El proyecto "Acelerando el Talento" presentado por la Universidad de Huelva y dos empresas locales busca crear empleo para estudiantes de ingeniería eléctrica mediante la integración de su formación académica con las necesidades de las empresas; las empresas se comprometen a contratar a los estudiantes que completen con éxito el programa. El proyecto recibió cobertura en varios medios locales de comunicación digitales y televisión.

1. Informe de Prensa de la
Presentación de
“Acelerando el Talento”
19 de Octubre, 2016

2. Informe de prensa Acelerando el Talento:
La presentación del programa Acelerando el Talento ha conseguido obtener impacto en
los medios de comunicación, con un total de 6 publicaciones en medios digitales y una
aparición en televisión. A continuación, se hace una lista de los medios citados:
Medios digitales:
Publicaciones antes de la celebración del evento (18/10/2016):
- 20 minutos: http://www.20minutos.es/noticia/2864679/0/proyecto-pionero-formara-
alumnos-uhu-para-dos-empresas-con-compromiso-100-contratacion/
- Huelva Información:
http://www.huelvainformacion.es/article/huelva/2392042/alumnos/electricidad/aspir
aran/integrarse/dos/empresas.html
Publicaciones posteriores al evento (19/10/2016):
- Huelva Red. Resultados: 1 vez compartido en linkedin
http://huelvared.com/2016/10/19/el-proyecto-acelerando-el-talento-impulsa-la-
creacion-de-empleo-juvenil/
- Huelva Buenas Noticias. Resultados: 13 me gusta en Facebook
http://huelvabuenasnoticias.com/2016/10/19/acelerando-el-talento-impulsa-la-
creacion-de-empleo-juvenil-mediante-el-vinculo-universidad-empresa/
- HEconomía: http://www.heconomia.es/accesible.asp?id=57908219
- Huelva Ya: http://huelvaya.es/2016/10/19/acelerando-el-talento-una-iniciativa-de-la-
onubense-para-crear-empleo-juvenil/
Televisión:
- Teleonuba: http://www.teleonuba.es/acelerando-el-talento-para-crear-empleo-
juvenil/
Noticia publicada por Management & Research:
- http://www.management-r.com/acelerando-el-talento-fomenta-la-creacion-
de-empleo-juvenil-a-partir-de-una-autentica-vinculacion-universidad-
empresa/

3. Un proyecto pionero formará a alumnos de la
UHU para dos empresas con un compromiso del
100% de contratación
Los alumnos de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ETSI) de la Universidad de Huelva (UHU) que
cursen tercer y cuarto curso del grado en su rama de electricidad podrán participar en un proyecto
pionero en el que los interesados tendrán una formación específica para dos empresas onubenses,
Ceosa y Geosa, que se comprometen desde el principio a contratar a todos los alumnos que obtengan
las calificaciones requeridas en este proceso.
EUROPA PRESS. 17.10.2016
Según ha informado uno de los responsables del proyecto, Jesús de la Corte, en declaraciones a Europa Press,
el proyecto es "pionero" en España y permitirá realizar una educación "casi ad hoc" para la empresa de forma
transversal, es decir, incluyendo formación específica dentro de las asignaturas regladas en la Universidad de
Huelva para tal fin, de tal forma que los alumnos que se inscriban en este proyecto tendrán una formación
específica adecuada a la empresa, mientras que los alumnos que sigan la formación normal tendrán "una visión
más general".
Según ha explicado De la Corte, la idea ha nacido con la necesidad de llevar a cabo un proceso de relevo
generacional en estas dos empresas onubenses que están dedicadas al sector eléctrico, en lo que supone "un
proceso novedoso de creación de empleo joven" a través de "la integración entre la universidad y la empresa.
De esta forma, la universidad presta el contenido académico para realizar algunos cambios que se introducen
directamente "sobre la malla curricular" de la rama de ingeniería eléctrica y los alumnos tendrán prácticas
también específicas en la empresa donde los miembros de la empresa también participan en el proceso de
tutela y de evaluación.
Este nuevo proceso ha requerido también de un esfuerzo de "flexibilidad" por parte de la Universidad de Huelva
que ha tenido que adaptar su normativa para poder llevar a cabo este curso pionero.
De la Corte, ha señalado que los alumnos "saben desde el primer día a los puestos específicos a los que optan
dentro de la empresa" y será un modelo al que también se podrán acoger otras empresas u otras universidades
en el futuro ya que está abierto a que otros lo puedan tomar como referencia.
El proyecto será presentado oficialmente este miércoles en el Salón de Grados de la Facultad de Derecho y
llevará por nombre 'Acelerando el talento' resaltando la idea de que se acelera la incorporación de los jóvenes al
mercado laboral.
Potencialmente, los alumnos que optan a incorporarse a este proyecto son los 40 que cursan tercero y cuarto
curso de la rama de electricidad, aunque será a partir de ahora cuando se informe a los alumnos y se determine
el número de participantes en esta primera edición del proyecto que cuenta además con un trabajo de
consultoría previo realizado de forma altruista por 'Management and Research'.
De la corte ha señalado que Ceosa y Geosa son "empresas grandes" que tienen "necesidades permanentes"
por lo que pueden cumplir con sus compromisos de contratación, siempre, eso sí que los alumnos "cumplan con
los requisitos" académicos que se les exigen en el curso y de los que son previamente informados.

