Este documento presenta información sobre varias instituciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico. Describe la función de organismos como la Organización Internacional del Trabajo, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España y las competencias de las comunidades autónomas en esta materia. El documento también incluye enlaces a sitios web de estas instituciones.
Principios preventivos hasta las industria4.0
2casos de prevención reactiva
La presente ponencia fue impartida en Gran Canaria y Tenerife los días 28 y 29 de septiembre de 2016, respectivamente.
En este enlace podrás ver el resto de las ponencias de la Jornada Técnica sobre “Seguridad en la maquinaria industrial”
http://icaselforma.blogspot.com.es/2016/09/28-y-29092016-jjtt-la-seguridad-en-la_82.html
Atentamente,
Ahí estuvimos, en el Noroeste de Gran Canaria, Santa María de Guía de Gran Canaria, compartiendo una charla divulgativa sobre #resiliencia #SST #PRL #Innovación #Salud en las Primeras Jornadas de Salud Laboral.
Un placer estar con toda la comunidad educativa, personas de profesorado, personal de administración y servicios, alumnado y familias del centro.
Todo una mañana interesante e intensa.
Aquí te dejo el enlace al programa de la actividad.
https://www.canva.com/design/DAFhsoBlpOA/Sho0mkB06IgIGGLOV1P-EA/view?utm_content=DAFhsoBlpOA&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=homepage_design_menu#1
Aquí un enlace a la noticia en prensa.
https://infonortedigital.com/art/165631/gran-exito-de-las-i-jornadas-de-salud-laboral-organizadas-por-el-ies-noroeste
Una actividad donde participo activamente las personas que estudian en el Instituto de Educación Secundaria del Noroeste.
Gracias...
Atentamente,
Principios preventivos hasta las industria4.0
2casos de prevención reactiva
La presente ponencia fue impartida en Gran Canaria y Tenerife los días 28 y 29 de septiembre de 2016, respectivamente.
En este enlace podrás ver el resto de las ponencias de la Jornada Técnica sobre “Seguridad en la maquinaria industrial”
http://icaselforma.blogspot.com.es/2016/09/28-y-29092016-jjtt-la-seguridad-en-la_82.html
Atentamente,
Ahí estuvimos, en el Noroeste de Gran Canaria, Santa María de Guía de Gran Canaria, compartiendo una charla divulgativa sobre #resiliencia #SST #PRL #Innovación #Salud en las Primeras Jornadas de Salud Laboral.
Un placer estar con toda la comunidad educativa, personas de profesorado, personal de administración y servicios, alumnado y familias del centro.
Todo una mañana interesante e intensa.
Aquí te dejo el enlace al programa de la actividad.
https://www.canva.com/design/DAFhsoBlpOA/Sho0mkB06IgIGGLOV1P-EA/view?utm_content=DAFhsoBlpOA&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=homepage_design_menu#1
Aquí un enlace a la noticia en prensa.
https://infonortedigital.com/art/165631/gran-exito-de-las-i-jornadas-de-salud-laboral-organizadas-por-el-ies-noroeste
Una actividad donde participo activamente las personas que estudian en el Instituto de Educación Secundaria del Noroeste.
Gracias...
Atentamente,
En Las Islas Canarias se celebró los días 22 y 23 de octubre de 2015 unas Jornadas Técnicas sobre "Trabajos saludables. Gestionemos el estrés". Particiepé con 2 ponencias, aquí tienes la primera.
En las misma agradezco la participación de las personas que de una u otra manera me ayudarón en su confección.
Espero que te pueda ser útil y contribuir desde la organización y la gestión a mejorar las organizaciones.
Debens hacer entender que la decisión estratégica de apostar por la excelencia y la felicidad marca la diferencia entre empresas u organizaciones sostenibles y las que no lo serán. Siendo conscientes que el camino, ¿el cómo?, ¿el qué?, ¿el para qué?, ... Es más importante que la posada, vista esta como méta, y sin restarle importancia.
Cualquier sugerencia quedo a tu disposición.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
13marzo2016 IslasCanarias
"Desde lo profesional a lo personal."
La prevención ante el cáncer. Resiliencia: compartiendo 1camino
A continuación, te comparto las conclusiones generales, más 3ideas+ :
(1.)Las palabras compartidas son el primer paso, junto a la metodología, que nos permite generar alternativas que dan paso a las soluciones y a los planes de acción con visión ágil y estratégica
(2.) La medicina predictiva y preventiva basada en los análisis genéticos será relevante en PRL
(3.) Generar espacios de encuentro es relevante, muy relevante. Sabiendo que el análisis no nos lleve a la parálisis. Así como, su contrario, es decir, sólo acción sin reflexión, sin propósito, sin ¿Para qué?
(4.) El mentoring nos permite aterrizar en la persona
3ideas+ que suman a las anteriores: Naturaleza + Manuales + ¿Para qué?
