Induccion colaboradores 2019

Colaboradores
Inducción
Esta presentaci6n te permi/rá
conocer la organizaci6n y entender
c6mo funcionamos.
Bienvenido (a), ya eres parte de
nuestro equipo de trabajo!
2
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Staffing®

Nosotros
CONECTAMOS MILES DE
PERSONAS CON UN
SINFÍN DE
POSIBILIDADES
Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de
tros clientes y de identificar las habilidades y expectativas
personas para alinearlas con la vacante disponible que se
ajusta a su perfil.
nue
de la
Somos un Grupo Empresarial con más
Contamos con respaldo regional yde
de
en
48 años de trayectoria en procesos
prácticas exitosas en la generación de
empleo del país.
Gestión Humana, con especialidad
el sector de las Empresas de
yServicios Temporales (EST)
Outsourcing.
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Evolucionamos
COBERTURA
NACIONAL
EMPLEADOS
EN MISIÓN
CLIENTES
SATISFECHOS
PRÉSTAMOS A
EMPLEADOS
ACCIDENTES
LABORALES
PERSONAL
RECLUTADO
ENTREVISTAS
Más delMás deMás de Más de Más de Más de
6
Sucursales
nos permiten
dar cobertura
45%
Se ha reducido
la accidentalidad
laboral gracias a
nuestra asesoría
en Seguridad y
Salud en el
Trabajo (SST).
470
Personas
diarias son
6000 450 200
Candidatos
2800
Empleados son
beneficiados
con nuestros
préstamos
directos.
Empleados
misión
asumiendo
en Empresas
diferentes
de
diarios que
idóneos y
aptos para
iniciar con
nuestros
clientes.
son
recibidas
nuestras
ensectores de la
a todo el
Bogotá,
país: funciones en economíason
oficinas para
presentar
entrevista.
las
de
empresas
nuestros
usuarias
nuestros
de
Barranquilla,
Cali , Medellín,
Bucaramanga,
y Cartagena.
clientes. servicios.
Staffing®

Portafolio de
SERVICIOS SERVICIOS
TEMPORALES
Envío de personas a nivel nacional, alineadas
al perfil y objetivos de nuestros clientes.
BUSINESS
PARTNER BPOEntregamos propuestas de valor Ofrecemos servicios de tercerización que le
su
y
que generan buenos
impacto en nuestros
resultados
clientes.
e permite a nuestros clientes concentrarse en
negocio, mejorando la productividad
disminuyendo los costos operativos.
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Nuestra
Misión y Visión
Son nuestros obje/vos estrategicos,
el prop6sito de STAFFING y en torno
a estos se planifican las ac/vidades
acciones a seguir de nuestra
organizaci6n.
y
6 www.staffing.com.coI © 2019 Staffing®

Misión
Aliado estrategico en la gesti6n del
talento humano, dedicado al deleite
de nuestros clientes en un ambiente
de felicidad.
"Designed by
Freepik"
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Ser líderes en el sector de servicios
temporales y Outsourcing,
reconocidosty avaladostpor nuesttrost
clientest en
stervicio
Logrando
nuesttrast buenast prácicast,
eﬁciente y humanizado.
un crecimiento
sostenible.
rentable y
"Designed by
Freepik"
Staffing®

Nuestros
Procesos
Conoce nuestras áreas, quienes se
encargan de alinear día a día la
operaci6n, para entregar a todas
nuestras audiencias una ges/6n y un
servicio de calidad.
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Procesos
Cómo funcionamos
Procesos de apoyo
Ges@6n Humana
Comunicaciones
Jurídico
Servicio al cliente
Contabilidad
Tecnología
Tesorería y Cartera
Administraci6n y Financiera
Procesos misionalesProcesos estrategicos
Gerencia General Atracci6n del talento
N6mina
Vinculaci6n
Outsourcing
humano
Gerencia Opera@va & de
Comercial
Auditoría
servicios
10 www.staffing.com.co I ©
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Nuestros
Valores
Los valores son una guía para nuestro
comportamiento. Forman parte de
nuestra iden@dad como personas y
nos orientan sobre c6mo actuar en
Staﬃng.los dis@ntos ámbitos de
Staffing®

Valores
Conócelos.
• HUMILDAD
Aceptamos nuestros errores y sacamos de estos
un aprendizaje.
• RESPETO
Valoramos la diversidad y por eso nuestro trato es
sin ningún @po de dis@nci6n.
• TRANSPARENCIA
Actuamos siempre haciendo lo correcto.
• ACTITUD DE SERVICIO
Somos posi@vos, amables y proac@vos ante
requiere el cliente.
lo que
Staffing®

