El SENA Regional San Andrés y Providencia brinda capacitación y formación técnica a los habitantes de las islas en áreas como hotelería, turismo, comercio y servicios. Ofrece programas en formación complementaria, actualización y articulación con instituciones educativas para mejorar la calidad de la educación en el archipiélago. El SENA también apoya proyectos comunitarios como reciclaje, bilingüismo e implementa servicios como información para el empleo.
Boletín de noticias riet n° 9 – marzo 2016RIET_INEW
El documento describe un nuevo acuerdo de cooperación entre la RIET y el SENAC Bahía, una de las instituciones más importantes de educación profesional en Brasil. El SENAC Bahía ofrece una variedad de cursos y servicios relacionados con el comercio, servicios y turismo en varias unidades a lo largo del estado de Bahía. El acuerdo busca llevar a cabo políticas que beneficien a estudiantes y trabajadores en formación profesional.
Este documento resume varias convocatorias de becas, ayudas, cursos y otros eventos de interés para la comunidad universitaria, incluyendo becas para prácticas en empresas, ayudas para la formación de profesorado, cursos de formación profesional, y oportunidades de alojamiento y actividades culturales. El Servicio de Empleo y Atención a la Comunidad de la Universidad de Huelva ofrece esta información actualizada sobre eventos y oportunidades disponibles.
El documento habla sobre la creación e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1957, mediante el Decreto 118, se creó el SENA con el objetivo de capacitar a los trabajadores colombianos en agricultura, industria, comercio y servicios. Desde entonces, el SENA ha formado a más de cinco millones de personas a través de sus 20 regionales y 138 centros de formación profesional en todo el país.
La Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Puerto Escondido está capacitando personal de la industria hotelera y restaurantera de forma gratuita a través de su nuevo Centro de Capacitación para la Industria Hotelera (CECAPIH). El programa ofrece cursos en recepción, mantenimiento, cocina y servicio en colaboración con hoteles y restaurantes locales. El objetivo es mejorar el servicio al turista y profesionalizar el sector.
Este documento resume varias becas, ayudas, cursos y actividades ofrecidos por el Servicio de Empleo y Atención a la Comunidad de la Universidad de Huelva. Incluye información sobre becas de la Fundación Atlantic Copper, el Certamen Internacional Videominuto, becas Santander Iberoamérica 2018, y ayudas predoctorales del programa "Salvador de Madariaga". También describe oportunidades de prácticas en el extranjero, cursos de idiomas, y descuentos disponibles con la Tarjeta Universitaria On
El SENA es una entidad gubernamental colombiana encargada de ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación laboral de las personas y contribuir al desarrollo del país. Fue creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para brindar instrucción técnica a trabajadores. El SENA ofrece diversos servicios de capacitación y certificación laboral en todo Colombia.
El documento presenta el Plan Operativo Institucional 2014 del Gobierno Regional Amazonas. Incluye una introducción, análisis de la demanda y oferta, objetivos y productos de las unidades organizativas, y presupuesto. El plan busca articular, coordinar y evaluar las actividades de los órganos y dependencias de la sede central para asegurar la gestión eficiente y uso óptimo de los recursos en el logro de las metas institucionales.
El documento presenta la misión, visión, logos y himno del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas y empleo. El logotipo y escudo representan el camino del aprendizaje y los tres sectores económicos. El himno inspira a los estudiantes a luchar por Colombia con amor y transformarla.
Boletín de noticias riet n° 9 – marzo 2016RIET_INEW
El documento describe un nuevo acuerdo de cooperación entre la RIET y el SENAC Bahía, una de las instituciones más importantes de educación profesional en Brasil. El SENAC Bahía ofrece una variedad de cursos y servicios relacionados con el comercio, servicios y turismo en varias unidades a lo largo del estado de Bahía. El acuerdo busca llevar a cabo políticas que beneficien a estudiantes y trabajadores en formación profesional.
Este documento resume varias convocatorias de becas, ayudas, cursos y otros eventos de interés para la comunidad universitaria, incluyendo becas para prácticas en empresas, ayudas para la formación de profesorado, cursos de formación profesional, y oportunidades de alojamiento y actividades culturales. El Servicio de Empleo y Atención a la Comunidad de la Universidad de Huelva ofrece esta información actualizada sobre eventos y oportunidades disponibles.
El documento habla sobre la creación e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1957, mediante el Decreto 118, se creó el SENA con el objetivo de capacitar a los trabajadores colombianos en agricultura, industria, comercio y servicios. Desde entonces, el SENA ha formado a más de cinco millones de personas a través de sus 20 regionales y 138 centros de formación profesional en todo el país.
La Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Puerto Escondido está capacitando personal de la industria hotelera y restaurantera de forma gratuita a través de su nuevo Centro de Capacitación para la Industria Hotelera (CECAPIH). El programa ofrece cursos en recepción, mantenimiento, cocina y servicio en colaboración con hoteles y restaurantes locales. El objetivo es mejorar el servicio al turista y profesionalizar el sector.
Este documento resume varias becas, ayudas, cursos y actividades ofrecidos por el Servicio de Empleo y Atención a la Comunidad de la Universidad de Huelva. Incluye información sobre becas de la Fundación Atlantic Copper, el Certamen Internacional Videominuto, becas Santander Iberoamérica 2018, y ayudas predoctorales del programa "Salvador de Madariaga". También describe oportunidades de prácticas en el extranjero, cursos de idiomas, y descuentos disponibles con la Tarjeta Universitaria On
El SENA es una entidad gubernamental colombiana encargada de ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación laboral de las personas y contribuir al desarrollo del país. Fue creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para brindar instrucción técnica a trabajadores. El SENA ofrece diversos servicios de capacitación y certificación laboral en todo Colombia.
