La ingeniería de costos se define como la disciplina que aplica conocimientos técnicos y científicos para estimar los costos de un proyecto de la manera más precisa posible, así como controlarlos durante su ejecución. Existen diferentes tipos de costos como costos fijos, variables y semivariables; así como costos directos e indirectos. La legislación laboral establece normas para regular las relaciones entre empleadores y trabajadores de manera equitativa y eficiente.

1. Instituto universitario politécnico
“Santiago Mariño”
Extensión Porlamar
Realizado por:
Patiño Ysamarys
CI:24597254
Ingeniería industrial(45)

2. Por Ingeniería de Costos se entenderá como “El Arte de aplicar conocimientos
científicos y empíricos para hacer las conjeturas más realistas y estimar el importe de
una construcción, así como su control durante la obra”
Una de las funciones de la Ingeniería de Costos, es la comparación de diferentes
alternativas constructivas desde el punto de vista costo.
Toda sociedad tiene que organizar de algún modo el proceso productivo para
resolver adecuadamente los problemas económicos fundamentales. Pero
independientemente de la organización que se adopte, hay ciertos principios
económicos universales que rigen el proceso productivo. La producción de bienes y
servicios puede estar en manos del Estado, como en el sistema comunista; o en manos
de la empresa privada, como en el sistema capitalista. Pero en ambos casos la
actividad productiva está condicionada por ciertas leyes o principios generales que
tiene que tomar en consideración el empresario si desea lograr el uso más eficaz de
los recursos económicos a su disposición; es decir, lograr la máxima producción con el
máximo de economía, bajo cualquier tipo de organización socio-económica.

3. La ingeniería de costos se define como: “la disciplina que aplica conocimientos
empíricos, técnicos y/o científicos para resolver problemas de estimación de
costos, hacer cálculos de costos lo más reales posible, de un proyecto,
cualesquiera que sea, así como de su control durante la ejecución del mismo”.
Es un tema de gran actualidad y mucha relevancia. La Ingeniería de Costos,
proporciona conocimientos y análisis profundos para una eficiente estimación,
formulación del presupuesto y control de costos, a lo largo del ciclo de vida de un
Proyecto o Negocio, desde la planificación inicial hasta su puesta en marcha.

4. De acuerdo con la función en que se incurren:
Costos de producción: Es el proceso de transformar la materia prima en
productos terminados: materia prima directa (costo de los materiales
integrados al producto), mano de obra directa (que interviene directamente
en la transformación del producto) y costos indirectos de fabricación
(intervienen en la transformación del producto, con excepción de la materia
prima directa y la mano de obra directa).
Costos de venta o distribución: Son erogaciones en que se incurren en el
área de mercadeo que se encarga de llevar el producto desde la empresa
hasta el último consumidor.
Costos de administración: Son erogaciones que se originan en el área
administrativa.

5. Con relación a su comportamiento al volumen de actividad:
Costos fijos: Son aquellos costos que permanecen constante ante cambios
en el nivel de actividad, en períodos de corto a mediano plazo, son,
independientes del volumen de producción (alquiler de la planta industrial,
depreciación de la maquinaría, remuneración del gerente de producción y
otros).
Costos variables: Son aquellos costos totales que fluctúan en forma directa
con los cambios en el nivel de producción, en donde los costos aumentan o
disminuyen proporcionalmente con relación al volumen de las cantidades
producidas. (Materiales, energía, comisiones por ventas y otros).
Costos sumí variables o semifijo: Son costos que determinados tramos de la
producción operan como fijos, mientras que en otros varían y, generalmente
en forma de modificaciones (Pasar de un supervisor a dos supervisores); o
que están integrados por una parte fija y una variable (servicios públicos,
energía, teléfonos suministro de agua, y otros).

6. De acuerdo a su identificación con alguna unidad
de costeo:
Costos directos: Son los que se identifican
plenamente con la actividad en áreas específicas y
se pueden relacionar o imputar,
independientemente del volumen de actividad, a un
producto o departamento determinado. Los que
física y económicamente pueden identificarse con
algún trabajo o centro de costos (Materia prima
directa, mano de obra directa, consumidos por un
trabajo determinado).
Costos indirectos: Son los que no se identifican
plenamente con la actividad
productiva y no se vinculan o imputan a ninguna
unidad de costeo en particular, sino sólo
parcialmente mediante su distribución entre los que
han utilizado del mismo (Costos indirectos de
fabricación: sueldo del gerente de planta, alquileres,
energía y otros).

7. De acuerdo con el tiempo en que fueron calculados:
Costos históricos: Son aquellos que se obtienen después
que el producto o articulo ha sido elaborado o incurrieron en
un determinado período.
Costos predeterminados: Son aquellos que se calculan antes
de fabricarse el producto, en donde se estiman con bases
estadísticas y se utilizan para elaborar los presupuestos, y se
dividen en Costos estimados y costos estándar.
Según su cómputo de actividad financiera:
Costo contable: Es la asignación de las erogaciones que demanda la
producción de un producto elaborado tales como: Materia prima directa,
mano de obra directa y costos indirectos de fabricación.
Costo económico: Es aquella que se computa o registra todos los factores
utilizados. se registra otras partidas que si bien no tienen erogación, sí son
insumos o esfuerzos que tienen un valor económico por su intervención en el
proceso.

