Miguel de Bristol proporciona consejos para los enfermeros que desean trabajar en el Reino Unido, como centrarse en un área clínica específica, ganar experiencia antes de apuntar demasiado alto, y estar preparado para responder preguntas sobre personalidad y ética laboral en las entrevistas. Alicia de Cambridge comparte su experiencia positiva en el Reino Unido, donde recibió formación y apoyo para adaptarse, mejoró su inglés en el trabajo, y disfrutó de la ciudad y oportunidades para viajar.
Atención Primaria y la atención a las personas con enfermedad crónicaRafa Cofiño
Texto de la ponencia de
Álvaro Díaz
Médico de Familia y Comunidad
Centro Salud Natahoyo
Jornada Personas Sanas, Poblaciones Sanas
Presentación de las Estrategia de Atención a la Población con Enfermedad Crónica y la Estrategia de Promoción de la Salud y Participación Comunitaria en Asturias
Oviedo, 22 de mayo 2014
http://goo.gl/nj4gjP
Relato de un día en la consulta del Centro de Salud El Greco, de Getafe (Madrid), realizado por el médico residente argentino Fernando Rentería. Noviembre de 2014.
Atención Primaria y la atención a las personas con enfermedad crónicaRafa Cofiño
Texto de la ponencia de
Álvaro Díaz
Médico de Familia y Comunidad
Centro Salud Natahoyo
Jornada Personas Sanas, Poblaciones Sanas
Presentación de las Estrategia de Atención a la Población con Enfermedad Crónica y la Estrategia de Promoción de la Salud y Participación Comunitaria en Asturias
Oviedo, 22 de mayo 2014
http://goo.gl/nj4gjP
Relato de un día en la consulta del Centro de Salud El Greco, de Getafe (Madrid), realizado por el médico residente argentino Fernando Rentería. Noviembre de 2014.
En el marco de la Sexta Cumbre Ministerial Mundial sobre Seguridad del Paciente celebrada en Santiago de Chile en el mes de abril de 2024 se ha dado a conocer la primera Carta de Derechos de Seguridad de Paciente, a nivel mundial, a iniciativa de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Los objetivos del nuevo documento pasan por los siguientes aspectos clave: afirmar la seguridad del paciente como un derecho fundamental del paciente, para todos, en todas partes; identificar los derechos clave de seguridad del paciente que los trabajadores de salud y los líderes sanitarios deben defender para planificar, diseñar y prestar servicios de salud seguros; promover una cultura de seguridad, equidad, transparencia y rendición de cuentas dentro de los sistemas de salud; empoderar a los pacientes para que participen activamente en su propia atención como socios y para hacer valer su derecho a una atención segura; apoyar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y mejores prácticas que fortalezcan la seguridad del paciente; y reconocer la seguridad del paciente como un componente integral del derecho a la salud; proporcionar orientación sobre la interacción entre el paciente y el sistema de salud en todo el espectro de servicios de salud, incluidos los cuidados de promoción, protección, prevención, curación, rehabilitación y paliativos; reconocer la importancia de involucrar y empoderar a las familias y los cuidadores en los procesos de atención médica y los sistemas de salud a nivel nacional, subnacional y comunitario.
Y ello porque la seguridad del paciente responde al primer principio fundamental de la atención sanitaria: “No hacer daño” (Primum non nocere). Y esto enlaza con la importancia de la prevención cuaternaria, pues cabe no olvidar que uno de los principales agentes de daño somos los propios profesionales sanitarios, por lo que hay que prevenirse del exceso de diagnóstico, tratamiento y prevención sanitaria.
Compartimos el documento abajo, estos son los 10 derechos fundamentales de seguridad del paciente descritos en la Carta:
1. Atención oportuna, eficaz y adecuada
2. Procesos y prácticas seguras de atención de salud
3. Trabajadores de salud calificados y competentes
4. Productos médicos seguros y su uso seguro y racional
5. Instalaciones de atención médica seguras y protegidas
6. Dignidad, respeto, no discriminación, privacidad y confidencialidad
7. Información, educación y toma de decisiones apoyada
8. Acceder a registros médicos
9. Ser escuchado y resolución justa
10. Compromiso del paciente y la familia
Que así sea. Y el compromiso pase del escrito a la realidad.
Comunicació oral de les infermeres Maria Rodríguez i Elena Cossin, infermeres gestores de processos complexos de Digestiu de l'Hospital Municipal de Badalona, a les 34 Jornades Nacionals d'Infermeras Gestores, celebrades a Madrid del 5 al 7 de juny.
1. CONSEJOS UTILES: NURSE: UK 2009
CONSEJOS DE MIGUEL (BRISTOL)
“Primero que tengan bien claro lo que quieren, es decir que no digan yo trabajaría en cualquier sitio, no. Que
piensen yo quiero trabajar en cirugía vascular o en neurología o en quirófano. El quirófano por cierto es de lo mejor
que hay aquí, recovery incluido. Pero que no apunten demasiado alto, porque por ejemplo no es muy fácil
conseguir un curro en UVI sin experiencia, si la tienen pues adelante porque hace falta gente. Que aquí dentro es
fácil cambiarse luego de planta, así que no esta mal venir a una planta normal y ganar experiencia en este sistema.