El documento presenta el Plan Operativo Institucional 2014 del Gobierno Regional Amazonas. Incluye una introducción, análisis de la demanda y oferta, objetivos y productos de las unidades organizativas, y presupuesto. El plan busca articular, coordinar y evaluar las actividades de los órganos y dependencias de la sede central para asegurar la gestión eficiente y uso óptimo de los recursos en el logro de las metas institucionales.
El documento presenta la misión, visión, logos y himno del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas y empleo. El logotipo y escudo representan el camino del aprendizaje y los tres sectores económicos. El himno inspira a los estudiantes a luchar por Colombia con amor y transformarla.
El documento describe la infraestructura y operación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en los diferentes departamentos de Colombia. En cada departamento, el SENA brinda formación a través de centros de formación profesional y utiliza su infraestructura para fortalecer los sectores económicos de la región. Se enumeran los directores regionales y centros de formación de cada departamento.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. El SENA usa plataformas como Sena Sofía plus y Blackboard para la enseñanza virtual y la gestión de procesos de formación de manera eficiente y de calidad.
Este documento presenta la presencia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica que el SENA ofrece programas de formación profesional gratuita en todo el país a través de 33 regionales, 116 centros de formación y 287 aulas móviles. Detalla la estructura organizacional del SENA y sus consejos directivos. Además, proporciona información específica sobre los centros de formación en cada una de las regionales de Colombia.
El documento resume varias noticias y oportunidades para estudiantes de la Universidad de Huelva, incluyendo becas, programas de alojamiento, cursos y eventos. Se anuncia el Programa Alumno10C+ para contribuir al desarrollo de estudiantes, la Guía de Estudiantes de la universidad con información sobre servicios, y varias becas como la Fulbright-Schuman y de la Fundación Atlantic Copper. También se promueven oportunidades de prácticas en el extranjero y cursos de idiomas, así como el 43
El documento presenta los resultados del proyecto formativo "Emprendedor en comercialización de productos y servicios rurales" del programa Jóvenes Rurales Emprendedores de Nariño (JOREN) en los municipios de Pasto y Buesaco. Describe el proceso de formación de grupos de aprendices en guianza, gastronomía, aplicaciones web y helicicultura, y realiza un diagnóstico del contexto productivo y de comercialización en las zonas donde se desarrolla el proyecto.
Encabeza Torruco trabajos de la mesa sectorial de turismo en PNDPablo Carrillo
Los foros se realizaron en los estados de Nayarit, Colima y Quintana Roo, se registraron más de 350 propuestas y proyectos de ciudadanos, empresarios y autoridades municipales y estatales.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer programas de formación profesional, promover el desarrollo social y el empleo en Colombia. Cuenta con centros de formación en todo el país y ofrece servicios como formación profesional, emprendimiento, intermediación laboral, certificación de competencias laborales y servicios tecnológicos a empresas.
El documento presenta un plan de negocios para un restaurante llamado "Restaurante Israel C.A." ubicado en Maturín, Venezuela. El restaurante se especializa en platillos nacionales e internacionales y busca ofrecer calidad y servicio al cliente. Su misión es brindar la mejor calidad de alimentos para satisfacer a los clientes y su visión es llegar a ser uno de los mejores restaurantes en el mercado. El plan describe la estructura organizacional, los recursos humanos requeridos, objetivos a corto, mediano y largo plazo
INFORME DE GESTION DEPARTAMENTO DE TURISMO IUTPC 2014. ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE AÑO LECTIVO 2014
COORDINADORA PNF TURISMO SEDE PRINCIPAL LIC. NAIROBY HERRERA
El resumen ofrece información sobre becas y ayudas, eventos y cursos en la Universidad de Huelva. Incluye detalles sobre jornadas de puertas abiertas, convocatorias de becas para másteres en el extranjero y en España, así como cursos y talleres sobre diversos temas como la solidaridad, el síndrome de Asperger, y oportunidades de prácticas en empresas europeas.
El Hotel San Luis H. es una empresa hotelera fundada en 1994 por Luis Humberto Parra en Anapoima, Colombia. La misión del hotel es ofrecer un excelente servicio a sus huéspedes y fomentar el empleo local para apoyar la economía. Su visión es ampliar su estructura en 2013 para brindar un mejor servicio y convertirse en una empresa sólida y competitiva. Actualmente el hotel cuenta con 1 administradora, 2 ayudantes de cocina, 1 portero y 1 camarera.
Este documento presenta un plan de marketing para el Hotel y Restaurante Rayos de Luz ubicado en Jaén, Perú. Inicia dedicando el proyecto a Dios y agradeciendo a varias personas y entidades. Luego, incluye un resumen ejecutivo que describe las características y ventajas del hotel, como ser el único hotel 4 estrellas en la provincia y ofrecer variedad de comidas. Finalmente, presenta un análisis del entorno, objetivos, estrategias y tácticas de marketing propuestas para posicionar el hotel.
Este documento presenta información sobre Diana Milena Ríos Ocampo, una docente que trabaja en la Institución Educativa Cartagena en Dosquebradas y en la Corporación Instituto de Administración y Finanzas CIAF en Pereira. Describe su formación académica y las áreas en las que enseña a nivel de educación básica, media y superior. También proporciona detalles sobre las ciudades de Pereira y Dosquebradas en el departamento de Risaralda, Colombia.
Este esx un ejercicio realizado para el programa Herramientas web 2.0 aplicadas a la educación, desarrollado por el Ministerio de Educación Nacional y la Universidad de Caldas
Este documento presenta un plan de negocios para una guardería llamada "Sweet Dreams" en Riobamba, Ecuador. El plan describe la misión, visión y objetivos de la guardería, así como un análisis del mercado potencial, la ventaja competitiva, las estrategias de mercadeo y los recursos clave. La guardería ofrecerá servicios de cuidado infantil de alta calidad para niños de 1 a 6 años con personal capacitado y una infraestructura segura.