4. Alumnos de Electricidad aspirarán a
integrarse en dos empresas
S.H. HUELVA18 OCTUBRE, 2016 - 01:00H
Los alumnos de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ETSI) de la Universidad de Huelva
(UHU) que cursen tercer y cuarto curso del grado en su rama de Electricidad, podrán participar
en un proyecto pionero en el que los interesados tendrán una formación específica para dos
empresas: Ceosa y Geosa, que se comprometen desde el principio a contratar a todos los
alumnos que obtengan las calificaciones requeridas en este proceso.
Según ha informado uno de los responsables del proyecto, Jesús de la Corte, en declaraciones a
Europa Press, el proyecto es "pionero" en España y permitirá realizar una educación "casi ad
hoc" para la empresa de forma transversal, es decir, incluyendo formación específica dentro de
las asignaturas regladas en la Universidad de Huelva para tal fin, de tal forma que los alumnos
que se inscriban en este proyecto tendrán una formación específica adecuada a la empresa,
mientras que los alumnos que sigan la formación normal tendrán "una visión más general".
De la Corte subrayó que la idea ha nacido con la necesidad de llevar a cabo un proceso de
relevo generacional en estas dos empresas que están dedicadas al sector eléctrico, en lo que
supone "un proceso novedoso de creación de empleo joven" a través de "la integración entre la
universidad y la empresa.
Este nuevo proceso ha requerido también de un esfuerzo de "flexibilidad" por parte de la
Universidad de Huelva, que ha tenido que adaptar su normativoa para poder llevar a cabo este
curso pionero.
El proyecto será presentado mañana en el Salón de Grados de la Facultad de Derecho.

5. El proyecto “Acelerando el Talento”
de la UHU impulsa la creación de
empleo juvenil
UN PROGRAMA PIONERO
La Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ETSI) de la Universidad de Huelva, junto
con CEOSA y GEOSA, empresas representativas de la capital onubense, ponen en
marcha Acelerando el Talento, un proyecto que fomenta las relaciones Universidad-Empresa.
El objetivo de este programa es la creación de empleo juvenil, por lo que Universidad y
Empresa trabajarán de manera conjunta, compaginando las necesidades específicas de la
Empresa con la formación que reciben los estudiantes del Grado en Ingeniería Eléctrica. Se
trata de un programa pionero porque se desarrolla dentro del proceso curricular, es decir,
dentro del sistema de formación reglado de la Universidad.
El proyecto, que ha sido diseñado por la ETSI junto con CEOSA y GEOSA y apoyado de
manera técnica por Management & Research (consultora onubense con amplia experiencia
en el sector) se ha dado a conocer hoy al alumnado del Grado en Ingeniería Eléctrica en un

6. acto celebrado en la Facultad de Derecho en el que han estado presentes el Director de la
ETSI, Jacinto Mata, el Director General de Management & Research, Jesús de la Corte y
representantes de CEOSA y GEOSA. A lo largo del mismo, se han expuesto las principales
características del programa, así como su capacidad de creación de empleo y formación.
Profesores de la Universidad y técnicos de la Empresa serán los encargados de crear unos
contenidos concretos con el objetivo de formar a los alumnos beneficiarios del programa en
conocimientos específicos de la Empresa. Además, los estudiantes realizarán periodos de
formación en los puestos de trabajo correspondientes dentro de la compañía.
Finalmente, existe un compromiso de contratación por parte de la Empresa a aquellos
alumnos que superen el programa completo. Se trata de una iniciativa altruista cuyo fin es
dinamizar y fomentar el empleo juvenil. En un futuro, este programa pretende convertirse en
referente para otras empresas.
Los estudiantes que pueden optar a este programa, son los estudiantes del Grado en
Ingeniería Eléctrica que tengan superados el 75% de los créditos de las asignaturas de
primer y segundo curso y que les resten, al menos, 75 créditos para terminar la carrera, para
que puedan realizar el proceso completo de dos años.

