INDUCCION GENERAL.pptx

INDUCCIÓN GENERAL DEL
SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIÓN
PAHT CONSTRUCCIONES S.A.S

MISION
PAHT CONSTRUCCIONES S.A.S. es una empresa que
ofrece servicios en el sector eléctrico, construcción y
telecomunicaciones, implementando prácticas de talla
mundial, con equipos de última generación; contamos con un
talento humano altamente calificado, que nos permite
alcanzar la satisfacción de nuestros clientes; siendo en todo
momento coherentes con nuestra responsabilidad social y el
medio ambiental en los entornos donde operamos.

VISIÓN
En el año 2025 PAHT CONSTRUCCIONES S.A.S. Se
consolidará como una de las principales empresas
constructoras de megaproyectos de líneas de transmisión,
obra civil y telecomunicaciones a nivel nacional e
internacional, siendo referente por su excelencia, cuidado y
respeto por el medio ambiente; aportando constantemente al
desarrollo del país.

OBJETIVOS DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE (HSEQ)
 Realizar formación continua para fortalecer las competencias técnicas, de seguridad, salud en
el trabajo y medio ambiente al personal que presta el servicio en nombre de la empresa.
 Desarrollar actividades que permitan prevenir y controlar los riesgos laborales e impactos
ambientales, que puedan dar ocurrencia a la afectación de la salud de los colaboradores, al
ambiente y/o daños a la comunidad.
 Satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciéndoles servicios de óptima calidad.
 Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole que apliquen a nuestra
organización.
 Establecer acciones enfocadas a mejorar la eficacia del SIG.
 Promover la participación y consulta de los colaboradores.

POLÍTICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD
EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE(HSEQ)
PAHT CONSTRUCCIONES S.A.S., empresa dedicada al montaje, tendido y obra civil de
líneas de transmisión; está comprometida con el mejoramiento continuo del Sistema Integrado
de Gestión, mediante la aplicación de prácticas amigables con el medio ambiente y la seguridad
de sus colaboradores, proveedores y contratistas; además de la participación y consulta lo cual
permite la satisfacción de nuestros grupos de interés, basados en:
 Suministrar recursos suficientes y necesarios, que aseguren el buen desempeño y desarrollo
de las actividades.
 Afianzar los conocimientos técnicos de nuestros colaboradores.
 Prevenir la contaminación y mitigar los impactos ambientales que se generen por nuestra
operación.
 Identificar, evaluar y valorar los riesgos con sus respectivos controles, a los cuales están
expuestos los colaboradores, realizando mayor gestión en aquellos que se valoren como
prioritarios con el compromiso de prevenir lesiones, incidentes, enfermedades laborales y
daños a la propiedad.
 Cumplir con los requisitos legales vigentes, y demás requisitos exigidos por nuestros
clientes o que apliquen a nuestras actividades.
 promover hábitos y estilos de vida saludable a nuestros colaboradores.

POLÍTICA EN PREVENCIÓN DE CONSUMO DE
ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
PAHT CONSTRUCCIONES S.A.S. Interesada en potenciar su recurso humano, respetar el medio
ambiente y atender el hecho que el consumo de alcohol, drogas, sustancias psicoactivas, enervantes o
que crean dependencia y el tabaco, son un problema que afecta a la sociedad tanto a nivel familiar
como laboral y en este último en aspectos de seguridad, salud, eficiencia y productividad de nuestros
colaboradores, ha definido los siguientes aspectos: Fomentar estilos de vida saludables que conlleven a
la sensibilización, control y disminución del consumo de alcohol, drogas, sustancias psicoactivas,
enervantes o que crean dependencia y tabaco.
 Considerar como violación a la política de la compañía los siguientes comportamientos:
 Presentarse a laborar bajo el efecto de alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas, enervantes o que
creen dependencia.
 Hacer uso de bebidas alcohólicas, estupefacientes, o consumo de sustancias alucinógenas en horas
laborales, dentro de las instalaciones de la empresa y/o el cliente, o los vehículos a su servicio.
 Vender o distribuir drogas, enervantes y sustancias psicoactivas que generen adicción en las
instalaciones de la empresa y/o el cliente.
 El consumo de tabaco en zonas no autorizadas por la empresa y el cliente.
 Es obligación de cada empleado informar de forma pertinente a sus superiores si debe utilizar por
cuestiones médicas algún tipo de medicamento que pudiera afectar el cumplimiento seguro de su
trabajo.
 El alcance de esta política aplicará a nuestros trabajadores y contratistas en caso de visitantes la
persona a cargo de atenderlo realizará la divulgación.

ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA
MMC-01-01
Versión: 07
Fecha: 22-12-2017

AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD, PENSIONES, ARL Y CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
ADMINISTRADORA DE FONDO DE PENSIONES (AFP)
PENSION POR INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE AUXILIO FUNERARIO
16% APORTE TOTAL
12% PATRONO
4% EMPLEADO
ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD (EPS)
ATENCIÓN MÉDICA POR ENFERMEDAD COMÚN, ATENCIÓN ODONTOLOGICA, MEDICAMENTOS QUE ESTAN
DENTRO DEL POS
12.5% APORTE TOTAL
8.5% PATRONO
4% EMPLEADO
ASEGURADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL )
ATENCIÓN MÉDICA POR ATEL
PRESTACIONALES ASISTENCIALES Y ECONOMICAS
EL APORTE SE REALIZA DEPENDIENDO DEL RIESGO Y ESTA A CARGO DEL PATRONO EL APORTE TOTAL.
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR (CCF)
LA EMPRESA O EMPLEADOR QUE ESTÉ OBLIGADO A PAGAR PARAFISCALES DEBE APORTAR EL 4% SOBRE EL
SALARIO BASE POR CONCEPTO DE APORTES A LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
DECRETO 1072:2015

OBLIGACIONES SG-SST
EMPLEADOR
 Brindar a sus trabajadores las mejores condiciones de trabajo.
 Afiliar a sus trabajadores a una A.R.L.
 Elaborar e implementar el SG-SST
 Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
 Constituir y garantizar el funcionamiento del COPASST
 Notificar a la A.R.L. los accidentes de trabajo.

OBLIGACIONES SG-SST
TRABAJADORES
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información veraz sobre su estado de salud.
 Participar en la prevención de los riesgos profesionales.
 Participar activamente en el COPASST.
Observar y cumplir las normas y reglamentos de Seguridad y salud en el trabajo.
Informar toda condición peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias para prevenir y
controlar riesgos.
Seguir procedimientos seguros para su protección, para la de sus compañeros y la de la empresa
en general.
Usar los equipos de protección personal.
Informar todo accidente o incidente que se presente de forma inmediata.
Participar activamente en los grupos que se conformen en la empresa como son: COPASST,
Brigada de Emergencias, en las charlas y cursos de capacitación, a los que ha sido invitado.

MATRIZ DE IDENTIFICACION DE
PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS

QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional O psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
QUE ES UN INCIDENTE: Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que NO tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos.
QUE ES UNA CONDICIÓN INSEGURA: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO
están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de
sufrir un accidente a la o las personas que las ocupa.
QUE ES UN ACTO INSEGURO:Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo,
tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

CAMISA DE
TRABAJO
PROTECCION
AUDITIVA
CHALECO
REFLECTIVO
ARNES DE
SEGURIDAD
PANTALON DE
TRABAJO
EPPs: Conjunto de prendas diseñadas de acuerdo a la fisonomía humana, y cuyo objetivo es
minimizar el impacto negativo de los agentes de riesgo presentes en el medio laboral.

Los EPPs se prestan entre compañeros de trabajo?
Los EPPs se pueden guardan mojados?
Los EPPs se deben utilizar siempre en todas las labores?
Los EPPs se pueden dejar en cualquier lugar?
Los EPPs se solicitan solo cuando estén deteriorados ?
Se deben entregar los EPPs deteriorados antes de solicitar los nuevos?
Los EPPs se deben de limpiar e inspeccionar antes de usar?
USO ADECUADO DE EPPs

COMO ,CUANDO Y QUE HACER EN CASO
DE ACCIDENTE DE TRABAJO?
 Se le informa al Jefe de INMEDIATO (encargado, supervisor civil, supervisor
Hse, Enfermero y/o Vigía de seguridad). Ser claro, conciso, que la información
suministrada sea real, y siempre tener un testigo.
 Se prestan los primeros auxilios, posteriormente si es necesario se llevara al
centro médico mas cercano.
 Quien genera el reporte ante la ARL es el personal competente de PAHT
construcciones SAS.
 En la investigación del AT, se debe de realizar versión hecha a mano por el
empleado afectado, versión hecha a mano por los testigos, el empleado debe de
divulgar su accidente y las lecciones aprendidas, en la charla de seguridad, debe
de firmar todos los soportes solicitados por el SST operativo, igualmente
realizar registro fotográfico de simulación del accidente.

