Este documento discute la importancia de una buena infraestructura educativa y los roles de los diferentes miembros de la comunidad educativa en la resolución de conflictos de manera pacífica. Explica que una infraestructura adecuada mejora el rendimiento estudiantil, y destaca la necesidad de aulas, laboratorios, bibliotecas y espacios deportivos y artísticos. También describe estrategias como la negociación y mediación para prevenir conflictos, y el rol de directores, maestros, padres y estudiantes en este proceso.

1. Cátedra : Práctica I
Catedrático : Lic. GABRIELA POMA
REYES
Alumna : HEYDI ANGELA ZEVALLOS
MALPARTIDA

2. ALUMNA:
IMPORTANCIA DE TENER UNA INFRAESTRUCTURA PARA LA EDUCACIÓN
La infraestructura de la escuela es un factor importante para el rendimiento escolar porque cumple un rol motivacional y
funcional; es decir, produce una mejor actitud en los estudiantes hacia el aprendizaje y facilita el proceso de enseñanza-
aprendizaje
Para saber que un centro educativo está comprometido con una educación de calidad, debe de contar con los siguientes
parámetros:
• Condiciones de comodidad para los estudiantes, docentes y administradores, principalmente cubrir los servicios básicos
como: electricidad, agua y desagüe, además de una ventilación e iluminación adecuada.
• Espacios que fomenten la investigación: laboratorios, talleres, bibliotecas, etc.
• Espacios que permitan el desarrollo de actividades artísticas, culturales y deportivas.
OBJETIVO DE LA INFRAESTRUCTURA PARA LA
EDUCACIÓN
El objetivo general del Comité de Mejoramiento
de la Infraestructura es contribuir en la
formación de una cultura de participación social
que permita el mejoramiento y la atención de
necesidades de infraestructura de los espacios
escolares, para que cuenten con las condiciones
físicas y de equipamiento adecuadas.
INFRAESTRUCTURA FÍSICA – EDUCATIVA
Se entiende como infraestructura física
educativa a los muebles e inmuebles destinados
a la educación, que es impartida por el Estado.
PRONIED
Programa Nacional de Infraestructura Educativa

3. ALUMNA:
OBJETIVO
Ampliar, mejorar, sustituir, rehabilitar y/o construir
infraestructura educativa pública de Educación
Básica y de Educación Superior Pedagógica,
Tecnológica y Técnico-Productiva, incluyendo el
mantenimiento y/o equipamiento de la misma,
cuando corresponda.
IMPORTANCIA
A través del PRONIED, se ejecutará el Plan de
Infraestructura que incluye la identificación,
ejecución y supervisión de actividades y proyectos
de inversión pública para infraestructura educativa
en todos los niveles y modalidades de educación
básica, superior, tecnológica y técnico-productiva.
FINALIDAD
“Busca que nuestros niños, niñas, jóvenes y maestros cuenten con una infraestructura educativa adecuada que
les permita mejorar su bienestar y el clima laboral, y así asegurar un entorno que facilite el aprendizaje de la
comunidad educativa en su conjunto, para hacer de la educación, una experiencia feliz y exitosa”
IDENTIFICAMOS LOS ROLES Y LAS FUNCIONES DE
LOS INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD
EDUCATIVA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
El conflicto en la institución educativa es un suceso inevitable y natural de la convivencia escolar.
El desafío está en que el conflicto sea resuelto siempre
ROL DEL DIRECTOR
• Ejerce su liderazgo
• Valora el dialogo y el respeto
• Impulsa y apoya el desarrollo de las
organizaciones estudiantiles
• Tomas decisiones oportunas
• Prohíbe y sanciona toda practica de maltrato
• Hace cumplir las leyes y normas
• Garantiza la elaboración e implementación del
Plan de Convivencia
• Supervisa
• Apoya las acciones del equipo
ROL DEL DOCENTE – TUTOR
• Es el agente fundamental del proceso educativo
y tiene la misión de contribuir en la formación
integral de los estudiantes.
• Promueve que la disciplina escolar.
• Respeta las habilidades y diferencias.
• Acuerda con los estudiantes normas de
convivencia en el aula que faciliten un ambiente
agradable, tolerante, respetuoso, facilitador del
trabajo educativo y las relaciones sociales.
• Promueve y facilita la participación estudiantil.
• Establece canales de información, comunicación
y diálogo con los padres de familia.
• Promueve entre los estudiantes el desarrollo
de habilidades sociales.

4. ALUMNA:
ROL DE LOS PADRES Y MADRES DE FAMILIA
Cumplen un rol importante y valioso en el proceso de generar un clima positivo que permita afrontar
satisfactoriamente situaciones de conflicto que se puedan presentar en las instituciones educativas
• Conocen y respetan las funciones y competencias de todos los integrantes de la comunidad educativa.
• Promueven el diálogo y acciones pacíficas ante divergencias con las autoridades educativas priorizando el
bienestar de sus hijos.
• Participan activamente en la Asociación de Padres de Familia (APAFA), comités de aula u otras instancias
de representación a in de contribuir al mejoramiento de los servicios que brinda la institución educativa
• Respetan la vida privada de todas las personas y educan a sus hijos en la práctica de valores y respeto a los
derechos de los demás.
ROL DE LOS ESTUDIANTES
• Practica la tolerancia, la solidaridad, el diálogo y la convivencia armónica con su compañeros, profesores y
comunidad.
• Participa en experiencias democráticas en el aula y la escuela.
• Verbaliza o manifestar claramente intereses y preocupaciones ante los docentes.
APRENDIENDO A RESOLVER CONFLICTOS EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
• Contribuye a que las organizaciones estudiantiles
se constituyan en espacios para dialogar,
escuchar, establecer juicios y acuerdos, tolerar las
diferencias y respetarse mutuamente.
• Respeta los acuerdos tomados en el aula entre los
compañeros, siempre que se hagan en el marco
del respeto y bienestar de los estudiantes
FUNCIONES DEL CONSEJO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
• Contribuye con la supervisión de la implementación
del Plan de Convivencia Democrática en la
institución educativa, en coordinación con el
Director o Directora.
• Cautela que la aplicación de los procedimientos y
medidas correctivas, señaladas en el Reglamento
Interno de la institución educativa, se ejecuten en el
marco de la Ley Nº29719- Ley que promueve la
Convivencia sin Violencia en las instituciones
educativas.
CONOCEMOS MEDIOS ALTERNATIVOS Y DESARROLLAMOS
CAPACIDADES PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