8. Es una entidad económica de
carácter pública o privada, que
está integrada por recursos
humanos, financieros, materiales
y técnico-administrativos, se
dedica a la producción de bienes
y/o servicios para satisfacción de
necesidades humanas, y puede
buscar o no lucro.
Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios
para satisfacer necesidades de la sociedad.
Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado
para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de
utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y
prestaciones.

9. Las empresas públicas son de
propiedad estatal, o con participación
estatal mayoritaria, en cualquiera de sus
niveles de descentralización. Son
creadas por decreto y su objetivo es la
satisfacción de necesidades comunes a
través de la concesión de servicios
públicos, como luz, gas, correos,
transportes o teléfono, y su actuación
tiene regulación legal.
El objetivo de las empresas públicas si
bien también es la ganancia como en
cualquier empresa, este fin cede ante
la satisfacción de las necesidades del
usuario.
Una empresa privada se refiere a
una empresa comercial que es
propiedad de inversores privados,
no gubernamentales, accionistas o
propietarios (generalmente en
conjunto, pero puede ser
propiedad de una sola persona), y
está en contraste con las
instituciones estatales, como
empresas públicas y organismos
gubernamentales. Las empresas
privadas constituyen el sector
privado de la economía.

10. Las empresas públicas pertenecen al sector público o (Administración central o
local), y las empresas privadas pertenecen a individuos particulares y pueden
vender sus acciones en bolsa.
El proceso de toma de decisiones de la empresa pública difiere de
aquellas que pertenecen al sector privado en cuanto a que el poder de
iniciativa parte del Estado, que lo ejerce estableciendo sus objetivos y
controlando su actividad.
La diferenciación entre empresa pública y privada no es absoluta. Por un lado,
existen empresas mixtas, cuyo capital social es, en parte público, y en parte
privado. Asimismo una empresa privada puede convertirse en empresa pública si
el gobierno decide nacionalizarla. De forma análoga, una empresa pública puede
pasar al sector privado tras un proceso de privatización.

11. Las empresas, antes de comenzar a fabricar
sus productos o prestar sus servicios, deben
definir de qué manera lo van a hacer, es
decir determinar el cómo, uno de los 3
problemas fundamentales a resolver en
economía -los otros son el qué y el para
quién.
De esta forma, tienen que evaluar entre
métodos de producción alternativos y elegir
uno, el más eficiente.

12. Tasa de Rendimiento y Combinación
Óptima.
La tasa de rendimiento de los factores
se refiere al número de unidades del
producto que puede lograrse por cada
dólar que se invierte en un factor. La
tasa de rendimiento se computa
dividiendo el producto marginal del
factor, a un nivel determinado de
producción, entre el precio por unidad
del factor.

13. Es aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar Las
actividades laborales, ya sea en lo que respecta al derecho del trabajador,
como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. Es una rama
del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en
criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación
inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho
clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden
público.

14. La Legislación Laboral enmarca las relaciones de trabajo estableciendo
las principales normas que regulan los derechos y obligaciones de
empleadores y trabajadores. Una adecuada interpretación y aplicación
de esta normativa, evita conflictos laborales que entorpecen el normal
funcionamiento de la empresa y apunta a lograr relaciones equitativas,
flexibles y eficientes entre trabajadores y empleadores que contribuyan
a facilitar la capacidad de las unidades productivas para adecuarse a los
requerimientos de mercados crecientemente competitivos, en
condiciones satisfactorias para trabajadores, inversionistas y
administradores.

15. Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus
propias normas, es independiente.
Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales, establecidas entre los
dos polos de la sociedad capitalista.
Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los obreros y luego a los
empleados. Es eminentemente clasista.
Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no
puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.
Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo existen normas de
carácter abstracto, la normativa esta adaptada a las necesidades del país, teniendo en
cuenta la diversidad de sexos, los regímenes especiales del trabajo como por ejemplo
del trabajo de menores, aprendices, mujeres, trabajadores domésticos, conserjes,
trabajadores a domicilio, deportistas y trabajadores rurales.

16. Es el tributo cuya obligación tiene como hecho generador la prestación
efectiva por el Estado de un servicio público individualizado en el
contribuyente. No es tasa el pago que se recibe por un servicio de origen
contractual.
Las Tasas, entre otras, pueden ser:
- Arbitrios: son tasas que se pagan por la prestación o mantenimiento de un
servicio público.
- Derechos: son tasas que se pagan por la prestación de un servicio
administrativo público o el uso o aprovechamiento de bienes públicos.
- Licencias: son tasas que gravan la obtención de autorizaciones específicas
para la realización de actividades de provecho particular sujetas a control o
fiscalización.
Las contribuciones y tasas no deben tener un destino ajeno al de cubrir el
costo de las obras o servicios que constituyen los supuestos de la obligación.