Ahí estuvimos, en el Noroeste de Gran Canaria, Santa María de Guía de Gran Canaria, compartiendo una charla divulgativa sobre #resiliencia #SST #PRL #Innovación #Salud en las Primeras Jornadas de Salud Laboral.
Un placer estar con toda la comunidad educativa, personas de profesorado, personal de administración y servicios, alumnado y familias del centro.
Todo una mañana interesante e intensa.
Aquí te dejo el enlace al programa de la actividad.
https://www.canva.com/design/DAFhsoBlpOA/Sho0mkB06IgIGGLOV1P-EA/view?utm_content=DAFhsoBlpOA&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=homepage_design_menu#1
Aquí un enlace a la noticia en prensa.
https://infonortedigital.com/art/165631/gran-exito-de-las-i-jornadas-de-salud-laboral-organizadas-por-el-ies-noroeste
Una actividad donde participo activamente las personas que estudian en el Instituto de Educación Secundaria del Noroeste.
Gracias...
Atentamente,
El documento presenta un evento organizado por el Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) sobre cultura preventiva. El evento tiene como objetivos: energizar y humanizar la prevención de riesgos laborales, explicar el concepto de "francotirador" en PRL, generar cultura preventiva, difundir estrategias de cambio cultural, liderar desde la PRL y aplicar la economía circular a las personas. Se propone generar un enfoque positivo de la prevención a través del liderazgo transformador y la metodología.
Este documento resume la conferencia "Atemporalidad de la PRL: Prevencionistas del s. XXI" presentada por Bernardo Díaz Almeida del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL). La conferencia explora cómo la prevención de riesgos laborales ha evolucionado a lo largo de la historia de la humanidad y cómo se aplica en el siglo XXI, enfocándose en los principios atemporales de la prevención y el papel fundamental de las personas en las organizaciones modernas.
Este documento presenta información sobre varias instituciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico. Describe la función de organismos como la Organización Internacional del Trabajo, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España y las competencias de las comunidades autónomas en esta materia. El documento también incluye enlaces a sitios web de estas instituciones.
El documento trata sobre la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las Islas Canarias en octubre de 2015. Explora si es posible ser feliz en las organizaciones desde una perspectiva de gestión de riesgos laborales. Presenta siete objetivos principales como mejorar el conocimiento sobre el estrés laboral y riesgos psicosociales, promover su gestión, prevenir efectos negativos y proporcionar herramientas prácticas.
En Las Islas Canarias se celebró los días 22 y 23 de octubre de 2015 unas Jornadas Técnicas sobre "Trabajos saludables. Gestionemos el estrés". Particiepé con 2 ponencias, aquí tienes la primera.
En las misma agradezco la participación de las personas que de una u otra manera me ayudarón en su confección.
Espero que te pueda ser útil y contribuir desde la organización y la gestión a mejorar las organizaciones.
Debens hacer entender que la decisión estratégica de apostar por la excelencia y la felicidad marca la diferencia entre empresas u organizaciones sostenibles y las que no lo serán. Siendo conscientes que el camino, ¿el cómo?, ¿el qué?, ¿el para qué?, ... Es más importante que la posada, vista esta como méta, y sin restarle importancia.
Cualquier sugerencia quedo a tu disposición.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
13marzo2016 IslasCanarias
Este documento resume la evolución de la prevención de riesgos laborales desde sus orígenes hasta el siglo XXI. Explica que la humanidad siempre ha actuado con cierto nivel de prevención para garantizar su supervivencia, y que la prevención ha ido evolucionando de una visión de protección a una visión más integral centrada en la persona. También destaca que los principios preventivos como eliminar el riesgo en origen y la protección colectiva son atemporales y siguen siendo fundamentales en la prevención del siglo XXI.
Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes : SST y PRLBernardo Diaz-Almeida
Este documento describe el Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo "Hacia una nueva normalidad", que incluye conferencias y mesas de debate sobre temas como el liderazgo resiliente, la sostenibilidad, las nuevas formas de trabajo, los riesgos frente al COVID-19, y la formación ágil en entornos cambiantes. Una de las mesas de debate se centra específicamente en cómo lograr una formación flexible que se adapte a entornos competitivos en constante cambio.
El documento presenta un evento organizado por el Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) sobre cultura preventiva. El evento tiene como objetivos: energizar y humanizar la prevención de riesgos laborales, explicar el concepto de "francotirador" en PRL, generar cultura preventiva, difundir estrategias de cambio cultural, liderar desde la PRL y aplicar la economía circular a las personas. Se propone generar un enfoque positivo de la prevención a través del liderazgo transformador y la metodología.
Este documento resume la conferencia "Atemporalidad de la PRL: Prevencionistas del s. XXI" presentada por Bernardo Díaz Almeida del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL). La conferencia explora cómo la prevención de riesgos laborales ha evolucionado a lo largo de la historia de la humanidad y cómo se aplica en el siglo XXI, enfocándose en los principios atemporales de la prevención y el papel fundamental de las personas en las organizaciones modernas.
Este documento presenta información sobre varias instituciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales a nivel internacional, europeo, nacional y autonómico. Describe la función de organismos como la Organización Internacional del Trabajo, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España y las competencias de las comunidades autónomas en esta materia. El documento también incluye enlaces a sitios web de estas instituciones.
El documento trata sobre la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las Islas Canarias en octubre de 2015. Explora si es posible ser feliz en las organizaciones desde una perspectiva de gestión de riesgos laborales. Presenta siete objetivos principales como mejorar el conocimiento sobre el estrés laboral y riesgos psicosociales, promover su gestión, prevenir efectos negativos y proporcionar herramientas prácticas.
En Las Islas Canarias se celebró los días 22 y 23 de octubre de 2015 unas Jornadas Técnicas sobre "Trabajos saludables. Gestionemos el estrés". Particiepé con 2 ponencias, aquí tienes la primera.
En las misma agradezco la participación de las personas que de una u otra manera me ayudarón en su confección.
Espero que te pueda ser útil y contribuir desde la organización y la gestión a mejorar las organizaciones.
Debens hacer entender que la decisión estratégica de apostar por la excelencia y la felicidad marca la diferencia entre empresas u organizaciones sostenibles y las que no lo serán. Siendo conscientes que el camino, ¿el cómo?, ¿el qué?, ¿el para qué?, ... Es más importante que la posada, vista esta como méta, y sin restarle importancia.
Cualquier sugerencia quedo a tu disposición.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
13marzo2016 IslasCanarias
Este documento resume la evolución de la prevención de riesgos laborales desde sus orígenes hasta el siglo XXI. Explica que la humanidad siempre ha actuado con cierto nivel de prevención para garantizar su supervivencia, y que la prevención ha ido evolucionando de una visión de protección a una visión más integral centrada en la persona. También destaca que los principios preventivos como eliminar el riesgo en origen y la protección colectiva son atemporales y siguen siendo fundamentales en la prevención del siglo XXI.
Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes : SST y PRLBernardo Diaz-Almeida
Este documento describe el Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo "Hacia una nueva normalidad", que incluye conferencias y mesas de debate sobre temas como el liderazgo resiliente, la sostenibilidad, las nuevas formas de trabajo, los riesgos frente al COVID-19, y la formación ágil en entornos cambiantes. Una de las mesas de debate se centra específicamente en cómo lograr una formación flexible que se adapte a entornos competitivos en constante cambio.
Este documento presenta una charla sobre el cuidado del "friki" interno y el liderazgo y prevención desde un enfoque de ingeniería organizacional. Incluye objetivos de la charla, conceptos clave como redarquía e innovación, y una guía sobre talento y planes de aterrizaje, desarrollo y despegue.
"Desde lo profesional a lo personal."