El documento resume varias noticias y oportunidades para estudiantes de la Universidad de Huelva, incluyendo guías, cursos de formación, becas, programas de alojamiento, eventos culturales y descuentos. Se informa sobre una guía de estudiantes, una oferta formativa del Servicio de Empleo y Atención a la Comunidad, y ayudas para estudiantes con discapacidad. También se anuncian varias becas y convocatorias de la Fundación Fulbright, Fundación Atlantic Copper, y Fundación SEPI.
Este documento presenta un plan de negocios para una guardería nocturna llamada "Sweet Dreams" en Riobamba, Ecuador. El plan describe el modelo de negocio, servicios, misión, visión y objetivos. Explica el análisis de mercado, incluyendo el segmento objetivo, ventaja competitiva y estrategias de mercadeo. También detalla los recursos clave necesarios como infraestructura, personal capacitado y estrategias de distribución para atender a clientes locales.
INFORME DE GESTION PNF TURISMO IUTPC. PRIMER TRIMESTRE ENERO-MARZO 2015. ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL DEPARTAMENTO
COORDINADORA LICENCIADA NAIROBY HERRERA
El documento resume brevemente la historia y propósito del Instituto Tecnológico Superior Cordillera (ITSCO) en Quito, Ecuador. Explica que el ITSCO fue fundado en 1993 y actualmente ofrece varias carreras a más de 7,000 estudiantes. También describe algunas de las carreras específicas como Optometría, Administración Bancaria y Financiera, y Talento Infantil, así como proyectos y actividades de los estudiantes.
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una institución pública encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los colombianos para su desarrollo productivo. SENA se financia a través de aportes de los empleadores y ofrece una variedad de servicios de formación, certificación, apoyo empresarial y tecnológico.
El documento describe la historia, naturaleza, misión, visión, objetivos y principios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo del país.
El documento describe la infraestructura y operación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en los diferentes departamentos de Colombia. En cada departamento, el SENA brinda formación a través de centros de formación profesional y utiliza su infraestructura para fortalecer los sectores económicos de la región. Se enumeran los directores regionales y centros de formación de cada departamento.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. El SENA usa plataformas como Sena Sofía plus y Blackboard para la enseñanza virtual y la gestión de procesos de formación de manera eficiente y de calidad.
Este documento presenta la presencia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica que el SENA ofrece programas de formación profesional gratuita en todo el país a través de 33 regionales, 116 centros de formación y 287 aulas móviles. Detalla la estructura organizacional del SENA y sus consejos directivos. Además, proporciona información específica sobre los centros de formación en cada una de las regionales de Colombia.
El documento resume varias noticias y oportunidades para estudiantes de la Universidad de Huelva, incluyendo becas, programas de alojamiento, cursos y eventos. Se anuncia el Programa Alumno10C+ para contribuir al desarrollo de estudiantes, la Guía de Estudiantes de la universidad con información sobre servicios, y varias becas como la Fulbright-Schuman y de la Fundación Atlantic Copper. También se promueven oportunidades de prácticas en el extranjero y cursos de idiomas, así como el 43
El documento presenta los resultados del proyecto formativo "Emprendedor en comercialización de productos y servicios rurales" del programa Jóvenes Rurales Emprendedores de Nariño (JOREN) en los municipios de Pasto y Buesaco. Describe el proceso de formación de grupos de aprendices en guianza, gastronomía, aplicaciones web y helicicultura, y realiza un diagnóstico del contexto productivo y de comercialización en las zonas donde se desarrolla el proyecto.
Encabeza Torruco trabajos de la mesa sectorial de turismo en PNDPablo Carrillo
Los foros se realizaron en los estados de Nayarit, Colima y Quintana Roo, se registraron más de 350 propuestas y proyectos de ciudadanos, empresarios y autoridades municipales y estatales.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer programas de formación profesional, promover el desarrollo social y el empleo en Colombia. Cuenta con centros de formación en todo el país y ofrece servicios como formación profesional, emprendimiento, intermediación laboral, certificación de competencias laborales y servicios tecnológicos a empresas.
El documento presenta un plan de negocios para un restaurante llamado "Restaurante Israel C.A." ubicado en Maturín, Venezuela. El restaurante se especializa en platillos nacionales e internacionales y busca ofrecer calidad y servicio al cliente. Su misión es brindar la mejor calidad de alimentos para satisfacer a los clientes y su visión es llegar a ser uno de los mejores restaurantes en el mercado. El plan describe la estructura organizacional, los recursos humanos requeridos, objetivos a corto, mediano y largo plazo
INFORME DE GESTION DEPARTAMENTO DE TURISMO IUTPC 2014. ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE AÑO LECTIVO 2014
COORDINADORA PNF TURISMO SEDE PRINCIPAL LIC. NAIROBY HERRERA
El resumen ofrece información sobre becas y ayudas, eventos y cursos en la Universidad de Huelva. Incluye detalles sobre jornadas de puertas abiertas, convocatorias de becas para másteres en el extranjero y en España, así como cursos y talleres sobre diversos temas como la solidaridad, el síndrome de Asperger, y oportunidades de prácticas en empresas europeas.
El Hotel San Luis H. es una empresa hotelera fundada en 1994 por Luis Humberto Parra en Anapoima, Colombia. La misión del hotel es ofrecer un excelente servicio a sus huéspedes y fomentar el empleo local para apoyar la economía. Su visión es ampliar su estructura en 2013 para brindar un mejor servicio y convertirse en una empresa sólida y competitiva. Actualmente el hotel cuenta con 1 administradora, 2 ayudantes de cocina, 1 portero y 1 camarera.
