SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Descargar para leer sin conexión
SEGURIDADY SALUD
EN EL TRABAJOY
AUDITORIA EN SST
Ing. Marco León Orbegoso
CIP 78383
Consultor – Auditor SGI
Auditor MINTRA
(Resolución SG 004-2021 GRLL-GGR-GRTPE/SGPPDFSST)
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
Descarga:
http://www.regionlalibertad.gob.pe/docum/Resolucion_SST/RESOLUCI%c3%93
N%20SUB%20GERENCIAL%20N%c2%b0%200004-2021-
%20LEON%20ORBEGOSO,%20MARCO%20ALEXANDER%20[F].pdf
|
CONTEXTO
FUENTE: OIT
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
¿Qué es la Ley 29783?
SGSST
Norma peruana de carácter obligatorio, promulgada el 20 de agosto de 2011; está
ley, cuenta con su reglamento el DS 005-2012-TR; y desde su promulgación ha
sufrido modificatoria con la Ley 30222, al igual que su reglamento
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
Promover una cultura de prevención de riesgo en el país. Para ello, busca impulsar
el deber de prevención de las empresas, la participación de los trabajadores y sus
representantes, y el rol fiscalizado y control del Estado a través de la SUNAFIL
Objetivo
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
¿Si soy una MYPE, tambien me aplica contar con un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo?
MYPES: RM 082-20113-TR
📲 949696006 mleonorbegoso@gmail.com
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
SANCIONES
RESPONSA
BILIDAD
Civil
Adminis
trativa
Penal
SUNAFIL
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
SANCIONES
Los valores están en UIT (Unidad Impositiva Tributaria) ; UIT 2022 = S/4 600,00
¿Cuáles son las sanciones, si no cuento con un SSSST?
Con la promulgación de la Ley 30222, se concedió a las empresas un periodo de 3 años para que se
adecuen a la ley 29783, venciendo este periodo en Julio del 2017.
Las sanciones se aplican considerando tres factores:
1. Tipo de Empresa: Clasificación Micro Empresa (<150 UIT), Pequeña Empresa (>150 UIT, <1700 UIT) y
No Mypes (>1700 UIT, <2300 UIT)
2. Gravedad de la infracción (Leves, Graves y Muy Graves)
El numero de trabajadores que se ven afectados por el incumplimiento
¿Qué sanciones podrían generar a una empresa que no cumple con realizar la Auditoría MINTRA /
MTPE?
El incumplimiento es catalogado como una Infracción Grave
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
Ejemplos:
1) Una micro empresa con 20 trabajadores, que no tenga
un SGSST o no ha realizado su Auditoria del SGSST,
le corresponde una sanción de 0.45 UIT, que
equivale a 0,45 x 4600 = 2 070 soles
2) Una pequeña empresa con 20 trabajadores, que no
tenga un SGSST o no ha realizado su Auditoria del
SGSST, le corresponde una sanción de 0.77 UIT,
que equivale a 0,77 x 4600 = 3 542 soles
3) Una pequeña empresa con 100 trabajadores, que no
tenga un SGSST o no ha realizado su Auditoria del
SGSST, le corresponde una sanción de 4.50 UIT,
que equivale a 4,50 x 4600 = 20 700 soles
De 1 a 4 años.
Peligro
inminente
COD. PENAL (Atentado contra las condiciones de
SST)
Art.168-A
De 4 a 8 años.
Muerte
De 3 a 6 años.
Lesión
grave
El que deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando legalmente obligado, ponga en peligro inminente
la vida, salud o integridad física de sus trabajadores de forma grave, será reprimido con pena privativa de libertad
no menor de uno ni mayor a cuatro años. Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de
SST, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este
resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no
menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave.
Art. Modificado por D.U. N° 044-2019, del 30 de diciembre del 2019
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
¿Qué servicio te ofrecemos?
SGSST
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
➢ Asesoría personalizada de elaboración, implementación y evaluación periódica del SGSST con el
apoyo de un staff altamente calificado compuesto por:
• Ingeniero Líder.
• Médico en salud ocupacional.
➢ Auditoria MINTRA (requisito legal requerido en inspecciones por SUNAFIL)
¿Qué servicio te ofrecemos?
SGSST
📲 949696006
mleonorbegoso@gmail.com
Se implementa puntos relacionadas a la normativa legal como por ejemplo:
• Estudios de Línea de Base para Riesgos Disergonómicos y desarrollo de protocolo de exámenes
médicos.
• Estudios de Línea de Base para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
• Elaboración de Mapa de Riesgos.
• Elaboración de Planes de Contingencia.
• Elaboración de Reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Elaboración, revisión y actualización de Matriz de requisitos Legales. Evaluación de cumplimiento de
requisitos legales.
• Elaboración revisión y actualización de reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Asesoría en la constitución de Comité de Seguridad y salud. Simulacro de Fiscalización Laboral
(Aplicación de la Ley 29981).
• Otros documentos requeridos por la Ley.
ING. MARCO LEON ORBEGOSO
+51 949696006 / MLEONORBEGOSO@GMAIL.COM