La prevención ante el cáncer. Resiliencia: compartiendo 1camino
A continuación, te comparto las conclusiones generales, más 3ideas+ :
(1.)Las palabras compartidas son el primer paso, junto a la metodología, que nos permite generar alternativas que dan paso a las soluciones y a los planes de acción con visión ágil y estratégica
(2.) La medicina predictiva y preventiva basada en los análisis genéticos será relevante en PRL
(3.) Generar espacios de encuentro es relevante, muy relevante. Sabiendo que el análisis no nos lleve a la parálisis. Así como, su contrario, es decir, sólo acción sin reflexión, sin propósito, sin ¿Para qué?
(4.) El mentoring nos permite aterrizar en la persona
3ideas+ que suman a las anteriores: Naturaleza + Manuales + ¿Para qué?
(1)Contacto con la naturaleza
Animarte a realizar caminatas, baños de bosque, baños de mar, …
(2) Actividades manuales
Puzle, ganchillo, punto cruz, maquetaría, trabajos manuales, … Vale el deporte, pero una actividad repetitiva y manual
(3) ¿Para qué? el propósito, el sentido, …
Defínelo, se definirá o lo definiremos. Un propósito relevante puede ser: “ayudar a que otras personas próximas tengan los suyos”, ayudarles a verbalizar y a materializar sus sueños
(4) Busca la trascendencia, preocuparte y ocuparte de otras personas, ayudar, ayudar a ayudar, … Salir de tí a la persona próxima, en el tú a tú, o con otras personas
Me gustaría dedicar el esfuerzo de esta actividad a las personas de: las Unidades de Cuidados Paliativos, Unidades de Oncología y Unidades de Investigación contra el Cáncer.
Gracias, gracias, gracias.
Un abrazo enorme.
Atentamente,
Islas Canarias, 4 de febrero 2023, Día Mundial del Cáncer.
#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva
El documento define la tecnología y describe sus usos y ventajas. La tecnología se define como el conjunto de conocimientos técnicos que permiten crear bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas. La tecnología se usa para resolver problemas cotidianos fácilmente y encontrar información. También mejora la calidad de vida al permitir el desarrollo de prótesis y dispositivos médicos.
El documento define la tecnología y discute sus usos y ventajas. La tecnología se define como el conjunto de conocimientos técnicos que permiten crear bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas. La tecnología se usa para resolver problemas cotidianos fácilmente y encontrar información. También mejora la calidad de vida a través de avances como las prótesis.
Este documento trata sobre un webinar sobre proyecciones del futuro en el corto, medio y largo plazo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Se discutirá cómo convertir datos en información y conocimiento, y se analizarán los mayores riesgos relacionados con el virus SARS-CoV-2 y la adopción inadecuada de medidas de prevención. También se abordará la gestión del miedo y el poder de las palabras para salvar vidas.
Saludos
Hoy, 01de mayo de 2020, se realiza la publicación de la ponencia dada por webinar el día 28 de abril de 2020, con los alumn@s y profesor@s del Instituto de Educación Secundaria Tony Gallardo de Gran Canaria, Islas Caanrias, dentro del Módulo de Técnico de Prevención de Riesgos Profesionales, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una sesión donde pude comprobar el alto nivel de participación e implicación de las personas asistentes y donde estuvo muy bien moderada por Gemma del Rosario Quintana, profesora del IES.
Gracias a tod@s por su amable asistencia y trato dado.
Y esperamos que este momento histórico sea una oportunidad para poder demostrar lo que aporta la prevención en momentos de crisis.
Mientras hacía el montaje para poder facilitar la transparencia pude tomar conciencia del Congreso PREVECAN2009 , donde tuve la oportunidad de participar y dar una ponencia, tras la crisis económica producida en 2008 y que se estaba sufriendo en su inicio.
La incluí en las transparencias para que pudieran disponer de ella.
Enlace a la publicación:
https://goo.gl/315qzk
Enlace al vídeo de la publicación:
http://www.zeniting.com/player.php?id=164&app=1&lang=Esp
Lo dicho, muchas gracias por toda la atención prestada.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
1mayo2020IslasCanarias
La comunicación el reto de los servicios de prevenciónJoaquim Ruiz Bosch
Ponencia pronunciada por Javier García Gómez-Die, Socio Consultor de i+3, en el marco del Desayuno de Trabajo organizado por ANEPA el 28 de noviembre de 2014 en la CEOE, con el título "Estrategias orientadas a poner en valor la seguridad y salud laboral".
Este documento presenta tres bloques principales sobre la motivación en el trabajo: 1) Contexto y confianza, 2) Talento y resiliencia, y 3) Audacia para lograr los sueños. El primer bloque trata de generar entornos de trabajo confiables mediante la eliminación de miedos y responsabilizando a todos. El segundo bloque se enfoca en gestionar el talento de las personas alineando objetivos personales con los de la empresa para fomentar la sostenibilidad. Finalmente, el tercer bloque promueve la audacia para alcanzar
Este documento trata sobre la gestión del conocimiento 2.0 en relación al comportamiento humano y el coaching. Presenta información sobre el Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), incluyendo sus funciones, datos sobre siniestralidad laboral en 2018 y la pirámide de Pearson y Tye sobre la proporcionalidad de incidentes y accidentes. También discute brevemente sobre cómo ha evolucionado la humanidad hacia la industria 4.0 y la robótica.
Lo + relevante en organización y gestión de la PRL en los inicios del siglo X...Bernardo Diaz-Almeida
“Lo + relevante en organización y gestión de la PRL en los inicios del siglo XXI y en organizaciones4.0: Paradigmas, #neuroPRL, anomia, la extinción del modelo de trabajador físico y las oportunidades, #PRLpositiva”
Comunicación-ponencia-póster al CongresoORP2019
Autores:
Bernardo Díaz Almeida
Marcos Antonio Pérez Delgado
La potencia del ejemplo: r-inventarse Red Española de Empresa Saludable (R.E....Bernardo Diaz-Almeida
El 23 marzo 2023, se celebró on line el Taller 1: Buenas prácticas de salud en las empresas.
Ponencia: La potencia del ejemplo: r-inventarse
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)
https://ods.eventplan.es/taller1
#SST #ODS #REES #PRL #Innovación #Resiliencia
Para más información:
https://ods.eventplan.es/
+Info específica:
https://ods.eventplan.es/taller1
Atentamente,
Islas Canarias.
Este proyecto busca empoderar a las mujeres en una localidad rural a través del uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Ofrecerá formación en habilidades digitales y apoyo para que las mujeres usen herramientas como blogs y redes sociales para dar a conocer su trabajo. El objetivo es mejorar las oportunidades y la visibilidad de las mujeres en la comunidad a través de las TIC.
Este documento presenta una lista de 7 nombres de estudiantes y el tema de su exposición sobre ingeniería industrial. Luego, define antropología como la ciencia que estudia los aspectos biológicos y culturales del ser humano y su comportamiento en la sociedad. Finalmente, resume brevemente el campo de la ingeniería industrial y cómo contribuye a la sociedad mediante la generación de empleos y el aumento de la riqueza.
Principios preventivos hasta las industria4.0
2casos de prevención reactiva
La presente ponencia fue impartida en Gran Canaria y Tenerife los días 28 y 29 de septiembre de 2016, respectivamente.
En este enlace podrás ver el resto de las ponencias de la Jornada Técnica sobre “Seguridad en la maquinaria industrial”
http://icaselforma.blogspot.com.es/2016/09/28-y-29092016-jjtt-la-seguridad-en-la_82.html
Atentamente,
Intercept esta ayudado a mejorar procesos a nivel mundial y ha llevado a nuevos niveles la eficacia en la protección contra la corrosión, ESD, degradación y U.V., de inventarios, sin retornos ni piezas dañadas por óxido y moho.