Este documento presenta un plan de marketing para el Hotel y Restaurante Rayos de Luz ubicado en Jaén, Perú. Inicia dedicando el proyecto a Dios y agradeciendo a varias personas y entidades. Luego, incluye un resumen ejecutivo que describe las características y ventajas del hotel, como ser el único hotel 4 estrellas en la provincia y ofrecer variedad de comidas. Finalmente, presenta un análisis del entorno, objetivos, estrategias y tácticas de marketing propuestas para posicionar el hotel.
Este documento presenta información sobre Diana Milena Ríos Ocampo, una docente que trabaja en la Institución Educativa Cartagena en Dosquebradas y en la Corporación Instituto de Administración y Finanzas CIAF en Pereira. Describe su formación académica y las áreas en las que enseña a nivel de educación básica, media y superior. También proporciona detalles sobre las ciudades de Pereira y Dosquebradas en el departamento de Risaralda, Colombia.
Este esx un ejercicio realizado para el programa Herramientas web 2.0 aplicadas a la educación, desarrollado por el Ministerio de Educación Nacional y la Universidad de Caldas
Este documento presenta un plan de negocios para una guardería llamada "Sweet Dreams" en Riobamba, Ecuador. El plan describe la misión, visión y objetivos de la guardería, así como un análisis del mercado potencial, la ventaja competitiva, las estrategias de mercadeo y los recursos clave. La guardería ofrecerá servicios de cuidado infantil de alta calidad para niños de 1 a 6 años con personal capacitado y una infraestructura segura.
El documento resume varias noticias y oportunidades para estudiantes de la Universidad de Huelva, incluyendo guías, cursos de formación, becas, programas de alojamiento, eventos culturales y descuentos. Se informa sobre una guía de estudiantes, una oferta formativa del Servicio de Empleo y Atención a la Comunidad, y ayudas para estudiantes con discapacidad. También se anuncian varias becas y convocatorias de la Fundación Fulbright, Fundación Atlantic Copper, y Fundación SEPI.
Este documento presenta un plan de negocios para una guardería nocturna llamada "Sweet Dreams" en Riobamba, Ecuador. El plan describe el modelo de negocio, servicios, misión, visión y objetivos. Explica el análisis de mercado, incluyendo el segmento objetivo, ventaja competitiva y estrategias de mercadeo. También detalla los recursos clave necesarios como infraestructura, personal capacitado y estrategias de distribución para atender a clientes locales.
INFORME DE GESTION PNF TURISMO IUTPC. PRIMER TRIMESTRE ENERO-MARZO 2015. ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL DEPARTAMENTO
COORDINADORA LICENCIADA NAIROBY HERRERA
El documento resume brevemente la historia y propósito del Instituto Tecnológico Superior Cordillera (ITSCO) en Quito, Ecuador. Explica que el ITSCO fue fundado en 1993 y actualmente ofrece varias carreras a más de 7,000 estudiantes. También describe algunas de las carreras específicas como Optometría, Administración Bancaria y Financiera, y Talento Infantil, así como proyectos y actividades de los estudiantes.
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una institución pública encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los colombianos para su desarrollo productivo. SENA se financia a través de aportes de los empleadores y ofrece una variedad de servicios de formación, certificación, apoyo empresarial y tecnológico.
El documento describe la historia, naturaleza, misión, visión, objetivos y principios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo del país.
El documento habla sobre la creación e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1957, mediante el Decreto 118, se creó el SENA con el objetivo de capacitar a los trabajadores colombianos en agricultura, industria, comercio y servicios. Desde entonces, el SENA ha formado a más de cinco millones de personas a través de sus 20 regionales y 138 centros de formación profesional en todo el país.
El documento describe la historia, misión, visión y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se estableció en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores y jóvenes. Desde entonces, ha ampliado su alcance a través de programas como el aprendizaje industrial y la formación profesional integral. Su misión es ofrecer educación técnica gratuita para contribuir al desarrollo del país.
El documento resume la historia y función del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. En 1957, Rodolfo Martínez Tono tuvo la idea de crear un centro de formación técnica y laboral para trabajadores colombianos. Esto se convirtió en realidad con la creación del SENA en 1957, con la misión de ofrecer formación profesional gratuita. El SENA ha crecido y se ha modernizado a lo largo de los años para cumplir con las necesidades cambiantes de la economía y el mercado laboral colombian
El documento resume la historia, misión, visión y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se creó en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores y jóvenes. Desde entonces, ha ampliado su cobertura a todo el país y ofrece más de 500 programas de formación. Su misión es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia.
El documento resume la historia y función del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. En 1957, Rodolfo Martínez Tono tuvo la idea de crear un centro de formación técnica y laboral para trabajadores, lo que eventualmente se convirtió en el SENA en 1957. El SENA brinda formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. A lo largo de los años, el SENA ha ampliado su cobertura, modernizado sus programas, y adoptado nue
Este documento resume la situación actual del turismo en el departamento de Santander, Colombia. Describe los principales atractivos naturales, culturales e históricos de Santander y su posicionamiento como destino turístico nacional para deportes de aventura. También analiza los retos que enfrenta el sector turístico en Santander, como la falta de infraestructura y promoción, y propone estrategias para mejorar la competitividad del destino turístico. Finalmente, presenta una visión del turismo en Santander para el periodo 2012-2015 y diferentes tip
Revista cultura turistica y financiera 2018 educomerEsly Rodezno
El Centro Universitario Regional de La Ceiba (CURCEI) de la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán (UPNFM) ofrece carreras en educación, turismo y hostelería. En 2018, el CURCEI organizó diversos eventos académicos y prácticas para estudiantes como simposios, conferencias, visitas a empresas y competencias, con el fin de mejorar la formación de los estudiantes y su vinculación con la comunidad.
