1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
COORDINACION DE ASISTENCIA Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA (DOCUMENTO PEDAGOGICO)
Pagina 1 de
GUIA BASICA PARA DOCUMENTAR CATACTERIZACION DE PROCESOS
FORMATO DE DESPLIEGUE DE PROCESOS
LEVANTAMIENTO DE INFORMACION DESPLIEGUE DE MACROPROCESOS
MACROPROCESOS
PROCESOS ASOCIADOS
Reclutamiento, selección e inducción
1.1.1
Análisis de los requerimientos y
solicitudes de admisión y asignación de Gestión del desempeño
futuros funcionarios.
1.1.2
Formación y entrenamiento
1
Vicepresidencia De
Gestion Humana
1.1
1.1.3
Planes de carrera y sucesión
1.2.1
Planes de sucesión, Bienestar social,
panorama de riesgos y salud
Compensación y bienestar
ocupacional
1.2.2
Seguridad y salud ocupacional
1.2
1.2.3
Planeación
2.1.1
Direccion
2.1
Procesos Administrativos
2.1.2
2
Vicepresidencia
Administrativa
Control
2.1.3
2.2.1
2.2
Procesos legales Administrativos
Gestion Juridica y Legal
2.2.2
CATALOGO DE PROCEDIMIENTOS
Diseño, validación, aplicación y análisis
de pruebas psicotécnicas, entrevistas, y
centros de valoración para la evaluación
de competencias.
Modelos de evaluación del desempeño,
sistemas de planes personalizados de
mejoramiento y desarrollo.
Conferencias, cursos, talleres in-door
(en aula), entrenamiento en el puesto
de trabajo, educación virtual, coaching,
mentoring.
Planeación y asesoria personalizada de
rutas probables que cada trabajador
podrá seguir al interior de la
organización.
Estudios del mercado laboral, diseño de
curva salarial, sistemas de incentivos,
bonificaciones y compensación variable,
programas flexibles de bienestar laboral.
Sistemas de gestión de riesgos
profesionales, programas de medicina
preventiva, y higiene y seguridad
laboral.
Proponer y desarrollar estrategias que
garanticen una baja estructura de gastos
dentro de los estándares de calidad,
oportunidad y servicio.
Dirigir y orientar los procesos de
contratación de bienes y servicios del
Banco, de acuerdo con lo dispuesto en el
manual de contratación de la entidad y
en las normas vigentes sobre la materia.
Orientar el diseño de procedimientos
que permitan a los trabajadores, el
cumplimiento efectivo de las normas
relacionadas con la adquisición,
administración y control de bienes y
servicios en la Entidad.
Velar por la aplicación correcta de las
políticas aprobadas por la Junta Directiva
y la residencia del Banco,
Ejercer las demás funciones que señalen
la ley, los estatutos, los reglamentos y
las que correspondan de acuerdo con la
naturaleza de la Dependencia
FORMATO EXTRAIDO DE LA GUÍA CARATERIZACIÓN POR PROCESOS DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE COLOMBIA