Condiciones ambientales

INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE ALVARADO
Asignatura:
Ingeniería en procesos
Carrera:
Ing.- Gestión Empresarial
Profesor:
Ing.- José Manuel Barrios Carballo

4.2.1.- Condiciones
ambientales.
Presenta: Sergio Páez Hernández
Elaborado por: Sergio Páez Hernández 2

Objetivos
• Identificar las clases de condiciones que conforman la
condición de trabajo de los empleados.
• Identificar los efectos nocivos que tienen las inadecuadas
condiciones ambientales de trabajo sobre la salud de los
trabajadores.
• Definir un confort general con respecto a cada una de las
distintas condiciones que integran el ambiente laboral.

Temperatura

¿Sabias que…?
El ser humano es un animal de sangre caliente, y precisa que la
temperatura interna del cuerpo se mantenga prácticamente
constante (36° C). Para ello, dispone de mecanismos reguladores
de la temperatura eficaces, incluso en condiciones ambientales
muy agresivas.

La ergonomía y la temperatura
A la hora de tratar el tema de la temperatura en los lugares de
trabajo, la ergonomía abordar el tema desde dos perspectivas
distintas:
Confort Térmico: Relacionado con el bienestar en el lugar de
trabajo.
Agresión/ Estrés Térmico: Exposición de los trabajadores a
niveles extremos de temperatura (frío o calor intenso).

Consecuencias de trabajar en condiciones
de temperatura inadecuados.
Los efectos de las exposiciones a ambientes calurosos
más importantes son el golpe de calor, desmayos,
deshidratación, etc.

Consecuencias de trabajar en condiciones
de temperatura inadecuados.
En cuanto a los efectos por exposición a ambientes muy
fríos destacan como más importantes la hipotermia y la
congelación.

Confort térmico de la ergonomía
En cuanto al calor
• Limitar la carga física de trabajo, programando las tareas más
duras durante los períodos más fríos del turno de trabajo.
• Reducir la transmisión del calor a través de paredes, techos,
vidrios tintados y persianas.
• Incorporar un sistema de climatización del aire.
• Eliminar el aire caliente en las proximidades de los empleados
mediante la instalación de extractores.

En cuanto al calor
• Aislar los procesos, los equipos o sus partes calientes, para
evitar el contacto con los mismos.
• Proporcionar prendas de protección frente al calor.
• Realizar programas de formación al personal para el
reconocimiento y la aplicación de primeros auxilios frente a
problemas de sobrecarga térmica.

En cuanto al frio:
• Proporcionar ropa de
protección frente al frío,
teniendo en cuenta tres
factores muy importantes: esa
ropa debe aislar frente al frío,
el viento y la humedad; debe
permitir la transpiración y
disipación de parte del calor
que se genera al trabajar; y
debe permitir la cómoda
realización del trabajo (peso y
volumen).

En cuanto al frio:
• Aislar los procesos, los equipos o sus partes muy fríos para
evitar el contacto con los mismos.
• Limitar la duración de la exposición aumentando la frecuencia y
duración de los tiempos de descanso y recuperación, o
permitiendo la auto-limitación de la exposición.
• Realizar programas de formación al personal para el
reconocimiento de los síntomas y signos de la exposición y
congelación precoces.

Iluminación

¿Sabias que…?
Aproximadamente, un 80 % de la información que percibimos por
los sentidos, llega a través de la vista, ello convierte a este
sentido en uno de los más importantes.

Iluminación
Hay varias maneras de encarar la iluminación, principalmente
observando la gran cantidad de factores a tener en cuenta, que
varían según el tipo de industria , el proceso de fabricación, los
materiales con que se trabajan ,etc.

Iluminación
Es obvio que sin luz no se puede ver, pero, también es cierto que
gracias a la capacidad de la vista de adaptarse a condiciones de
luz deficientes y, por tanto, al “ser capaces de ver”, a veces no
se cuidan lo suficiente las condiciones de iluminación.