El SENA nació en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. En 1960 firmó convenios con la OIT y el Fondo de las Naciones Unidas para recibir asesoría y promover el crecimiento empresarial. Actualmente, el SENA ofrece instrucción gratuita a millones de personas a través de programas de formación y desarrollo tecnológico para hacer empresas más productivas.
El SENA nació en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. En 1960 firmó convenios con la OIT y el Fondo de las Naciones Unidas para recibir asesoría y promover el crecimiento empresarial. Actualmente, el SENA ofrece instrucción gratuita a millones de personas a través de programas de formación y desarrollo tecnológico para hacer empresas más productivas.
Presentacion oficina multiservicios La Esperanza, IntiibucaLuis Montalvan
La Oficina Multiservicios La Esperanza en Intibucá tiene como objetivo principal insertar a jóvenes entre 15-29 años en la economía local a través de capacitación en empleabilidad y emprendimiento. Ofrece servicios como orientación vocacional y laboral, colocación en empleos, creación de empresas, cursos de formación técnica, y actividades socioculturales para desarrollar valores en los jóvenes. Su visión es posicionarse como el principal prestador de servicios de empleo juvenil que mejore la calidad de vida de los j
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe las diferentes fases de inducción que los aprendices reciben en el SENA, incluyendo información sobre la estructura de la institución, servicios disponibles, y programas de apoyo para los aprendices.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe las diferentes fases de inducción que los aprendices reciben en el SENA, incluyendo información sobre la estructura de la institución, servicios disponibles, y programas de apoyo para los aprendices.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe las diferentes fases de inducción que los aprendices reciben en el SENA, incluyendo información sobre la estructura de la institución, servicios disponibles, y programas de apoyo para los aprendices.
El documento propone 100 nuevos impulsos para Segorbe, centrándose en la creación de empleo, la educación, la sanidad y la calidad de vida. Algunas de las propuestas clave son impulsar el Polígono de la Esperanza, crear una escuela infantil pública y gratuita, solicitar un hospital de día para evitar desplazamientos, y establecer un centro de ocio juvenil con actividades culturales y de ocio. El objetivo general es dar un nuevo impulso a Segorbe para hacerla más próspera e incl
Este documento contiene información sobre varios eventos y ferias de emprendimiento que se llevarán a cabo en universidades y organizaciones en Colombia durante los meses de noviembre y diciembre de 2006, incluyendo detalles sobre fechas, ubicaciones y puntos de contacto. También presenta breves artículos sobre iniciativas de apoyo al emprendimiento como apadrinamientos a emprendedores y oportunidades de negocio con China.
Este documento contiene información sobre varios eventos y ferias de emprendimiento que se llevarán a cabo en universidades y organizaciones en Colombia durante los meses de noviembre y diciembre de 2006, incluyendo detalles sobre fechas, ubicaciones y puntos de contacto. También presenta breves artículos sobre iniciativas de apoyo al emprendimiento como apadrinamientos a emprendedores y oportunidades de negocio con China.
1. SENA Regional
San Andrés y Providencia
Portafolio de
SerViCioS
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, atendiendo la solicitud de los empresarios
y líderes de la comunidad isleña, así como el propósito del Gobierno Nacional de
ejercer soberanía en este archipiélago, creó el 15 de marzo de 1977 la Regional San
Andrés y Providencia con el objetivo de brindar a los nativos, las oportunidades de
capacitación integral para el desarrollo de la región insular.
A lo largo de su trayectoria en el Archipiélago, esta institución se ha preocupado por la
formación del talento humano isleño en áreas significativas para su desarrollo socio-
económico, como la hoteleria y el turismo, el comercio, servicios, desarrollo social, la
promoción cultural y la protección ambiental del departamento.
En los momentos históricos de transformación de los esquemas socio-económicos y de
modernización de la región, el SENA ha estado presente con su amplia experiencia,
brindando capacitación y contribuyendo con una formación acorde a los nuevos
tiempos, facilitando la realización profesional y destacando los valores y atributos del
talento humano de la isla, elementos esenciales para la construcción de su propio
futuro.
Localización
1
2. El Departamento Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina lo
conforman las islas del mismo nombre y un gran número de cayos, bancos e islotes.
Esta situado al noroeste de la costa colombiana, a 480 millas de la ciudad de Cartagena.
San Andrés, la isla capital, está localizada entre los 12º 29´ y 12º 30´de latitud norte y
81º 41´ y 81º 43´ de longitud oeste. Las islas mayores tienen una superficie de 52.5
km2, con un clima calido y agradable, cuya temperatura promedio es de 26º centígrado.
La sede del SENA está ubicada frente a la playa de la Avenida Francisco Newball, fue
construida en madera para conservar la armonía con el entorno tropical, y al mismo
tiempo como una contribución a la preservación de la arquitectura típica isleña.
La institución posee en Providencia una sede denominada Centro Comunitario Old
Town en el sector del mismo nombre, donde la entidad cumple una importante misión
en la formación de la población isleña.
Áreas de servicios del SENA en San Andrés y Providencia
Formación y capacitación: El Centro Múltiple de San Andrés y el Caribe es el ente
más importante en la formación técnica de los isleños a través de su sede en San
Andrés y el Centro Comunitario Old Town en Providencia.
Atiende la demanda laboral de los gremios, las empresas, el gobierno y los entes
comunitarios en especialidades de los siguientes sectores:
Hoteleria y Turismo
Comercio y Servicios
Administración
Servicios de Información y Documentación
Servicios Financieros
Mediante convenios con diversas entidades e instituciones de educación media y
superior, el SENA llega a más personas, de manera especifica en cada área y multiplica
su presencia en toda la región Caribe.