Reto ICASEL Instituto Canario de Seguridad Laboral: Proponer soluciones tecnológicas que permitan generar cultura preventiva en las personas digitales4.0. Generando condiciones de trabajo seguras, saludables, sostenibles, … Bernardo Díaz Almeida (ICASEL)
Presentación elaborada para El Hackatón Feel The Metal Power by FEMEPA, en El Laboratorio Campus, Campus Universitario de Tafira, Las Palmas de Gran Canaria, los días 13, 14 y 15 de diciembre de 2019.
Un hackatón es un reto de programación al que se enfrentan equipos para conseguir crear algún tipo de solución tecnológica en un tiempo determinado.
La presentación desarrolla los retos que se plantean en la misma y se facilita para la consulta de las personas que participan en el Hackatón.
Reto: Proponer soluciones tecnológicas que permitan generar cultura preventiva en las personas digitales4.0. Generando condiciones de trabajo seguras, saludables, sostenibles, …
A tod@s ell@s muchas suerte.
Salu2
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
Islas Canarias 13dic2019
Este documento presenta la catequesis de confirmación para 2023 de la Parroquia del Pilar en Guanarteme, Las Palmas de Gran Canaria. Incluye información sobre las clases que comenzarán en enero con la hermana Asun e invita a los jóvenes a prepararse para este sacramento importante recibiendo enseñanzas sobre la fe, la oración y encontrando su vocación con la ayuda de Dios.
Así es, no consta, no existe, ningún documento escrito por Confucio o por Lao Tse, al día de hoy.
Luego, han sido sus discípulos quienes se han encargado de tomar lo dicho por sus maestros y proceder a la transcripción de sus manifestaciones.
El trabajo nos hemos dejado llevar por D. Manuel Fraijó y por D. Eduardo M. Ortega.
Esperamos que te sea útil, como lo ha sido para nosotros.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
Última revisión.
01junio2023
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Este documento presenta una charla sobre el cuidado del "friki" interno y el liderazgo y prevención desde un enfoque de ingeniería organizacional. Incluye objetivos de la charla, conceptos clave como redarquía e innovación, y una guía sobre talento y planes de aterrizaje, desarrollo y despegue.
"Desde lo profesional a lo personal."
La prevención ante el cáncer. Resiliencia: compartiendo 1camino
A continuación, te comparto las conclusiones generales, más 3ideas+ :
(1.)Las palabras compartidas son el primer paso, junto a la metodología, que nos permite generar alternativas que dan paso a las soluciones y a los planes de acción con visión ágil y estratégica
(2.) La medicina predictiva y preventiva basada en los análisis genéticos será relevante en PRL
(3.) Generar espacios de encuentro es relevante, muy relevante. Sabiendo que el análisis no nos lleve a la parálisis. Así como, su contrario, es decir, sólo acción sin reflexión, sin propósito, sin ¿Para qué?
(4.) El mentoring nos permite aterrizar en la persona
3ideas+ que suman a las anteriores: Naturaleza + Manuales + ¿Para qué?
(1)Contacto con la naturaleza
Animarte a realizar caminatas, baños de bosque, baños de mar, …
(2) Actividades manuales
Puzle, ganchillo, punto cruz, maquetaría, trabajos manuales, … Vale el deporte, pero una actividad repetitiva y manual
(3) ¿Para qué? el propósito, el sentido, …
Defínelo, se definirá o lo definiremos. Un propósito relevante puede ser: “ayudar a que otras personas próximas tengan los suyos”, ayudarles a verbalizar y a materializar sus sueños
(4) Busca la trascendencia, preocuparte y ocuparte de otras personas, ayudar, ayudar a ayudar, … Salir de tí a la persona próxima, en el tú a tú, o con otras personas
Me gustaría dedicar el esfuerzo de esta actividad a las personas de: las Unidades de Cuidados Paliativos, Unidades de Oncología y Unidades de Investigación contra el Cáncer.
Gracias, gracias, gracias.
Un abrazo enorme.
Atentamente,
Islas Canarias, 4 de febrero 2023, Día Mundial del Cáncer.
#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva
El documento define la tecnología y describe sus usos y ventajas. La tecnología se define como el conjunto de conocimientos técnicos que permiten crear bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas. La tecnología se usa para resolver problemas cotidianos fácilmente y encontrar información. También mejora la calidad de vida al permitir el desarrollo de prótesis y dispositivos médicos.
El documento define la tecnología y discute sus usos y ventajas. La tecnología se define como el conjunto de conocimientos técnicos que permiten crear bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas. La tecnología se usa para resolver problemas cotidianos fácilmente y encontrar información. También mejora la calidad de vida a través de avances como las prótesis.
Este documento trata sobre un webinar sobre proyecciones del futuro en el corto, medio y largo plazo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Se discutirá cómo convertir datos en información y conocimiento, y se analizarán los mayores riesgos relacionados con el virus SARS-CoV-2 y la adopción inadecuada de medidas de prevención. También se abordará la gestión del miedo y el poder de las palabras para salvar vidas.
Saludos
Hoy, 01de mayo de 2020, se realiza la publicación de la ponencia dada por webinar el día 28 de abril de 2020, con los alumn@s y profesor@s del Instituto de Educación Secundaria Tony Gallardo de Gran Canaria, Islas Caanrias, dentro del Módulo de Técnico de Prevención de Riesgos Profesionales, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una sesión donde pude comprobar el alto nivel de participación e implicación de las personas asistentes y donde estuvo muy bien moderada por Gemma del Rosario Quintana, profesora del IES.
Gracias a tod@s por su amable asistencia y trato dado.
Y esperamos que este momento histórico sea una oportunidad para poder demostrar lo que aporta la prevención en momentos de crisis.
Mientras hacía el montaje para poder facilitar la transparencia pude tomar conciencia del Congreso PREVECAN2009 , donde tuve la oportunidad de participar y dar una ponencia, tras la crisis económica producida en 2008 y que se estaba sufriendo en su inicio.
La incluí en las transparencias para que pudieran disponer de ella.
Enlace a la publicación:
https://goo.gl/315qzk
Enlace al vídeo de la publicación:
http://www.zeniting.com/player.php?id=164&app=1&lang=Esp
Lo dicho, muchas gracias por toda la atención prestada.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
1mayo2020IslasCanarias
La comunicación el reto de los servicios de prevenciónJoaquim Ruiz Bosch
Ponencia pronunciada por Javier García Gómez-Die, Socio Consultor de i+3, en el marco del Desayuno de Trabajo organizado por ANEPA el 28 de noviembre de 2014 en la CEOE, con el título "Estrategias orientadas a poner en valor la seguridad y salud laboral".
Este documento presenta tres bloques principales sobre la motivación en el trabajo: 1) Contexto y confianza, 2) Talento y resiliencia, y 3) Audacia para lograr los sueños. El primer bloque trata de generar entornos de trabajo confiables mediante la eliminación de miedos y responsabilizando a todos. El segundo bloque se enfoca en gestionar el talento de las personas alineando objetivos personales con los de la empresa para fomentar la sostenibilidad. Finalmente, el tercer bloque promueve la audacia para alcanzar
Este documento trata sobre la gestión del conocimiento 2.0 en relación al comportamiento humano y el coaching. Presenta información sobre el Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), incluyendo sus funciones, datos sobre siniestralidad laboral en 2018 y la pirámide de Pearson y Tye sobre la proporcionalidad de incidentes y accidentes. También discute brevemente sobre cómo ha evolucionado la humanidad hacia la industria 4.0 y la robótica.
Lo + relevante en organización y gestión de la PRL en los inicios del siglo X...Bernardo Diaz-Almeida
“Lo + relevante en organización y gestión de la PRL en los inicios del siglo XXI y en organizaciones4.0: Paradigmas, #neuroPRL, anomia, la extinción del modelo de trabajador físico y las oportunidades, #PRLpositiva”
Comunicación-ponencia-póster al CongresoORP2019
Autores:
Bernardo Díaz Almeida
Marcos Antonio Pérez Delgado
La potencia del ejemplo: r-inventarse Red Española de Empresa Saludable (R.E....Bernardo Diaz-Almeida
El 23 marzo 2023, se celebró on line el Taller 1: Buenas prácticas de salud en las empresas.
