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1. Proceso de inducción Sena
Ficha 2595495
David José Blanco Tobar
Julio Cesar Chaverra
Ingeniero en sistema
Complejo Tecnológico,
Agroindustria, Pecuario y Turístico
Técnica en sistema
Jornada semanal
Inducción
Arboletes, julio 24 del 2022

2. A-Himno del Sena
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven está,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
Hombres libres que anhelan triunfar,
Con la ciencia y la técnica unidas,
Nuevos rumbos de paz trazarán
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡Estudiantes del SENA triunfad!
Solo así lograréis en la vida,
Más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡Estudiantes con firme tesón!
Que la patria en nosotros espera,
Su pacífica revolución

3. B-Historia del Sena
Para el año 1957 Rodolfo Martínez Tono en medio de las dinámicas propias de la
época, recogió un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos años antes,
a través de las organizaciones sociales constituidas en ese entonces, como la
UTC y la CTC, plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de
enseñanza laboral técnica, a estilo SENAI del Brasil. En una conversación con
Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la OIT, se planteó la
posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con
financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo
expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román. La
iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada
por un comité asesor, fue aprobada. Así, el SENA nació durante el Gobierno de la
Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el
Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Sus funciones, definidas en el Decreto
164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la
minería y la ganadería. Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al
empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.

4. C-Misión
SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo
de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social
económico y tecnológico del país
Visión
El actuar organizacional dentro de los Principios y los Valores permitirá a la
Institución construir su deber ser dentro de su orientación Misional. Por ello el
SENA deberá liderar, asegurar, medir y consolidar la función misional de la
Entidad. El SENA será una Organización de Conocimiento para el País, con una
vocación global, comprometida en la Formación Profesional Integral de los
Trabajadores, promotora y facilitadora de la innovación y el desarrollo tecnológico
y de una cultura de Emprendimiento, como el camino para mejorar la calidad de
vida y la equidad frente a la igualdad de oportunidades, base de la Paz y el
Crecimiento Nacional.

5. D. Principios-valores-compromisos.
Principios.
-Primero la vida.
-La dignidad del ser humano.
-La libertad con responsabilidad.
-El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
-Formación para la vida y el trabajo.
Valores.
-Respeto
-Librepensamiento y actitud crítica.
-Liderazgo.
-Solidaridad.
-Justicia y equidad.
-Transparencia.
-Creatividad e innovación.
Compromisos institucionales.
-Convivencia pacífica.
-Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
-Disciplina, dedicación y lealtad.
-Promoción del emprendimiento y el empresario.
-Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
Honradez.
-Calidad en la gestión.

6. A. Parte administrativa
-Director general y sus funciones
Doctor. Carlos Mario Estrada
Sus funciones son
- implementar políticas y adoptar planes, programas y proyectos, que garanticen la
ejecución de la misión del SENA en la Regional, para fomentar la productividad
empresarial, el desarrollo regional, y la inclusión social, a través de programas de
Formación Profesional Integral, de empleo y emprendimiento.
-Secretario General
Verónica Ponce Vallejo
Posee una amplia trayectoria en el sector público. La mayor parte de su carrera
profesional la ha desarrollado en entidades como la Dirección Nacional de
Estupefacientes (2006 – 2014) y el Ministerio de Educación, con la cual estuvo
vinculada entre los años 2016 y 2018.
-Director regional
Juan Felipe Rendón Ochoa
En desarrollo de su experiencia profesional ha trabajado con el Politécnico
Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Colciencias, la Gobernación de Antioquia y en
el SENA regional Antioquia como asesor del despacho

7. B-Regionales en Colombia del Sena
-EL Sena cuenta con 33 regionales su objetivo es brindar formación a técnicos,
tecnólogos alos colombianos.
Zona caribe
-Atlántico -Magdalena
-Bolívar -San Andrés
-Cesar -sucre
-Córdoba -Guajira
Zona andina
-Antioquia -Norte de Santander
-Boyacá -Quindío
-Caldas -Risaralda
-Cundinamarca -San tander
-Distrito capital -Tolima
-Huila
Zona pacifica
-Choco -Nariño
-Cauca -valle
Zona amazónica
-Amazonas -Vaupés
-Caquetá -Guainía
-Putumayo
-Zona Orinoquia
-Arauca -Meta -Casanare

8. -Gaviares -Vichada
-Centros en Colombia del Sena
El Sena cuenta con 117 centros de formación y presencia en 33 regionales,
llevando formación, empleo, emprendimiento e inclusión social a todo el país
¿A qué regional pertenece nuestro complejo?
Pertenecemos a la regional de Antioquia que se llama.
CTAPT
4- Plataforma de cursos virtuales
-www.senasofiaplus.edu.co
5-¿Qué es bienestar del aprendiz?
-Estrategia institucional para contribuir en la permanencia y el desempeño exitoso
de los aprendices de la entidad en su proceso formativo.
-OBJETIVO
Los objetivos estratégicos establecen las rutas de implementación de las acciones
de Bienestar con el fin de ofrecer a los aprendices matriculados en formación
laboral y tecnológica oportunidades para el fortalecimiento de su desarrollo
humano integral.

9. -6 ¿Que es la formación profesional integral? ¿Cuál es propósito?
-La Formación Profesional Integral es un sistema educativo legalmente reconocido
en Colombia, mediante la Ley 119 de 1994, la cual le encarga al Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA la función que le corresponde al Estado
Colombiano, de "invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
-7 Fundador del Sena
-Rodolfo Martínez Tono
-Año
-El 21 de junio de 1957 nació el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) bajo el
Decreto Ley 118 de ese año

10. -8 Escudo, bandera, logo del Sena
-Escudo
-Bandera
-Logo