Actualización
2
3. El Centro ofrece permanentemente cursos, seminarios y jornadas tecnológicas que
permiten la actualización y recalificación constante de profesionales, técnicos y
trabajadores en general. La formación se imparte en modalidades tales como:
Salidas plenas
Salidas parciales
Actualización
Capacitación especial
Convenios y articulación con la educación formal
Basados en la Ley 115 (Ley de la Educación) y la Ley 119 (Ley del SENA), el Servicio
Nacional de Aprendizaje, SENA Regional San Andrés y Providencia ha celebrado
convenios interinstitucionales tendientes a mejorar la calidad de la formación que se
imparte en el Archipiélago y a brindar una mayor gama de alternativas al talento de las
islas interesado en continuar su educación, de acuerdo con las características del medio.
Acciones con la Fundación Pro Universidad Cristiana, a través de las cuales se
están formando alumnos en áreas como inglés, avicultura, porcicultura, computación,
secretariado bilingüe, administración de empresas, guianza turística, agricultura,
culinaria.
Implementación del Bachillerato Turístico, en un programa conjunto con la
Gobernación departamental, Secretaria de Educación y el Colegio CEMED.
Bachillerato Marino, en coordinación con la Secretaria de Educación Departamental
y el Colegio Junín de la isla de Providencia.
Articulación con el Colegio Bolivariano Comercial, para otorgar salidas parciales
en Secretariado.
Homologación con el Instituto Técnico Industrial, para otorgar salidas parciales
en áreas como Mecánica de motores fuera de borda, automotriz y motocicletas.
Apoyo a otros programas de interés comunitario
Microempresas: El SENA trabaja coordinadamente con la Fundación para el
Desarrollo de San Andrés y Providencia, ente financiero para la microempresa en la
capacitación y asesoría a los microempresarios del departamento. El SENA participó
activamente en la formulación del proyecto para la creación de un Centro de
Desarrollo Productivo para el sector turístico y de los servicios.
Implementación del bilingüismo: La sección de Etnoeducación de la secretaría de
Educación, puso en marcha junto con el SENA y miembros de la comunidad raizal, el
proyecto de implementación del bilingüismo
Proyecto de reciclaje: Al lado de la Corporación Autónoma Regional, Coralina, la
Gobernación del departamento, la Secretaria de Salud, la Cámara de Comercio y otras
instancias públicas y privadas, se puso en marcha un proyecto de descontaminación de
las islas por basuras, aplicando tecnologías del reciclaje y educación ambiental para la
población.
Servicio de Información para el Empleo
3
4. Con el propósito de ofrecer un servicio integral al empresario y a la población laboral
del Archipiélago, se creó el Servicio de Información para el Empleo que mantiene un
registro sistematizado, permanente y actualizado, sobre la oferta y la demanda laboral
en el departamento.
Este es un servicio que sin costo alguno, facilita el contacto entre empresarios y
trabajadores, con el propósito de mejorar el aprovechamiento del talento humano. Su
sede está ubicada en las instalaciones del Centro Multisectorial del Caribe, Avenida
Francisco Newball.
Su campo de acción tiene tres áreas básicas:
Intermediación laboral
Orientación ocupacional
Análisis del mercado
Características: Suministra información a empresas y entidades sobre la ocupación en
el mercado, características de la oferta y la demanda, necesidades y disponibilidad del
talento humano.
Permite mejorar y agilizar las posibilidades de vinculación laboral para los
trabajadores y la provisión de cargos para las empresas.
Facilita la capacitación y readaptación del talento humano, según las necesidades de las
empresas
Recopila y procesa información actualizada que permite el conocimiento del mercado
laboral. Funciona como una red sistematizada a través de Centros de Información para
el Empleo, ubicados en las ciudades capitales. Orienta al talento humano en busca de
una mejor promoción laboral a través de talleres ocupacionales en diferentes áreas.
Centro de Documentación e Información Técnica, CEDIT
Como servicio de apoyo a la formación de la comunidad en general, existe el Centro de
Documentación e Información Técnica, CEDIT, que suministra información
especializada en las áreas de turismo, hotelería, pesca y comercio, por medio de
consultas individuales, presentes o telefónicas.
Enciclopedias, libros, revistas, documentos, ediciones especiales y material audiovisual
son algunos de los recursos que el CEDIT tiene a disposición de la población nativa y
residente en el territorio insular.
Adicionalmente, este Centro es un punto de enlace de San Andrés con las autopistas
mundiales de información; aquí es posible realizar cualquier tipo de consulta a través
de Internet.
Para la atención confortable a la comunidad, el CEDIT dispone de una nueva sede
ubicada en la zona adyacente al edificio principal del SENA, en la Avenida Francisco
Newball.
Desarrollo Empresarial
Para responder a las necesidades de la región, principalmente en materia de gestión
empresarial, el SENA Regional San Andrés y Providencia puso al servicio de la
comunidad el Grupo de Asesoría en Desarrollo Empresarial en el área de Recursos
Humanos, haciendo especial énfasis en:
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5. Análisis de la estructura organizacional, levantamiento de organigramas, descripción y
evaluación de cargos, establecimiento del grado de equidad dentro de la organización.
Análisis conjunto con las directivas de la organización, sobre la necesidad de
capacitación y desarrollo del talento humano.
Implementación de programas de Salud Ocupacional, teniendo como objetivo las
actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, puesta
en marcha del Comité de Salud Ocupacional de la empresa, creación de Brigadas de
Seguridad. Creación de programas de bienestar para el personal.
Organización del área de Administración de personal , establecimiento de
procedimientos administrativos para la selección, inducción, contratación, seguridad,
etc.
Este servicio es atendido por profesionales del SENA, expertos en el manejo teórico y
técnico de cada uno de los aspectos mencionados, capacitados para satisfacer las
necesidades de las empresas constituidas en el Archipiélago.
OFERTA EDUCATIVA
Formación Complementaria
INGLES: Nivel Básico, Intermedio y Lets Star
MODISTERIA: Bordado Español, Lencería Navideña y Pintura en papel artesanal
INFORMATICA: Taller de Word, Excell, Excell Financiero, Diseño Gráfico,
Informática Básica, Internet y manejo de From Page, Aulas Informáticas itinerante.