Ponencia: La potencia del ejemplo: r-inventarse
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)
https://ods.eventplan.es/taller1
#SST #ODS #REES #PRL #Innovación #Resiliencia
Para más información:
https://ods.eventplan.es/
+Info específica:
https://ods.eventplan.es/taller1
Atentamente,
Islas Canarias.
Este proyecto busca empoderar a las mujeres en una localidad rural a través del uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Ofrecerá formación en habilidades digitales y apoyo para que las mujeres usen herramientas como blogs y redes sociales para dar a conocer su trabajo. El objetivo es mejorar las oportunidades y la visibilidad de las mujeres en la comunidad a través de las TIC.
Este documento presenta una lista de 7 nombres de estudiantes y el tema de su exposición sobre ingeniería industrial. Luego, define antropología como la ciencia que estudia los aspectos biológicos y culturales del ser humano y su comportamiento en la sociedad. Finalmente, resume brevemente el campo de la ingeniería industrial y cómo contribuye a la sociedad mediante la generación de empleos y el aumento de la riqueza.
Principios preventivos hasta las industria4.0
2casos de prevención reactiva
La presente ponencia fue impartida en Gran Canaria y Tenerife los días 28 y 29 de septiembre de 2016, respectivamente.
En este enlace podrás ver el resto de las ponencias de la Jornada Técnica sobre “Seguridad en la maquinaria industrial”
http://icaselforma.blogspot.com.es/2016/09/28-y-29092016-jjtt-la-seguridad-en-la_82.html
Atentamente,
Intercept esta ayudado a mejorar procesos a nivel mundial y ha llevado a nuevos niveles la eficacia en la protección contra la corrosión, ESD, degradación y U.V., de inventarios, sin retornos ni piezas dañadas por óxido y moho.
Reto ICASEL Instituto Canario de Seguridad Laboral: Proponer soluciones tecnológicas que permitan generar cultura preventiva en las personas digitales4.0. Generando condiciones de trabajo seguras, saludables, sostenibles, … Bernardo Díaz Almeida (ICASEL)
Presentación elaborada para El Hackatón Feel The Metal Power by FEMEPA, en El Laboratorio Campus, Campus Universitario de Tafira, Las Palmas de Gran Canaria, los días 13, 14 y 15 de diciembre de 2019.
Un hackatón es un reto de programación al que se enfrentan equipos para conseguir crear algún tipo de solución tecnológica en un tiempo determinado.
La presentación desarrolla los retos que se plantean en la misma y se facilita para la consulta de las personas que participan en el Hackatón.
Reto: Proponer soluciones tecnológicas que permitan generar cultura preventiva en las personas digitales4.0. Generando condiciones de trabajo seguras, saludables, sostenibles, …
A tod@s ell@s muchas suerte.
Salu2
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
Islas Canarias 13dic2019
Similar a RESILIENCIA Innovación SST PRL Salud diseña tu futuro (20)
Este documento presenta la catequesis de confirmación para 2023 de la Parroquia del Pilar en Guanarteme, Las Palmas de Gran Canaria. Incluye información sobre las clases que comenzarán en enero con la hermana Asun e invita a los jóvenes a prepararse para este sacramento importante recibiendo enseñanzas sobre la fe, la oración y encontrando su vocación con la ayuda de Dios.
Así es, no consta, no existe, ningún documento escrito por Confucio o por Lao Tse, al día de hoy.
Luego, han sido sus discípulos quienes se han encargado de tomar lo dicho por sus maestros y proceder a la transcripción de sus manifestaciones.
El trabajo nos hemos dejado llevar por D. Manuel Fraijó y por D. Eduardo M. Ortega.
Esperamos que te sea útil, como lo ha sido para nosotros.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
Última revisión.
01junio2023
Nos nutre lo que comemos, también lo que escuchamos.
Muchas veces "las palabras" tienden o rompen puentes que nos permiten acceder o salir.
¿Qué palabras nos damos?
Sufrimiento, trauma, adversidad, ...
Felicidad, verdad, humildad, ...
Convirtiendo los problemas en oportunidades.
La resiliencia, una palabra que nos puede servir de punto de apoyo para cambiar el mundo, para ser nosotros el cambio que queremos para el mundo.
Siempre con optimismo inteligente, ...
¿Para quién soy yo? de Hakuna una respuesta a la pregunta.
https://youtu.be/JhTBWuteq7g
XIV Gala solidaria Santa Catalina - El Cristo - Islas Canarias
#ManosUnidasFrenaLaDesigualdad
24marzo2023
Atentamente
Gracias.
El hoy y ahora en las organizaciones - What´s Next?
Con este título se convoca el ICDI CONECTA que es un encuentro internacional colaborativo organizado por el “Instituto Internacional de Certificación de Competencias Profesionales y Desempeño Ético (ICDI)” para la gestión y transferencia del conocimiento necesario para ayudar a las organizaciones a permitir abordar con éxito los nuevos retos, desde una perspectiva positiva basada en el buen gobierno y la buena gestión basada en valores universales, dando importancia al bienestar de las personas y enfocadas en una verdadera transformación.
Los objetivos que persigue ICDI CONECTA son generar espacios dinámicos de confianza para compartir conocimientos, compartir soluciones y generar herramientas para las organizaciones.
¿Qué sigue? What´s Next?
Pues he presentado al encuentro unas consideraciones entorno a las organizaciones con propósito y dos casos destacados de éxito.
Uno afecta a como abordar una emergencia sanitaria derivada del virus SARS-CoV-2, en un hotel, y otro afecta a como abordar una emergencia natural por parte de toda una sociedad del conocimiento digital en red 5.0.
Dos casos que tienen muy buenos resultados uno totalmente resuelto, Hotel H10 Costa Adeje Palace, y otro con éxito total en su fase inicial, Erupción Volcánica en La Palma, sin ninguna víctima. Datos en el momento de la confección del presente trabajo y esperamos que se puedan sentar las bases para que continúe así.
Felicitar a todas las personas vinculadas, son ejemplo de inspiración para todos y de análisis para los que estudiamos las organizaciones y sus comportamientos.
Como se dice en el encuentro: “Las organizaciones del futuro tienen que convertirse “HOY” en motores para transformar la sociedad y potenciar el talento”.
https://www.icdiconecta.com/ http://www.icdinternacional.com/
Espero que la aportación ayude a cumplir los objetivos que se han propuesto, sea relevante para las personas que asistan y anime a la participación colaborativa, con propósito y profesionalidad.
El trabajo en equipo siempre ha sido clave, en el hoy y ahora de las organizaciones, ahora organizaciones del conocimiento digital en red 5.0, resulta más clave.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Diaz-Almeida
bdiazalmeida@gmail.com
17octubre2021 IslasCanarias
Mesa de debate "On line" 13 julio 2021
El Congreso Internacional #ORP2021 "Prevención híbrida para un trabajo versátil" se celebró en Cartagena de Indias, Barcelona y on line, los días 13, 14 y 15 de julio de 2021.
https://fiorp.org/proximos-eventos-2/orpconference-colombia-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Gestión efectiva en SST", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 18julio2021
Este documento presenta una sesión de webinar sobre el Trabajo Final de Máster de Prevención de Riesgos Laborales de la UOC. La sesión incluye una introducción, cuatro ideas principales sobre el TFM, información técnica requerida en la ficha del proyecto, un caso de estudio sobre la Inspección de Trabajo, información sobre la COVID-19, el modelo de flipped classroom y una sección de preguntas.
