Iñigo Sagardoy, profesor Titular de Derecho del Trabajo de la UFV, analiza cómo la nuevas tecnologías, la economía colaborativa, la gig economy, están transformando el mercado de trabajo estadounidense. Leer noticia en Expansión:

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mente relacionada con la realiza-
ción del interés general. Éste se
expresamediantenormasdeobli-
gadocumplimientooconlaimpo-
sición de deberes o cargas a los
particulares, cuya realización im-
plicaladeinteresesesencialespa-
ra una determinada sociedad en
untiempocierto.Enlamedidaen
la que el Estado pueda garantizar
su cumplimiento por los particu-
lares con carácter preventivo, los
valores propios de tal sociedad se
realizarán con mayor eficacia, di-
luyéndose la imagen del Estado
reactivo frente a la actuación de
los ciudadanos, a los que impone
un modelo, y fortaleciéndose su
papel como cooperador de los
mismosenlarealizacióndesusin-
tereses, de acuerdo con los de la
sociedaddelaqueformanparte.
Es, sin duda, en este ámbito en
elquelaintervenciónnotarialtie-
neatribuidouncometidodegran
trascendencia,yellopuestantoes
coadyuvante de la realización del
EstadodeDerechoenlasrelacio-
nes entre los particulares, como
de la conformación del legítimo
ejercicio por estos de sus liberta-
des de pactos y empresa. Desde
luego, su intervención con carác-
ter previo a la perfección de los
actos o contratos que estos otor-
gan, hace que el control de legali-
dad que ejercen alcance unas al-
tas cotas de eficacia, a un coste
muy bajo, en términos absolutos.
Además, la eficiencia de su inter-
venciónsehavistoreforzadame-
diante la implementación de las
más novedosas tecnologías en la
gestión y tratamiento de la infor-
mación, como para favorecer la
circulación de los documentos
públicos. A ello hay que sumar la
incuestionable tarea que realizan
en la prevención del blanqueo de
capitalesyelfraudefiscal.
Laproyeccióndetodoello,per-
mitecomprenderelelevadovalor
añadido que la intervención nota-
rialescapazdeaportarparaelfor-
talecimiento de las relaciones en-
tre los países, ciudadanos y em-
presarios que conforman la Co-
munidadIberoamericana.Cones-
tepropósito,elNotariadoimpulsa
la celebración de las II Jornadas
sobre “Seguridad de las Inversio-
nes en Iberoamérica”, que, desde
ayeryhastaelmediodíadehoy,se
celebran en Madrid con la inesti-
mable cooperación de la Secreta-
ría General Iberoamericana, la
Conferencia de Ministros de Jus-
ticia de los Países Iberoamerica-
nosyelICEX.
E
nunrecienteartículodeTheNewYorkTimes,deha-
ce apenas cuatro días, se analizaba con detalle cómo
las nuevas tecnologías, la economía colaborativa, la
gig economy, están transformando profundamente el mer-
cado de trabajo estadounidense desde dos puntos de vista.
En primer lugar, el trabajo entendido como tradicional está
dejandopasoanuevasalternativasdeempleodondelousual
comienzaasereltrabajotemporal,porproyectos,lostraba-
jadores autónomos, los empleados ‘a llamada’, los llamados
‘uberizados’;alternativasenlasqueesdifícilidentificarpro-
piamenteunarelaciónlaboralo,incluso,enlasquenisiquie-
raconocesatuempleador.Elclienteformapartedeturela-
ciónprofesional.Dondeantesexistíandospartes(empresa-
trabajador), ahora existen tres (empresa-trabajador-cliente,
siendoésteúltimoalqueprincipalmentededicastusesfuer-
zosprofesionales).
Estetipodeempleohacrecidosignificativamenteenlaúl-
timadécadayanadielepuedequedarduda
queestáparaquedarse.Conceptosquesiem-
pre hemos aprehendido tradicionalmente
como la jornada, salario, dependencia, dan
paso a nuevas formas de trabajar por horas,
con compensaciones variables y con una in-
dependencia impropia de una relación jurí-
dica-laboral.Todoelloderivadodeunareali-
dad–queyaestáallí–basadaenbuscarcreacióndeempleoa
costa de una mayor flexibilidad parcialmente ayudada por
lasnuevastecnologías.
