OSC Telecoms & Security Solutions S.A.S es una empresa multinacional colombiana fundada en 1996 con más de una década de experiencia en telecomunicaciones, seguridad electrónica y automatización. La empresa opera en 7 países de Latinoamérica y se enfoca en gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional, y protección ambiental a través de su Sistema de Gestión Integral.

3. OSC TELECOMS & SECURITY SOLUTIONS S.A.S se fundó en 1996, es multinacional de origen colombiano con más de una década de experiencia en el
sector de las telecomunicaciones, seguridad electrónica y automatización. Orientada 100% a prestar un servicio.
Donde Estamos. “OSC”
1. COLOMBIA
2. ECUADOR
3. PANAMÁ
4. MEXICO
5. PERÚ
6. ARGENTINA
7. VENEZUELA
INTRODUCCIÓN

4. Certificaciones. “OSC”
Es la base del sistema de gestión de la calidad
ya que es una norma internacional y que se
centra en todos los elementos de administración
de calidad.
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional) se refiere a una serie de
especificaciones sobre la salud y seguridad en el
trabajo.

5. CALIDAD
• Garantizar la calidad en la prestación de los servicios para aumentar la satisfacción del cliente.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
• Fomentar entornos de trabajo seguros y saludables al identificar y controlar satisfactoriamente
sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento
de las leyes y mejorar el rendimiento en general.
AMBIENTAL
• Apoyar la protección ambiental y de prevención de la contaminación.
Sistema de Gestión Integral (SGI)

6. OSC ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES DEL ECUADOR S.A., viene trabajando en el
proceso de integración del sistema de gestión, con enfoque en Gestión de Calidad (SGC) Gestión
ambiental (SGA), Gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional ( SISO), esto como una
estrategia mediante la cual se logra establecer y evaluar los procesos organizacionales, administrativos,
ambientales y ocupacionales para garantizar condiciones adecuadas de trabajo, control del impacto
ambiental y calidad en la prestación de los servicios.
Sistema de Gestión Integral (SGI)
PROPÓSITO: Garantizar la plena satisfacción de nuestros clientes, trabajadores, comunidad y
demás partes interesadas, mediante la optimización de los procesos y la mejora continua en las
actividades y acciones organizacionales.

7. En OSC Electrónica y telecomunicaciones del Ecuador S.A., buscamos
satisfacer los requisitos de nuestros clientes, superando sus expectativas y
generando |valor agregado en la prestación de servicios de planeación,
optimización, mantenimiento e instalación de redes de telecomunicaciones
fijas y móviles, seguridad y automatización.
Para lograr este objetivo en OSC Electrónica y telecomunicaciones del
Ecuador S.A., trabajamos para prestar nuestros servicios de una forma
óptima, segura y confiable, comprometiendo todos los recursos necesarios,
tantos ambientales, sociales y económicos para un desarrollo sostenible.
Políticas Integral De La Empresa

8. Política de NO: Alcohol, Drogas y Tabaquismo
Es responsabilidad de cada empleado asegurarse que mientras esté en
servicio no se encuentre bajo los efectos del alcohol (cero alcoholes),
tabaco, droga o cualquier medicina que pueda influenciar negativamente su
conducta.
Se realizarán pruebas al azar de alcohol y drogas durante las horas de
trabajo. Cualquier empleado o contratista podrá ser sometido a estas
pruebas, poniendo mayor énfasis en empleados en posiciones de trabajo de
alto riesgo.
Se podrán efectuar pruebas de alcohol por solicitud de los respectivos
supervisores de línea a empleados y contratistas.
Obligaciones

9. Política Seguridad Vial
En OSC Electrónica y telecomunicaciones del
Ecuador S.A., somos conscientes de los riesgos
inherentes en la operación de cualquier vehículo
automotor y/o los desplazamientos necesarios en cada
una de las actividades ejecutadas por la compañía.
Por esto, OSC Electrónica y telecomunicaciones del
Ecuador S.A., se compromete a cumplir con los
requisitos de la legislación vigente en materia de
seguridad vial, partiendo de la identificación y evaluación
de los factores de riesgo; implementando métodos para
el control y mitigación de los peligros, haciendo
seguimiento de las actividades desarrolladas y
estableciendo mejoras en cada uno de nuestros
procesos, esperando evitar la ocurrencia de accidentes o
incidentes de tránsito y mejorar nuestros
comportamientos como actores de la seguridad vial en
todo el territorio ecuatoriano.

10. Plan De Emergencias
En el Plan de Emergencias de OSC Electrónica y telecomunicaciones del
Ecuador S.A., se establecen los parámetros y procedimientos mínimos para la
actuación de emergencias.
 Brigada De Atención y Respuesta Ante Emergencias.
 Brigadas de primeros auxilios.
 Brigadas contra incendio.
 Realización De Simulacros.
 Procedimiento operativo normalizado:
Sismo.
Incendio.
Atención primeros auxilios.
Evacuación.