Este documento presenta una serie de diapositivas para una sesión sobre la concreción del tema del Trabajo Final de Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la UOC. Se discuten conceptos clave de PRL como los principios de prevención, el artículo 15 de la ley de prevención de riesgos laborales en España, y una fábula sobre el trabajo en equipo. También se proporcionan ejemplos de preguntas que podrían plantearse en el TFM y se explica el método HaNA de la UOC para plantear
El Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) "hacia una nueva normalidad" se celebró en Perú, los días 28 y 29 de abril de 2021, on line.
https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Para ello, he decidido realizar una ponencia con la metodología flipped classroom y monté un vídeo en You Tube. https://youtu.be/Tr5lIeF8NQE
Intenté poner en valor la PRLpositiva, la formación en positivo.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 29abril2021
Este documento presenta una reunión para concretar el tema del Trabajo Final de Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la UOC. Se propone una hoja de ruta con varios puntos como presentaciones, objetivos, aplicación de la teoría de conjuntos para alinear fortalezas, intereses y necesidades con el tema, y diálogo y preguntas. El objetivo es generar ideas y considerar los requisitos del TFM para elegir un tema alineado con las fortalezas y la pasión de cada uno.
Webinar:
Master Class "El futuro del trabajo. El trabajo del futuro. UpSkilling & ReSkilling".
En la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Facultad de Ciencias Jurídicas, Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Y en la asignatura de Aplicaciones de Políticas Económicas Laborales se impartió una "Master Class" el día 14 de enero de 2021.
+ Info en:
Programa: bit.ly/3nrAfHH
Documento de trabajo: https://bit.ly/35oA0qA
Vídeo de la webinar: https://youtu.be/rjl6VoVU6JU
#ULPGC #Cooldys #OuiShare #Instituto25M #UAM #MiesesGlobal #FRdelPino #COTEC #OIT #MiEmpleoMiFuturo #GobiernoDeCanarias #ICASEL
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica1: Identidad digital en los mercados laborales y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable con un sinfín de enfoques, el nuestro debe ser el de poner en valor los principios de economía del trabajo. En un tiempo razonable debemos desarrollarlos y descubrirlos. Todo un reto extraerlos del conjunto.
El futuro es de las personas, de las personas que saben trabajar con metodología en equipos y con optimismo inteligente.
Hasta pronto.
15noviembre2020
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador de la Asignatura Aplicación de Políticas Económicas Laborales
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
"La atemporalidad de la prevención de riesgos laborales (PRL) en tiempos VUCA y de crisis “危機” : #PRLpositiva #PRLpredictiva. Una visión desde la gestión."
Hemos acotado mucho la propuesta inicial y nuestra idea es aportar en el Congreso ORP2020virtual varias ideas y preguntas que esperamos que la comunidad científica valore y genere el diálogo suficiente para su consideración en estos momentos de crisis mundial.
1.- Aportamos la relevancia de considerar lo atemporal.
2.- Aportamos elementos atemporales desde la organización y la gestión de la prevención.
3.- Justificamos la evolución de la prevención hacia el paradigma de "prevención positiva": #PRLpositiva #ORPpositive. Necesaria en estos momentos de crisis.
4.- Presentamos a nivel mundial el "Teorema del mayor riesgo".
#PRLpredictiva #PRL #PRLreactiva #PRLproactiva #ORP2020virtual #VUCA #Atemporalidad #PRLpositiva #gestión
El documento presenta una conversación entre un estudiante de relaciones laborales y recursos humanos y un grupo de amigos que le piden ayuda para crear un video para un concurso sobre cómo imaginan el trabajo en 2030. El estudiante aconseja a sus amigos sobre conceptos económicos como la eficiencia, el óptimo de Pareto y las políticas públicas que podrían incluir en su presentación. También comparte enlaces a videos inspiradores sobre el futuro del trabajo para que los amigos obtengan más ideas.
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica3: Los datos laborales y su interpretación. Y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable.
Ten en cuenta que tu amiga, con la que has quedado para 1café, necesita consejo y necesita una dosis de realidad basada en hechos.
¿Recuerdas lo que vimos del Teorema de Thomas?. Y que medio en broma y medio en serio decíamos: ¿Qué te tomas? ... , como regla mnemotécnica.
El futuro es de las personas. Necesitamos formarnos con criterio y siempre con actitud de aprendizaje, aprehendizaje y mejora continua en equipos con optimismo inteligente.
Gracias.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Principios de Economía del Trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
La clase del lunes de carnaval de 2020.
Estaba planificada como una "Clase especial".
Dadas las indicaciones de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), se suspenden las clases debido a la situación meteorológica.
Observando desde casa como se desarrollan los acontecimientos, sólo nos cabe esperar que las personas afectadas en Canarias se repongan pronto, las personas que trabajan para garantizar la seguridad y las emergencias puedan desempeñar bien su trabajo y tanto la calima, como los vientos y los incendios pasen a una situación normal y controlada.
Nuestra misión ahora es tenerlos presentes, apoyarlos, siguiendo sus indicaciones, y prepararnos para ser personas profesionales de RR.LL y RR.HH. del futuro.
Y la red de redes nos permite gestionar y compartir el conocimiento.
Mientras esperamos, en calma activa, que la situación se regularice y conforme al compromiso adquirido con ustedes, se adjunta la actividad.
Gracias.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Diaz-Almeida
Coordinador de la Asignatura de Principios de Economía del Trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC)
Las Palmas de Gran Canaria a 23 de febrero de 2020.
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica2: Identidad digital en los mercados laborales y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable con un sinfín de enfoques, el nuestro debe ser el de poner en valor los principios de economía del trabajo. En 90´ debemos desarrollarlos y descubrirlos. Todo un reto extraerlos del conjunto.
El futuro es de las personas, de las personas que saben trabajar con metodología en equipos con optimismo inteligente.
Hasta pronto.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Principios de Economía del Trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más para realizar la práctica1. ¿Qué nos dice google?.
Un reto alcanzable con un sinfín de enfoques. En 40´debemos desarrollarlo. Pon el foco a la metodología y desarróllalo en equipo.
El futuro es de las personas, de las personas que saben trabajar con metodología en equipos con optimismo inteligente.
Hasta pronto.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Principios de Economía del Trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más para realizar la práctica3.: Del dato al conocimiento. Los datos. Big data. Minería de datos. Data science. Open data. Protección de datos. Huella digital. Interner de las cosas (IoT).
Un marco para el diálogo, la participación activa y la generación de criterios globales con principios y valores científicos.
Y por último, una invitación a participar en la Liga de debate Universitario en el ULPGC, aquí tienes más info: http://csocial.ulpgc.es/iniciativas/liga-debate-universitario/
Hasta pronto.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Aplicación de las Políticas Económicas Laborales
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Practica2 Enhorabuena te acaban de nombrar Consejer@ del Gobierno de CanariasBernardo Diaz-Almeida
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más para realizar la práctica2.: Enhorabuena, te acaban de nombrar Consejer@ del Gobierno de Canarias.
Un marco para el diálogo, la participación activa y la generación de criterios globales con principios y valores científicos.
Y por último, una invitación a participar en la Liga de debate Universitario en el ULPGC, aquí tienes más info: http://csocial.ulpgc.es/iniciativas/liga-debate-universitario/
Hasta pronto.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Aplicación de las Políticas Económicas Laborales
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
Exposicion de sobre el arte de la guerra de Sun Tzu.pptxjhordirolero
Este trabajo, procura resumir el tratado de Sun Tzu enfocado en proporcionar al lector sus mejores lecciones para lograr el exito en la vida personal y profwsional.
Gálatas 6:7 7 No os engañéis; Dios no puede ser burlado: pues todo lo que el hombre sembrare, eso también segará.