COPASST
El Comité Paritario de seguridad y Salud en el trabajo, es un organismo
de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud
Ocupacional dentro de la empresa. Tiene la característica de estar
conformado por igual número de representantes por parte de la
administración e igual número de representantes por parte de los
trabajadores, de allí su denominación de paritario.

COMITÉ DE CONVIVENCIA
El comité de convivencia laboral es un organismo creado con el propósito
de obtener en las empresas públicas y privadas una medida preventiva del
acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los
riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
 Evitando a toda consta las modalidades de acoso laboral, el cual se
genera Para la ley 1010 de 2006. Y es toda conducta persistente y
demostrable encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y
angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el
trabajo o inducir la renuncia del mismo.
 La conducta puede provenir de un empleador, jefe o superior
inmediato o mediato, compañero de trabajo o subalterno.

QUE ES UN PLAN DE EMERGENCIAS
Es el conjunto de actividades metodológicas para la planeación,
ejecución, verificación y ajuste de las actividades de preparación de
respuesta ante eventuales emergencias, así como para la prevención,
minimización y mitigación de posibles riesgos que se pueden presentar en
las diferentes instalaciones de la empresa. Las brigadas y el plan serán
propios de cada proyecto en ejecución.

AMENAZAS QUE PUEDEN DESENCADENAR UNA
EMERGENCIA EN PAHT CONSTRUCCIONES
 Movimiento Sísmico
 Asaltos- Robos
 Inundaciones
 Desordenes Civiles
 Ventiscas
 Desmayos convulsiones, perdida de conciencia
 Tormentas eléctricas
 Cuadros agudos de agresividad, histeria, nerviosismo.
 Accidente Aéreo
 Colisión Vehicular
 Intoxicaciones
 Incendios
 Explosión
 Fuga de gases
 Terrorismo

AUTOREPORTE DE CONDICIONES DE SALUD
 Documento que se encuentra en todos los permisos de Trabajo de alturas.
 Diligenciamiento Obligatorio por cada persona que vaya a desarrollar
alguna tarea de alto riesgo, y se encuentra en el formato de reporte de
condiciones de trabajo y salud.
 Es un Auto reporte : cada persona diligencia, firma y se hace responsable
por lo que esta firmando, información verídica.
 Si no entiende o no sabe como diligenciarlo o no conoce alguno de los
términos o su significado, debe preguntar al supervisor HSE o alguna
persona del Área de Salud.
 El Auto reporte no Reemplaza la Certificación Medica anual para
Trabajo en Alturas.
 No debe tener enmendaduras y debe estar completamente diligenciado.

PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL
( PESV)
Es un instrumento de planificación para las acciones, mecanismos,
estrategias y medidas, que deben adoptar de manera obligatoria las
diferentes entidades públicas o privadas, para evitar y reducir la
accidentalidad de los integrantes de sus organizaciones y disminuir los
efectos de los accidentes de tránsito.
PORTAR TODOS LOS DOCUMENTOS
DEL VEHICULO Y CONDUCTOR
RESPETAR TODAS LAS NORMAS DE
TRANSITO
REPORTAR TODOS LOS INCIDENTES Y
ACCIDENTES VEHICULARES
INSPECCIONAR EL VEHICULO Y
DILIGENCIAR EL PREOPERACIONAL ANTES
DE INICIAR MARCHA
CONSUMIR ALCOHOL Y SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS CUANDO SE ESTA
CONDUCIENDO
LLEVAR SIEMPRE EQUIPO DE PREVENCIÓN
Y DE SEGURIDAD

SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL
ISO 14001:2015

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO 14001 - 2015:
Es una herramienta que facilita que una organización controle todas sus actividades,
servicios y productos que pueden causar algún impacto sobre el medio ambiente, además
ayuda a minimizar todos los impactos ambientales que generan su operación.
CONCEPTOS DE GESTION AMBIENTAL
Revisión de Procesos, PMA,
Licencia ambiental, Permisos
Ambientales etc.
Identificar Fuentes
de Impacto
Matriz de Aspectos
Ambientales
Plan de Trabajo-Cronograma
de actividades
Matriz Legal
Ambiental
Inventario de Requisitos y
necesidades
Cumplimiento
actividades de
Programas PMA
Indicadores de
Programas Amb.
Informes

ASPECTO AMBIENTAL:
Elementos de las actividades ,
productos o servicio de una
organización que pueda
interactuar con el medio
ambiente. Ejm:
Generación de residuos solidos
IMPACTO AMBIENTAL:
Son los cambios en el medio
ambiente producto de las
actividades que cada uno realice.
Ejm:
Contaminación del suelo
Contaminación del agua

QUE ASPECTOS E IMPACTOS
AMBIENTALES OBSERVA?