11. Plan De Emergencias
 Mantenga la calma
 Siga las instrucciones de los brigadistas.
 Identifique las rutas de evacuación y salidas
de emergencia.
 Si tiene visitantes llévelos con usted.
 Desplácese por su derecha caminando sin
correr.
Como Hacer Durante Una Emergencia

12. Mapa Referencial De Evacuación UIO

13. Mapa Referencial De Evacuación GYE

14. Entidad Numero
abreviado
Otro Numero
Emergencias 911
Bomberos 102
HSEQ OSC Electrónica y Telecomunicaciones
del Ecuador S.A.
0984505629 0958879128
Dispensario Médico OSC Electrónica y
Telecomunicaciones del Ecuador S.A.
0984505629
Cruz Roja 131
Policía Nacional 101
Banco de sangre 2582482
Defensa civil 2469009

15. Reglamento De Higiene y Seguridad Industrial.

16. Reglamento De Higiene y Seguridad Industrial.
Prohibiciones
Obligaciones
Disposiciones
Generales
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Formular la política empresarial
Identificar y evaluar los riesgos
Diseñar una estrategia para elaboración de medidas de
prevención.
Mantener un sistema de registro y notificación de los
accidentes de trabajo.
Investigar y analizar los accidentes.
Realizar exámenes médicos.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir con las normas, reglamentos
Realizar con tareas para las cuales este plenamente
preparados.
Reportar cualquier accidente e incidente.
Someterse a exámenes médicos.
Usar adecuadamente los epp.
Respetar la señalización, símbolos , letreros
Participar en organismos paritario.
PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR
Obligar a los trabajadores a desarrollar sus actividades ambientes
peligrosos.
Permitir al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la
ropa y equipo de protección.
Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado
etílico.
Obligar a los trabajadores a realizar tareas sin el debido
entrenamiento.
Solicitar pruebas VIH.
Imponer multas que no se hallen previstas en el respectivo
reglamento interno.
PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para labor que
van realizar.
Fumar o prender fuego en sitio señalados como peligrosos.
Afectar o modificar sus equipos de protección personal
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
Distraer la atención en sus labores por comportamientos tales como
bromas.
Negar la colaboración en casos de emergencia.

17. Comité
COPASO
OSC
ECUADOR
(Empleador)
OSC
ECUADOR
(Colaboradore
s)
• 3 Principales
• 3 Suplentes
• 3 Principales
• 3 Suplentes
RESPONSABLE
HSEQ
MÉDICO
OCUPACIONAL

18. Decreto Ejecutivo 2393
• Art. 15
Reglamento
• Resolución 957
• Art. 1
Decisión 584
Capítulo III- Articulo 11
FACTORES DE RIESGO

19. FACTORES DE RIESGOS
Físico MecánicosQuímicos Biológicos Ergonómico Psicológicos
Fenómenos
Naturales
• Iluminación
• Ruido
• Temperatura
• Electricidad
• Radiaciones
• Agua para
consumo
• Plagas
• Comedores
• Servicios
Higiénicos
• Almacenamien
to de residuos
orgánicos.
• Posturas
Inadecuadas
• Levantamientos
de cargas
• Puesto de trabajo
• Ambiente Laboral
• Déficit en la
comunicación
• Relaciones
Interpersonales

20. Factores Físicos
 Iluminación.-i) los niveles de iluminación en oficina 330 y 500 luxes.
 Radiaciones no ionizantes.-b) pantalla de las computadoras estarán protegido con filtros que
bloqueen, o si compra tecnología apropiada.
Factores Biológicos
 Agua de Consumo.- b) surtidores de agua potable, al menos uno por cada 50m trabajadores.
 Comedores.-dispondrá para su trabajadores comedores no estén alejados de los lugares de trabajo.
 Servicios Higiénicos.-
Factores Ergonómicos
 Posturas inadecuadas.
Factores Psicosociales
 Puesto Trabajo
 Ambiente Laboral
 Déficit en la Comunicación
 Relaciones interpersonales

21. Programas y Procedimientos
• Programas de Gestión de Residuos Sólidos.
• Programas de Riesgo Psicosocial.
• Programas de Evaluación Medica Medevac.
• Programa de Pausas Activas.
• Programas de Conservación Visual.
• Programas Cardiovascular.
• Programas de Capacitación.
• Programas de Plan de Emergencia.
• Programas Manejo Seguro.
• Programa de Plan Estratégico de Seguridad Vial.
PROGRAMAS

22. • Gestión de Riesgo.
• Inducción e Reinducción de Personal.
• Inspecciones Planeadas.
• Inspecciones de Campo.
• Manejo Seguro de Productos Químicos.
• Señalización de Campo.
• Investigación de Accidentes e Incidentes.
• Actuación en Caso de Accidentes de Emergencia.
• Reducción consumo de tabaco, drogas, alcohol.
• Trabajos de riesgo eléctrico.
• Identificación de Aspectos e Impactos
(Ambientales).
• Calificación y competencia de persona.
• Evaluación medica ocupacional.
• Requisición y contratación de persona.
• Operaciones e Ingeniería.
• Ingreso al NOC.
• Administración Flota de Vehículos.
• Evaluación, Selección y Reevaluación de
Proveedores.
• Trabajo de alturas.

23.  Puntuación 9, 8 y 7 ALTO RIESGO
 Puntuación 6 y 5 MEDIANO RIESGO
 Puntuación 4 y 3 LEVE RIESGO

24.  a) Permisos en caliente, cuando se tenga una fuente de ignición .
 b) Los permisos en frío se utilizan para trabajos donde no existe una fuente
de ignición, ejemplo, arreglo te maquinaria cambios de aceite, en
operaciones de limpieza, obra civil, trabajo en alturas, espacios confinados
etc.;
 c) Los permisos eléctricos se utilizarán cuando se realicen trabajos en
equipos eléctricos, conexionado, cableado etc..

25. Smart Report
http://osc.godoworks.co/main.php

26. Smart Report

27. Smart Report

29. LA
SEGURIDAD
DEBE SER
PRIORIDAD
EN
NUESTRAS
VIDAS