1. CURRICULUM VITAE
1) Concepto:
El curriculum vitae es el historial de vida, el historial profesional del candidato y el
primer contacto importante que se va a establecer entre éste y el empleador. Debe se
redactado pensando en las características exigidas para ocupar el puesto de trabajo al que
se concurre.
2) ¿Cuales son las partes de un Curriculum Vitae?
Título: es importante que su curriculum tenga un título por ejemplo: curriculum
vitae de (nombre y apellido).
Datos personales: en esta sección se debe incluir los datos que lo identifican
como persona.
Es imprescindible:
Nombre y apellido.
Lugar y Fecha de nacimiento.
Edad.
Dirección.
Teléfono de casa.
Celular.
Dirección de correo electrónico.
No son obligatorios o necesarios: DNI, estado civil.
Para esta sección, tenga en cuenta lo siguiente:
Mencionar fecha de nacimiento y edad, así facilitará las cosas a la persona encargada de
revisar su curriculum vitae o de entrevista. Incluya siempre su número de teléfono de
casa, teléfonos fijos. Incluya dirección de correo electrónico, ya que algunas empresas, ya
que algunas empresas podrían contarlo de esta forma. Es importante que
adjunte una foto, debe estar en la primera hoja.
3) Introducción: esta sección es personal opcional.

2. 4) Objetivo Profesional: esta sección también es opcional, aquí podrá
mencionar brevemente lo que le gustaría aportar a la empresa.
5) Formación académica: en esta sección mencione los estudios superiores
de mayor relevancia u oficiales y que están relacionados con el perfil de la oferta de
empleo a la que aspira.
6) Formación complementaria: en esta sección liste otros títulos
obtenidos.
También se podría mencionar seminarios, congresos o conferencias importantes.
7) Experiencia Profesional: es la sección más importante porque
determinará si usted debe pasar a la entrevista de trabajo.
8) Idiomas: aporte la información acerca de idiomas que conoce.
Título obtenido
Centro de estudios
Nivel hablado y escrito
9) Informática:
10) Otros datos de interés: en este apartado mencione aquellos aspectos
que podrían marcar la diferencia frente a otros candidatos.
11) Referencias

3. TIPOS DE CURRICULUM VITAE:
Curriculum vitae
Curriculum cronológico
Curriculum funcional o temático
Curriculum combinado o mixto