CONDUCTOR DE VEHICULO CON ENFASIS EN SERVICIO PUBLICO.
MERCADEO DE COSTOS
MANIPULACION DE ALIMENTOS
ETIQUETA Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
COSMETOLOGIA CAPILAR
LIQUIDACION DE NOMINAS
CONTABILIDAD BASICA
TALLER CONTABLE SISTEMATIZADO
TECNICAS DE MASAJE RELAJANTE
BASICO DE GERONTOLOGIA
PREPARACION DE COCETELES Y BEBEIDAS MEZCLADAS
MONTAJE Y TECNICAS DE MESA
COCINA FRIA
BASICO DE SECRETARIADO Y ARCHIVISTICA
ARREGLO DE HABITACIONES
TECNICAS DE RECEPECION, CAJA Y RESERVAS
NAVEGACION Y PESCA: Administración Portuaria y Transporte Marítimo,
Marinería Básica, Relaciones Humanas, Primeros Auxilios, Lucha contra Incendios,
Supervivencia Personal, Competencia en el Manejo de Embarcaciones, Marinería de
Cubierta y Patrón de bote ( avalados por la Organización Marítima Internacional,
OMI)
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6. CURSOS POR COMPETENCIAS
SECTOR TURISMO
* MANEJO Y ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE ALIMENTOS Y BEBIDAS:
El Egresado podrá desempeñar las Ocupaciones de: Maître, Capitán, Mesero, Auxiliar
de Mesa, Ayudante de Mesa, Bartender, Barman y Auxiliar de Bar, en actividades y
equipos, elaborar mise en place, montar mesas y salones, atender clientes, vender
alimentos y bebidas, preparar bebidas mezcladas, servir bebidas.
CONOCIMIENTOS TÉCNICO- TECNOLÓGICOS: en técnicas de mise en place,
servicio al cliente, ventas, técnicas de servicio, técnicas de bebidas, coctelería.
*MANEJO Y ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS:
Cheff Ejecutivo, Cheff Operativo, Jefe De Cocina, Sub Jefe De Cocina, Jefe de Partida
El Egresado podrá desempeñar las Ocupaciones de realizar procesos básicos para la
prestación del servicio, elaborar perfiles, seleccionar personal, administrar recursos,
manejar personal de cocina, organizar producción de cocina, elaborar preparaciones
calientes y frias, implementar procesos de calidad, controlar manejo de materia prima.
CONOCIMIENTOS TÉCNICO- TECNOLÓGICOS: En alistamiento de actividades
y equipos, dirección y supervisión de personal, manejo de recursos, técnicas de
producción de cocina, cocina caliente y fría, procesos de calidad, manejo de materia
prima.
* OPERACIÓN DE RESERVAS Y VENTA DE PRODUCTOS TURÍSTICOS.
El Egresado podrá desempeñar las Ocupaciones de expendedor de tiquetes y promotor
de productos turísticos y podrá realizar procesos básicos para el servicio, atender
usuarios, manejar valores e ingresos, promocionar productos, vender derechos de uso.
CONOCIMIENTOS TÉCNICO- TECNOLÓGICOS: en alistamiento de actividades y
equipos, venta de productos y servicios, promoción de servicios y productos, técnicas
de atención a usuarios, manejo de software aplicado y manejo de información.
* MANEJO Y ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE ALOJAMIENTO.
El Egresado podrá desempeñar las Ocupaciones de Ama de Llaves, Jefe de
Alojamiento, House Beeper, Supervisora de Habitaciones, Jefe del Área de
Habitaciones y Jefe de Recepción, en actividades tales como dirigir personal,
administrar recursos, apoyar procesos de selección, implementar planes de
capacitación, coordinar área de recepción, coordinar área de habitaciones, manejar
recursos.
CONOCIMIENTOS TÉCNICO- TECNOLÓGICOS: En manejo de personal,
administración de recursos, técnica de recepción, técnica de habitaciones, técnica de
selección.
*OPERACIÓN DEL SERVICIO DE ARREGLO DE HABITACIONES.
El Egresado podrá desempeñar las Ocupaciones de camarera, auxiliar de habitaciones y
supervisora de pisos en actividades tales como realizar procesos básicos para la
prestación del servicio, atender huéspedes y usuarios y arreglar habitaciones.
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7. CONOCIMIENTOS TÉCNICO- TECNOLÓGICOS: alistamiento de actividades y
equipos, atención de huéspedes, servicio al cliente, técnicas de arreglo de habitaciones,
técnicas de limpieza
*OPERACIÓN DE PROGRAMAS RECREATIVOS: El Egresado podrá desempeñar
las Ocupaciones como Recreador Coordinador, Recreacionista, Recreador y Promotor
Lúdico.
El Egresado podrá desempeñar las Ocupaciones en procesos básicos para la prestación
del servicio, alistar elementos, aplicar técnicas de recreación, aplicar técnicas de
animación, controlar cumplimiento de programas.
CONOCIMIENTOS TÉCNICO- TECNOLÓGICOS: alistamiento de actividades y
equipos, manejo de recursos, técnicas de recreación, técnicas de animación, manejo de
grupos, control de programas, evaluación post venta.
SECTOR INDUSTRIA
Subsector: Eléctrico
*ELECTRICISTA INSTALADOR DE REDES INTERNAS.
