El documento habla sobre la creación e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1957, mediante el Decreto 118, se creó el SENA con el objetivo de capacitar a los trabajadores colombianos en agricultura, industria, comercio y servicios. Desde entonces, el SENA ha formado a más de cinco millones de personas a través de sus 20 regionales y 138 centros de formación profesional en todo el país.

1. INDUCCION SENA
HIMNO DEL SENA
Letra: Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento
Música: Daniel Marlés E.
Coro
Estudiantes del SENA, adelante
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor. (BIS)
I
De la patria el futuro destino
en las manos del joven está.
El trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman
hombres libres que anhelan triunfar.
Con la ciencia y la técnica unidas
nuevos rumbos de paz trazarán.
Coro
Estudiantes del SENA, adelante!
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor. (BIS)
III
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del SENA, triunfad,
sólo así lograreis en a la vida
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesón
que la patria en nosotros espera
su pacífica revolución
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2. INDUCCION SENA
SIMBOLOS DEL SENA
LOGOTIPO DEL SENA
BANDERA DEL SENA
ESCUDO DEL SENA
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3. INDUCCION SENA
LA VERDADERA HISTORIA DE LA CREACIÓN DEL SENA
Son muchas las personas que por esta fecha, cuando se cumplen cuarenta años
de la expedición del Decreto 118 del 21 de junio de 1957, se escriben sobre la
historia del SENA.
Como respuesta del Gobierno a estas dos solicitudes de los trabajadores, se
dictó el Decreto 2920 de Octubre de 1954, creando el Instituto Nacional de
Capacitación Obrera, dependiendo del Ministerio del Trabajo y para dirigirlo
nombró al Doctor Rodolfo Martínez Tono, quien para ese entonces era
funcionario del Ministerio. Y no es que el Instituto hubiera fracasado como
algunos quieren presentarlo, ignorando que muchos trabajadores se
beneficiaron de la capacitación impartida por el Instituto hasta cuando fue
liquidado para darle paso al SENA, ya en el mandato de la Junta Militar.
Terminadas las negociaciones entre el Gobierno, empleadores y trabajadores
en la Comisión tripartita, el Gobierno expidió el Decreto 118 del 21 de Junio de
1957 "por el cual se decreta aumentos de salarios, se establece el subsidio
familiar y se crea el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-".
Desde esa fecha esta Entidad viene prestando sus invaluables servicios al
desarrollo económico y social del País, formando la mano de obra para la
industria, el comercio y los servicios, y facilitando la promoción del trabajador
Colombiano a través de sus 20 Regionales, 4 seccionales y 138 centros de
Formación Profesional y está presente en 959 municipios del País y más de
cinco millones de compatriotas nuestros han tenido la oportunidad de
capacitarse gratuitamente en sus aulas.
Desde 1957, la entidad viene ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral y capacitando a los colombianos para la agricultura, la industria, el
comercio y los servicios, facilitando la promoción del trabajador colombiano a
través de sus Regionales, Seccionales y Centros de Formación Profesional.
Desde la fundación del SENA, la Iglesia Católica ha estado presente
activamente en la historia de la Institución, así consta en el Acta No. 01 de su
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4. INDUCCION SENA
Consejo nacional, reunión en la cual participó el Padre Hector Jaramillo Duque,
en representación del Cardenal Crisanto Luque, Arzobispo de Bogotá. Por lo
anterior, la Iglesia cree tener derecho a una palabra original sobre la
Formación Profesional en Colombia. Lo contrario seria dejarnos contagiar por
la “enfermedad del olvido”.
Creación: Nace en 1957 con la Ley 118, del 21 de junio de 1957, por iniciativa
de trabajadores organizados, empresarios e iglesia católica con el apoyo de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
MISIÓN
Somos un centro que brinda y realiza la
formación profesional integral en los servicios
de gestión administrativa guiados por valores
del talento humano y principios corporativos,
para generar desarrollo socio - económico y
tecnológico de los trabajadores del sector
productivo en el Distrito Capital.
VISIÓN
Mantener el liderazgo en la generación del
conocimiento en el sector de los servicios de
gestión administrativa, para los trabajadores
colombianos mediante la Formación
Profesional Integral por competencias laborales
en ambientes dinámicos de aprendizaje y
alianzas estratégicas que fomenten la
innovación y la creatividad.
VALORES
 Respeto
 Liderazgo
 Solidaridad
 Justicia y Equidad
 Trasparencia
 Creatividad
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5. INDUCCION SENA
OBJETIVO DE CALIDAD
- Diseñar y desarrollar con eficacia, eficiencia y
 efectividad la formación profesional integral en el
 centro por competencias laborales en un 90%
 mediante el cumplimiento de estándares
 establecidos por la Dirección General.
- Garantizar con eficacia, eficiencia y efectividad el
 mejoramiento continuo de los procesos que permitan
 mantener el liderazgo en la Formación Profesional
 Integral, mediante la gestión de los grupos internos
 de trabajo del centro.
- Desarrollar la creatividad e innovación en la
 comunidad educativa con eficacia eficiencia y
 efectividad en espacios abiertos, ambientes
 colaborativos y formación por proyectos para
 fortalecer la calidad de la Formación Profesional
 Integral.
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6. INDUCCION SENA
REGIONALES
Antioquia, Nariño,
Atlántico, Norte de Santander,
Amazonas, Putumayo,
Arauca, Quindío,
Distrito Capital, Risaralda,
Bolívar, San Andres,
Boyacá, Santander,
Caldas, Sucre,
Caquetá, Tolima,
Casanare, Valle,
Cauca, Cesar, Vaupes,
Córdoba, Vichada,
Cundinamarca, Guaviare,
Choco, Huila,
Guajira, Magdalena,
Guainía, Meta.
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