En segundo término, todo ello está teniendo consecuen-
ciasnotablesenlaprotecciónsocialdeestosnuevostrabaja-
dores.LascompensacionesdelaSeguridadSocialderivadas
de enfermedades, la protección por desempleo y hasta las
prestacionesfuturasenpensionesporjubilación,propiasde
un trabajo típico del siglo XX, casan mal con estas nuevas
modalidadescontractualesyprofesionalesdelsigloXXI.Di-
fícilequilibrioquedebeserresueltomásprontoquetardesi
noqueremosllevarnosunasorpresanegativaparaestostra-
bajadores ‘no convencionales’, futuros consumidores de
pensiones.Comosepuedefácilmentededucir,estamosante
nuevosretoslaboralesquevanarequerirlaatencióndecam-
bioslegalesyreformasinmediatas.
Españanoesajenaatodoestefenómeno.Enuncontexto
de un mercado de trabajo débil, que ha ido mejorando con
evidente claridad en los últimos años, gracias al impulso re-
formistadelGobiernoyaacuerdosmuyresponsablesdelos
agentes sociales, sobre todo en el ámbito de la moderación
salarial, nuestro país sigue enfrentándose –como por otra
partelohavenidohaciendoenlosúltimoscuarentaaños–al
dramadeldesempleo,contasasabsolutamenteimpropiasde
nuestra fuerza económica, nuestra posición geopolítica y
nuestroentramadosocial.
Se hacen reformas laborales en la buena dirección, se lo-
granconvenioscolectivosqueconsiguensalvarempleos(so-
lamente con la congelación salarial y la ayuda de la reforma
laboralsehanpodidomantener900.000empleos,segúnlos
datos de BBVA Research) y se observan crecimientos en el
empleoabsolutamentehistóricos,comovenimosviendoso-
bre todo a partir del último año (el dato de disminución del
paro del mes de marzo, conocido ayer, ha sido el segundo
mejordelahistoriadeEspaña).Perolatotalrecuperaciónde
nuestromercadodetrabajoanivelesaceptablesyhomologa-
bles a países de nuestro entorno no podrá llegar hasta que,
dejando a un lado debates ideológicos y ataques exclusiva-
mentereferidosalacalidaddelempleo,existaunacuerdoin-
tegral de todas las partes implicadas (partidos políticos, sin-
dicatosyempresarios)paraponerenmarchaunasreformas
estructurales del mercado de trabajo que deberían basarse
enestoscuatropilares:competenciadeEspañaenunmundo
globalizado dónde la inversión acude si las
barreras regulatorias son menores y se ob-
tiene un retorno razonable; nuevas formas
detrabajo,másflexibles,quealigualquelas
tradicionales son capaces de absorber mu-
cha mano de obra; promoción de nuevas
actividadesempresarialesquevanaserde-
mandadas por los consumidores, o mejor
dicho, que ya lo son; necesaria protección social de los que
sonexpulsadosdelmercado,nosólodesdeelpuntodevista
económico, sino también en el ámbito del reciclaje, forma-
ciónycooperaciónconentidadesqueloprecisen.
Bajoestaspremisas,sedeberáconstruirunnuevomodelo
laboral para una nueva realidad que está ya aquí. Claro que
hacefaltaseguirreformando,peromásquehablarderefor-
mas (a veces, con visión parcial) hay que pensar en Cambio
–conmayúsculas–.Simplementeporquetodoestácambian-
do:lasempresas,eltrabajoylasnecesidadesdelostrabajado-
res.Sinolovemos,seguiremosteniendoalegríascomolasde
ayer(bajadadeparoysubidadelosafiliadosmuynumerosa),
pero me temo que no serán muy duraderas. Creo que no es
tardeparaconseguirunmercadodetrabajosólidoyrobusto
como el que nos merecemos después de esta crisis devasta-
dora.Enestatareanostenemosqueponertodos,porqueno
haydudaalgunaquenuestraprioridadcomopaíseslacrea-
cióndeempleo.¿Oalguienloduda?
Balanceycambios
enelmercadodetrabajo
La intervención
notarial tiene un
papel importante
en la prevención del
blanqueo y el fraude
Abogado. Profesor Titular de Derecho del Trabajo
de la Universidad Francisco de Vitoria
urídica
siones
Presidente del Consejo General
del Notariado
VISIÓN PERSONAL
Íñigo Sagardoy de Simón
El trabajo tradicional
está dejando paso
a nuevos formatos,
como los empleados
‘uberizados’
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5 Abril, 2016