Más contenido relacionado

Similar a Implementar Sistema de Gestion de SST.pdf

MODULO 1 Base Legal Nacional y sus aplicaciones.pdf
MODULO 1 Base Legal Nacional y sus aplicaciones.pdfMODULO 1 Base Legal Nacional y sus aplicaciones.pdf
MODULO 1 Base Legal Nacional y sus aplicaciones.pdf
lucia804346
 
CONFERENCIA SSOMA CIP LAMBAYEQUE 2023 -PRESENTACION DEL ESPECIALISTA SSOMA.pdf
CONFERENCIA SSOMA CIP LAMBAYEQUE 2023 -PRESENTACION DEL ESPECIALISTA SSOMA.pdfCONFERENCIA SSOMA CIP LAMBAYEQUE 2023 -PRESENTACION DEL ESPECIALISTA SSOMA.pdf
CONFERENCIA SSOMA CIP LAMBAYEQUE 2023 -PRESENTACION DEL ESPECIALISTA SSOMA.pdf
JorgeAChumanCorneter
 
TH-FT-29 Formato matriz de identificación y evaluación de requisitos legales ...
TH-FT-29 Formato matriz de identificación y evaluación de requisitos legales ...TH-FT-29 Formato matriz de identificación y evaluación de requisitos legales ...
TH-FT-29 Formato matriz de identificación y evaluación de requisitos legales ...
junioralberto10
 

Similar a Implementar Sistema de Gestion de SST.pdf (20)

CARTILLA-NUEVOS-ESTANDARES-MINIMOS.pdf
CARTILLA-NUEVOS-ESTANDARES-MINIMOS.pdfCARTILLA-NUEVOS-ESTANDARES-MINIMOS.pdf
CARTILLA-NUEVOS-ESTANDARES-MINIMOS.pdf
 
PPT IMPLEMENTACION DEL COMITE DE SST.pdf
PPT IMPLEMENTACION DEL COMITE DE SST.pdfPPT IMPLEMENTACION DEL COMITE DE SST.pdf
PPT IMPLEMENTACION DEL COMITE DE SST.pdf
 
MODULO 1 Base Legal Nacional y sus aplicaciones.pdf
MODULO 1 Base Legal Nacional y sus aplicaciones.pdfMODULO 1 Base Legal Nacional y sus aplicaciones.pdf
MODULO 1 Base Legal Nacional y sus aplicaciones.pdf
 
Caso 4 cerro de oro final fial
Caso 4 cerro de oro final fialCaso 4 cerro de oro final fial
Caso 4 cerro de oro final fial
 
Ley de seguridad y salud en el trabajo
Ley de seguridad y salud en el trabajoLey de seguridad y salud en el trabajo
Ley de seguridad y salud en el trabajo
 
AUREN Vademécun laboral 2015
AUREN  Vademécun laboral 2015 AUREN  Vademécun laboral 2015
AUREN Vademécun laboral 2015
 
INTERPRETACION DE LA LEY 29783.pptx
INTERPRETACION DE LA LEY 29783.pptxINTERPRETACION DE LA LEY 29783.pptx
INTERPRETACION DE LA LEY 29783.pptx
 
Presentacion Ley 29783.pptx
Presentacion Ley 29783.pptxPresentacion Ley 29783.pptx
Presentacion Ley 29783.pptx
 
TRABAJO HASTA 12.pptx
TRABAJO HASTA 12.pptxTRABAJO HASTA 12.pptx
TRABAJO HASTA 12.pptx
 
13-09-2023 MTPE La importancia del monitoreo de agentes fisicos V12092023 (1)...
13-09-2023 MTPE La importancia del monitoreo de agentes fisicos V12092023 (1)...13-09-2023 MTPE La importancia del monitoreo de agentes fisicos V12092023 (1)...
13-09-2023 MTPE La importancia del monitoreo de agentes fisicos V12092023 (1)...
 