7. ‘Acelerando el Talento’ impulsa la creación de empleo
juvenil mediante el vínculo universidad-empresa
Miércoles 19 - octubre - 2016
Se trata de una iniciativa pionera en el que las empresas se comprometen a integrar a
aquellos alumnos que superen el programa completo.
Redacción. La Escuela Técnica Superior de
Ingeniería (ETSI) de la Universidad de Huelva, junto
con CEOSA y GEOSA, empresas representativas de
la capital onubense, ponen en marcha Acelerando
el Talento, un proyecto que fomenta las
relaciones universidad-empresa.
El objetivo de este programa es la creación de
empleo juvenil, por lo que universidad y empresa
trabajarán de manera conjunta, compaginando
las necesidades específicas de la empresa con
la formación que reciben los estudiantes del
Grado en Ingeniería Eléctrica. Se trata de un
programa pionero porque se desarrolla dentro del proceso curricular, es decir, dentro del
sistema de formación reglado de la Universidad.
El proyecto, que ha sido diseñado por la ETSI junto con CEOSA y GEOSA y apoyado de manera
técnica por Management & Research (consultora onubense con amplia experiencia en el sector)
se ha dado a conocer al alumnado del Grado en Ingeniería Eléctrica en un acto celebrado en la
Facultad de Derecho en el que han estado presentes el director de la ETSI, Jacinto Mata, el
director general de Management & Research, Jesús de la Corte y representantes de CEOSA y
GEOSA. A lo largo del mismo, se han expuesto las principales características del programa, así
como su capacidad de creación de empleo y formación.
Profesores de la universidad y técnicos de la empresa serán los encargados de crear unos
contenidos concretos con el objetivo de formar a los alumnos beneficiarios del programa en
conocimientos específicos de la empresa. Además, los estudiantes realizarán periodos de
formación en los puestos de trabajo correspondientes dentro de la compañía.
Finalmente, existe un compromiso de contratación por parte de la empresa a aquellos
alumnos que superen el programa completo. Se trata de una iniciativa altruista cuyo fin es
dinamizar y fomentar el empleo juvenil. En un futuro, este programa pretende convertirse en
referente para otras empresas.
Los estudiantes que pueden optar a este programa, son los estudiantes del Grado en Ingeniería
Eléctrica que tengan superados el 75% de los créditos de las asignaturas de primer y

8. segundo curso y que les resten, al menos, 75 créditos para terminar la carrera, para que
puedan realizar el proceso completo de dos años.
“Acelerando el Talento” impulsa la creación de
empleo juvenil mediante el vínculo Universidad-
Empresa
La Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ETSI) de la Universidad de Huelva, junto
con Ceosa y Geosa, empresas representativas de la capital onubense, ponen en
marcha Acelerando el Talento, un proyecto que fomenta las relaciones Universidad-
Empresa.
El objetivo de este programa es la creación de empleo juvenil, por lo que Universidad y
Empresa trabajarán de manera conjunta, compaginando las necesidades específicas
de la Empresa con la formación que reciben los estudiantes del Grado en Ingeniería
Eléctrica. Se trata de un programa pionero porque se desarrolla dentro del proceso
curricular, es decir, dentro del sistema de formación reglado de la Universidad.
El proyecto, que ha sido diseñado por la ETSI junto con Ceosa y Geosa y apoyado de
manera técnica por Management & Research (consultora onubense con amplia
experiencia en el sector) se ha dado a conocer hoy al alumnado del Grado en
Ingeniería Eléctrica en un acto celebrado en la Facultad de Derecho en el que han
estado presentes el Director de la ETSI, Jacinto Mata, el Director General de
Management & Research, Jesús de la Corte y representantes de Ceosa y Geosa. A lo
largo del mismo, se han expuesto las principales características del programa, así
como su capacidad de creación de empleo y formación.
Profesores de la Universidad y técnicos de la Empresa serán los encargados de crear
unos contenidos concretos con el objetivo de formar a los alumnos beneficiarios del
programa en conocimientos específicos de la Empresa. Además, los estudiantes
realizarán periodos de formación en los puestos de trabajo correspondientes dentro de
la compañía.
Finalmente, existe un compromiso de contratación por parte de la Empresa a aquellos
alumnos que superen el programa completo. Se trata de una iniciativa altruista cuyo fin
es dinamizar y fomentar el empleo juvenil. En un futuro, este programa pretende
convertirse en referente para otras empresas.
Los estudiantes que pueden optar a este programa, son los estudiantes del Grado en
Ingeniería Eléctrica que tengan superados el 75% de los créditos de las asignaturas de
primer y segundo curso y que les resten, al menos, 75 créditos para terminar la
carrera, para que puedan realizar el proceso completo de dos años.