(1)Contacto con la naturaleza
Animarte a realizar caminatas, baños de bosque, baños de mar, …
(2) Actividades manuales
Puzle, ganchillo, punto cruz, maquetaría, trabajos manuales, … Vale el deporte, pero una actividad repetitiva y manual
(3) ¿Para qué? el propósito, el sentido, …
Defínelo, se definirá o lo definiremos. Un propósito relevante puede ser: “ayudar a que otras personas próximas tengan los suyos”, ayudarles a verbalizar y a materializar sus sueños
(4) Busca la trascendencia, preocuparte y ocuparte de otras personas, ayudar, ayudar a ayudar, … Salir de tí a la persona próxima, en el tú a tú, o con otras personas
Me gustaría dedicar el esfuerzo de esta actividad a las personas de: las Unidades de Cuidados Paliativos, Unidades de Oncología y Unidades de Investigación contra el Cáncer.
Gracias, gracias, gracias.
Un abrazo enorme.
Atentamente,
Islas Canarias, 4 de febrero 2023, Día Mundial del Cáncer.
#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva
En Las Islas Canarias se celebró los días 22 y 23 de octubre de 2015 unas Jornadas Técnicas sobre "Trabajos saludables. Gestionemos el estrés". Particiepé con 2 ponencias, aquí tienes la primera.
En las misma agradezco la participación de las personas que de una u otra manera me ayudarón en su confección.
Espero que te pueda ser útil y contribuir desde la organización y la gestión a mejorar las organizaciones.
Debens hacer entender que la decisión estratégica de apostar por la excelencia y la felicidad marca la diferencia entre empresas u organizaciones sostenibles y las que no lo serán. Siendo conscientes que el camino, ¿el cómo?, ¿el qué?, ¿el para qué?, ... Es más importante que la posada, vista esta como méta, y sin restarle importancia.
Cualquier sugerencia quedo a tu disposición.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
13marzo2016 IslasCanarias
"Desde lo profesional a lo personal."
La prevención ante el cáncer. Resiliencia: compartiendo 1camino
A continuación, te comparto las conclusiones generales, más 3ideas+ :
(1.)Las palabras compartidas son el primer paso, junto a la metodología, que nos permite generar alternativas que dan paso a las soluciones y a los planes de acción con visión ágil y estratégica
(2.) La medicina predictiva y preventiva basada en los análisis genéticos será relevante en PRL
(3.) Generar espacios de encuentro es relevante, muy relevante. Sabiendo que el análisis no nos lleve a la parálisis. Así como, su contrario, es decir, sólo acción sin reflexión, sin propósito, sin ¿Para qué?
(4.) El mentoring nos permite aterrizar en la persona
3ideas+ que suman a las anteriores: Naturaleza + Manuales + ¿Para qué?
(1)Contacto con la naturaleza
Animarte a realizar caminatas, baños de bosque, baños de mar, …
(2) Actividades manuales
Puzle, ganchillo, punto cruz, maquetaría, trabajos manuales, … Vale el deporte, pero una actividad repetitiva y manual
(3) ¿Para qué? el propósito, el sentido, …
Defínelo, se definirá o lo definiremos. Un propósito relevante puede ser: “ayudar a que otras personas próximas tengan los suyos”, ayudarles a verbalizar y a materializar sus sueños
(4) Busca la trascendencia, preocuparte y ocuparte de otras personas, ayudar, ayudar a ayudar, … Salir de tí a la persona próxima, en el tú a tú, o con otras personas
Me gustaría dedicar el esfuerzo de esta actividad a las personas de: las Unidades de Cuidados Paliativos, Unidades de Oncología y Unidades de Investigación contra el Cáncer.
Gracias, gracias, gracias.
Un abrazo enorme.
Atentamente,
Islas Canarias, 4 de febrero 2023, Día Mundial del Cáncer.
#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva
Alejandro Domínguez Sánchez, Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Jornada técnica 12 de abril de 2023 "Trabajos seguros en cubiertas: problemática actual, análisis y medidas".
Ventilación en los centros de trabajo
Ruth Jiménez Saavedra
Jefa de la Unidad Técnica de Materia Particulada del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías (CNNT) - INSST
Riesgos ergonómicos en el uso de las nuevas tecnologías con pantallas
de visualización
Teresa Álvarez Bayona
Jefa de la Unidad Técnica de Ergonomía del CNNT del INSST
El Instituto de Educación Secundaria Tony Gallardo de Las Palmas de Gran Canaria, organiza esta webinar el 18 de marzo de 2021 con la colaboración del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL).
PRL Educadores y Educadoras frente a la COVID-19
Escuelas Infantiles”
Carmen Ballines Coordinadora del Programa de Formación y Reacción al Fuego del ICASEL Tenerife
Obligaciones preventivas del trabajo a distancia en la nueva normativa y en el marco de la lucha frente al COVID-19
Andreu Sánchez García
Responsable Asesoría Jurídica ASPY Prevención
Los virus. Evidencias científicas SARS-CoV-2
José Alcamí Pertejo.