Que no duden, que busquen las respuestas a estas preguntas;
-en que eres mejor,
-en que eres peor,
-que harías si un paciente empeora
-que deseas en un WARD MANAGER
-que harías si te encuentras con un medico trabajando borracho
-como te enfrentas al estrés en la planta
-como te sientes después de ver morir a un paciente, cosas así son las que preguntan en este hospital los
entrevistadores, sobre todo cosas de personalidad, mas que clínicas que en realidad no preguntan nada.”
IMPRESIONES DE ALICIA (CAMBRIDGE)
¿Qué sabias de la profesión en Inglaterra antes de ir?
Poco,experiencias de algunas personas q habian ido antes,pero no sabes qué creer de todo lo que cuentan
¿Qué preguntas te hicieron en la entrevista?
Me preguntaron donde había trabajado antes, por qué quería trabajar en UK, qué pensaba que podía hacerme
querer volver. También preguntaron cosas referentes a la información de mi CV y me pusieron supuestos prácticos
como:
-Si estas en la planta y un medico te pide poner una medicación para la que no tienes permiso (en UK
tienes que sacarte una especie de curso para poner ,por ejemplo, medicación intravenosa),¿que harias?
-Si tienes problemas de comunicación con los pacientes,¿cómo te harias entender?
Eran preguntas sencillas y las personas que me entrevistaron me ayudaron guiandome hacia la respuesta
correcta.
¿Te proporcionaron algún tipo de formación adicional al llegar?
A nuestra llegada estaba todo muy bien organizado, nos dieron una charla y papeles con información de todo tipo y
aunque tuvimos que firmar muchisimos papeles estuvo bien porque se concentró todo en un solo dia y salimos de
alli con el contrato firmado, el alojamiento solucionado, la cuenta del banco abierta…la comida de ese dia tambien
la proporcionó el hospital y como llegamos en viernes, nos dieron una especie de “kit de supervivencia” con un litro
de leche, mantequilla, pan de molde, café… Después tuvimos 2 semanas de inducción donde te preparan para
empezar a trabajar y en nuestro caso nos dieron un curso de actuación frente al fuego, RCP, movilización de
pacientes y uso de gruas, inglés médico…
¿En el trabajo, crees que tus expectativas se han cumplido? En el caso de si, cómo, en qué? En caso de no, lo
mismo.
Mi objetivo era mejorar mi nivel de inglés y puedo decir que lo he conseguido, sobre todo he aumentado
enormemente mi vocabulario hospitalario y aunque necesitaría mas tiempo para hablar mejor y entenderlo todo ,me
siento muy desenvuelta y cómoda. Es un trabajo en el que hablas y oyes hablar constantemente ,tienes que hablar
con compañeros, pacientes, familiares, por teléfono…
¿El trato es bueno, por parte de los pacientes, compañeros, etc.? Te tratan de otra manera por no ser británica?
No puedo tener queja porque son muy educados y siempre tienen en cuenta tu opinión, incluso con los estudiantes
hay un trato muy profesional, no como en España(al menos yo he tenido experiencias bastante negativas).Los
pacientes y familiares también te tratan con mucho respeto y paciencia porque están acostumbrados a tratar con
extranjeros, el hospital está lleno de personas de Filipinas, India, Polonia, China…
2. CONSEJOS UTILES: NURSE: UK 2009
¿Cuáles son las cosas que mas difícil te resultan en Inglaterra?
Tienes que acostumbrarte a que funciona todo de otra manera y no puedes pretender cambiarlo, a veces su
sistema es mejor y otras peor, pero cuanto antes te metas eso en la cabeza, mejor. Hay personas que no aguantan
porque se pasan el dia comparando todo con España. Cuando llegas te das cuenta que son diferentes no solo a
nosotros sino al resto del mundo: conducen por la izquierda, tienen otra moneda, otro sistema de medida ,de peso,
de capacidad…incluso algunas puertas se abren al contrario!! y en la mayoria de los casos te afecta a tu trabajo en
el hospital, porque cuando pesas a un paciente en kg ,siempre te pregunta: ¿Cuánto es en “stones”? y si mides la
glucemia te aparece en otras unidades, por lo que aquí es normal tener “5 o 6” cuando para nosotros con esos
niveles estarías muerto!!
¿Cuáles son las cosas que te gustan más?
Cuando llega la primavera es algo espectacular, Cambridge es una ciudad preciosa ,puedes ir en bici a todas
partes y hay actividades de todo tipo al aire libre. La formación que te ofrece el hospital es muy buena, como
profesional estás en continuo reciclaje y si sabes buscar siempre hay cursos de ingles gratuitos para extranjeros en
las miles de escuelas de idiomas que tienen. Tienes el aeropuerto de Stansted a 40 minutos y con Ryanair salen
vuelos a todas partes y a veces baratísimos, es una oportunidad para viajar.