9. ‘Acelerando el Talento’, una iniciativa de la Onubense
para crear empleo juvenil
Se trata de un programa pionero porque se desarrolla dentro del
proceso de desarrollo curricular
La Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ETSI) de la Universidad de Huelva, junto
con CEOSA y GEOSA, empresas representativas de la capital onubense, ponen en marcha
Acelerando el Talento, un proyecto que fomenta las relaciones Universidad-Empresa.
El objetivo de este programa es la creación de empleo juvenil, por lo que Universidad y
Empresa trabajarán de manera conjunta, compaginando las necesidades específicas de la
Empresa con la formación que reciben los estudiantes del Grado en Ingeniería Eléctrica. Se
trata de un programa pionero porque se desarrolla dentro del proceso curricular, es decir,
dentro del sistema de formación reglado de la Universidad.
El proyecto, que ha sido diseñado por la ETSI junto con CEOSA y GEOSA y apoyado de
manera técnica por Management & Research (consultora onubense con amplia experiencia
en el sector) se ha dado a conocer hoy al alumnado del Grado en Ingeniería Eléctrica en un
acto celebrado en la Facultad de Derecho en el que han estado presentes el Director de la
ETSI, Jacinto Mata, el Director General de Management & Research, Jesús de la Corte y
representantes de CEOSA y GEOSA. A lo largo del mismo, se han expuesto las principales
características del programa, así como su capacidad de creación de empleo y formación.
Profesores de la Universidad y técnicos de la Empresa serán los encargados de crear unos
contenidos concretos con el objetivo de formar a los alumnos beneficiarios del programa en
conocimientos específicos de la Empresa. Además, los estudiantes realizarán periodos de
formación en los puestos de trabajo correspondientes dentro de la compañía.
Finalmente, existe un compromiso de contratación por parte de la Empresa a aquellos
alumnos que superen el programa completo. Se trata de una iniciativa altruista cuyo fin es

10. dinamizar y fomentar el empleo juvenil. En un futuro, este programa pretende convertirse
en referente para otras empresas.
Los estudiantes que pueden optar a este programa, son los estudiantes del Grado en
Ingeniería Eléctrica que tengan superados el 75% de los créditos de las asignaturas de
primer y segundo curso y que les resten, al menos, 75 créditos para terminar la carrera,
para que puedan realizar el proceso completo de dos años.

11. ‘Acelerando el Talento’ para crear empleo
juvenil
TELEONUBA | Provincia | 17:11 pm
‘Acelerando el Talento’ es un programa pionero que ponen en marcha la Escuela Técnica
Superior de la Universidad de Huelva, junto con CEOSA y GEOSA, con el apoyo técnico de
M&R y que tiene como objetivo la creación de empleo juvenil, fomentando las relaciones
Universidad-Empresa, que trabajarán de manera conjunta compaginando las necesidades
específicas de la empresa con la formación que reciben los estudiantes. Profesores de la
Universidad y técnicos de la empresa crearán contenidos concretos y los estudiantes
realizarán períodos de formación en los puestos de trabajo correspondientes. Finalmente
existe un compromiso de contratación por parte de la empresa a aquellos alumnos que
superen el programa completo. Los estudiantes que pueden optar a este programa son los
del Grado en Ingeniería Eléctrica que tengan superados el 75% de los créditos de las
asignaturas de primer y segundo curso y que les resten, al menos, 75 créditos para terminar
la carrera.