El Egresado podrá desempeñar las ocupaciones de Interpretación de planos para la
ubicación del cableado, tender cableado a través de ductos, paredes y pisos, Instalar,
reemplazar y reparar accesorios de iluminación y aparatos de distribución y control
eléctrico como interruptores, reguladores y tableros de interrupción automática,
empalmar y conectar los cables a los aparatos y componentes para formar circuitos,
ubicar y aislar fallas en el sistema eléctrico, remover y remplazar partes defectuosas,
cumplir programas de mantenimiento preventivo y velar por el cumplimiento de las
normas de seguridad, en empresas dedicadas a al electricidad, como contratistas o por
compañías que instalan, prueban y reparan cableado eléctrico, instalaciones y aparatos
de control en edificios, fábricas, locales comerciales y otras instalaciones. También
pueden ser trabajadores independientes o asesor Técnico de Artefactos a Gas para Uso.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS – TECNOLÓGICOS: Hacer trazado de acuerdo con
el plano y especificaciones, ejecutar regatas para colocar tuberías, unir tuberías, colocar
cajas de acuerdo al diseño, alambrar las tuberías de acuerdo al diseño, empalmado y
enbornado de formas, interruptores y plafones.
SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS
Subsector Logística
*MANIPULACIÓN DE LOS OBJETOS EN EL ALMACÉN, BODEGA O
CENTRO DE DISTRIBUCIÓN
El Egresado podrá desempeñar las ocupaciones de Auxiliar de almacén y bodega, de
almacén, de bodega, de despachos, de entregas, de equipos, de materiales, de
municiones, de recibo y despacho, de suministros, Despachador de carga, Operador de
carga y Operador de cargue y descargue, quienes podrán efectuar los Recibos y
despachos de los objetos según requisiciones y documentos que soportan la actividad,
Almacenar los objetos aplicando las técnicas y normas de seguridad e higiene
establecidas, Preparar la carga de acuerdo con su naturaleza, medio de transporte y
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8. destino, Procesar la información de acuerdo con las requisiciones y parámetros
establecidos por la empresa, Manejar los equipos y medios de transporte según normas
y plan de operación, Cargar y descargar los objetos según normas técnicas establecidas
por la organización.
CONOCIMIENTOS TÉCNICO-TECNOLÓGICOS: Elaboración de informes y
reportes, Consolidación de la información de los requerimientos y el desarrollo de los
procesos, Manejo del medio de transporte durante el traslado, Operación de los
equipos, Cargue y descargue las mercancías, Empaque de los objetos, Embalaje de la
carga, Marcado de los objetos y la carga, Unitarización y desunitarización de la
carga, Ubicación de los objetos en los diferentes espacios asignados por el sistema y
técnicas de almacenamiento, Toma física de inventarios, Conservación de los objetos.
Devoluciones de los objetos, Alistamiento de los objetos para las diferentes áreas,
procesos o unidades del negocio, Verificación de las entradas y salidas de los objetos,
Aplicación de medidas de seguridad y control, Ubicación de los objetos peligrosos
según su naturaleza en los diferentes espacios asignados
*MANEJO DE LAS IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES
El Egresado podrá desempeñar las ocupaciones de Agente de aduanas, Portuario,
marítimo, de embarque, Asistente de exportaciones, de importaciones y de comercio
exterior, en funciones tales como Diligenciar los documentos según normas y
procedimientos establecidos por la empresa, seleccionar proveedores potenciales y
actuales, Operar los procesos de importación y exportación según la normatividad
del comercio internacional, Controlar los procesos de importación y exportación,
procesar la información de acuerdo con las requisiciones y parámetros
establecidos por la empresa, efectuar las transacciones comerciales según acuerdos
entre las partes y coordinar el transporte según medios y modos.
CONOCIMIENTOS TÉCNICO-TECNOLÓGICOS: Tipos de documentos,
Normas, leyes y procedimientos para el diligenciamiento de documentos, Procesos
administrativos, Servicio al cliente, Manejo de proveedores, Catálogo de
proveedores, Licitaciones, cotizaciones y contratos, Subpartidas arancelarias,
Nacionalización de mercancías, Manejo de importaciones y exportaciones,
Evaluación de la capacidad de respuesta empresarial al mercado internacional,
Selección de medios y modos de transporte, Fletes y seguros de acuerdo con los
medios y modos de transporte, Elaboración de rutas de transporte, Programación
de entrega de carga, Términos de negociación de los medios y modos de
transporte, Programación de pagos y cobros, Consolidación de la información de
los procesos, Procesamiento manual y automatizado de la información de los
procesos de importación y exportación, Manejo de base de datos, Alistamiento y
clasificación de pedidos, Recepción y entrega de objetos.
* GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
El Egresado podrá desempeñar las ocupaciones de Asistente de Contabilidad, Auxiliar
de Contabilidad, de Compras e Inventarios, de Cobranzas, Auxiliar de Personal,
Auxiliar de Costos, de Contabilidad Pública, Auxiliar de Presupuesto Público en
actividades tales Clasificación de documentos soportes de hechos económicos de
acuerdo a normas legales y procedimentales, Registro de las operaciones de la
organización de acuerdo con normas y políticas organizacionales, Producción de los
reportes Contables y financieros según normas y procedimientos organizacionales,
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9. Contabilización de los Costos de Producción y Prestación de Servicios, Elaboración de
Informes Contables de acuerdo con políticas organizacionales, Presentación de la
información Contable y Financiera de acuerdo con políticas y normas institucionales.
CONOCIMIENTOS TÉCNICO - TECNOLÓGICOS: La Empresa, Ecuación
Contable, Partida Doble, Manejo de Cuentas, Plan Único de Cuentas y Normas,
Registros Contables, Elaboración y manejo de documentos, Conocimiento del Proceso
Contable, Clasificación de Estados financieros, Preparación de Informes Contables,
Preparación de Estados financieros, Normas Contables y Financieras para la
preparación de Estados financieros, Elaboración Notas a los Estados Financieros,
Manejo de paquetes contables
SENA Regional
San Andrés y Providencia
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Tels: 5123066-5125081 Fax 5125624
E-mail: sena@edu.co
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