EL CICLO DE VIDA DE UN PRODUCTO O SERVICIO:
Serie de etapas consecutivas o relacionadas entre sí de un producto o servicio desde la adquisición o
generación de la materia prima de los recursos naturales hasta la disposición final.
QUE ES MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS
AMBIENTALES (MAIA)
Es una matriz que contiene la identificación, evaluación, valoración y registro actualizado de los riesgos
y peligros asociados a los aspectos ambientales relacionados con las actividades realizadas por una
organización, teniendo en cuenta que esta los pueda controlar y pueda influir dentro del alcance de este
Sistema de Gestión Ambiental.
QUE ES UN MATRIZ LEGAL AMBIENTAL:
Es un instrumento para verificar el cumplimiento y actualización de los requisitos legales aplicables en
materia ambiental a la organización. Esta debe ser revisada y actualizada constantemente.

PROGRAMAS DEL SISTEMA DE GESTION
AMBIENTAL DE PAHT CONSTRUCCIONES
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
PROGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS
SOLIDOS
PROGRAMA DE USO EFICIENTE Y
AHORRO DE AGUA Y ENERGIA
PROGRAMA DE MANEJO DE PRODUCTOS
Y-O SUSTANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS
PROGRAMA DE CONTROL INTEGRAL DE
PLAGAS
Indicadores

PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO (PGSI-05)
OBJETIVO GENERAL
Establecer e implementar el programa de Orden y Aseo
en la empresa que permitan mejorar y mantener las
condiciones de organización, orden y limpieza en los
procesos y/o dependencias.

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
 Inspecciones de Orden y Aseo
 Realización de campañas de Limpieza, Orden y Aseo
Divulgaciones/Socializaciones del programa
Formato ISI-01-01
Inspección Orden y
Aseo
Formato PSI-05-10 Jornada,
Limpieza, Orden y Aseo

INDICADORES DEL PROGRAMA
INDICADOR META FÓRMULAS / EXPRESIÓN
PERIODICIDAD DE
SEGUIMIENTO
Capacitación 80 %
% No. Divulgaciones Ejecutadas / No. Divulgaciones
Programadas.
Cada 6 meses
Inspecciones 80 %
% No.Inspecciones ejecutadas/ No. Inspecciones
programadas.
Cada 6 meses
Actividades 80 %
Nº de actividades ejecutadas / total de actividades
programadas.
Cada 6 meses

PROGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS (PGSI-06)
OBJETIVO GENERAL
Prevenir la afectación que se puede generar al componente agua, suelo,
la cobertura vegetal y en las comunidades aledañas a los sitios de
trabajo (Campo y oficina), la mala disposición de los residuos sólidos
generados durante las actividades de construcción y operación de obras
civiles y sus líneas de transmisión eléctrica asociadas.

PROGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
GESTION INTERNA
1.Clasificación y separación en la Fuente
2.Almacenamiento temporal
GESTION EXTERNA
1.Recoleccion y transporte
2.Aprovechamiento y/o tratamiento
3.Disposicion Final
RESIDUOS NO PELIGROSOS RESIDUOS PELIGROSOS
Generación de Residuos Solidos

ARTICULO 4:
RESOLUCION 2184 DEL 2019
Articulo 4. Adóptese en el territorio nacional, el código de
colores para la separación de residuos solidos en la fuente así:
a) Color Verde para depositar Residuos Aprovechables
Orgánicos.
b) Color Blanco para depositar los Residuos Aprovechables
Reciclables como plástico, vidrio, metales, multicapa, papel
y cartón.
c) Color Negro para depositar los Residuos No Aprovechables.

PUNTOS ECOLOGICOS
Código de colores unificado para la separación de residuos en la fuente, que deberá adoptarse
en todo el territorio nacional a partir del primero de enero de 2021. Aplica para la sede
administrativa, campamentos, zonas de trabajo y oficinas de los diferentes proyectos que se
ejecutan por parte de PAHT CONSTRUCCIONES S.A.S.

