Presentacion del IMSS

1. PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
6° SEMESTRE
SILVIA DEL CARMEN HERNÁNDEZ USCANGA
DAFNE MALDONADO NAPE
IMMS E ISSSTE

2. IMMS ¿QUÉ
ES?
• El IMSS es el Instituto Mexicano
del Seguro Social, la institución
de seguridad social más
importante y grande de México.
• Es una institución tripartita, en
ella intervienen el gobierno
federal, los patrones y los
trabajadores.
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3. OBJETIVO
S
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4. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL
IMMS
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Ventajas Desventajas
Brinda coberturas sin necesidad de Coaseguro o
deducible
Atención sin prioridad
No hay una suma asegurada fijada, es ilimitada No hay nivel hospitalario, sólo especialidades
Medicamentos sin costo Alguno Espera en caso de urgencias, no hay atención
preferencial.
Atención en clínicas de especialidad Consultas con fecha asignada lejana
Consultas y tratamientos preventivos En caso de requerir una consulta o estudio con
urgencia, el tiempo de espera es largo.

5. HIGIENE Y
SEGURIDAD
IMMS
• Artículo 80. El Instituto está facultado para
proporcionar servicios de carácter
preventivo, individualmente o a través de
procedimientos de alcance general.
• Artículo 81. El Instituto se coordinará con la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
con las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal, con el
objeto de realizar programas para la
prevención de los accidentes y las
enfermedades de trabajo.
• Artículo 82. El Instituto llevará a cabo las
investigaciones que estime convenientes
sobre riesgos de trabajo y sugerirá a los
patrones las técnicas y prácticas
convenientes a efecto de prevenir la
realización de dichos riesgos.
• Artículo 83. Los patrones deben cooperar
con el Instituto en la prevención de los
riesgos de trabajo.
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6. AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR AL IMMS
• La afiliación de los empleados
consiste en inscribir a los
empleados en el IMSS.
• Es obligación del patrón
inscribirlos en un plazo máximo
de 5 días hábiles desde su
contratación en la empresa de
acuerdo al art. 15 de la Ley del
Seguro.
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7. ¿CÓMO DAR DE
ALTA A UN
TRABAJADOR AL
IMMS?
Para dar de alta, deberás hacer lo
siguiente:
• Paso 1: hacer cita en el
subdelegación u oficina auxiliar
de afiliación y cobranza de lMSS
que te corresponda de acuerdo al
domicilio fiscal o del centro de
trabajo.
• Paso 2: llenar y llevar el formato
aviso de inscripción del
trabajador- AFIL 02 que es
descargable de la página web del
IMSS y se puede llenar en
computadora.
• Paso 3: el día de la cita con el
IMSS, el patrón o el representante
legal deberá llevar la
documentación requerida.
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8. DERECHOS Y
OBLIGACIONES
POR LA
INSCRIPCIÓN
DEL
TRABAJADOR
• Obligaciones:
• Pagar todas las cuotas obrero-patronales
correspondientes a la seguridad social de tus
empleados.
• Comunicar dentro de los 5 días hábiles
siguientes cualquier cambio en la contratación
del empleado.
• Los derechos que tiene el patrón son:
• Cuando cumples con las obligaciones en materia
de Seguridad social del IMSS, INFONAVIT y las
disposiciones fiscales en materia de impuestos
del SAT entonces, la nómina es deducible de
impuestos.
• Para el empleado, a partir de la fecha en que
queda inscrito como trabajador ante el IMSS,
tiene derecho a recibir las prestaciones
seguridad social del IMSS y del INFONAVIT.
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9. ISSSTE ¿QUÉ
ES?
• El Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado
(ISSSTE), es una Entidad
Paraestatal de control
presupuestario directo.
• Tiene a su cargo la
administración de los seguros,
prestaciones y servicios
establecidos en su propia Ley.
• Su fin es garantizar a los
trabajadores en activo, jubilados,
pensionados y familiares
derechohabientes sujetos a su
régimen, el derecho a la
seguridad social.
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10. ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL
ISSSTE?
• Gracias a su fundación, se llevó a cabo una
transformación en la Constitución Política de
México, en especial en el artículo 123 agregando a
este artículo un nuevo apartado.
• Debido a esto, surgió la famosa “Ley del ISSSTE”
convirtiéndose así en la primera organización en
constituir un acuerdo que brindara una visión
integral de la seguridad social.
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11. BENEFICIOS
DEL ISSSTE
• Es la única organización
que brinda entre sus
prestaciones la posibilidad
de adquirir un crédito
personal, hipotecario y
también de servicios
sociales.
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12. SEGUROS Y
PRESTACIONES
QUE OTORGA
Estos son
algunos
seguros que
otorga:
• Seguro de salud
• Atención médica,
preventiva, curativa y por
maternidad
• Rehabilitación física y
mental.
Prestaciones
o servicios:
• Préstamos hipotecarios
y financiamiento de
vivienda}
• Adquisición de
propiedades como casa
habitación o terrenos
• Construcción de vivienda
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13. PRÉSTAMOS Y
SERVICIOS SOCIALES
QUE OTORGA
Préstamos personales:
• Préstamo especial
• Para adquirir un bien duradero
• Préstamo extraordinario en caso de ser
víctima de un desastre natural
Servicios sociales:
• Programa de apoyo para la compra de
productos básicos para el consumo en
el hogar, mediante el Súper ISSSTE
• Gastos funerarios
• Servicios turísticos mediante
TURISSSTE
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14. ¿CÓMO DARSE DE ALTA EN EL
ISSSTE?
Primero debes
verificar que la
entidad
gubernamental en la
que laboras esté
incorporada al
ISSSTE y que como
trabajador estés
registrado
También es esencial
conocer qué tipo de
solicitante eres, ya
seas trabajador
activo, pensionado,
ex trabajador con
continuación
voluntaria o de
régimen obligatorio.
Si eres trabajador
activo, la institución
donde laboras debe
registrarte
obligatoriamente en
el ISSSTE y darte
una constancia de
realización del
trámite.
Si eres pensionado,
debes acudir a la
subdirección de
pensionados donde
puedes realizar tu
registro.
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15. HIGIENE Y
SEGURIDAD
ISSSTE
Artículo 88. El seguro de vejez
da derecho al Trabajador al
otorgamiento de:
• Pensión, y
• Seguro de salud, en los términos
del Capítulo II de este Título.
Artículo 89. Para tener
derecho al goce de las
prestaciones del seguro
de vejez, se requiere que
el Trabajador o
Pensionado por riesgos
del trabajo o invalidez
haya cumplido sesenta y
cinco años de edad y
tenga reconocidos por el
Instituto un mínimo de
veinticinco años de
cotización.
Artículo 91. Los
Trabajadores que reúnan
los requisitos
establecidos en esta
Sección podrán disponer
de su Cuenta Individual
con el objeto de disfrutar
de una Pensión de vejez.
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16. CONCLUSIÓ
N
• El IMSS es el Instituto Mexicano
del Seguro Social, la institución
de seguridad social más
importante y grande de México.
• El Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado
(ISSSTE), es una Entidad
Paraestatal de control
presupuestario directo.
• Ambas son instituciones para
los trabajadores de sectores
públicos o privados los cuales
pueden gozar de beneficios de
atención medica y seguros
mientras dure su relación
laboral.
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17. REFERENCIAS
• https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-del-instituto-de-seguridad-y-servicios-sociales-de-los-trabajadores-del-
estado/titulo-segundo/capitulo-vi/seccion-
iii/#:~:text=Art%C3%ADculo%2089.,de%20veinticinco%20a%C3%B1os%20de%20cotizaci%C3%B3n.
• https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-del-seguro-social/titulo-segundo/capitulo-iii/seccion-
sexta/#:~:text=Art%C3%ADculo%2080.,trabajo%20entre%20la%20poblaci%C3%B3n%20asegurada.
• https://runahr.com/mx/manual-de-nomina/que-es-el-issste-y-como-darte-de-alta-2/
• https://ahorraseguros.mx/seguros-de-gastos-medicos/guias/imss-vs-seguro-privado/
• https://runahr.com/mx/recursos/nomina/como-dar-de-alta-a-un-trabajador-en-el-imss/
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