El versículo de Gálatas 6:7 nos recuerda que nuestras acciones tienen consecuencias inevitables. La idea de "sembrar y cosechar" subraya la ley de causa y efecto en la vida espiritual y moral. No podemos engañar a Dios ni evitar las repercusiones de nuestros actos. Si sembramos bondad, cosecharemos beneficios; si sembramos maldad, enfrentaremos adversidades. Este principio nos insta a vivir con integridad y a actuar de manera justa y amorosa, sabiendo que cada decisión y acción tiene un impacto duradero en nuestra vida y en la de los demás. Es un llamado a la responsabilidad y a la reflexión sobre nuestro comportamiento diario.
RESILIENCIA Innovación SST PRL Salud diseña tu futuro
1. I JORNADA DE SALUD LABORAL
I E S N O R O E S T E - S A N TA M A R Í A D E G U Í A D E G R A N C A N A R I A
B e r n a r d o D i a z A l m e i d a - T é c n i c o d e l I C A S E L
1 1 a b r i l d e 2 0 2 3
# S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
Creative Commons Music by Jason Shaw on Audionautix.com
2. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
I JORNADA DE SALUD LABORAL
I E S N O R O E S T E - S A N TA M A R Í A D E G U Í A D E G R A N C A N A R I A
B e r n a r d o D i a z A l m e i d a - T é c n i c o d e l I C A S E L
1 1 a b r i l d e 2 0 2 3
4. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
I JORNADA DE SALUD LABORAL
I E S N O R O E S T E - S A N TA M A R Í A D E G U Í A D E G R A N C A N A R I A
B e r n a r d o D i a z A l m e i d a - T é c n i c o d e l I C A S E L
1 1 a b r i l d e 2 0 2 3
Presentación
5. 1
2
3
4
mis padres emigran ciudad
economía servicios
yo en la ciudad
economía servicios
MC mi mujer
e c o n o m í a d e l c o n o c i m i e n t o , d i g i t a l , e n r e d 4 . 0 , . . .
sobrinas + hij@s amig@s
2objetivos "Research Team 4.0" Canarias
(1)Apoyar el desarrollo y la inclusión en Canarias de la era digital en red4.0
(2)Generar espacios de con
fi
anza que puedan dar candidatos a premios Nobel.
¡Tremendos retos! espero contar contigo
#innovación
+Info: https://bit.ly/2S72hda
Y vitalmente
I JORNADA DE SALUD LABORAL
mi gente altos de Guía
economía subsistencia: agricultura y ganadería
6. 1
2
3
4
mis padres emigran ciudad
economía servicios
yo en la ciudad
economía servicios
MC mi mujer
e c o n o m í a d e l c o n o c i m i e n t o , d i g i t a l , e n r e d 4 . 0 , . . .
sobrinas + hij@s amig@s
2objetivos "Research Team 4.0" Canarias
(1)Apoyar el desarrollo y la inclusión en Canarias de la era digital en red4.0
(2)Generar espacios de con
fi
anza que puedan dar candidatos a premios Nobel.
¡Tremendos retos! espero contar contigo
#innovación
+Info: https://bit.ly/2S72hda
MC mi mujer
e c o n o m í a d e l c o n o c i m i e n t o , d i g i t a l , e n r e d 4 . 0 , . . .
(+) 31oct2021
Y vitalmente
I JORNADA DE SALUD LABORAL
mi gente altos de Guía
economía subsistencia: agricultura y ganadería
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4
mis padres emigran ciudad
economía servicios
yo en la ciudad
economía servicios
MC mi mujer
e c o n o m í a d e l c o n o c i m i e n t o , d i g i t a l , e n r e d 4 . 0 , . . .
sobrinas + hij@s amig@s
2objetivos "Research Team 4.0" Canarias
(1)Apoyar el desarrollo y la inclusión en Canarias de la era digital en red4.0
(2)Generar espacios de con
fi
anza que puedan dar candidatos a premios Nobel.
¡Tremendos retos! espero contar contigo
#innovación
+Info: https://bit.ly/2S72hda
MC mi mujer
e c o n o m í a d e l c o n o c i m i e n t o , d i g i t a l , e n r e d 4 . 0 , . . .
(+) 31oct2021
Y vitalmente
I JORNADA DE SALUD LABORAL
#resiliencia
mi gente altos de Guía
economía subsistencia: agricultura y ganadería
8. El arte del Kintsugi
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e
9. El arte del Kintsugi
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e
Capacidad interna de la organización que le permite recuperar su estado inicial cuando
ha cesado la perturbación. También le permite, en caso de ser necesario, recomponer y tener la
posibilidad de disponer de nuevas características que antes de la perturbación no estaban o
estaban latentes u ocultas. Te permiten hacer frente al contexto, a la realidad, sin alcanzar el cierre, defunción de
la organización.
#resiliencia
10. El arte del Kintsugi
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e
Capacidad interna de la organización que le permite recuperar su estado inicial cuando
ha cesado la perturbación. También le permite, en caso de ser necesario, recomponer y tener la
posibilidad de disponer de nuevas características que antes de la perturbación no estaban o
estaban latentes u ocultas. Te permiten hacer frente al contexto, a la realidad, sin alcanzar el cierre, defunción de
la organización.
capacidad para absorber y adaptarse en un entorno cambiante
#resiliencia
12. I JORNADA DE SALUD LABORAL https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel/formacion/actividades-divulgativas/documentos/Sistemas-Resilientes.html
13. I JORNADA DE SALUD LABORAL https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel/formacion/actividades-divulgativas/documentos/Sistemas-Resilientes.html
14. I JORNADA DE SALUD LABORAL https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel/formacion/actividades-divulgativas/documentos/Sistemas-Resilientes.html
15. I JORNADA DE SALUD LABORAL https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel/formacion/actividades-divulgativas/documentos/Sistemas-Resilientes.html
16. ¿Qué es prevención de riesgos laborales?
conjunto de actividades o medidas previstas o adoptadas en todas
las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo y las enfermedades profesionales
apertura
Proyecto
ideas💡
I JORNADA DE SALUD LABORAL
17. ¿Qué es prevención de riesgos laborales?
conjunto de actividades o medidas previstas o adoptadas en todas
las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo y las enfermedades profesionales
apertura
Proyecto
ejecución
desarrollo
mantenimiento
cancelación
cierre
declive
amianto
40 años
ideas💡
I JORNADA DE SALUD LABORAL
18. Empresas / Organizaciones
PRL
t0 t1 t2 Tiempo
2023
I JORNADA DE SALUD LABORAL
tipos de prevención de riesgos laborales (PRL)
c a p a c i d a d d e a n t i c i p a r n o s
19. Empresas / Organizaciones
PRL
t0 t1 t2 Tiempo
2023
I JORNADA DE SALUD LABORAL
tipos de prevención de riesgos laborales (PRL)
c a p a c i d a d d e a n t i c i p a r n o s
20. A p o s t a r p o r u n a p r e v e n c i ó n p r o a c t i v a
Empresas / Organizaciones
1 reactiva
2 activa
3 proactiva
PREVENCIÓN
PRL
t0 t1 t2 Tiempo
2023
I JORNADA DE SALUD LABORAL
tipos de prevención de riesgos laborales (PRL)
c a p a c i d a d d e a n t i c i p a r n o s
22. prevención de riesgos laborales
el trabajador el trabajador y la trabajadora
I JORNADA DE SALUD LABORAL
prl
23. la persona
prevención de riesgos laborales
la persona
el trabajador el trabajador y la trabajadora las personas
I JORNADA DE SALUD LABORAL
prl
24. la persona
prevención de riesgos laborales
En la era de la
organización4.0
la persona
el trabajador el trabajador y la trabajadora las personas la persona
I JORNADA DE SALUD LABORAL
prl
25. P
e
x
e
l
-
V
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d
e
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b
y
D
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m
a
K
r
i
v
o
y
la persona
la persona
prevención de riesgos laborales
En las organizaciones, una de las
preocupación es la retención del talento
Nuevo paradigma PRL y SST:
“Que las personas cuando terminen su
jornada laboral estén mejor que cuando
empezaron”
Sociedad del conocimiento digital en red 4.0
I JORNADA DE SALUD LABORAL
26. P
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x
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V
í
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b
y
D
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m
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K
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i
v
o
y
la persona
la persona
prevención de riesgos laborales
En las organizaciones, una de las
preocupación es la retención del talento
Nuevo paradigma PRL y SST:
“Que las personas cuando terminen su
jornada laboral estén mejor que cuando
empezaron”
Sociedad del conocimiento digital en red 4.0
# P R L p o s i t i v a
I JORNADA DE SALUD LABORAL
27. Conclusiones
6
No sólo trabajamos y/o nos formamos, que también, para
evitar los incidentes y eliminar los accidentes y
enfermedades profesionales
Prevención
¿Para qué?