NTS 009-PSST.pptx
NTS 009-PSST.pptxNTS 009-PSST.pptx
NTS 009-PSST.pptx
 
CONFERENCIA SSOMA CIP LAMBAYEQUE 2023 -PRESENTACION DEL ESPECIALISTA SSOMA.pdf
CONFERENCIA SSOMA CIP LAMBAYEQUE 2023 -PRESENTACION DEL ESPECIALISTA SSOMA.pdfCONFERENCIA SSOMA CIP LAMBAYEQUE 2023 -PRESENTACION DEL ESPECIALISTA SSOMA.pdf
CONFERENCIA SSOMA CIP LAMBAYEQUE 2023 -PRESENTACION DEL ESPECIALISTA SSOMA.pdf
 
Fiscalización sunafil 2021 AMB NMU.pptx
Fiscalización sunafil 2021 AMB NMU.pptxFiscalización sunafil 2021 AMB NMU.pptx
Fiscalización sunafil 2021 AMB NMU.pptx
 
Aspectos básicos de SST.pdf
Aspectos básicos de SST.pdfAspectos básicos de SST.pdf
Aspectos básicos de SST.pdf
 
Aspectos básicos de la seguridad y salud en el trabajo-1.pdf
Aspectos básicos de la seguridad y salud en el trabajo-1.pdfAspectos básicos de la seguridad y salud en el trabajo-1.pdf
Aspectos básicos de la seguridad y salud en el trabajo-1.pdf
 
Aspectos básicos de SST.pdf
Aspectos básicos de SST.pdfAspectos básicos de SST.pdf
Aspectos básicos de SST.pdf
 
Comité de sst en el marco de la ley sst
Comité de sst en el marco de la ley sstComité de sst en el marco de la ley sst
Comité de sst en el marco de la ley sst
 
Interpretación de la ley y reglamento de SST - IRTP
Interpretación de la ley y reglamento de SST - IRTPInterpretación de la ley y reglamento de SST - IRTP
Interpretación de la ley y reglamento de SST - IRTP
 
Interpretación de la ley y reglamento de SST-IRTP
Interpretación de la ley y reglamento de SST-IRTPInterpretación de la ley y reglamento de SST-IRTP
Interpretación de la ley y reglamento de SST-IRTP
 
TH-FT-29 Formato matriz de identificación y evaluación de requisitos legales ...
TH-FT-29 Formato matriz de identificación y evaluación de requisitos legales ...TH-FT-29 Formato matriz de identificación y evaluación de requisitos legales ...
TH-FT-29 Formato matriz de identificación y evaluación de requisitos legales ...
 

Último

W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptxW0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
Giovanny Puente
 

Último (10)

W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptxW0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
 
INFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.ppt
INFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.pptINFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.ppt
INFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.ppt
 
Gerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgo
Gerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgoGerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgo
Gerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgo
 
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_2.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_2.pptxW0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_2.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_2.pptx
 
MATERIAL PARA GRUPOS PEQUEÑOS QUE HARÁN CRECER TU IGLESIA
MATERIAL PARA GRUPOS PEQUEÑOS QUE HARÁN CRECER TU IGLESIAMATERIAL PARA GRUPOS PEQUEÑOS QUE HARÁN CRECER TU IGLESIA
MATERIAL PARA GRUPOS PEQUEÑOS QUE HARÁN CRECER TU IGLESIA
 
Escuela Dominical de las Asambleas de Dios
Escuela Dominical de las Asambleas de DiosEscuela Dominical de las Asambleas de Dios
Escuela Dominical de las Asambleas de Dios
 
Habitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisiones
Habitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisionesHabitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisiones
Habitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisiones
 
Habilidades profesionales Practica entre pares.docx
Habilidades profesionales Practica entre pares.docxHabilidades profesionales Practica entre pares.docx
Habilidades profesionales Practica entre pares.docx
 
Comunicar en la era de las noticias falsas
Comunicar en la era de las noticias falsasComunicar en la era de las noticias falsas
Comunicar en la era de las noticias falsas
 
Historia Administración Pública.22 - MMM
Historia Administración Pública.22 - MMMHistoria Administración Pública.22 - MMM
Historia Administración Pública.22 - MMM
 