Coordinador del Grupo de Análisis Científico del Coronavirus. Instituto de Salud Carlos III. Ministerio de Ciencia e Innovación. Gobierno de España.ICASEL
Reto ICASEL Instituto Canario de Seguridad Laboral: Proponer soluciones tecnológicas que permitan generar cultura preventiva en las personas digitales4.0. Generando condiciones de trabajo seguras, saludables, sostenibles, … Bernardo Díaz Almeida (ICASEL)
Más de ICASEL Instituto Canario de Seguridad Laboral (20)
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
3. 1
2
3
4
I n s t i t u c i o n e s
p a r a e l s i g l o X X I
No confundir: ITSS con ICASEL
y MUTUA con SPA ó SPP ó SPM
Hoja de ruta
Energizador¿Por qué? ¿Para qué?
PRL LEY31/1995
¿Qué es la PRL? Disciplinas preventivas
U n p o c o d e h i s t o ri a
4. 1
2
3
4
I n s t i t u c i o n e s
p a r a e l s i g l o X X I
No confundir: ITSS con ICASEL
y MUTUA con SPA ó SPP ó SPM
Gestión del conocimiento & desarrollo del talento en PRL
¿Cuál es el mayor riesgos?
Principios de la PRL
Hoja de ruta
Energizador¿Por qué? ¿Para qué?
PRL LEY31/1995
¿Qué es la PRL? Disciplinas preventivas
U n p o c o d e h i s t o ri a
9. 15"I N S T I T U T O C A N A R I O D E S E G U R I D A D L A B O R A L - I C A S E L - I N S T I T U T O C A N A R I O D E S E G U R I D A D L A B O R A L - I C A S E L
de trabajos
saludables
en cada edad
energizador 3º ejemplo
12. La historia de la prevención va unida a la
historia de la humanidad sólo entendiéndola
entenderemos y nos adelantaremos al futuro, con una
actitud de prevención positiva y proactiva
integraciónEl talento humano : adaptación y trabajo en equipo
historia
un poco de
*
13. El talento humano : adaptación y trabajo en equipo
1. Eliminar el riesgo en origen
2. Medidas c. colectivas
3. Medidas c. individuales
http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/
integración
14. Desde la protección a la prevención
http://www.expotrabajoysalud.es/audiovisuales/audiovisuales.html
15. Desde la protección a la prevención
Vídeos en:
www.expotrabajoysalud.es
http://www.expotrabajoysalud.es/audiovisuales/audiovisuales.html
16. Desde la protección a la prevención
Vídeos en:
www.expotrabajoysalud.es
http://www.expotrabajoysalud.es/audiovisuales/audiovisuales.html
21. ¿Qué es prevención de riesgos laborales?
conjunto de actividades o medidas previstas o adoptadas en todas las fases de
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y
las enfermedades profesionales
apertura
Proyecto
ejecución
desarrollo
mantenimiento
cancelación
cierre
declive
amianto
40 años
22. l a p r e v e n c i ó n d e r i e s g o s
labor ales es conjunto de
d i s c i p l i n a s , l l e v a d a s p o r
personas, que se preocupan
de las personas ...
prevención de riesgos laborales
prl
23. l a p r e v e n c i ó n d e r i e s g o s
labor ales es conjunto de
d i s c i p l i n a s , l l e v a d a s p o r
personas, que se preocupan
de las personas ...
prevención de riesgos laborales
prl
4disciplinas1 seguridad 2 medicina
3 higiene industrial 4 ergonomía y psicosociología
24. ¿Cuál es la ley de prevención?
prevención de riesgos laborales
prl
Ley 31/1995
26. Instituciones para el siglo
XXI
de
información,
formación,
divulgación y
asesoramiento
de
inspección
de régimen
sancionador
de
auditoría
OTROSENTIDADES QUE
AYUDAN A PRL
P.E.: SPA
ENTIDADES QUE AYUDAN A REPARAR
DAÑOS DE ACCIDENTES O
ENFERMEDADES MUTUAS DE
ACCIDENTES DE TRABAJO Y/O
ENFERMEDADES PROFESIONALES
T i p o s d e e n t i d a d e s e n P R L
27. Instituciones para el siglo
XXI
INSTITUTO
CANARIO
DE
SEGURIDAD
LABORAL
(ICASEL)
INSPECCIÓN
DE TRABAJO
Y
SEGURIDAD
SOCIAL
INSTITUTO
NACIONAL
DE
SEGURIDAD
E HIGIENE
EN EL
TRABAJO
AGENCIA
EUROPEA EN
PREVENCIÓN
DE RIESGOS
LABORALES
ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
(OIT)
E C O S I S T E M A B Á S I C O e n P R L
OTROSSERVICIOS DE
PREVENCIÓN
AJENO
MUTUAS DE
ACCIDENTES T. Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
LA SEGURIDAD
SOCIAL
28. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) (ILO)
I N T E R N A C I O N A L
Funciones típicas:
! Asistencia técnica.
http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Funciones típicas:
! Asistencia técnica.
! R e c o p i l a c i ó n y
d i f u s i ó n d e
información.
Funciones típicas:
! Asistencia técnica.