de la
uno de los
I JORNADA DE SALUD LABORAL
28. Conclusiones
6
No sólo trabajamos y/o nos formamos, que también, para
evitar los incidentes y eliminar los accidentes y
enfermedades profesionales
Prevención
¿Para qué?
de la
No sólo trabajamos y/o nos formamos, que también, para
evitar los incidentes y eliminar los accidentes y
enfermedades profesionales
Trabajamos y/o nos formamos para que las personas y las
organizaciones sean seguras, saludables,
excelentes, con bienestar, felices, …
uno de los
I JORNADA DE SALUD LABORAL
30. 1. Eliminar el riesgo en origen
2. Medidas c. colectivas
3. Medidas c. individuales
http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/
Principios preventivos
¿En qué momento la humanidad actuó por primera
vez con una actitud preventiva?
I JORNADA DE SALUD LABORAL
31. 1. Eliminar el riesgo en origen
2. Medidas c. colectivas
3. Medidas c. individuales
http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/
Principios preventivos
¿En qué momento la humanidad actuó por primera
vez con una actitud preventiva?
I JORNADA DE SALUD LABORAL
32. 1. Eliminar el riesgo en origen
2. Medidas c. colectivas
3. Medidas c. individuales
http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/
Principios preventivos
¿En qué momento la humanidad actuó por primera
vez con una actitud preventiva?
1. Eliminar el riesgo en origen
I JORNADA DE SALUD LABORAL
33. 1. Eliminar el riesgo en origen
2. Medidas c. colectivas
3. Medidas c. individuales
http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/
Principios preventivos
¿En qué momento la humanidad actuó por primera
vez con una actitud preventiva?
1. Eliminar el riesgo en origen
I JORNADA DE SALUD LABORAL
34. 1. Eliminar el riesgo en origen
2. Medidas c. colectivas
3. Medidas c. individuales
http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/
Principios preventivos
¿En qué momento la humanidad actuó por primera
vez con una actitud preventiva?
2. Medidas c. colectivas
1. Eliminar el riesgo en origen
I JORNADA DE SALUD LABORAL
35. 1. Eliminar el riesgo en origen
2. Medidas c. colectivas
3. Medidas c. individuales
http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/
Principios preventivos
¿En qué momento la humanidad actuó por primera
vez con una actitud preventiva?
2. Medidas c. colectivas
3. Medidas c. individuales
1. Eliminar el riesgo en origen
I JORNADA DE SALUD LABORAL
37. art.15 ley PRL
I JORNADA DE SALUD LABORAL
el efecto tortuga en la PRL
38. d.- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo
que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección
de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en
particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del
mismo en la salud
art.15 ley PRL
idea
I JORNADA DE SALUD LABORAL
el efecto tortuga en la PRL
39. el efecto tortuga en la PRL
poco e
fi
caz en tierra
I JORNADA DE SALUD LABORAL
art.15 ley PRL
40. el efecto tortuga en la PRL
muy e
fi
caz en agua
art.15 ley PRL
www.
fl
ickr.com/photos/lullaby
41. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
42. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
Equipo
43. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
Equipo
Grupo
44. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
Equipo
Grupo
Empresa
45. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
Equipo
Grupo
Empresa
Sociedad
46. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
Equipo
Grupo
Empresa
Sociedad
47. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
Equipo
Grupo
Empresa
Sociedad
48. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
Equipo
Grupo
Empresa
Sociedad
49. art.15.d ley PRL
el efecto tortuga en la PRL
Alinear intereses
Personales
p a r a m o t i v a r +
Equipo
Grupo
Empresa
Sociedad
51. Prospecciones: Exploración de posibilidades futuras basada en indicios presentes
"La planificación a largo plazo no es pensar en
decisiones f uturas, sino en el f uturo de las
decisiones presentes
Peter Drucker
"
I JORNADA DE SALUD LABORAL
52. Prospecciones: Exploración de posibilidades futuras basada en indicios presentes
#PRLproactiva
"La planificación a largo plazo no es pensar en
decisiones f uturas, sino en el f uturo de las
decisiones presentes
Peter Drucker
"
I JORNADA DE SALUD LABORAL
#PRLpositiva
53. Definición de salud - OMS
«La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades»
I JORNADA DE SALUD LABORAL
https://www.who.int/es/about/frequently-asked-questions
54. Definición de salud - OMS
«La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades»
La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la Conferencia
Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio al 22 de julio de 1946,
fi
rmada el 22 de julio de 1946 por los
representantes de 61 Estados (Of
fi
cial Records of the World Health Organization, Nº 2, p. 100), y entró en vigor el 7 de abril de
1948. La de
fi
nición no ha sido modi
fi
cada desde 1948.
I JORNADA DE SALUD LABORAL
https://www.who.int/es/about/frequently-asked-questions
58. Energizador: 1 f í s i c o + 1 m e n t a l
m e n t a l
factores de riesgo
buscando riesgos
caso práctico
I JORNADA DE SALUD LABORAL
59. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
I JORNADA DE SALUD LABORAL
I E S N O R O E S T E - S A N TA M A R Í A D E G U Í A D E G R A N C A N A R I A
B e r n a r d o D i a z A l m e i d a - T é c n i c o d e l I C A S E L
1 1 a b r i l d e 2 0 2 3
O b j e t i v o s
E x p l i c a r e l t í t u l o d e l a p o n e n c i a
O b j e t i v o
60. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
I JORNADA DE SALUD LABORAL
I E S N O R O E S T E - S A N TA M A R Í A D E G U Í A D E G R A N C A N A R I A
B e r n a r d o D i a z A l m e i d a - T é c n i c o d e l I C A S E L
1 1 a b r i l d e 2 0 2 3
Hoja de ruta
contexto
61. Fotografía by Nestor Galina
¿Dónde estamos?
Contexto
Tiempo de
cambio
¿Dónde estamos?
¿En qué momento está la humanidad?
¿Cómo ganarse la vida?: sustento
1
I JORNADA DE SALUD LABORAL
69. Contexto
Fotografía by Nestor Galina
VUCA
Macro
Los problemas son oportunidades
Volátil
Incierto
( u n c e r t a i n )
Complejo + Cambiante
Ambiguo
70. Contexto
Fotografía by Nestor Galina
VUCA
Macro
Los problemas son oportunidades
Volátil
Incierto
( u n c e r t a i n )
Complejo + Cambiante
Ambiguo
Visión
Entender
( u n d e r s t a n d )
Confiable + Claro
Ágil
71. Contexto
Fotografía by Nestor Galina
VUCA
Macro
Los problemas son oportunidades
Volátil
Incierto
( u n c e r t a i n )
Complejo + Cambiante
Ambiguo
Visión
Entender
( u n d e r s t a n d )
Confiable + Claro
Ágil
Sociedad del conocimiento digital en red 4.0
72. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
contexto
¿ante los errores?