Implementar Sistema de Gestion de SST.pdf

  • 1. SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJOY AUDITORIA EN SST Ing. Marco León Orbegoso CIP 78383 Consultor – Auditor SGI Auditor MINTRA (Resolución SG 004-2021 GRLL-GGR-GRTPE/SGPPDFSST) 📲 949696006 mleonorbegoso@gmail.com Descarga: http://www.regionlalibertad.gob.pe/docum/Resolucion_SST/RESOLUCI%c3%93 N%20SUB%20GERENCIAL%20N%c2%b0%200004-2021- %20LEON%20ORBEGOSO,%20MARCO%20ALEXANDER%20[F].pdf
  • 2. |
  • 4. ¿Qué es la Ley 29783? SGSST Norma peruana de carácter obligatorio, promulgada el 20 de agosto de 2011; está ley, cuenta con su reglamento el DS 005-2012-TR; y desde su promulgación ha sufrido modificatoria con la Ley 30222, al igual que su reglamento 📲 949696006 mleonorbegoso@gmail.com Promover una cultura de prevención de riesgo en el país. Para ello, busca impulsar el deber de prevención de las empresas, la participación de los trabajadores y sus representantes, y el rol fiscalizado y control del Estado a través de la SUNAFIL Objetivo
  • 5. 📲 949696006 mleonorbegoso@gmail.com ¿Si soy una MYPE, tambien me aplica contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? MYPES: RM 082-20113-TR
  • 8. 📲 949696006 mleonorbegoso@gmail.com SANCIONES Los valores están en UIT (Unidad Impositiva Tributaria) ; UIT 2022 = S/4 600,00 ¿Cuáles son las sanciones, si no cuento con un SSSST? Con la promulgación de la Ley 30222, se concedió a las empresas un periodo de 3 años para que se adecuen a la ley 29783, venciendo este periodo en Julio del 2017. Las sanciones se aplican considerando tres factores: 1. Tipo de Empresa: Clasificación Micro Empresa (<150 UIT), Pequeña Empresa (>150 UIT, <1700 UIT) y No Mypes (>1700 UIT, <2300 UIT) 2. Gravedad de la infracción (Leves, Graves y Muy Graves) El numero de trabajadores que se ven afectados por el incumplimiento ¿Qué sanciones podrían generar a una empresa que no cumple con realizar la Auditoría MINTRA / MTPE? El incumplimiento es catalogado como una Infracción Grave
  • 9. 📲 949696006 mleonorbegoso@gmail.com Ejemplos: 1) Una micro empresa con 20 trabajadores, que no tenga un SGSST o no ha realizado su Auditoria del SGSST, le corresponde una sanción de 0.45 UIT, que equivale a 0,45 x 4600 = 2 070 soles 2) Una pequeña empresa con 20 trabajadores, que no tenga un SGSST o no ha realizado su Auditoria del SGSST, le corresponde una sanción de 0.77 UIT, que equivale a 0,77 x 4600 = 3 542 soles 3) Una pequeña empresa con 100 trabajadores, que no tenga un SGSST o no ha realizado su Auditoria del SGSST, le corresponde una sanción de 4.50 UIT, que equivale a 4,50 x 4600 = 20 700 soles
  • 10. De 1 a 4 años. Peligro inminente COD. PENAL (Atentado contra las condiciones de SST) Art.168-A De 4 a 8 años. Muerte De 3 a 6 años. Lesión grave El que deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando legalmente obligado, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores de forma grave, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor a cuatro años. Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de SST, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave. Art. Modificado por D.U. N° 044-2019, del 30 de diciembre del 2019 📲 949696006 mleonorbegoso@gmail.com
  • 11. ¿Qué servicio te ofrecemos? SGSST 📲 949696006 mleonorbegoso@gmail.com ➢ Asesoría personalizada de elaboración, implementación y evaluación periódica del SGSST con el apoyo de un staff altamente calificado compuesto por: • Ingeniero Líder. • Médico en salud ocupacional. ➢ Auditoria MINTRA (requisito legal requerido en inspecciones por SUNAFIL)
  • 12. ¿Qué servicio te ofrecemos? SGSST 📲 949696006 mleonorbegoso@gmail.com Se implementa puntos relacionadas a la normativa legal como por ejemplo: • Estudios de Línea de Base para Riesgos Disergonómicos y desarrollo de protocolo de exámenes médicos. • Estudios de Línea de Base para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. • Elaboración de Mapa de Riesgos. • Elaboración de Planes de Contingencia. • Elaboración de Reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Elaboración, revisión y actualización de Matriz de requisitos Legales. Evaluación de cumplimiento de requisitos legales. • Elaboración revisión y actualización de reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. • Asesoría en la constitución de Comité de Seguridad y salud. Simulacro de Fiscalización Laboral (Aplicación de la Ley 29981). • Otros documentos requeridos por la Ley.
  • 13. ING. MARCO LEON ORBEGOSO +51 949696006 / MLEONORBEGOSO@GMAIL.COM