! R e c o p i l a c i ó n y
d i f u s i ó n d e
información.
! E l a b o r a c i ó n y
a p r o b a c i ó n d e
c o n v e n i o s y
recomendaciones
internacionales.
3
29. actividad 1
C o n v e n i o
1 5 5 , s o b re
Seguridad y
Salud de los
Trabajadores
y M e d i o
Ambiente de
Trabajo
2actividades + 1inicativa
30. actividad 1
C o n v e n i o
1 5 5 , s o b re
Seguridad y
Salud de los
Trabajadores
y M e d i o
Ambiente de
Trabajo
2actividades + 1inicativa
31. actividad 1
C o n v e n i o
1 5 5 , s o b re
Seguridad y
Salud de los
Trabajadores
y M e d i o
Ambiente de
Trabajo
2actividades + 1inicativa
actividad 2
Recomendación
1 6 4 , s o b r e
S e g u r i d a d y
Salud de los
Trabajadores
32. actividad 1
C o n v e n i o
1 5 5 , s o b re
Seguridad y
Salud de los
Trabajadores
y M e d i o
Ambiente de
Trabajo
2actividades + 1inicativa
actividad 2
Recomendación
1 6 4 , s o b r e
S e g u r i d a d y
Salud de los
Trabajadores
33. actividad 1
C o n v e n i o
1 5 5 , s o b re
Seguridad y
Salud de los
Trabajadores
y M e d i o
Ambiente de
Trabajo
2actividades + 1inicativa
actividad 2
Recomendación
1 6 4 , s o b r e
S e g u r i d a d y
Salud de los
Trabajadores
inicativa 1
G l o b a l
Compact
34. actividad 1
C o n v e n i o
1 5 5 , s o b re
Seguridad y
Salud de los
Trabajadores
y M e d i o
Ambiente de
Trabajo
2actividades + 1inicativa
actividad 2
Recomendación
1 6 4 , s o b r e
S e g u r i d a d y
Salud de los
Trabajadores
inicativa 1
G l o b a l
Compact
37. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) (ILO)
I N T E R N A C I O N A L
Spanish
Inglés
Institución de: información, formación, divulgación y
asesoramiento
38. e u r o p a
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
La Agencia, con sede en Bilbao (España), se crea con el objeto de recoger toda la
información técnica, científica y económica sobre la investigación relativa a la
salud y la seguridad en el trabajo, examinar y validar esta información y difundirla
a través de una Red.
Para desarrollar sus funciones la Agencia cuenta con la colaboración de los Centros
Nacionales de referencia, tantos como países miembros integran hoy la Unión.
https://osha.europa.eu/es
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
39. e u r o p a
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
La Agencia, con sede en Bilbao (España), se crea con el objeto de recoger toda la
información técnica, científica y económica sobre la investigación relativa a la
salud y la seguridad en el trabajo, examinar y validar esta información y difundirla
a través de una Red.
Para desarrollar sus funciones la Agencia cuenta con la colaboración de los Centros
Nacionales de referencia, tantos como países miembros integran hoy la Unión.
https://osha.europa.eu/es
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
40. e u r o p a
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
La Agencia, con sede en Bilbao (España), se crea con el objeto de recoger toda la
información técnica, científica y económica sobre la investigación relativa a la
salud y la seguridad en el trabajo, examinar y validar esta información y difundirla
a través de una Red.
Para desarrollar sus funciones la Agencia cuenta con la colaboración de los Centros
Nacionales de referencia, tantos como países miembros integran hoy la Unión.
https://osha.europa.eu/es
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
41. tarea
task
La organización del trabajo
The organization of work
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
https://www.napofilm.net/es/napos-films/films
42. e u r o p a
Ubicada en Dublín (Irlanda), funciona desde 1975
Fundación Europea para la Mejora de las
Condiciones de Vida y de Trabajo EUROFOUND
https://www.eurofound.europa.eu/es
43. e u r o p a
Ubicada en Dublín (Irlanda), funciona desde 1975
Fundación Europea para la Mejora de las
Condiciones de Vida y de Trabajo EUROFOUND
https://www.eurofound.europa.eu/es
45. www.insht.eso r g a n i s m o s n a c i o n a l e s
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo (I.N.S.H.T.)
Con sedes en Madrid,Barcelona,Sevilla y PaísVasco1
46. www.insht.eso r g a n i s m o s n a c i o n a l e s
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo (I.N.S.H.T.)
Con sedes en Madrid,Barcelona,Sevilla y PaísVasco1
Instituto Nacional de Seguridad, Salud y
Bienestar en el Trabajo (I.N.S.S.B.T.)
Con sedes en Madrid,Barcelona,Sevilla y PaísVasco2
47. www.insht.eso r g a n i s m o s n a c i o n a l e s
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo (I.N.S.H.T.)
Con sedes en Madrid,Barcelona,Sevilla y PaísVasco1
Instituto Nacional de Seguridad, Salud y
Bienestar en el Trabajo (I.N.S.S.B.T.)