5. ALUMNA:
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA PREVENIR Y AFRONTAR LOS
CONFLICTOS EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
LA NEGOCIACIÓN
• La negociación es común en nuestro
diario interactuar, las personas
negociamos cotidianamente.
• Para abordar las situaciones
conflictivas en la escuela,
estudiantes, docentes y demás
miembros de la comunidad
educativa apelan a diversos
mecanismos, entre ellos la
negociación.
LA MEDIACIÓN
La mediación, conocida también como la negociación
asistida, es una estrategia que favorece respuestas no
violentas a los conflictos entre personas, promoviendo el
desarrollo de la capacidad de escucha, la tolerancia y la
empatía.
La mediación se implementa bajo los mismos principios que la
negociación. Cuando dos o más personas involucradas en una
situación conflictiva consideran que no pueden resolver su
conflicto cara a cara, buscan la ayuda de un tercero, ajeno al
conflicto, para que las ayude a encontrar una solución
HABILIDADES PARA RESPONDER A LOS CONFLICTOS SIN VIOLENCIA
Es necesario desarrollar habilidades que favorezcan la resolución pacífica de los conflictos, tanto para las
relaciones que se establecen en el contexto escolar como en la vida cotidiana. Entre estas habilidades destacamos
la creatividad, la comunicación eficaz y asertiva, y la expresión adecuada de emociones.
LA COMUNICACIÓN EN EL ORIGEN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
La comunicación es un elemento esencial en la resolución de conflictos. Por el contrario, una mala
comunicación obstruye este proceso e incluso puede ser una causa del mismo

6. ALUMNA:
EL TRABAJO CON NUESTROS ESTUDIANTES
Estrategias desde la Convivencia Democrática
Para promover, en cada institución educativa, un
marco favorable al fortalecimiento de las
relaciones interpersonales y la práctica de
nuevas y mejores formas de abordar los
conflictos, se plantean, a continuación, tres
estrategias desde la Convivencia Democrática:
A)La Elaboración De Normas Consensuadas
Es importante que para la elaboración de estas normas, se involucre a representantes de los diversos
actores de la comunidad educativa
B) La Participación Estudiantil:
La Defensoría Escolar del Niño y del Adolescente (DESNA)
La DESNA es un servicio gratuito y voluntario de promoción, defensa y vigilancia de los derechos de los
estudiantes. Como tal, contribuye al buen clima y a la mejora de la convivencia en la institución educativa. A
ella pueden acudir los mismos niños, niñas y adolescentes, así como familiares, docentes o cualquier persona
que conozca de una situación que pueda vulnerar los derechos de los estudiantes.
Los integrantes de la DESNA se encargan de promover el respeto y buen trato, entre los miembros de la
comunidad educativa, aun en situaciones de conflicto, y promueven el desarrollo de habilidades personales
y sociales en los estudiantes para que ejerzan la defensa de sus derechos y el cumplimiento de sus deberes.

7. ALUMNA:
LA ACCIÓN QUE DEBE LLEVAR EL TUTOR PARA SER
EL ROL DEL MEDIADOR
Los tutores cumplen un papel fundamental en el proceso de orientación y
formación integral de los estudiantes. Los tutores también tienen el rol de
mediador frente a situaciones de conflicto entre sus estudiantes, para apoyarlos a
construir una solución favorable y justa.
Se debe contar siempre con tutores dispuestos a dar apoyo y promover el diálogo
entre los estudiantes que permitan que se sientan seguros en su institución
educativa, confíen más en sus docentes, busquen ayuda cuando vivencien
tensiones y conflictos. La acción mediadora de los tutores(as) puede favorecer
condiciones para la convivencia armónica y la promoción de respuestas más
democráticas y pacíficas frente a los conflictos.
ACCIONES QUE DEBE LLEVAR UN
MEDIADOR
Prepararse para la acción, revisando
cuidadosamente esta guía y realizando las
actividades propuestas a lo largo del texto.
Reunirse con otros tutores para socializar los
planteamientos de la guía y ponerse de
acuerdo en las propuestas a llevar a cabo en la
institución educativa.
Reunirse con los demás tutores y directivos de
la institución educativa, para coordinar y tomar
decisiones
promover la resolución pacífica y democrática
de conflictos en la institución educativa, y
planificar un taller de motivación y
sensibilización con todos los docentes,
auxiliares y representantes de padres de
familia.
EL TRABAJO EN LA HORA DE TUTORÍA
La Hora de Tutoría es un momento privilegiado
para que el tutor o la tutora, junto con sus
estudiantes, desarrollen sesiones que
permitan reflexionar sobre los conflictos que
viven u observan, dentro y fuera del aula