Este documento habla sobre la discapacidad e inclusión. Define la discapacidad como una limitación para realizar actividades normales y clasifica los tipos de discapacidad. Explica que la inclusión busca la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad en la educación, el trabajo y otros aspectos de la vida. Finalmente, describe el programa de inclusión social y laboral del Centro de Capacitación Ocupacional "Manos a la Vida", el cual ofrece capacitación y vínculos con empresas para prácticas laborales.

1. DISCAPACIDAD E INCLUSION
Centro de Capacitación Ocupacional
“Manos a la Vida”
Lizeth Ruiz

2.  Hablemos de Discapacidad
Según OMS define a la Discapacidad como: “Cualquier
restricción o impedimento de la capacidad de realizar
una actividad en la forma o dentro del margen que se
considera normal para el ser humano”.
La Discapacidad se caracteriza por limitaciones para el
desempeño de una actividad rutinaria considerada
regular, las cuales pueden ser temporales o
permanentes, reversibles o surgir como consecuencia
directa de deficiencias físicas, sensoriales, de secuela
de enfermedades o por eventos traumáticos
(accidentes).

3. ¿SABES QUE OCASIONA LA DISCAPACIDAD?
 La INEGI clasifica las causas en cuatro grupos
principales:
 Al nacimiento.
 Por enfermedad.
 Por accidente.
 Por edad avanzada.

4. TIPOS DE DISCAPACIDAD
 Sensorial Visual
 Sensorial Auditiva
 Discapacidad Motriz
 Mental o Psicosocial
 Intelectual: Se caracteriza por limitaciones
significativas tanto en la estructura del pensamiento
razonada, como en la conducta adaptativa de la
persona como: el auto cuidado, ir a la escuela o
aprender habilidades sociales.

7. HABLEMOS DE INCLUSIÓN…

8. ¿QUÉ ES INCLUSIÓN?
 La inclusión es la actitud, tendencia o política de
integrar a todas las personas en la sociedad,
con el objetivo de que estas puedan participar y
contribuir en ella y beneficiarse en este proceso.

9.  La inclusión social busca la igualdad en los
Derechos Humanos y mejorar de forma integral sus
condiciones de vida. Tiene como objetivo principal
que una persona o grupo de personas tengan una
serie de oportunidades y privilegios educativos,
sociales, laborales y económicos como el resto de
las personas de la sociedad en la que viven.

10. LABORALMENTE HABLANDO…
 Se refiere a los procesos que permiten el acceso
de una parte de la población, que está en riesgo de
exclusión o vulnerabilidad (económica, psicosocial,
generacional, etc.), a empleos productivos con
condiciones laborales adecuadas.

11. PROGRAMA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y
LABORAL DE MANOS A LA VIDA
 Consiste en realizar actividades como:
 Capacitaciones en temas de prevención de
enfermedades, cuidado de la imagen personal,
higiene, medidas de seguridad entre otras.
 Pagos de servicios y en cajeros automáticos.
 Tramites
 Celebración de fechas cívicas
 Salidas
 Festejos

12. VINCULACIÓN LABORAL
 Consiste en ser el enlace o vinculo entre el Centro
de Capacitación Ocupacional Manos a la Vida y las
empresas, dependencias e instituciones que se
interesen en brindar la oportunidad a los usuarios
del centro, de realizar practicas laborales en un
entorno real.