El documento discute la teoría de los costos y su importancia para las actividades económicas. Explica que los costos deben ser menores que los ingresos para que una empresa sea exitosa. También define conceptos como costos fijos, variables, directos e indirectos, e introduce la ingeniería de costos como una herramienta para estimar y controlar costos de proyectos.

1. Realizado por:
Ronald Mendoza
CI: 25.535.678 Porlamar, Septiembre 2015
Profe: Julián Carneiro

2. La teoría de los costos es un teoría central de la producción de bienes y
servicios, porque el ingreso de cualquier actividad económica deberá ser superior
a su costo. Este principio económico fundamentalmente rige en todo el ámbito
económico por ello es que el estudio del costo siempre se encuentra aparejado a
el del correspondiente ingreso. El costo ha sido estudiado desde diversos puntos
de vistas, ya que generándose a el interior de la empresa debemos expresar que
los puntos de vistas económicos y contables se complementan en formal tal que
si se elimina el estudio de la teoría económica de los costos no se comprenderá
su naturaleza, ni su importancia.

3. La ingeniería de costos se define como: “la
disciplina que aplica conocimientos
empíricos, técnicos y/o científicos para
resolver problemas de estimación de costos,
hacer cálculos de costos lo más reales
posible, de un proyecto, cualesquiera que
sea, así como de su control durante la
ejecución del mismo”. Es un tema de gran
actualidad y mucha relevancia.
La Ingeniería de Costos, proporciona conocimientos y análisis profundos para
una eficiente estimación, formulación del presupuesto y control de costos, a lo
largo del ciclo de vida de un Proyecto o Negocio, desde la planificación inicial
hasta su puesta en marcha.

4. De acuerdo con la
función en que
incurren:
Costo de Producción: Es el proceso de transformar la
materia prima en productos terminados: materia
prima directa (costo de los materiales integrados al
producto), mano de obra directa (que interviene
directamente en la transformación del producto) y
costos indirectos de fabricación (intervienen en la
transformación del producto, con excepción de la
materia prima directa y la mano de obra directa).
Costos de venta o distribución: Son erogaciones en
que se incurren en el área de mercadeo que se encarga
de llevar el producto desde la empresa hasta el último
consumidor.

5. Costos de administración: Son erogaciones que se
originan en el área administrativa.
Con relación a su
comportamiento al
volumen de actividad
Costos fijos: Son aquellos costos que permanecen
constante ante cambios en el nivel de actividad, en
períodos de corto a mediano plazo, son,
independientes del volumen de producción (alquiler
de la planta industrial, depreciación de la
maquinaría, remuneración del gerente de producción y
otros).
Costos variables: Son aquellos costos totales que
fluctúan en forma directa con los cambios en el nivel
de producción, en donde los costos aumentan o
disminuyen proporcionalmente con relación al
volumen de las cantidades producidas. (Materiales,
energía, comisiones por ventas y otros).

6. De acuerdo a su
identificación con
alguna unidad de
costeo
Costos directos: Son los que se identifican
plenamente con la actividad en áreas específicas y se
pueden relacionar o imputar, independientemente
del volumen de actividad, a un producto o
departamento determinado. Los que física y
económicamente pueden identificarse con algún
trabajo o centro de costos (Materia prima directa,
mano de obra directa, consumidos por un trabajo
determinado).
Costos indirectos: Son los que no se identifican
plenamente con la actividad productiva y no se
vinculan o imputan a ninguna unidad de costeo en
particular, sino sólo parcialmente mediante su
distribución entre los que han utilizado del mismo
(Costos indirectos de fabricación: sueldo del gerente
de planta, alquileres, energía y otros).

7. Es una entidad económica de carácter
pública o privada, que está integrada por
recursos humanos, financieros, materiales y
técnico-administrativos, se dedica a la
producción de bienes y/o servicios para
satisfacción de necesidades humanas, y
puede buscar o no lucro.
Finalidad económica externa, que es la
producción de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.
Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado
para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de
utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y
prestaciones.