Confort de visual
Un buen sistema de iluminación debe asegurar, además de
suficientes niveles de iluminación, el contraste adecuado entre
los distintos aspectos visuales de la tarea, el control de los
deslumbramientos, la reducción del riesgo de accidente y un
cierto grado de confort visual en el que juega un papel muy
importante la utilización de los colores.

Confort visual
• Adecuar el número, la distribución y la potencia de las fuentes
luminosas a las exigencias visuales de la tarea teniendo en
cuenta la edad del observador.
• Establecer programas de mantenimiento preventivo que
contemplen: el cambio de lámparas fundidas o agotadas, la
limpieza de las lámparas, las luminancias, las paredes y techo.

Confort visual
• Utilizar, preferentemente, sistemas de iluminación indirecta. En
estos sistemas la luz es dirigida hacia el techo y la parte
superior de las paredes, con lo que se consigue un mejor
reparto de la luz.
• Utilizar materiales, acabados superficiales y pinturas mates.

¿Preguntas?

Ruido

Concepto
El ruido se define, en general, como un sonido no
deseado y molesto.

El ruido
La existencia de ruido en el ambiente de trabajo
puede suponer riesgo de pérdida de audición. Los
niveles excesivos de ruido lesionan ciertas
terminaciones nerviosas del oído.

Consecuencias del ruido
Existen, no obstante, otros efectos del ruido, además de
la pérdida de audición. La exposición a ruido puede
provocar trastornos respiratorios, cardiovasculares,
digestivos o visuales.

Consecuencias del ruido
El ruido disminuye el nivel de atención y aumenta el
tiempo de reacción del individuo frente a estímulos
diversos por lo que favorece el crecimiento del número
de errores cometidos y, por lo tanto, de accidentes

Confort auditivo
El ruido máximo permitido es de 85 Decibeles (dbA), si la
intensidad es mayor debe protegerse al trabajador,

Confort auditivo
• Para evitar situaciones de disconfort y prevenir otro tipo de
efectos del ruido se recomienda no sobrepasar 65 dBA en
trabajos que requieran un mínimo de concentración mental.
• Evitar estar en las áreas de ruido excesivo innecesariamente
• Aislar los ruidos con techos, ventanas y paredes especiales.
• Dotar al personal con protectores auditivos en caso de superar
los 85 dbA.

Vibraciones

¿Qué son las vibraciones?
La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a
alguna parte del cuerpo el movimiento oscilante de una
estructura, ya sea el suelo, una empuñadura o un asiento.

Efectos de las vibraciones sobre la
salud
Dependiendo de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de su
intensidad, la vibración puede causar sensaciones muy diversas
que van desde el simple disconfort hasta alteraciones graves de
la salud, pasando por la interferencia con la ejecución de ciertas
tareas como la lectura, la pérdida de precisión al ejecutar
movimientos o la pérdida de rendimiento debido a la fatiga.

salud
Según el modo de contacto entre el objeto vibrante y el cuerpo, la
exposición a vibraciones se divide en dos grandes grupos:
vibraciones mano-brazo y vibraciones globales de todo el cuerpo.
Vibraciones mano-brazo: Generalmente resultan del contacto
de los dedos o la mano con algún elemento vibrante (por ejemplo,
una empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se
mantenga contra una superficie móvil o un mando de una
máquina)

salud
Vibraciones globales.- La transmisión de vibraciones al cuerpo
y sus efectos sobre el mismo son muy dependientes de la postura
y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad, en
consecuencia, la exposición a vibraciones puede no tener las
mismas consecuencias en todas las situaciones.

Medidas preventivas para reducir los
efectos
• Reducción de la vibración en la fuente, esto mediante un
diseño ergonómico de los asientos y empuñaduras.
• Aislamiento de las vibraciones, elementos elásticos en los
apoyos de las máquinas, masas de inercia, plataformas
aisladas del suelo, manguitos absorbentes de vibración en las
empuñaduras de las herramientas, asientos montados sobre
soportes elásticos, etc.
• Equipos de protección individual, mediante el uso de
guantes, cinturones, botas, etc.

¿Preguntas?

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