Beneficios
Corporativos
El obje/vo de este programa, es
propiciar condiciones en el ambiente
de trabajo que contribuya al
desarrollo del sen@do de pertenencia,
par/cipaci6n.orgullo, iden/dad, y
Staffing®

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de personas creado por freepik - www.freepik.es</a>
Flexibilidad
Horaria
Horario académico
El horario es de 7:00 am a 5:30 pm
CRITERIOS PARA ACCEDER AL BENEFICIO:
• Aprobaci6n del Líder o Director del Proceso.
• El colaborador debe presentar el cer@ﬁcado de
la
Universidad donde se acredite la jornada de estudio.• Finalmente debe envíar la aprobaci6n del líder o
Director del proceso al correo:
bienestar@staﬃng.com.co
Banco de tiempo
Si el día de tu cumpleaños es hábil, puedes
tomarteeste
Esta
día libre y será remplazado por el día de la
familia.
fecha debes tramitarla con el jefe inmediato.
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Apoyo
Conócelos
Financiero
Préstamo educativo
Préstamo SIN INTERESES, dirigido al pago del semestre de la
Universidad
o Ins@tuci6n de educaci6n formal. La solicitud
sedebe realizar enviando un correo electr6nico a: bienestar@staﬃng.com.co, adjuntando copia del recibo de la Universidad
y
en el cuerpo del correo describir el valor del monto solicitado y número de cuotas a diferir.
Préstamo- Necesidades inmediatas
El monto de aprobaci6n del préstamo se otorga según el acumulado en prestaciones
sociales. enviando un correo al analista de crédito credito@parapagar.co, describiendo en el
cuerpo del el número de cuotas a diferir dependiendo del @po de contrato, empleado en
misi6n máximo 6 meses.
CRITERIOS PARA ACCEDER AL BENEFICIO:
• La persona debe llevar mínimo 3 meses en la
empresa.
La solicitud se debe realizar
correo el monto a solicitar y
meses, y directo máximo 18
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Apoyo Financiero
accederCriterios para
• An@güedad superior a seis (6) meses en la empresa, se
difiere
máximo a 6 meses.
• Educaci6n formal a nivel de estudios técnicos, tecnol6gicos,
pregrado, posgrado.• Una vez sea efec@va la consignaci6n del valor solicitado por
parte de Staffing, el colaborador debera entregar copia del
recibo de pago con el sello de cancelado
humana en un plazo no mayor de 8 días.
al área de Ges@6n
• En caso de que el colaborador no presente el recibo de
pago
cancelado será sancionado para solicitar préstamos
educa@vos
por un año y se procedera a clasificar
necesidades inmediatas.
• El colaborador no debe tener un
compañía.
• Aplica para contratos de obra/labor
el préstamo como uno de
préstamo vigente con la
e indefinidos.
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www.freepik.es</a>
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Salud
Calidad de vida Te regalamos dos horas distribuidas en la semana para poder
entrenar, esto puede ser una hora en la mañana antes de
entrar o salir una hora más temprano de tu horario
habitual.Entrenamiento – Bodytech Las dos horas para entrenar se otorgan a las personas
manejen el horario regular de 7:30am- 6:00pm.
CONDICIONES DE PERMANENCIA:
que
Puedes entrenar en Bodytech, gracias al subsidio que la
empresa brinda y a la tarifa preferencial que tenemos y que
se efectúa a través de descuento de n6mina. • Entrenar
beneﬁcio.
como mínimo 10 veces al mes para mantener el
Para la inscripci6n debes enviar un correo a
bienestar@staﬃng.com.co. con los siguientes datos:
Nombre completo, número del documento de iden@dad,
direcci6n, teléfono,
sede donde se llevará
Semana de
fecha de nacimiento y nombre de la
a cabo el entrenamiento.
la salud
Promovemos ac@vidades enfocadas a tener hábitos de
vida saludable, prevenci6n de enfermedades, fomento
de
la ac@vidad msica, valoraciones médicas ocupacionales
y
pausas interac@vas. Así mismo, ofrecemos convenios para
acceder
salud.
a productos y/o elementos necesarios para la
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Salud
Calidad de vida
EMI
Promovemos ac@vidades enfocadas a tener hábitos de vida
saludable, prevenci6n de enfermedades, fomento de la
