Reportaje publicado en La Nueva España el 27 de febrero de 2019 sobre Caja Rural de Asturias, concretamente de su plan de igualdad y conciliación laboral y de la gran importancia de la obra social para la Caja desarrollada por su Fundación.

1. colaboran con 75.000 euros a re-
partir entre las cocinas económicas
de Gijón, Oviedo y Mieres; el
Banco de Alimentos, Cáritas y
Cruz Roja.Recientemente han re-
novado su compromiso con esta
última institución para el mante-
nimiento de los dos proyectos que
tienen con ellos:“Animación hos-
pitalaria” e “Itinerarios integrales
para personas de difícil inserción y
puntos de información laboral bá-
sica”.Desde2016,sehanatendido
a 4.179 niños hospitalizados y a
583personasenbúsquedayorien-
tación laboral con estos proyectos.
Otro de los grandes bloques en
los que trabaja la Obra Social es la
educación. La Fundación Caja
Rural de Asturias firmó el pasado
12 de enero un convenio con la
Universidad de Oviedo para esta-
blecer un marco de cooperación
que contribuya a realizar activida-
des educativas y de excelencia aca-
démica, de índole cultural y de in-
vestigación. El acuerdo permitirá
agilizar la realización de futuros
proyectos entre ambas institucio-
nes, dando continuidad a la cola-
boración mantenida hasta el mo-
mento a través de distintos
proyectos:Programa para mayores
PUMUO,becas para el Máster en
Gestión y Desarrollo de la Indus-
triaAlimentaria,becas para atletas
de la Universidad de Oviedo, pre-
mios Fin de Carrera, Premio In-
geniero del Año y Cátedra Caja Rural de Asturias-Capgemini de Em-
prendimiento. Se suma como proyecto estrella las 100 ayudas
universitarias de 1.000 euros cada una que concede anualmente la Caja.
Además de la cultura en todas sus dimensiones artísticas y el deporte
en cualquiera de sus manifestaciones, la innovación e investigación em-
presarial tanto en el medio rural como urbano es otro de los grandes
epígrafes en los que trabajan desde la Fundación. A la creación del
premio Ingeniero del año, en colaboración con la escuela Politécnica de
Ingeniería y Sacyr Fluor –galardones que reconocen trayectorias ejem-
plares de ingenieros vinculados a nuestra comunidad–, se sumó en el
año 2017 la puesta en marcha de la primera edición de los Premios In-
dustria 4.0 que organizan en colaboración con la Fundación CTIC. En
el ámbito empresarial, desde la Fundación Caja Rural de Asturias en-
tienden que la suma de pequeños estímulos alienta las buenas ideas,por
eso colaboran anualmente con instituciones como la FADE,IDEPA,las
Cámaras de Comercio de Avilés, Gijón y Oviedo; la Fundación Jóvenes
Empresarios, Prodintec,Asturgar y Asturex, entre otras.
C
aja Rural de Asturias tiene como objetivos de su política de buen gobierno y responsabilidad
corporativa el establecer la igualdad entre hombres y mujeres dentro de la empresa, así como de fa-
vorecer la conciliación de la vida laboral y la familiar. Partiendo de estos dos pilares fundamentales,
basa su hoja de ruta en las siguientes líneas.
PlandeIgualdadyconciliaciónlaboral
En Caja Rural de Asturias promover la participación de la mujer en todos los ámbitos es una máxima. En
estos momentos, la cooperativa de crédito cuenta con un plantilla equilibrada: 49,3% mujeres y 50,7%
hombres,de un total de 418 empleados fruto del Plan de Igualdad puesto en marcha en el año 2013.La evo-
lución en puestos de responsabilidad también ha dado sus frutos,el número de directoras se ha incrementado
un 50%. El consejo rector, órgano de máxima responsabilidad dentro de la Caja, cuenta con un 31% de
mujeres,cifra muy superior al resto de consejos.Para desarrollar este plan,cuentan además con una comisión
de igualdad que vela por el cumplimiento del mismo.
Otros temas que desde el departamento de Recursos Humanos se tienen en cuenta,están relacionados con
la conciliación laboral y flexibilidad de horarios en absentismos, citas médicas, etcétera, para favorecer la con-
ciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados.
Importancia de la Obra Social
Caja Rural de Asturias es una cooperativa de crédito que articula su Obra Social en torno a los valores de
compromiso,confianza,ética empresarial,servicio y cercanía.Su misión principal es impulsar y motivar el de-
sarrollo económico y social de la economía asturiana en varios ámbitos: investigación científica, asistencia
social y desarrollo tecnológico fundamentalmente.La Obra Social de Caja Rural deAsturias es una parte muy
importante dentro de su responsabilidad corporativa. En este sentido, cabe destacar su proyecto estrella, que
dirige la doctora en Biología, Milagros Balbín, como directora del laboratorio de Oncología Molecular en el
Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).También cabe reseñar en el ámbito de la investigación
científica los proyectos que mantienen con el Instituto Oftalmológico Fernández-Vega y con la Fundación
para la Investigación y la Innovación Biosanitaria del Principado de Asturias de cuyo patronato forman parte
desde 2014.
En temas de acción social directa, acompañan a más de 30 asociaciones e instituciones en su ruta por la
igualdad real. Uno de los proyectos destacables, en este sentido es la iniciativa Compromiso Social en el que
RESPONSABILIDADSOCIALCORPORATIVA 152019 | PRENSA IBÉRICA
Voluntarios de Cruz Roja que participan en el proyecto "Animación hospitalaria".
Paula Fernández
Igualdad y conciliación, pilares de la
responsabilidad corporativa
CajaRuraldeAsturiascuentaensuconsejorectorconun31%
demujeres.ElproyectoestrelladesuObraSocialesla
importanteaportacióneconómicaallaboratoriodeOncología
MoleculardelHospitalUniversitarioCentraldeAsturias
Momento de la ceremonia de entrega de los Premios Industria 4.0.
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