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 La evaluación de las competencias laborales
es el proceso por medio del cual un
evaluador recoge evidencias de desempeño,
producto y conocimiento de una persona con
el fin de determinar su nivel de competencia
(básico, intermedio o avanzado), para
desempeñar una función productiva,
centrándose en el desempeño real de las
personas y con base en un referente que es
la Norma de Competencia Laboral y/o el
esquema de certificación.
 Son aquellos “Enunciados que están asociados a las
Actividades de Aprendizaje y Evaluación, y que
orientan al Instructor-tutor y al Aprendiz en la
verificación de los procesos cognitivos, motores,
valorativos, actitudinales y de apropiación de los
conocimientos técnicos y tecnológicos requeridos en
el aprendizaje.” El aprendiz a lo largo del programa
deberá obtener los resultados de aprendizaje
estipulados en el programa de formación en cada
competencia laboral establecida, a fin de que al
llegar a la etapa productiva pueda:
 "Aplicar en la resolución de problemas reales del
sector productivo, los conocimientos, habilidades y
destrezas pertinentes a las competencias del
programa de formación asumiendo estrategias y
metodologías de autogestión."
 Son aquellos “Enunciado que expresan el
grado y tipo de aprendizaje que se espera
que sea alcanzado por el Aprendiz. El criterio
puede representarse a través de indicadores
o descriptores específicos. Proveen señales
significativas para la evaluación, las cuales
dan cuenta del estado de las competencias
desarrolladas por el Aprendiz”.
 El Sena posee un promedio de 10 a 12
criterios de evaluación por cada competencia
laboral a desarrollar.
 El programa de formación contiene los
diseños curriculares del proyecto formativo
“Tecnólogo en Análisis de Sistemas de
Información.” En él se plantean todas las
competencias laborales, necesarias para
alcanzar los resultados de aprendizaje para
el programa, cumplimento con los criterios
de evaluación propuestos a fin de culminar
con éxito la tecnología. Adicionalmente
presentan las diferentes ocupaciones a
desarrollar en el sector productivo al
culminar su proceso de aprendizaje.

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  • 2.  La evaluación de las competencias laborales es el proceso por medio del cual un evaluador recoge evidencias de desempeño, producto y conocimiento de una persona con el fin de determinar su nivel de competencia (básico, intermedio o avanzado), para desempeñar una función productiva, centrándose en el desempeño real de las personas y con base en un referente que es la Norma de Competencia Laboral y/o el esquema de certificación.
  • 3.  Son aquellos “Enunciados que están asociados a las Actividades de Aprendizaje y Evaluación, y que orientan al Instructor-tutor y al Aprendiz en la verificación de los procesos cognitivos, motores, valorativos, actitudinales y de apropiación de los conocimientos técnicos y tecnológicos requeridos en el aprendizaje.” El aprendiz a lo largo del programa deberá obtener los resultados de aprendizaje estipulados en el programa de formación en cada competencia laboral establecida, a fin de que al llegar a la etapa productiva pueda:  "Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión."
  • 4.  Son aquellos “Enunciado que expresan el grado y tipo de aprendizaje que se espera que sea alcanzado por el Aprendiz. El criterio puede representarse a través de indicadores o descriptores específicos. Proveen señales significativas para la evaluación, las cuales dan cuenta del estado de las competencias desarrolladas por el Aprendiz”.  El Sena posee un promedio de 10 a 12 criterios de evaluación por cada competencia laboral a desarrollar.
  • 5.  El programa de formación contiene los diseños curriculares del proyecto formativo “Tecnólogo en Análisis de Sistemas de Información.” En él se plantean todas las competencias laborales, necesarias para alcanzar los resultados de aprendizaje para el programa, cumplimento con los criterios de evaluación propuestos a fin de culminar con éxito la tecnología. Adicionalmente presentan las diferentes ocupaciones a desarrollar en el sector productivo al culminar su proceso de aprendizaje.