Con sedes en Madrid,Barcelona,Sevilla y PaísVasco2
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo (I.N.S.S.T.)
Con sedes en Madrid,Barcelona,Sevilla y PaísVasco
3
48. o r g a n i s m o s n a c i o n a l e s www.insht.es
25trabajador@s
51. o r g a n i s m o s a u t o n ó m i c o s
La Constitución Española, en su artículo 149.1.7º, reserva al Estado la
competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin
perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades
Autónomas.
Promoción Laboral ICASEL
Dirección General de Trabajo
En este sentido, las Comunidades
Autónomas que tienen transferidas
las competencias en materia de
ejecución de la legislación laboral,
d i s p o n e n d e l a p o t e s t a d
sancionadora, que se efectuará de
acuerdo con su regulación propia, a
propuesta de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
Igualmente y conforme con los
r e s p e c t i v o s E s t a t u t o s
Autonómicos, las funciones y
servicios que anteriormente
venían desarrollando los
G a b i n e t e s T é c n i c o s
Provinciales del I.N.S.H.T.
han quedado traspasados a
las Comunidades Autónomas.
52. o r g a n i s m o s n a c i o n a l e s
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según la L.P.R.L., vigilar el cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como
de las normas jurídico-técnicas que incidan en las
condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque
no tuvieran la calificación directa de normativa laboral;
proponiendo, en su caso, la sanción que
corresponda aplicar.
53. o r g a n i s m o s n a c i o n a l e s
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según la L.P.R.L., vigilar el cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como
de las normas jurídico-técnicas que incidan en las
condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque
no tuvieran la calificación directa de normativa laboral;
proponiendo, en su caso, la sanción que
corresponda aplicar.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según la L.P.R.L., vigilar el cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como
de las normas jurídico-técnicas que incidan en las
condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque
no tuvieran la calificación directa de normativa laboral;
proponiendo, en su caso, la sanción que
corresponda aplicar.
Sin menoscabo de su misión inspectora, corresponde a la Inspección de Trabajo:
! Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de
cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
! Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social
! Informar a las autoridades laborales.
! Comprobar y favorecer el cumplimiento de las funciones asumidas por los servicios de prevención.
! Ordenar la paralización de los trabajos en los que se advierta la existencia de riesgo grave e
inminente.
54. o r g a n i s m o s n a c i o n a l e s
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según la L.P.R.L., vigilar el cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como
de las normas jurídico-técnicas que incidan en las
condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque
no tuvieran la calificación directa de normativa laboral;
proponiendo, en su caso, la sanción que
corresponda aplicar.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según la L.P.R.L., vigilar el cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como
de las normas jurídico-técnicas que incidan en las
condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque
no tuvieran la calificación directa de normativa laboral;
proponiendo, en su caso, la sanción que
corresponda aplicar.
Sin menoscabo de su misión inspectora, corresponde a la Inspección de Trabajo:
! Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de
cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
! Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social
! Informar a las autoridades laborales.
! Comprobar y favorecer el cumplimiento de las funciones asumidas por los servicios de prevención.
! Ordenar la paralización de los trabajos en los que se advierta la existencia de riesgo grave e
inminente.
55. o r g a n i s m o s n a c i o n a l e s
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según la L.P.R.L., vigilar el cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como
de las normas jurídico-técnicas que incidan en las
condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque
no tuvieran la calificación directa de normativa laboral;
proponiendo, en su caso, la sanción que
corresponda aplicar.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según la L.P.R.L., vigilar el cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como
de las normas jurídico-técnicas que incidan en las
condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque
no tuvieran la calificación directa de normativa laboral;
proponiendo, en su caso, la sanción que
corresponda aplicar.
Sin menoscabo de su misión inspectora, corresponde a la Inspección de Trabajo:
! Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de
cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
! Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social
! Informar a las autoridades laborales.
! Comprobar y favorecer el cumplimiento de las funciones asumidas por los servicios de prevención.
! Ordenar la paralización de los trabajos en los que se advierta la existencia de riesgo grave e
inminente.
www.empleo.gob.es/itss/web/index.html
56. o r g a n i s m o s n a c i o n a l e s
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según la L.P.R.L., vigilar el cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como
de las normas jurídico-técnicas que incidan en las
condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque
no tuvieran la calificación directa de normativa laboral;
proponiendo, en su caso, la sanción que
corresponda aplicar.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según la L.P.R.L., vigilar el cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como
de las normas jurídico-técnicas que incidan en las
condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque
no tuvieran la calificación directa de normativa laboral;
proponiendo, en su caso, la sanción que
corresponda aplicar.
Sin menoscabo de su misión inspectora, corresponde a la Inspección de Trabajo:
! Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de
cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
! Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social
! Informar a las autoridades laborales.
! Comprobar y favorecer el cumplimiento de las funciones asumidas por los servicios de prevención.
! Ordenar la paralización de los trabajos en los que se advierta la existencia de riesgo grave e
inminente.
www.empleo.gob.es/itss/web/index.html
61. ¿Quiénes somos?