Que no te paren, que no te detengan, no se trata de
no tenerlos, sino de aprender de ellos. No repetirlos,
ser tolerante al error. Saber perdonarse y perdonar
I JORNADA DE SALUD LABORAL
73. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
contexto
¿ante los errores?
Que no te paren, que no te detengan, no se trata de
no tenerlos, sino de aprender de ellos. No repetirlos,
ser tolerante al error. Saber perdonarse y perdonar
¿Qué haces con los errores?
Convierte los problemas en oportunidades. Y los
problemas significativos en oportunidades significativas
I JORNADA DE SALUD LABORAL
74. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
contexto
¿ante los errores?
Que no te paren, que no te detengan, no se trata de
no tenerlos, sino de aprender de ellos. No repetirlos,
ser tolerante al error. Saber perdonarse y perdonar
¿Qué haces con los errores?
Convierte los problemas en oportunidades. Y los
problemas significativos en oportunidades significativas
I JORNADA DE SALUD LABORAL
Siempre trabajando en equipo
¡Qué nunca te paren!
e r r o r e s
75. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
contexto
¿ante los errores?
Que no te paren, que no te detengan, no se trata de
no tenerlos, sino de aprender de ellos. No repetirlos,
ser tolerante al error. Saber perdonarse y perdonar
¿Qué haces con los errores?
Convierte los problemas en oportunidades. Y los
problemas significativos en oportunidades significativas
Aunque tu
sepas,
cuando
tienes que
parar
I JORNADA DE SALUD LABORAL
Siempre trabajando en equipo
¡Qué nunca te paren!
e r r o r e s
76. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
contexto
¿ante los errores?
Que no te paren, que no te detengan, no se trata de
no tenerlos, sino de aprender de ellos. No repetirlos,
ser tolerante al error. Saber perdonarse y perdonar
¿Qué haces con los errores?
Convierte los problemas en oportunidades. Y los
problemas significativos en oportunidades significativas
Aunque tu
sepas,
cuando
tienes que
parar
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Pararas, observaras, aprenderás y
continuaras tu marcha pues tienes
claro el ¿para qué?
Siempre trabajando en equipo
¡Qué nunca te paren!
e r r o r e s
77. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
I JORNADA DE SALUD LABORAL
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B e r n a r d o D i a z A l m e i d a - T é c n i c o d e l I C A S E L
1 1 a b r i l d e 2 0 2 3
Hoja de ruta
diseña tu futuro
ideas💡
78. I JORNADA DE SALUD LABORAL
ideas
1palabras +conceptos
https://tecuentoidea.blogspot.com/2018/04/18-poner-el-foco-en-las-palabras-salva.html
Las palabras salvan vidas, tienden
puentes, … y todo lo contrario
¿Qué palabras nos permitimos?
💡
Cuida tus palabras y tu
palabras cuidarán de tí
Lenguaje positivo PRLpositiva
Luis Castellano https://youtu.be/7IDiTMzR100
79. I JORNADA DE SALUD LABORAL
ideas
1palabras +conceptos
http://tecuentoidea.blogspot.com/2023/01/22-elaborando-la-primera-parte-de-la.html
No sólo nos nutre lo que
comemos. Nos nutre
también lo que pensamos
Karla Wheelock. https://youtu.be/9vm-6_-2NJA
💡
80. I JORNADA DE SALUD LABORAL
ideas
1palabras +conceptos
http://tecuentoidea.blogspot.com/2023/01/22-elaborando-la-primera-parte-de-la.html
La actitud
Víctor Kupper https://youtu.be/nWecIwtN2ho
💡
V = (C+H) x A
claves sobre el poder que tiene la
‘actitud’ para desarrollar el máximo
potencial de las personas: "Tú vales
tus conocimientos, tus habilidades y
tu actitud, pero la actitud multiplica”
La actitud inteligente y positiva
81. I JORNADA DE SALUD LABORAL
ideas
1palabras +conceptos
El optimismo inteligente
C a b e z a + C o r a z ó n + M a n o s
Álvaro González Alorda https://youtu.be/VYWLvYntmdI
https://youtu.be/kpe3XC_ygSA
💡
83. Efecto pigmalión
D e s a r r o l l a t u m e j o r v e r s i ó n y a y u d a a o t r a s p e r s o n a s
a d e s a r r o l l a r l a s u y a
C o n v i e r t e l o s i m p l e e n e x t r a o r d i n a r i o
¿Reto o Proyecto?
E n e q u i p o
Proverbio africano: Se llega más rápido
sólo, pero se llega más lejos en equipo
I JORNADA DE SALUD LABORAL
https://es.wikipedia.org/wiki/Efecto_Pigmali%C3%B3n
diseña tu futuro
84. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
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B e r n a r d o D i a z A l m e i d a - T é c n i c o d e l I C A S E L
1 1 a b r i l d e 2 0 2 3
Conclusiones
85. Los grandes accidentes y catástrofes pasaron porque lo más elemental falló
1.- Sentido común - preventivo
Conocer el riesgo Eliminarlo o minimizarlo (medidas correctoras colectivas y equipos de protección individual (EPI´s) )
Conclusiones:
Lo elemental es lo más necesario en tiempo de crisis:
I JORNADA DE SALUD LABORAL
86. Los grandes accidentes y catástrofes pasaron porque lo más elemental falló
1.- Sentido común - preventivo
Conocer el riesgo Eliminarlo o minimizarlo (medidas correctoras colectivas y equipos de protección individual (EPI´s) )
Conclusiones:
Lo elemental es lo más necesario en tiempo de crisis:
La persona: clave en las organizaciones del
siglo XXI
2.-
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87. Los grandes accidentes y catástrofes pasaron porque lo más elemental falló
1.- Sentido común - preventivo
Conocer el riesgo Eliminarlo o minimizarlo (medidas correctoras colectivas y equipos de protección individual (EPI´s) )
Conclusiones:
Lo elemental es lo más necesario en tiempo de crisis:
La persona: clave en las organizaciones del
siglo XXI
2.-
Construyamos el discurso del “sí” ...
juntos
3.-
nuestro 1,5 m
mejoremos
mejoremos
nosotros y
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88. Los grandes accidentes y catástrofes pasaron porque lo más elemental falló
1.- Sentido común - preventivo
Conocer el riesgo Eliminarlo o minimizarlo (medidas correctoras colectivas y equipos de protección individual (EPI´s) )
Conclusiones:
Lo elemental es lo más necesario en tiempo de crisis:
La persona: clave en las organizaciones del
siglo XXI
2.-
Construyamos el discurso del “sí” ...
juntos
3.-
nuestro 1,5 m
mejoremos
mejoremos
nosotros y
no nos paralice
Que el miedo, los problemas, las dificultades, …
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89. Los grandes accidentes y catástrofes pasaron porque lo más elemental falló
1.- Sentido común - preventivo
Conocer el riesgo Eliminarlo o minimizarlo (medidas correctoras colectivas y equipos de protección individual (EPI´s) )
Conclusiones:
Lo elemental es lo más necesario en tiempo de crisis:
La persona: clave en las organizaciones del
siglo XXI
2.-
Construyamos el discurso del “sí” ...
juntos
3.-
nuestro 1,5 m
mejoremos
mejoremos
nosotros y
no nos paralice
Que el miedo, los problemas, las dificultades, …
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reto: Convertir los problemas en oportunidades
90. # Dedicatoria
El presente trabajo y su presentación
lo dedicamos a las familias de las
personas que han perdido su vida
en el trabajo in memoriam
gracias
Terminamos con la
+resiliencia
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91. # S a l u d : O D S 3 y O D S 8 d e s d e l a # P R L y l a # S S T # I n n o v a c i ó n
#Resiliencia : “itera-t : diseña tu futuro”
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1 1 a b r i l d e 2 0 2 3
gracias