El documento presenta la política de igualdad de género de Plan Internacional. Reconoce que a pesar de los avances, las niñas enfrentan desigualdades y discriminación en todo el mundo que violan sus derechos. Plan se compromete a promover la igualdad de género a través de 12 compromisos que incluyen abordar estereotipos de género, prevenir la violencia, empoderar a las niñas y garantizar su participación en las decisiones que las afectan.

1. La política de Plan para
la Igualdad de Género:
Construyendo un mundo igualitario para niñas y niños
Versión Resumen
Corazones y mentes
unidos por la niñez

2. La visión de Plan es la de un mundo en el cual todas las
niñas y los niños desarrollan su pleno potencial en
sociedades que respeten los derechos y la dignidad de
las personas. Plan considera que la igualdad de género
es crucial para lograr esa visión de cambio. Este
compromiso con la Igualdad de Género se basa en los
estándares internacionales establecidos por las
Convenciones de Naciones Unidas sobre los Derechos
del Niño (CDN) y sobre la Eliminación de toda forma de
Discriminación en contra de la Mujer (CEDAW).
Al firmar la CDN hace más de 20 años, todos los
gobiernos estuvieron de acuerdo con el principio de que
las niñas y los niños tienen los mismos derechos. Ha
habido algunos avances hacia la Igualdad de Género,
pero en todas partes en el mundo todavía se encuentran
muchas injusticias. Las niñas y los niños tienen los
mismos derechos, pero no pueden ejercerlos en la
misma medida. Las niñas y las mujeres tienen un estatus
social inferior al de los niños y hombres, se ven más
afectadas por la pobreza, tienen menos poder para
tomar decisiones que les competen a ellas y a su familia
y tienen menos probabilidades de que se les envíe a la
escuela. Cuando se enferman, tienen menos
probabilidades de recibir una buena atención médica.
El origen de estas violaciones a sus derechos se
encuentra en la discriminación basada en género, los
estereotipos de género y la desigual distribución de
poder entre mujeres y hombres, niñas y niños. Estas
injusticias afectan la vida de las niñas y de los niños, de
las mujeres y de los hombres desde la infancia hasta la
adultez. También contribuyen a altas tasas de mortalidad
y al bajo desempeño educativo entre los niños y las
niñas. Éstas son unas de las razones por las cuales los
niños y las niñas no están suficientemente protegidos
contra violencia y daños. Afectan la capacidad de las
familias para ganarse la vida de forma digna. Además
son una de las barreras que impiden que las niñas, los
niños y los y las jóvenes participen en las decisiones
familiares y comunitarias.
Muchas violaciones a los derechos de la niñez se
fundamentan en la desigualdad de género, la exclusión y
la injusticia. Esto contribuye a los ciclos de pobreza que
pueden afectar a las comunidades durante muchas
generaciones. Las niñas a quienes no se les permite ir a
la escuela o que se casan cuando todavía son pequeñas
no podrán defender efectivamente los derechos de sus
propias hijas e hijos. Los niños a quienes se les enseña a
ser agresivos y a sentirse superiores a las mujeres están
en riesgo de convertirse en personas violentas y abusivas
cuando crezcan.
En respuesta, Plan trabaja con las niñas y los niños, con
las mujeres y los hombres para lograr igualdad de
derechos y de oportunidades para todos los niños y las
niñas. Plan tiene como meta abordar la injusticia de
género desde muchos y diferentes niveles, con los
individuos, con las instituciones y las políticas. Lograr la
igualdad de género es uno de los objetivos centrales de
todo lo que Plan hace.
Las niñas y las mujeres han sido desfavorecidas a lo largo
de la historia. Es por esta razón que Plan lleva a cabo
proyectos para empoderar a las niñas, y por eso ha hecho
el lanzamiento de su campaña “Por Ser Niña”. En sus
programas de país, Plan apoya proyectos para niñas que
abordan las brechas de género identificadas en la
consulta con los niños, niñas y comunidades, ya sea en
salud, educación, protección o acceso al desarrollo
profesional y a capital para pequeños negocios.
Por qué Plan tiene una política sobre la igualdad de género
El contexto: la justicia de género
Plan cree que la
Igualdad de Género es
central para lograr
nuestra visión de
cambio.