Ley Canaria 13/1997: crea el ICASEL como órgano con competencias en materia de seguridad e higiene en el
trabajo y salud laboral
Decreto 215/1998 concreta la creación del ICASEL como órgano competente en materia de
prevención de riesgos laborales, en el ámbito competencial de la administración laboral
62. ¿Quiénes somos?
Ley Canaria 13/1997: crea el ICASEL como órgano con competencias en materia de seguridad e higiene en el
trabajo y salud laboral
Decreto 215/1998 concreta la creación del ICASEL como órgano competente en materia de
prevención de riesgos laborales, en el ámbito competencial de la administración laboral
Le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:
A) La de promoción de la prevención y el asesoramiento técnico de
prevención de riesgos laborales, incluidas la asistencia y cooperación
técnica, la información, divulgación, formación e investigación en materia
preventiva; así como el seguimiento de las actuaciones que en materia de
prevención realicen las empresas.
63. ¿Quiénes somos?
Ley Canaria 13/1997: crea el ICASEL como órgano con competencias en materia de seguridad e higiene en el
trabajo y salud laboral
Decreto 215/1998 concreta la creación del ICASEL como órgano competente en materia de
prevención de riesgos laborales, en el ámbito competencial de la administración laboral
Le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:
A) La de promoción de la prevención y el asesoramiento técnico de
prevención de riesgos laborales, incluidas la asistencia y cooperación
técnica, la información, divulgación, formación e investigación en materia
preventiva; así como el seguimiento de las actuaciones que en materia de
prevención realicen las empresas.
B) Las que como órgano técnico especializado asigna las disposiciones
vigentes sobre seguridad y protección contra incendios en los
establecimientos turísticos alojativos de la Comunidad Autónoma.
64. ¿Quiénes somos?
Ley Canaria 13/1997: crea el ICASEL como órgano con competencias en materia de seguridad e higiene en el
trabajo y salud laboral
Decreto 215/1998 concreta la creación del ICASEL como órgano competente en materia de
prevención de riesgos laborales, en el ámbito competencial de la administración laboral
Le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:
A) La de promoción de la prevención y el asesoramiento técnico de
prevención de riesgos laborales, incluidas la asistencia y cooperación
técnica, la información, divulgación, formación e investigación en materia
preventiva; así como el seguimiento de las actuaciones que en materia de
prevención realicen las empresas.
B) Las que como órgano técnico especializado asigna las disposiciones
vigentes sobre seguridad y protección contra incendios en los
establecimientos turísticos alojativos de la Comunidad Autónoma.
Órgano competenteÓrgano técnico especializado
65. ¿Quiénes somos?
Ley Canaria 13/1997: crea el ICASEL como órgano con competencias en materia de seguridad e higiene en el
trabajo y salud laboral
Decreto 215/1998 concreta la creación del ICASEL como órgano competente en materia de
prevención de riesgos laborales, en el ámbito competencial de la administración laboral
Le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:
A) La de promoción de la prevención y el asesoramiento técnico de
prevención de riesgos laborales, incluidas la asistencia y cooperación
técnica, la información, divulgación, formación e investigación en materia
preventiva; así como el seguimiento de las actuaciones que en materia de
prevención realicen las empresas.
B) Las que como órgano técnico especializado asigna las disposiciones
vigentes sobre seguridad y protección contra incendios en los
establecimientos turísticos alojativos de la Comunidad Autónoma.
Órgano competenteÓrgano técnico especializado
67. 1 Promoción de la prevención
ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL
Órgano competenteÓrgano técnico especializado
68. 1 Promoción de la prevención
2 Asesoramiento técnico
ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL
Órgano competenteÓrgano técnico especializado
69. 1 Promoción de la prevención
2 Asesoramiento técnico
3 Asistencia y cooperación técnica
ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL
Órgano competenteÓrgano técnico especializado
70. 1 Promoción de la prevención
2 Asesoramiento técnico
3 Asistencia y cooperación técnica
ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL
4 Seguridad y contra incendios
Órgano competenteÓrgano técnico especializado
72. ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL
20años de
diciembre2018
ICASELI n s t i t u t o C a n a r i o d e S e g u r i d a d L a b o r a l
20años de
diciembre2018
ICASELI n s t i t u t o C a n a r i o d e S e g u r i d a d L a b o r a l
81. Según la L.P.R.L., les corresponden, entre otras, las siguientes funciones:
!
El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control
de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las
empresas por los servicios de prevención actuantes.
!
La implantación de sistemas de información adecuados:
mapas de riesgos laborales, estudios epidemiológicos, etc.
!
La supervisión de la formación impartida en el ámbito sanitario.
!
La elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y
estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores.
Artículo 10 LPRL
m a t e r i a s a n i t a r i a https://bit.ly/2NjEdVx
Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria
82. Según la L.P.R.L., les corresponden, entre otras, las siguientes funciones:
!
El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control
de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las
empresas por los servicios de prevención actuantes.
!
La implantación de sistemas de información adecuados:
mapas de riesgos laborales, estudios epidemiológicos, etc.
