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INDUCCION


     Yury Lorena Torres Rativa




                                 1
Quienes somos:

Entidad de educación gratuita,
creada por Rodolfo Martínez en
el año de 1957.


Capacita un porcentaje de la población
colombiana, promovedora de desarrollo en todos
los campos
SIMBOLOS

       Escudo del Sena:
       1.Rueda dentada: sector de
       industria y construcción
       2.Cabúceo:Sector de
       comercio y servicios
       3.Rama de cafeto: Sector
       primario y atractivo

                                       Bandera: Color blanco y
                                       el escudo en el centro

           Logo Simbolo instrumento
           principal:
           *Nombre de la institución
           *-Camino hacia el
           horizonte y el hombre
MISION
                                          encargado de cumplir la función que le
                                             corresponde al Estado de invertir en
VISION                                       el desarrollo social y técnico de los
                                             trabajadores colombianos;
 En el 2020, el SENA será una Entidad        ofreciendo y ejecutando la formación
    de clase mundial en formación            profesional integral, para la
    profesional integral y en el uso y       incorporación y el desarrollo de las
    apropiación de tecnología e              personas en actividades productivas
                                             que contribuyan al desarrollo social,
    innovación al servicio de
                                             económico y tecnológico del país.
    personas y empresas; habrá
    contribuido decisivamente a
    incrementar la competitividad de
    Colombia
DIRECCION GENERAL proyecto emprendedor
                 -competencias laborales
                  -trabajo en equipo
                 -competencias laborales

DIRECCION DE FORMACION
                           Conocimientos
                      -instructores
                            analizarlos, fortalecerlos y desarrollarlos


CAPELLANIA INSTITUCIONAL
                     Proyecto de vida
                      -a través del aprendizaje
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

Proceso mediante una persona adquiere conocimientos, destrezas
   y aptitudes


 PRINCIPIOS
                   APRENDIZAJE
                    INOVADOR
                                                 MODELO
METAS                                          PEDAGOGICO

              CALIDAD
INNOVACION PARA LA FORMACION

WORD
SKALLS
                                     ETAPA
                                   PRODUCTIVA
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INDUCCION

  • 1. INDUCCION Yury Lorena Torres Rativa 1
  • 2. Quienes somos: Entidad de educación gratuita, creada por Rodolfo Martínez en el año de 1957. Capacita un porcentaje de la población colombiana, promovedora de desarrollo en todos los campos
  • 3. SIMBOLOS Escudo del Sena: 1.Rueda dentada: sector de industria y construcción 2.Cabúceo:Sector de comercio y servicios 3.Rama de cafeto: Sector primario y atractivo Bandera: Color blanco y el escudo en el centro Logo Simbolo instrumento principal: *Nombre de la institución *-Camino hacia el horizonte y el hombre
  • 4. MISION encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en VISION el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; En el 2020, el SENA será una Entidad ofreciendo y ejecutando la formación de clase mundial en formación profesional integral, para la profesional integral y en el uso y incorporación y el desarrollo de las apropiación de tecnología e personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, innovación al servicio de económico y tecnológico del país. personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia
  • 5. DIRECCION GENERAL proyecto emprendedor -competencias laborales -trabajo en equipo -competencias laborales DIRECCION DE FORMACION Conocimientos -instructores analizarlos, fortalecerlos y desarrollarlos CAPELLANIA INSTITUCIONAL Proyecto de vida -a través del aprendizaje
  • 6. FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL Proceso mediante una persona adquiere conocimientos, destrezas y aptitudes PRINCIPIOS APRENDIZAJE INOVADOR MODELO METAS PEDAGOGICO CALIDAD
  • 7. INNOVACION PARA LA FORMACION WORD SKALLS ETAPA PRODUCTIVA COMUNICACIONES PUNTO DE CONTACTO BIENESTAR SERVICIOS
  • 8. ORIENTACION A LA FORMACION PROFECIONAL INTEGRAL