CLASIFICACION DE RESIDUOS SOLIDOS
MATERIAL A DISPONER CLASIFICACIÓN
COLOR
RECIPIENTE
Toda clase de vidrio limpio. Plásticos limpios. Residuos metálicos,
chatarras. Papel, cartón, plegadiza, periódico o similares
Aprovechables
Residuos Reciclables
Blanco
Residuos de comida, tales como cáscaras, restos de vegetales y frutas.
Residuos Agrícolas
Aprovechables
Orgánicos
Verde
Servilletas, icopor, paquetes de mecato, residuos de barrido, colillas de
cigarrillo, papeles metalizados, icopor.
No Aprovechables
Ordinarios
Negro
Todo tipo de elementos infecciosos, combustibles, inflamables,
explosivos, reactivos, radiactivos, volátiles, corrosivos y/o tóxicos; los
cuales pueden causar daño a la salud humana y/o al medio ambiente.
Así mismo se consideran peligrosos los envases, empaques y embalajes
que hayan estado en contacto con ellos.
Residuos Peligrosos
y/o Especiales
Rojo

DESARROLLO DEL PROGRAMA
TIPOS DE RESIDUOS DISPOSICION FINAL / SOPORTES
No Aprovechables
Ordinarios
Relleno Sanitario
Dependiendo del tipo de proyecto, se tendrá certificados de disposición de
residuos ordinarios por la empresa de aseo de cada municipio del área de
influencia; o si no se tendrán los recibos de pago de servicios públicos como
soporte de la adecuada disposición con el gestor externo.
Aprovechables
Reciclables
Empresas de reciclaje certificadas o Relleno Sanitario
residuos reciclables por la empresa de aseo de cada municipio del área de
influencia o empresas certificadas de reciclaje. De otra forma se tendrán los
recibos de pago de servicios públicos como soporte de la adecuada disposición
con el gestor externo.

Aprovechables
Biodegradables u Orgánicos
Relleno Sanitario o Empresas certificadas para aprovechamiento
residuos biodegradables u orgánicos por la empresa de aseo de cada
municipio del área de influencia o empresas certificadas de
aprovechamiento de estos residuos. De otra forma se tendrán los recibos de
pago de servicios públicos como soporte de la adecuada disposición con el
gestor externo
No se entregara estos residuos a terceros para aprovechamiento parcial o
total que no cuenten con certificación por la autoridad ambiental
competente.
Residuos de aceites de cocina
Usados (ACU)
Entrega a empresa de servicio de aseo del municipio o gestor externo
contratado-Certificación de entrega de ACU.
Residuos peligrosos
Entrega a empresa certificada para manejo de RESPEL
Se tendrá certificados de disposición de residuos Peligrosos y manifiestos de
transporte de empresas certificadas de manejo de los mismos. Se realizara el
registro de generadores de RESPEL ante el IDEAM de acuerdo a lo definido en
el contrato siempre y cuando la actividad de disposición corresponda a la
organización.

Residuos Especiales
Entrega a empresas certificadas de manejo de los mismos para su
aprovechamiento y/o disposición final.
Residuos de aparatos eléctricos y
electrónicos RAEES
Empresa certificada o Proveedores de AEE-Aprovechamiento
Se tendrá certificación de la entrega de RAEES al gestor externo o empresas
con permisos de aprovechamiento de los mismos.
Residuos de Construcción y
Demolición (RCD)
Aprovechamiento-Entrega en sitios con permisos ambientales
Se tendrá certificación de la entrega de RCDs cuando se realice la disposición
en sitios con permisos de la autoridad ambiental.