3. Los doce compromisos de Plan con la igualdad de género
Con base en los principios de Plan para el Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez1
,
Plan hace los siguientes doce compromisos con la justicia de género.
1
Estos principios están detallados en la Guía de Programas Plan: Promoviendo los
Derechos de la Niñez para Terminar con la Pobreza (http://plan-international.org/about-
plan/resources/publications/about-plans-work/promoting-child-rights-to-end-child-
poverty-1)
2
Este compromiso está elaborado con más detalles en la estrategia global de Plan: Un
Plan, Una Meta: Derechos y Oportunidades para cada niño (https://intranet.planapps.
org/TeamResources/PlanWide/Policies/Strategy-2015.pdf)
1. Plan enfrentará y cuestionará la discriminación, los
estereotipos y las relaciones desiguales de poder
entre hombres y mujeres, niños y niñas.
Plan se compromete a actuar en contra de todas las
formas de injusticia basada en género en dondequiera
que existan.
2. Plan incidirá y promoverá la igualdad de género
como un derecho explícito de la niñez y del
ser humano.
El compromiso de Plan con la igualdad de género es
inseparable de nuestro compromiso con los derechos de
la niñez.
3. Plan trabajará sistemáticamente para acabar con
todas las formas de violencia de género y con todas
las prácticas que menoscaban la dignidad de los
niños y las niñas y su derecho a la protección contra
daños.
La forma más severa de injusticia de género es la
violencia en contra de las mujeres y las niñas. Sucede en
las familias, en las escuelas, en el trabajo y en la
comunidad. Plan trabajará para terminar con la violencia y
proteger a la niñez de daño en todas las situaciones,
incluyendo en situaciones de emergencias y desastres.
4. Plan no tolerará prácticas que ocasionen
discriminación, prejuicio o desigualdad de género.
Plan se compromete a superar la exclusión y
discriminación, ya sea a causa del sexo, la edad, religión,
etnicidad, estatus económico, casta, ciudadanía,
identidad u orientación sexual, estado civil, discapacidad
física o mental, condición de VIH, o si vive en zona
urbana o rural.
5. Plan implementará estrategias de cambio social de
largo plazo para abordar las causas de la exclusión
y discriminación basadas en géneros.
Las niñas que tienen discapacidades, que crecen en
familias muy pobres, o que son desfavorecidas o
excluidas por cualquier otra razón, son especialmente
propensas a recibir discriminación, violencia, explotación
o abandono. Plan pondrá atención especial al trabajo con
estas niñas.2
6. Plan garantizará que el análisis de género y las
acciones para promover la igualdad de género
estén incluidas en todos los programas.
Dondequiera que Plan trabaje trataremos de entender
cómo la desigualdad y la discriminación afecta la vida de
las niñas y los niños y desarrollaremos programas para
superar las brechas de género. Las estrategias de
mercadeo, comunicaciones y recaudación de fondos de
Plan transmitirán este compromiso a nuestros
patrocinadores, donantes y socios.
7. Plan promoverá el empoderamiento de las niñas y
de las mujeres con el fin de garantizar que todas las
niñas y los niños tengan igualdad de oportunidades
para realizar sus derechos.
Las niñas tienen menos probabilidades de ser
matriculadas en la escuela, tienen menos acceso a
atención médica y más posibilidades de ser privadas de
alimentos. Ellas experimentan más violencia de género
y tienen menos oportunidades de desarrollar sus
habilidades profesionales y su potencial para tener éxito
en los negocios. Los programas para el empoderamiento
de las niñas y mujeres tienen como objetivo enfrentar
estas desventajas y conducir a una mayor justicia
de género.
8. Plan trabajará con los hombres y niños para
abordar la discriminación de género y promover la
igualdad de género.
Las políticas y programas de Plan tienen como meta
lograr que las relaciones de género sean más igualitarias
al involucrar a los niños y a los hombres en el trabajo por
la justicia de género.
9. Plan promoverá la participación equitativa y
significativa de las niñas y los niños en los procesos
de toma de decisiones que afecten sus vidas.
Todos los niños y niñas tienen el derecho a ser
escuchados en las decisiones que afectan sus vidas.
Plan garantizará que ellas y ellos tengan iguales
oportunidades para hablar, ser escuchadas e influir en las
decisiones.
10. Plan creará un ambiente que posibilite que la
igualdad de género predomine en nuestra cultura
organizacional.
