Este estudio investigó las diferencias en los niveles de estrés laboral, sus fuentes y estrategias de afrontamiento entre el sector público y privado. Los resultados mostraron que los trabajadores del sector privado experimentan mayor estrés debido a una mayor exigencia de desempeño y cumplimiento de objetivos. El sector público tiene una mayor variedad de estrategias de afrontamiento que correlacionan con el estrés laboral debido a una cultura centrada en el trabajador. La relación entre estresores, estrés y estrategias de afrontamiento depende del sector

1. Psicología laboral
Reporte de revista No.1
La relaciónentre el estréslaboral,lasfuentesque le danorigenylasestrategiasde copingenel
sectorpúblicoyel privado.
Por Magda Sarahí RodríguezRdzMatricula 1130453
Este artículo de acuerdo a la investigación que se realizó obtuvo como resultados que la
relación que se establece entre las fuentes de estrés, la vivencia de estrés y las estrategias de
afrontamiento de los trabajadores va a ser específica en dependencia del contexto del estudio
definido por el sector de las organizaciones. En segundo lugar, el sector privado como aquel
donde sus trabajadores presentan mayor estrés laboral en comparación con el sector público, se
cree que debido a que se le exige más en relación al desempeño y cumplimiento de los objetivos
por la competencia con otras empresas. Estas diferencias culturales también sirvieron para
justificar la existencia de una mayor variedad de estrategias de afrontamiento en el sector
público que correlacionaron de forma significativa con el estrés laboral, pues la cultura de este
tipo de organizaciones está centrada en el trabajador, estando caracterizada por la promoción de
formas de comunicación y de relaciones interpersonales. Por último, concluyen que
representaron una novedad en términos de estudios de las relaciones que se establecen entre
los estresores, el estrés y las estrategias de afrontamiento. En este sentido, descubrieron que
esta relación va a ser específica en dependencia del sector de la organización. Al mismo tiempo,
obtuvieron que esta relación estresores-estrés-afrontamiento no va a ser unidireccional, pues
obtuvimos que no todas las estrategias de afrontamiento se correlacionaran con las fuentes de
estrés y la vivencia de estrés al mismo tiempo.
Puntos que te interesaron y por qué. Me intereso que el sector público tuviera
mayores estrategias de afrontamiento, tenía la idea errónea que estoy era mejor en el sector
privado. Pero pues no había tenido en cuenta que pues si es mayor la exigencia en el sector
privado. Existe una mayor exigencia a los trabajadores del sector privado debido a que se les
exige una mayor importancia a valores relacionados con la atención al cliente, la orientación al
mercado y el cumplimiento de los objetivos en comparación con organizaciones del sector
público.
Cómo te ayuda lo que has leído en el desempeño de tu trabajo actual. Pues tener en
cuenta este aspecto cuando comience a trabajar, saber las exigencias que tendré si trabajo en
alguno de los dos sectores, pero no por ello que mi calidad disminuya si elige un sector otro, si
no que yo me exija lo mismo en cualquiera de los dos sectores.
La información obtenida qué impacto tiene en el proceso de tu formación
profesional Pues que debo de tener en cuenta en que sector quiero trabajar y contar con los
métodos de afrontamiento necesario para manejar el estrés en el cual me puedo ver
afectada, y lograr tener una mayor productividad.

2. Psicología laboral
Reporte de revista No.1
La relaciónentre el estréslaboral,lasfuentesque le danorigenylasestrategiasde copingenel
sectorpúblicoyel privado.
Por Magda Sarahí RodríguezRdzMatricula 1130453
Referencia:
Ramos,V.,& Jordao,F.(2015). La relaciónentre el estrés laboral, las fuentes que le dan origen y las
estrategias de coping en el sector público y el privado. (Spanish). Revista De Psicologia Del
Trabajo Y De Las Organizaciones, 31(1), 11-20. doi:10.1016/j.rpto.2014.11.008
http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=102443202&lang=es&site=eds-
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