Este documento establece las directrices para investigar accidentes e incidentes laborales en Colombia. Define los roles de entidades como el Ministerio de Protección Social, las ARP y los empleadores. Describe el proceso de investigación, que incluye identificar causas, adoptar medidas y remitir informes. El objetivo es prevenir accidentes a través del análisis y seguimiento de los casos reportados.

2.  Identificar la resolución que nos da el direccionamiento
para la investigación de los accidentes e incidentes de
trabajo
 Tener presentes las definiciones que debemos utilizar en
la investigación
 Determinar la función de los entes encargados en la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo

3.  Ministerio de la protección social
 Reglamentar la investigación de incidentes o accidentes de
trabajo
 Definir políticas y programas de prevención de riesgos
profesionales

4.  El consejo nacional de riesgos profesionales en el acuerdo
numero 004 de 2001 crea la comisión para el desarrollo de
normas técnicas de protección de la salud de los
trabajadores
 El objetivo principal es prevenir los accidentes de trabajo

5. Investigar
Analizar

6. Art. 1 las empresas de servicio publico, privado, a las
fuerzas militares, servidores públicos, a los
dependientes e independientes, a los contratistas,
policía nacional, el sector cooperativo, organizaciones
de economía solidaria ,trabajadores independientes.
Art 2 Objeto establecer obligaciones y requisitos
mínimos para la investigación de accidentes e
incidentes de trabajo.

7. Art 3 Definiciones.
Incidente de trabajo
Investigación de accidente e incidente de trabajo
Causas básicas
Causas inmediatas
Aportantes Accidente graves

8. Art 4 Obligaciones de los aportantes.
15 Días

9. Art 5 Obligaciones de las ARP.
 Proporcionar asesoría
 Desarrollar metodologías de investigación
 Remitir los formatos de investigación al Ministerio de la
Protección Social (MPS)
 Suministro de formatos
 Analizar las investigaciones
 Capacitar al aportante
 Participar cuando sea necesario en la investigación de
Accidenté Trabajo Profesional (ATP)
 Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida
 Realizar seguimiento a las medidas de control sugeridas

10.  Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación
remitida
 Realizar seguimiento a las medidas de control
sugeridas
 Remitir informes semestrales a las direcciones
territoriales de ministerio de la protección social
 Informar a los aportantes sobre los resultados de
las investigaciones de Accidente Trabajo.

11. Art.6 Metodología de la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo.
El aportante utilizara la manera de investigación de
incidentes y accidentes de trabajo que mejor se ajuste a
sus necesidades según su actividad económica y que si
así mismo sirva de herramienta para la prevención de
estos .

12. Art.7 Equipo investigador
Jefe inmediato o supervisor del área en donde ocurrió
el accidente
Un representante del COPASO
El vigía ocupacional
El encargado del desarrollo del programa de salud
ocupacional

13. Art 8 INVESTIGACIÓN PARA TRABAJADORES NO
VINCULADOS POR CONTRATO DE TRABAJO Accidentado
sea:
 Trabajador en misión
 Trabajador asociado o cooperativo
 Trabajador independiente
 Responsabilidad será de:
 Empresa de Servicios Temporales - Empresa Usuaria
 CTA Cooperativa de Trabajo Asociado - Empresa
Beneficiaria del servicio
 Contratista – Contratante

14. Art. 9 Informe de la investigación
El informe debe contener una descripción clara y
completa del accidente, el análisis causal detallado,
las conclusiones, las medidas de control y demás
datos propios de la investigación
 Tipo de lesión
 Parte detallada del cuerpo que fue lesionada
 Lesión precisa que sufrió el trabajador
 Agente y mecanismo del accidente
 Sitio exacto en donde ocurrió
 Tipo, marca, velocidades, tamaños, formas.

15. Art.10 Descripción del accidente o incidente.
El informe deberá tener el relato detallado sobre el
accidente de trabajo de acuerdo a la información
brindada por el accidentado y testigos, involucrando
todo aquello que sea importante o que aporte
información que ayude a determinar las causas del
accidente o incidente de trabajo.

16. Art 11 Causas del accidente o incidente.
Son las razones por las cuales ocurre el accidente o
incidente de trabajo.
PERSONALES
 Falta de conocimiento sobre el trabajo que se
desarrolla
 Tratar de ahorrar tiempo o incomodidades
 Lograr la atención de los demás
 Existencia de traumas físicos o mentales
personales

17. Causas de trabajo
 Falta de normas o normas de trabajo inadecuadas
 Diseño o mantenimiento inadecuado de los
equipos
 Hábitos de trabajo incorrectos Uso anormal e
incorrecto de herramientas

18. Art. 12.
Compromiso de adopción de medidas de intervención
Enumerar y describir las medidas de intervención que
la empresa se compromete a adoptar, para prevenir o
evitar la ocurrencia de eventos similares.

19. Art.13
Datos relativos a la investigación
Relacionar datos como; hora, fecha, día, lugar,
dirección en que se realiza la investigación; nombres,
cargos, identificación y firmas de los investigadores y
del representante legal.

20. Art.14
Remisión de investigaciones
 El aportante debe remitir a la ARP a la que se
encuentra afiliado dentro de los 15 días siguientes, a
la ocurrencia del evento, el informe de investigación
del accidente de trabajo mortal y de los accidentes
graves definidos en el articulo 3º de la presente
resolución
 Recibida la investigación por la ARP, esta la evaluará,
complementara y emitirá concepto sobre el evento
correspondiente, determinando las acciones de
prevención que debe implementar el aportante en un
plazo no superior a 15 días hábiles

21.  Disposiciones finales Cuando el accidente es mortal la
ARP tiene un plazo de 19 días hábiles para la entrega
del concepto junto con la investigación y copia del
informe del accidente de trabajo, a la dirección
territorial de trabajo o a la oficina especial de trabajo
del ministerio de la protección social

22. Art. 15.
Sanciones
El incumplimiento de lo establecido en la anterior
resolución será sancionado de conformidad