Cartera de Servicios
•
0 recomendaciones•227 vistas
Este documento presenta una variedad de servicios relacionados con el coaching personal, el coaching de equipos, talleres de coaching y project management, la gestión de proyectos, programas y oficinas de gestión de proyectos, herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project, y consultoría en transformación de la gestión por proyectos y tecnologías de la información.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
Copyright library
The document provides information about copyright law and fair use through a virtual library with different rooms covering topics like the copyright room, fair use room, creative commons room, and myths and truths rooms. It addresses common misconceptions around copyright and outlines what is and isn't allowed under copyright law and fair use guidelines through interactive text and questions.
Copyright and Library Digitisation
Copyright and digitization by libraries presents several issues. Libraries are claiming that digital copies of public domain works are original and charging fees, while Google is digitizing library collections and selling ebooks. This is shrinking the public domain. There are debates around whether libraries should charge fees, give books to Google to sell, or encourage open access to support the free public domain. The boundaries between supporting rights holders and access are unclear.
Audiovisual copyright in NZ
The document discusses the history and current state of copyright law as it relates to various types of creative works. It began in the 1700s in England with the Statute of Anne, which established the first copyright term of 14 years. Each new technology has impacted copyright law. In New Zealand, copyright law is based on UK law and protects photographs, sound recordings, films, communication works, and some government works. The key questions to determine if a work can be copied are when it was made, who owns the copyright, and if the copyright has expired. Certain libraries and archives have exceptions to copy and distribute some in-copyright works digitally under certain conditions.
Why Free Use is Fair
A presentation by Lewis Brown at the National Digital Forum (NDF) Fair Use Forum, 24 November 2009, Soundings Theatre, Te Papa Wellington.
The real challenge for cultural heritage institutions to meet is free use, not fair use or fair dealing.
Dave's Wellcome Library digitisation presentation
The Wellcome Library has implemented a strategic and sustainable approach to digitization using three main IT systems. The workflow management system called Goobi handles production. The digital object repository called Preservica handles storage. And the front end player system provides access. Goobi tracks digitization workflows and produces technical metadata files, while Preservica ingests image and metadata files for long-term preservation. The player then pulls files from Preservica using the metadata to deliver digitized content to users. This integrated system allows the Wellcome Library to digitize content at scale and provide online access to over 2.5 million digitized images.
Digitisation training needs
This document discusses digitization training needs and provides advice on various aspects of the digital content lifecycle such as planning, selection of software and systems, and use of social media and web tools. It also references workshops that have had mixed benefits and outlines next steps.
Little Manila Restaurant , Deira, Dubai
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise stimulates the production of endorphins in the brain which elevate mood and reduce stress levels.
Recomendados
Copyright library
The document provides information about copyright law and fair use through a virtual library with different rooms covering topics like the copyright room, fair use room, creative commons room, and myths and truths rooms. It addresses common misconceptions around copyright and outlines what is and isn't allowed under copyright law and fair use guidelines through interactive text and questions.
Copyright and Library Digitisation
Copyright and digitization by libraries presents several issues. Libraries are claiming that digital copies of public domain works are original and charging fees, while Google is digitizing library collections and selling ebooks. This is shrinking the public domain. There are debates around whether libraries should charge fees, give books to Google to sell, or encourage open access to support the free public domain. The boundaries between supporting rights holders and access are unclear.
Audiovisual copyright in NZ
The document discusses the history and current state of copyright law as it relates to various types of creative works. It began in the 1700s in England with the Statute of Anne, which established the first copyright term of 14 years. Each new technology has impacted copyright law. In New Zealand, copyright law is based on UK law and protects photographs, sound recordings, films, communication works, and some government works. The key questions to determine if a work can be copied are when it was made, who owns the copyright, and if the copyright has expired. Certain libraries and archives have exceptions to copy and distribute some in-copyright works digitally under certain conditions.
Why Free Use is Fair
A presentation by Lewis Brown at the National Digital Forum (NDF) Fair Use Forum, 24 November 2009, Soundings Theatre, Te Papa Wellington.
The real challenge for cultural heritage institutions to meet is free use, not fair use or fair dealing.
Dave's Wellcome Library digitisation presentation
The Wellcome Library has implemented a strategic and sustainable approach to digitization using three main IT systems. The workflow management system called Goobi handles production. The digital object repository called Preservica handles storage. And the front end player system provides access. Goobi tracks digitization workflows and produces technical metadata files, while Preservica ingests image and metadata files for long-term preservation. The player then pulls files from Preservica using the metadata to deliver digitized content to users. This integrated system allows the Wellcome Library to digitize content at scale and provide online access to over 2.5 million digitized images.
Digitisation training needs
This document discusses digitization training needs and provides advice on various aspects of the digital content lifecycle such as planning, selection of software and systems, and use of social media and web tools. It also references workshops that have had mixed benefits and outlines next steps.
Little Manila Restaurant , Deira, Dubai
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise stimulates the production of endorphins in the brain which elevate mood and reduce stress levels.
Project Management & TYPE Workshop - II
This one sentence document appears to be the title "Project Management& TYPE Workshop - II V1.0" for a workshop or training session. It provides the name and version number but no other details about the event.
Project Management & TYPE Workshop - I
This one sentence document appears to be the title "Project Management& TYPE Workshop - I V1.0" for a workshop or training session. It provides the name and version number but no other details about the event.