!
La supervisión de la formación impartida en el ámbito sanitario.
!
La elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y
estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores.
Artículo 10 LPRL
m a t e r i a s a n i t a r i a https://bit.ly/2NjEdVx
Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria
83. Según la L.P.R.L., les corresponden, entre otras, las siguientes funciones:
!
El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control
de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las
empresas por los servicios de prevención actuantes.
!
La implantación de sistemas de información adecuados:
mapas de riesgos laborales, estudios epidemiológicos, etc.
!
La supervisión de la formación impartida en el ámbito sanitario.
!
La elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y
estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores.
Artículo 10 LPRL
m a t e r i a s a n i t a r i a https://bit.ly/2NjEdVx
Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria
84. Según la L.P.R.L., les corresponden, entre otras, las siguientes funciones:
!
El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control
de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las
empresas por los servicios de prevención actuantes.
!
La implantación de sistemas de información adecuados:
mapas de riesgos laborales, estudios epidemiológicos, etc.
!
La supervisión de la formación impartida en el ámbito sanitario.
!
La elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y
estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores.
Artículo 10 LPRL
m a t e r i a s a n i t a r i a https://bit.ly/2NjEdVx
Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria
85. O T R A S
Artículo 11 LPRL
Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo
En el ámbito de las Administraciones públicas relacionado con la seguridad y salud en el trabajo,
cabe destacar las competencias atribuidas al Ministerio de Industria, Energía y
Turismo, en relación a la ordenación y seguridad industrial, regulados en la Ley
21/1992, de 16 de julio, de Industria.
Artículo 1 LPRL: Normativa sobre prevención de riesgos laborales
Está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de
desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o
convencionales, contengan prescripciones relativas a la
adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o
susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
Otras Administraciones Públicas
relacionadas con la Seguridad y Salud
en el Trabajo
86. O T R A S
Artículo 11 LPRL
Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo
En el ámbito de las Administraciones públicas relacionado con la seguridad y salud en el trabajo,
cabe destacar las competencias atribuidas al Ministerio de Industria, Energía y
Turismo, en relación a la ordenación y seguridad industrial, regulados en la Ley
21/1992, de 16 de julio, de Industria.
Artículo 1 LPRL: Normativa sobre prevención de riesgos laborales
Está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de
desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o
convencionales, contengan prescripciones relativas a la
adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o
susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
Otras Administraciones Públicas
relacionadas con la Seguridad y Salud
en el Trabajo
87. - Órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas
de prevención
- Órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Estará integrada por Comunidades Autónomas, Administración General del Estado, organizaciones
empresariales y sindicales más representativas.
- La Comisión conocerá las actuaciones que desarrollen las Administraciones públicas competentes en materia de
promoción de la prevención de riesgos laborales, de asesoramiento técnico y de vigilancia y control a que se refieren
los artículos 7, 8, 9 y 11 de esta Ley y podrá informar y formular propuestas en relación con dichas actuaciones,
específicamente en lo referente a:
- Criterios y programas generales de actuación.
- Proyectos de disposiciones de carácter general.
- Coordinación de las actuaciones desarrolladas por las Administraciones públicas
competentes en materia laboral.
Coordinación entre las Administraciones públicas competentes en materia laboral, sanitaria y de industria.
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionará en Pleno, en Comisión
Permanente o en Grupos de Trabajo, conforme a la normativa que establezca el Reglamento interno que
elaborará la propia Comisión.
Artículo 13 LPRL
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
https://bit.ly/2xiMgaZ
88. - Órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas
de prevención
- Órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Estará integrada por Comunidades Autónomas, Administración General del Estado, organizaciones
empresariales y sindicales más representativas.
- La Comisión conocerá las actuaciones que desarrollen las Administraciones públicas competentes en materia de
promoción de la prevención de riesgos laborales, de asesoramiento técnico y de vigilancia y control a que se refieren
los artículos 7, 8, 9 y 11 de esta Ley y podrá informar y formular propuestas en relación con dichas actuaciones,
específicamente en lo referente a:
- Criterios y programas generales de actuación.
- Proyectos de disposiciones de carácter general.
- Coordinación de las actuaciones desarrolladas por las Administraciones públicas
competentes en materia laboral.
Coordinación entre las Administraciones públicas competentes en materia laboral, sanitaria y de industria.
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionará en Pleno, en Comisión
Permanente o en Grupos de Trabajo, conforme a la normativa que establezca el Reglamento interno que
elaborará la propia Comisión.
Artículo 13 LPRL
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
órgano colegiado
https://bit.ly/2xiMgaZ
89. - Órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas
de prevención
- Órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Estará integrada por Comunidades Autónomas, Administración General del Estado, organizaciones
empresariales y sindicales más representativas.
- La Comisión conocerá las actuaciones que desarrollen las Administraciones públicas competentes en materia de
promoción de la prevención de riesgos laborales, de asesoramiento técnico y de vigilancia y control a que se refieren
los artículos 7, 8, 9 y 11 de esta Ley y podrá informar y formular propuestas en relación con dichas actuaciones,
específicamente en lo referente a:
- Criterios y programas generales de actuación.