8. Las empresas públicas son de propiedad
estatal, o con participación estatal
mayoritaria, en cualquiera de sus niveles
de descentralización. Son creadas por
decreto y su objetivo es la satisfacción de
necesidades comunes a través de la
concesión de servicios públicos, como luz,
gas, correos, transportes o teléfono, y su
actuación tiene regulación legal. El
objetivo de las empresas públicas si bien
también es la ganancia como en cualquier
empresa, este fin cede ante la satisfacción
de las necesidades del usuario.
Una empresa privada se refiere a una
empresa comercial que es propiedad de
inversores privados, no gubernamentales,
accionistas o propietarios (generalmente en
conjunto, pero puede ser propiedad de una
sola persona), y está en contraste con las
instituciones estatales, como empresas
públicas y organismos gubernamentales.
Las empresas privadas constituyen el sector
privado de la economía.

10. Las empresas, antes de comenzar a fabricar sus productos o prestar sus
servicios, deben definir de qué manera lo van a hacer, es decir determinar el
cómo, uno de los 3 problemas fundamentales a resolver en economía -los otros
son el qué y el para quién.
De esta forma, tienen que evaluar entre métodos de producción alternativos y
elegir uno, el más eficiente.
Al problema de la elección del método más eficiente lo podemos dividir en 2
partes:
Eficiencia técnica: un método de producción es técnicamente eficiente cuando
minimiza todos los requerimientos de factores de producción comparado con los
métodos alternativos, para un mismo nivel de producción.
Eficiencia económica: un método de producción es económicamente eficiente
cuando minimiza los costos de producción comparado con los métodos
alternativos, para un mismo nivel de producción.

11. La tasa de rendimiento de los factores se refiere al
número de unidades del producto que puede lograrse
por cada dólar que se invierte en un factor.
La tasa de rendimiento se computa dividiendo el
producto marginal del factor, a un nivel determinado
de producción, entre el precio por unidad del factor.

12. Es aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar
Las actividades laborales, ya sea en lo que respecta al derecho del
trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el
empleador. Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al
trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección.
Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente
opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su
generalidad conteniendo mandatos de orden público.

13. La Legislación Laboral enmarca las relaciones de trabajo estableciendo las
principales normas que regulan los derechos y obligaciones de empleadores y
trabajadores. Una adecuada interpretación y aplicación de esta normativa,
evita conflictos laborales que entorpecen el normal funcionamiento de la
empresa y apunta a lograr relaciones equitativas, flexibles y eficientes entre
trabajadores y empleadores que contribuyan a facilitar la capacidad de las
unidades productivas para adecuarse a los requerimientos de mercados
crecientemente competitivos, en condiciones satisfactorias para trabajadores,
inversionistas y administradores.

14.  Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus
propias normas, es independiente.
 Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales, establecidas entre los
dos polos de la sociedad capitalista. Es de gran fuerza expansiva: Porque nació
protegiendo a los obreros y luego a los empleados. Es eminentemente clasista.
 Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no
puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.
 Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo existen normas de
carácter abstracto, la normativa esta adaptada a las necesidades del país, teniendo
en cuenta la diversidad de sexos, los regímenes especiales del trabajo como por
ejemplo del trabajo de menores, aprendices, mujeres, trabajadores domésticos,
conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas y trabajadores rurales.

15. Es el tributo cuya obligación tiene como hecho generador la prestación efectiva por
el Estado de un servicio público individualizado en el contribuyente. No es tasa el
pago que se recibe por un servicio de origen contractual.
Las Tasas, entre otras, pueden ser:
- Arbitrios: son tasas que se pagan por la prestación o mantenimiento de un
servicio público.
- - Derechos: son tasas que se pagan por la prestación de un servicio
administrativo público o el uso o aprovechamiento de bienes públicos.
- - Licencias: son tasas que gravan la obtención de autorizaciones específicas
para la realización de actividades de provecho particular sujetas a control o
fiscalización.
Las contribuciones y tasas no deben tener un destino ajeno al de cubrir el costo de
las obras o servicios que constituyen los supuestos de la obligación.

16. Tributos Fiscales
Venezuela es un país cuya fuente principal de ingresos siempre ha
derivado del petróleo, de los hidrocarburos y de la explotación de recursos
no renovables, por lo que era considerado uno de los países con más baja
carga impositiva. Desde hace varios años estos ingresos se le hicieron
insuficientes para subsidiar los gastos públicos, por lo que recurre a la
implantación de un sistema tributario para generar mayores ingresos.