Indicador Descripción del Indicador Metas
Periodicidad de
Seguimiento
Residuos
Aprovechables
Reciclables
Evalúa la gestión en el
reciclaje de residuos con
respecto a los residuos totales.
>=20 % de la totalidad de residuos
producidos sean Aprovechables(
Reciclables)
Cada 6 meses
Residuos
Aprovechables
Orgánicos
Evalúa la gestión en el
aprovechamiento de residuos
con respecto a los residuos
totales
>=15 % de la totalidad de residuos
producidos sean
Aprovechables(Orgánicos)
Cada 6 meses
Residuos No
Aprovechables
Ordinarios
Evalúa la proporción de
residuos Ordinarios que se
generan con respecto a los
residuos totales
<=50 % de la totalidad de residuos
producidos sean No
Aprovechables(Ordinarios)
Cada 6 meses
Residuos Peligrosos
Evalúa la proporción de
residuos peligrosos que se
generan con respecto a los
residuos totales
<=15% de la totalidad de residuos
producidos sean peligrosos y/o
especiales.
Cada 6 meses
Disposición de
Residuos
Evalúa la correcta disposición
de los residuos sólidos
generados.
Disponer el 100 % de la totalidad de los
residuos en cumplimiento de la
normatividad colombiana vigente.
Cada 6 meses

PROGRAMA DE USO EFICIENTE Y AHORRO DE AGUA
Y ENERGIA(PGSI-07)
OBJETIVO GENERAL
Establecer acciones, y recursos orientados a la correcta gestión del agua y
energía usado en las actividades de la empresa, que puedan ser evaluadas
periódicamente y que garantice la minimización de impactos ambientales, la
reducción de costos en el manejo y tratamiento final, el cumplimiento de la
normatividad vigente y el fortalecimiento de la cultura ambiental en el personal de
la empresa, lo que llevara a fomentar el desarrollo sostenible en la organización.

PROGRAMA DE USO EFICIENTE Y
AHORRO DE AGUA Y ENERGIA
ACCIONES PARA EL USO EFICIENTE Y AHORRO DE ENERGIA
??? ???
- Inspecciones Uso eficiente y Ahorro de agua y energía
- Indicadores

Indicador Descripción del indicador Fórmulas/Expresión Periodicidad de Seguimiento
Ahorro de Energía
Medir el consumo de energía
mensual en kV de las instalaciones
centrales de la empresa,
campamentos, oficinas y casinos
contratados en obra por medio de
uso de los recibos de servicios
públicos.
Valor consumo cuatrimestral/
Promedio personas
(kV /No personas)
Cada 6 meses
Ahorro de Agua
Medir el consumo de agua mensual
en m³ de las instalaciones centrales
de la empresa, campamentos,
oficinas y casinos contratados en
obra por medio de uso de los recibos
de servicios públicos.
Valor consumo cuatrimestral/
Promedio personas
(m³ /No personas)
Cada 6 meses
Inspecciones 80 %
% Inspecciones realizadas/
Inspecciones programadas.
Cada 6 meses
Capacitación 80 %
% No. Divulgaciones
ejecutadas/ No. de
Divulgaciones programadas.
Cada 6 meses

MANEJO DE PRODUCTOS Y-O SUSTANCIAS QUIMICAS
PELIGROSAS (PGSI-03)
OBJETIVO GENERAL
Definir las recomendaciones necesarias para el almacenamiento
correcto y manipulación adecuada de productos químicos empleados en
los procesos, para minimizar los posibles riesgos ocupacionales y
ambientales que éstos presentan.

PROCEDIMIENTOS PARA EL MANEJO INTEGRAL
DE SUSTANCIAS QUIMICAS
1.Recepción de productos y/o sustancias químicas
2.Inventario de productos y/o sustancias químicas
3.Clasificación y etiquetado de productos y/o sustancias químicas según el
sistema globalmente armonizado.(Decreto 1496 de 2018)

DE SUSTANCIAS QUIMICAS
4.Almacenamiento Temporal de los productos y/o sustancias químicas
5.Matriz de compatibilidad, Hojas de seguridad, Kits anti derrames para
contingencias
6.Usos y transporte empresarial de productos y/o sustancias químicas
7.Simulacros Ambientales

Indicador Meta Fórmulas/Expresión Periodicidad de seguimiento
Capacitación 80
% No. Divulgaciones Ejecutadas / No.
Divulgaciones Programadas.
Cada 6 meses
Inspecciones 80
% No.Inspecciones ejecutadas/ No.
Inspecciones programadas.
Cada 6 meses

CONTROL INTEGRAL DE PLAGAS(PGSI-04)
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar e implementar un programa que permita ejecutar actividades
con el ánimo de cumplir los requerimientos establecidos por la ley sobre
el control de plagas para garantizar el bienestar de los colaboradores y
de los bienes de la empresa, buscando prevenir la aparición y el ingreso
de plagas cuya presencia puede ocasionar problemas que incidan en la
salud y bienestar de las personas.