yac@vidad msica, valoraciones médicas ocupacionales
pausas interac@vas. Así mismo, ofrecemos convenios para
acceder
salud.
a productos y/o elementos necesarios para la
Oftalmología
Atenci6n médica de urgencias o atenci6n médica
domiciliaria
por $33.293 mensuales que serán descontados de la
n6mina.El convenio se puede hacer extensivo a los familiares y además, cuenta con los siguientes
beneﬁcios:
•
•
•
•
EMI especialistas: Más de 500 profesionales de la
salud.
EMI beneﬁcios: Descuentos en droguerías y laboratorios clínicos.
Limpieza gratuita una vez al año en clínicas odontol6gicas
aliadas.
Atenci6n en clínicas odontol6gicas aliadas con 15% de
descuento.
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Salud
Calidad de vida- TEF
Tu empresa feliz
Par@endo de la inicia@va de acercarnos más a nuestros colaboradores, les ofrecemos una herramienta web para
que puedan visualizar temas de interés en salud y calidad de vida y que paralelamente a esto OBTENGAN
SONRISAS Y LAS REDIMAN POR GRANDES EXPERIENCIAS. Esta plataforma también nos da la posibilidad de hacer
consultas médicas, odontol6gicas y de temas relacionados a la salud. Para ser parte de ella debes solicitarle a tu
jefe inmediato que te envíe la invitaci6n.
News semanal
Hemos creado un boletn digital semanal donde encontrarás informaci6n de interés frente a los temas de
bienestar y clima laboral.
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Reconocimientos
y fechas especiales
Colaborador del trimestre
Cada tres meses premiamos al mejor entre los mejores. Cada Líder, Director del proceso, y/o regional, postula
una persona de su equipo de trabajo y a otra persona de un proceso diferente; posteriormente la gerencia
teniendo en cuenta los votos recibidos y validaci6n de la evaluaci6n de desempeño, elige al mejor.
El Colaborador(a) del
descanso remunerado
trimestre recibe: $300.000 pesos (boniﬁcaci6n en
que debe ser programado dentro del siguiente mes
su pr6xima n6mina) más un día de
a la premiaci6n.
CONDICIONES:
•
•
•
•
An@güedad superior a tres (3) meses en la organizaci6n.
No contar con procesos disciplinarios durante los úl@mos seis (6) meses.
Cumplimiento de metas e indicadores del proceso.
Trabajo en equipo y ac@tud de servicio.
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Reconocimientos
y fechas especiales Valores Staffing
Celebraciones
A final de año, reconocemos a los cuatro (4)
colaboradores de planta que son ejemplo de
la vivencia de los valores corpora@vos (Ac@tud
de servicio, respeto, humildad y
transparencia). Cada colaborador de planta,
postula uno por cada valor.
Cada Colaborador recibe $ 300.000 pesos
se ve reflejado en su pr6xima n6mina.
que
CONDICIONES:
• An@güedad superior a seis (6) meses en
organizaci6n.
• No contar con procesos disciplinarios.
durante los úl@mos seis (6) meses.
Celebraciones la
•
•
•
•
Celebraci6n del día de la madre
Ac@vidad de integraci6n.
Celebraci6n de Halloween.
Novenas y fiesta fin de año.
y del día del padre
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Alianzas
y convenios
A través de descuento de nómina
Fincomercio: Coopera@va de ahorro y crédito con múl@ples beneficios en descuentos y ofertas para los
empleados de Staffing.
• Cooserpark: Les ofrecemos a nuestros colaboradores 3 opciones dis@ntas de Planes de Previsi6n Exequial a muy
bajos costos.
• BODYTECH: Los colaboradores podrán afiliar a un familiar de primer y segundo grado de consanguineidad a un
tarifa preferencial a través de descuento de n6mina.
• AXA Colpatria - Medicina Prepagada: Se puedan afiliar a medicina prepagada a un precio econ6mico.
• Sura
graves
Plan Vida Integral: Plan de seguros que cobija desde una incapacidad médica hasta accidentes personales
y hospitalizaciones. Actualmente el seguro de vida se ofrece también para los hijos de los colaboradores.
Sin descuento de nómina
Alpina, Ramo y Colombina, nos visitan periodicamente con productos eco6 micos. La forma de pago es en
efec@vo, tarjeta débito o crédito.
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