Coaching & Project Management
Este documento describe herramientas para mejorar la eficacia a través del coaching, la gestión de proyectos y la combinación de ambos. Explica cómo el coaching y la gestión de proyectos pueden usarse juntos para guiar las ideas a través de su ciclo de vida completo desde su concepción hasta su implementación, mejorando los resultados de los proyectos y el bienestar de las personas involucradas.
Cultura de Project Management
Este documento presenta una hoja de ruta para mejorar la organización y la cultura de gestión de proyectos de una empresa. Propone adoptar nuevos procesos, metodologías y capacitación para terminar proyectos a tiempo, minimizar costos, reducir riesgos y mejorar la satisfacción del cliente. También busca aumentar la productividad, el compromiso con los objetivos y el bienestar de los empleados.
Training vs Coaching
El documento contrasta el coaching y el training como dos caminos para aprender. Mientras el training es una forma tradicional de aprender mediante la instrucción, el coaching representa una nueva forma de aprender de manera proactiva a través del autodescubrimiento y la mejora de competencias para aplicar lo que se sabe. El coaching busca el bienestar y éxito frente al esfuerzo y errores del enfoque tradicional.
Presentación General
Programa de Coaching para la mejora de la productividad y el bienestar
laboral de los empleados.
AENOR: Programa de Coaching para la mejora de la calidad de los procesos y la
certificación de sistemas de gestión.
Ayuntamiento de Madrid: Programa de Coaching para la mejora de la gestión del
cambio en procesos de reestructuración.
Repsol: Programa de Coaching y Project Management para la mejora de la ejecución
de proyectos estratégicos.
Bankinter: Programa de Coaching y Project Management
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
(EL IVA DEL 15% )
Agregar RETENCIONES
S07_s1 - Fase A Arquitectura Empresarial.pdf
TOGAF implementación de la fase A
Diseño de arquitectura empresarial
ejecucion de la investigacion de mercados
planeasion de investigacion del mercado para los alumnos de 6 semestre de la carrera ingeneria gestion empresarial
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2
Cambio de paradigma en la cultura empresarial.
Luis Augusto Leal Vasquez.
C.I:27.472.802.
Más contenido relacionado
Más de Ideas e Innovación Consultores (I²C)
Project Management & TYPE Workshop - II
This one sentence document appears to be the title "Project Management& TYPE Workshop - II V1.0" for a workshop or training session. It provides the name and version number but no other details about the event.
Project Management & TYPE Workshop - I
This one sentence document appears to be the title "Project Management& TYPE Workshop - I V1.0" for a workshop or training session. It provides the name and version number but no other details about the event.
Coaching & Project Management
Este documento describe herramientas para mejorar la eficacia a través del coaching, la gestión de proyectos y la combinación de ambos. Explica cómo el coaching y la gestión de proyectos pueden usarse juntos para guiar las ideas a través de su ciclo de vida completo desde su concepción hasta su implementación, mejorando los resultados de los proyectos y el bienestar de las personas involucradas.
Cultura de Project Management
Este documento presenta una hoja de ruta para mejorar la organización y la cultura de gestión de proyectos de una empresa. Propone adoptar nuevos procesos, metodologías y capacitación para terminar proyectos a tiempo, minimizar costos, reducir riesgos y mejorar la satisfacción del cliente. También busca aumentar la productividad, el compromiso con los objetivos y el bienestar de los empleados.
Training vs Coaching
El documento contrasta el coaching y el training como dos caminos para aprender. Mientras el training es una forma tradicional de aprender mediante la instrucción, el coaching representa una nueva forma de aprender de manera proactiva a través del autodescubrimiento y la mejora de competencias para aplicar lo que se sabe. El coaching busca el bienestar y éxito frente al esfuerzo y errores del enfoque tradicional.
Presentación General
Programa de Coaching para la mejora de la productividad y el bienestar
laboral de los empleados.
AENOR: Programa de Coaching para la mejora de la calidad de los procesos y la
certificación de sistemas de gestión.
Ayuntamiento de Madrid: Programa de Coaching para la mejora de la gestión del
cambio en procesos de reestructuración.
Repsol: Programa de Coaching y Project Management para la mejora de la ejecución
de proyectos estratégicos.
Bankinter: Programa de Coaching y Project Management
Más de Ideas e Innovación Consultores (I²C) (7)
Último
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
(EL IVA DEL 15% )
Agregar RETENCIONES
S07_s1 - Fase A Arquitectura Empresarial.pdf
TOGAF implementación de la fase A
Diseño de arquitectura empresarial
ejecucion de la investigacion de mercados
planeasion de investigacion del mercado para los alumnos de 6 semestre de la carrera ingeneria gestion empresarial
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2
Cambio de paradigma en la cultura empresarial.
Luis Augusto Leal Vasquez.
C.I:27.472.802.
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Incluye datos relevantes sobre la cadena de comida rápida KFC
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptx
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Último (20)
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdf
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
ADMI. ESTRATEGICA Y TAREAS de estrategia empresarial.pdf
ADMI. ESTRATEGICA Y TAREAS de estrategia empresarial.pdf
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
Cartera de Servicios
- 2. Coaching Personal Coaching Coaching de Equipos Talleres de Coaching PMI Training PROPS Talleres de Project Management ITIL Project Program Management Office Management Project Managers Project Management Tools Microsoft Project Coaching & Transformación de la Gestión Project por Proyectos Management Consultoría TIC Legacy Informes Periciales