DE PLAGAS
Diagnostico – Inspección Inicial
Formatos
PSI-05-11 Diagnostico
de controles físicos
contra plagas
PSI-05-12 Reporte y
control de Plagas
 Procedimiento de Acción
Preventiva
 Prestación del Servicio de
Fumigación
 Control de Resultados
 Prevención y Control

Indicador Meta Fórmulas/Expresión Periodicidad de seguimiento
Capacitación 80
% No. Divulgaciones Ejecutadas / No. Divulgaciones
Programadas.
Cada 6 meses
Inspecciones 80
% No.Actividades ejecutas / No. Actividades
programadas.
Cada 6 meses

GENERALIDADES DE LOS PLANES DE MANEJO
AMBIENTAL EN PROYECTOS
Componente Físico o Abiótico
Item Programa del PMA Actividad Respuesta
1
Manejo del parque automotor,
maquinaria y equipos.
Instalación de puntos ecológicos en obra y
campamentos.
2
2
Manejo de Residuos Sólidos Peligrosos
y no Peligrosos
Etiquetado de los productos y/o sustancias
químicas peligrosas, diques de contención.
3
Manejo de la conservación y
Restauración Geotécnica
Mantenimiento preventivo y correctivo de
vehículos, equipos y demás maquinaria.
4 Manejo del Recurso Hídrico
Monitoreos de la calidad del aire y ruido en
áreas de influencia directa del proyecto
5
Manejo Integral de Sustancias
Químicas
Instalación de baños portátiles en obra
6
Manejo de Residuos Liquidos o aguas
residuales
Adecuación de obras de control geotécnico
(trinchos, cunetas) para prevenir y mitigar los
procesos erosivos y de inestabilidad del terreno.
7 Señalización Ambiental y SST Protección de los cauces y fuentes hídricas
8 Manejo de Calidad del Aire y Ruido
Instalación de señales preventivas e
informativas en temas ambientales y de
seguridad y salud en el trabajo.

GENERALIDADES DE LOS PLANES DE MANEJO
AMBIENTAL EN PROYECTOS
Componente Biótico
1 Manejo de Flora del proyecto Tala y despeje de vegetación
2 Manejo de Fauna Silvestre
Rescate, traslado y reubicación de plantas
epifitas
3 Manejo Forestal
Ahuyentamiento, rescate y reubicación de
fauna silvestre.
Componente Socioeconómico
1
Manejo de la Educación y
Capacitación socio-ambiental
Negociación de las servidumbres con los
propietarios de predios que serán afectados
por el proyecto.
2
Manejo para la Arqueología
Preventiva
Formación, capacitación y educación al
personal de obra y comunidad en temas del
proyecto.
3
Manejo y adquisición de
Servidumbres
Monitoreo arqueológico, prospección
sistemática y rescate arqueológico

SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
ISO 9001:2015

SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
ISO 9001:2015
El Sistema de Gestión de Calidad es una herramienta que le
permite a cualquier organización planear, ejecutar y controlar
las actividades necesarias para el desarrollo de la misión, a
través de la prestación de servicios con altos estándares de
calidad, los cuales son medidos a través de los indicadores de
satisfacción de los usuarios y/o clientes.

PRINCIPIOS DE LA GESTION DE LA CALIDAD
Principio 1: Enfoque al Cliente
Principio 2: Liderazgo
Principio 3: Participación del personal
Principio 4: Enfoque basado en procesos
Principio 5: Enfoque de sistema para la gestión
Principio 6: Mejora continua
Principio 7: Enfoque basado en hechos para la toma de decisión.
Principio 8: Relaciones mutuamente beneficiosas con el
proveedor

AUDITORIAS DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTION
SABES QUE ES UNA AUDITORIA?
???
La auditoría es una de las
herramientas que establece un sistema
de gestión para realizar la revisión del
mismo, verificando que se cumplen los
requisitos establecidos y los de la
norma de referencia.

CERTIFICACIONES SIG
PAHT CONSTRUCCIONES S.A.S tiene certificación del Sistema de Gestión de
la Calidad bajo la norma ISO 9001:2015 ,el Sistema de Gestión Ambiental ISO
14001:2015 y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO
45001:2018 por parte del ente certificador SGS Colombia. Además esta
certificada con el sello de Responsabilidad Social por parte de FENALCO
SOLIDARIO.

MUCHAS GRACIAS
POR LA ATENCION PRESTADA

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