El ambiente de trabajo de Plan será incluyente; libre de
discriminación y prejuicios. Las mujeres y los hombres
que trabajan para Plan comparten el poder y la
responsabilidad por igual con base en sus habilidades y
capacidades. Plan tomará pasos activos para reclutar,
capacitar y promover a más mujeres a posiciones de
liderazgo. Todos los líderes en Plan serán sensibles al
género y conocerán cómo abordar las formas evidentes
y ocultas de desigualdad en nuestras oficinas. Las
políticas de trabajo de Plan tomarán en cuenta a la
familia, y permitirán que hombres y mujeres participen
activamente en la vida laboral y familiar.
11. Plan analizará los riesgos que puedan surgir para
promover la justicia de género y tomará las
medidas necesarias para prevenir cualquier
potencial daño a las niñas y niños.
En nuestras actividades para promover la igualdad de
género, nos aseguraremos que no se cause ningún daño
no intencional para los niños y niñas.
12. Plan movilizará recursos humanos y financieros
para cumplir con sus compromisos con la igualdad
de género.
Plan se asegurará de tener el personal calificado, las
herramientas correctas y suficiente dinero para poder
trabajar hacia la igualdad de género.

4. Plan
International Headquarters
Chobham House, Christchurch Way
Woking, Surrey GU21 6JG
United Kingdom
Tel +44 (0) 1483 755155
Fax +44 (0) 1483 756505
info@plan-international.org
plan-international.org
Published 2011
© Plan International 2011
Cómo Plan cumplirá con sus compromisos
Plan rendirá cuentas de la forma en que cumplimos con nuestros compromisos con la igualdad de género ante los niños,
niñas, comunidades y socios con quienes trabajamos, con nuestros patrocinadores y donantes y con nuestro personal.
Todos los miembros del personal de las diferentes instancias de Plan, sin importar la función o la ubicación de la oficina,
son responsables y deben rendir cuentas. Esto se verá reflejado en sus descripciones de trabajo y en la evaluación del
desempeño. Las actividades para la promoción de la igualdad de género serán monitoreadas y se generará un informe
anual a la Junta Directiva de Plan Internacional. Los estándares que nos servirán para medir nuestro esfuerzo son:
Para las Oficinas Plan
Las oficinas de Plan tendrán políticas laborales para asegurar la igualdad de oportunidades para el personal femenino y
masculino y un ambiente de trabajo que tenga en cuenta la vida familiar. El personal recibirá capacitación sobre cómo
promover la igualdad de género. Los planes de trabajo, responsabilidades y las evaluaciones de desempeño incluirán la
igualdad de género. Las oficinas de Plan asignarán suficientes recursos para implementar la política de igualdad de género
en sus presupuestos anuales. No se tolerará el acoso sexual y la discriminación de género en el lugar de trabajo.
Para los Programas de Plan
Los programas de Desarrollo incluirán un análisis de la situación de los derechos de la niñez con respecto a la igualdad de
género. Los programas incluirán objetivos, indicadores, metas y resultados que son específicos para la promoción de la
igualdad de género. Toda la información de programas estará desagregada por sexo y edad. Plan tratará el tema de la
desigualdad de género con la comunidad y con las niñas y los niños y negociará las maneras para superar las injusticias.
Esto se hará respetando la cultura local y cuidando que no se generen conflictos abiertos y que no se exponga a nadie a
ningún maltrato.
Para los Socios de Plan
Plan trabajará en asocio con organizaciones que estén comprometidas con la igualdad de género y los derechos de la
niñez y brindará asistencia y capacitación sobre la igualdad de género a las organizaciones socias.
Para la Incidencia y Campañas de Plan
Plan apoyará a las niñas y a los niños a las mujeres y a los hombres para que defiendan la igualdad de género y garanticen
que el tema de la igualdad de género esté incluido en los informes de monitoreo para la Convención sobre los Derechos
del Niño.
Para las Comunicaciones y Mercadeo
Todos los mensajes de los medios y de mercadeo y las publicaciones de Plan reflejarán su compromiso con la igualdad de
género. Garantizaremos que nuestros mensajes sean sensibles al género: que no muestren a las niñas o a los niños,
hombres o mujeres, de manera negativa o utilicen un lenguaje o imágenes que puedan ser ofensivos.
Corazones y mentes
unidos por la niñez