- Proyectos de disposiciones de carácter general.
- Coordinación de las actuaciones desarrolladas por las Administraciones públicas
competentes en materia laboral.
Coordinación entre las Administraciones públicas competentes en materia laboral, sanitaria y de industria.
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionará en Pleno, en Comisión
Permanente o en Grupos de Trabajo, conforme a la normativa que establezca el Reglamento interno que
elaborará la propia Comisión.
Artículo 13 LPRL
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
órgano colegiado
https://bit.ly/2xiMgaZ
90. La Disposición Adicional Quinta LPRL, ordena la creación de una Fundación, adscrita
a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo el protectorado del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con participación tanto de las Administraciones
Públicas, como de las Organizaciones más representativas de empresarios y trabajadores
Fin primordial sea la promoción de actividades destinadas a la mejora de
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las
pequeñas y medianas empresas.
Se constituyó el 27 de abril de 1999.
En las reuniones del Pleno de la CNSST se informa de las actividades realizadas por dicha
Fundación.
Adicional quinta LPRL
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
www.funprl.es
91. La Disposición Adicional Quinta LPRL, ordena la creación de una Fundación, adscrita
a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo el protectorado del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con participación tanto de las Administraciones
Públicas, como de las Organizaciones más representativas de empresarios y trabajadores
Fin primordial sea la promoción de actividades destinadas a la mejora de
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las
pequeñas y medianas empresas.
Se constituyó el 27 de abril de 1999.
En las reuniones del Pleno de la CNSST se informa de las actividades realizadas por dicha
Fundación.
Adicional quinta LPRL
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
www.funprl.es
92. Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral -ICASEL -Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL
desarrollo del talento
Gestión del conocimiento
e n p r e v e n c i ó n
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a T é c n i c o I C A S E L
&
O rg a n i s m o s re l a c i o n a d o s c o n l a P re ve n c i ó n
ideas
93. Bomberos Consorcio de Alicante, curso PRL Módulo 3 Unidad didáctica 2
Organismos publicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
http://bit.ly/2hdAmHv
95. EL
segundo
RIESGO
más
IMPORTANTE
idea
fuerza
el
segundo
RIESGO
MÁS
IMPORTANTE
ES
+
ideasde prevención de
riesgos laborales
Empezamos por
96. EL
segundo
RIESGO
más
IMPORTANTE
idea
fuerza
el
segundo
RIESGO
MÁS
IMPORTANTE
ES
la
ADOPCIÓN
de
MEDIDAS
PREVENTIVAS
Y
DE
SEGURIDAD
mal
ESTABLECIDAS:
en
DISEÑO
y
en
EJECUCIÓN
+
ideasde prevención de
riesgos laborales
Empezamos por
97. RIESGO
MÁS
IMPORTANTE
es
EL
RIESGO
más
IMPORTANTE
idea
fuerza
+
ideasde prevención de
riesgos laborales
98. RIESGO
MÁS
IMPORTANTE
es
el
DESCONOCIMIENTO
DE
su
EXISTENCIA
EL
RIESGO
más
IMPORTANTE
idea
fuerza
+
ideasde prevención de
riesgos laborales
99. RIESGO
MÁS
IMPORTANTE
es
el
DESCONOCIMIENTO
DE
su
EXISTENCIA
EL
RIESGO
más
IMPORTANTE
idea
fuerza
+
aquel
riesgo
que
se
desconoce
ideasde prevención de
riesgos laborales
100. Principios PREVENTIVOS
fotografía de por GViciano
ELIMINAR el RIESGO en ORIGEN
PROTECCIÓN COLECTIVA
PROTECCIÓN INDIVIDUAL E.P.Is.
ideab á s i c a
102. 1
2
3
4
I n s t i t u c i o n e s
p a r a e l s i g l o X X I
No confundir: ITSS con ICASEL
y MUTUA con SPA ó SPP ó SPM
Gestión del conocimiento & desarrollo del talento en PRL
¿Cuál es el mayor riesgos?
Principios de la PRL
Hoja de rutaEnergizador¿Por qué? ¿Para qué?
PRL LEY31/1995
¿Qué es la PRL? Disciplinas preventivas
U n p o c o d e h i s t o ri a
Hemos visto
103. 1
2
3
4
I n s t i t u c i o n e s
p a r a e l s i g l o X X I
No confundir: ITSS con ICASEL
y MUTUA con SPA ó SPP ó SPM
Gestión del conocimiento & desarrollo del talento en PRL
¿Cuál es el mayor riesgos?
Principios de la PRL
Hoja de rutaEnergizador¿Por qué? ¿Para qué?
PRL LEY31/1995
¿Qué es la PRL? Disciplinas preventivas
U n p o c o d e h i s t o ri a
Hemos visto
104. T é c n i c o d e l I C A S E L
Septiembre 2017
"Ideas"
prevención
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
Organismos relacionados con la Prevención
fin