El documento describe varios programas y servicios para prevenir la violencia contra las mujeres, incluyendo asesoría psicológica y jurídica individual y grupal para víctimas de violencia, así como talleres, conferencias y brigadas informativas. También describe programas para promover el liderazgo y empoderamiento de las mujeres a través de la formación de promotoras de derechos humanos, cooperativas de mujeres y grupos de ahorro y préstamo.
Buenas prácticas de acompañamiento a mujeres en situación de exclusión social...Bizitegi Bizitegi
P R E S E N T A C I Ó N D E L I N F O R M E R E A L I Z A D O P O R
B I Z I T E G I “ M U J E R E S Y E X C L U S I Ó N R E S I D E N C I A L ”
Pablo Ruiz, Director Técnico de Bizitegi
Itziar Gandarias y Miguel Ángel Navarro, docentes de la Facultad de
Psicología y Educación de la Universidad de Deusto
Existe una brecha de género que se experimenta en el mundo empresarial. La cultura organizacional es responsable del fenómeno del techo de cristal que identifica el hecho de que las mujeres solo ascienden hasta cierto nivel y no llega a las juntas directivas a tomar decisiones. Así mismo existen profesiones con más oportunidades que en otras. Solo la capacitación en el desarrollo de habilidades blandas y gerenciales las habilitará para ser agentes de cambio y detonar un cambio de mentalidad para transformar la cultura de las organizaciones.
Solicita información de los programas de Coaching y Habilidades de Liderazgo para el Siglo XXI en jessica@armoniaenaccion.com
Suscríbete a mi Blog en www.jessicatrianac.com
Este documento describe varias organizaciones y grupos de mujeres inmigrantes en el País Vasco y sus objetivos de realizar incidencia política, apoyarse mutuamente, y promover la solidaridad entre mujeres. Las organizaciones buscan tener una voz en los movimientos sociales, crear redes para defender los temas de las mujeres, y organizar actividades culturales desde una perspectiva feminista.
Este documento describe un proyecto para prevenir la violencia de género contra mujeres con discapacidad intelectual en España. El proyecto distribuyó folletos informativos y organizó sesiones formativas en centros de atención para enseñar a las mujeres sobre la identificación y respuesta a la violencia de género, así como concientizar a los hombres sobre los comportamientos abusivos. Más de 180 personas asistieron a las sesiones y se distribuyeron 2,000 copias del folleto adaptado a lectura fácil. El objet
Este documento presenta información sobre un curso en línea sobre la participación ciudadana y el liderazgo de las mujeres. El curso explora temas como la historia de la participación política y ciudadana de las mujeres, el liderazgo femenino, estrategias para fortalecer la presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo, y retos futuros para el avance de género.
Este documento trata sobre la violencia de género y cómo combatirla a través de la educación y los medios. Aborda temas como el ciberacoso, el machismo en YouTube y la importancia de la coeducación desde una edad temprana para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres. También analiza cómo los medios de comunicación representan esta violencia y ofrece recomendaciones para un tratamiento más responsable del tema.
Presentación colectivo san josé finalizada 13 11-2013yepezana118
Este documento describe un proyecto para abordar el problema de la violencia contra las mujeres y la masculinidad hegemónica en la comunidad de San José. El proyecto tiene como objetivos caracterizar los elementos que limitan la participación en actividades preventivas, identificar factores de la masculinidad hegemónica vinculados a la violencia, y promover mecanismos comunitarios para atender a las víctimas. El plan de acción incluye diagnósticos, talleres, campañas y la creación de un colectivo de atención. Los resultados preliminares muestran que
El documento describe varios programas y servicios para prevenir la violencia contra las mujeres, incluyendo asesoría psicológica y jurídica individual y grupal para víctimas de violencia, así como talleres, conferencias y brigadas informativas. También describe programas para promover el liderazgo y empoderamiento de las mujeres a través de la formación de promotoras de derechos humanos, cooperativas de mujeres y grupos de ahorro y préstamo.
Buenas prácticas de acompañamiento a mujeres en situación de exclusión social...Bizitegi Bizitegi
P R E S E N T A C I Ó N D E L I N F O R M E R E A L I Z A D O P O R
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Pablo Ruiz, Director Técnico de Bizitegi
Itziar Gandarias y Miguel Ángel Navarro, docentes de la Facultad de
Psicología y Educación de la Universidad de Deusto
Existe una brecha de género que se experimenta en el mundo empresarial. La cultura organizacional es responsable del fenómeno del techo de cristal que identifica el hecho de que las mujeres solo ascienden hasta cierto nivel y no llega a las juntas directivas a tomar decisiones. Así mismo existen profesiones con más oportunidades que en otras. Solo la capacitación en el desarrollo de habilidades blandas y gerenciales las habilitará para ser agentes de cambio y detonar un cambio de mentalidad para transformar la cultura de las organizaciones.
Solicita información de los programas de Coaching y Habilidades de Liderazgo para el Siglo XXI en jessica@armoniaenaccion.com
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Este documento describe varias organizaciones y grupos de mujeres inmigrantes en el País Vasco y sus objetivos de realizar incidencia política, apoyarse mutuamente, y promover la solidaridad entre mujeres. Las organizaciones buscan tener una voz en los movimientos sociales, crear redes para defender los temas de las mujeres, y organizar actividades culturales desde una perspectiva feminista.
Este documento describe un proyecto para prevenir la violencia de género contra mujeres con discapacidad intelectual en España. El proyecto distribuyó folletos informativos y organizó sesiones formativas en centros de atención para enseñar a las mujeres sobre la identificación y respuesta a la violencia de género, así como concientizar a los hombres sobre los comportamientos abusivos. Más de 180 personas asistieron a las sesiones y se distribuyeron 2,000 copias del folleto adaptado a lectura fácil. El objet
Este documento presenta información sobre un curso en línea sobre la participación ciudadana y el liderazgo de las mujeres. El curso explora temas como la historia de la participación política y ciudadana de las mujeres, el liderazgo femenino, estrategias para fortalecer la presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo, y retos futuros para el avance de género.
Este documento trata sobre la violencia de género y cómo combatirla a través de la educación y los medios. Aborda temas como el ciberacoso, el machismo en YouTube y la importancia de la coeducación desde una edad temprana para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres. También analiza cómo los medios de comunicación representan esta violencia y ofrece recomendaciones para un tratamiento más responsable del tema.
Presentación colectivo san josé finalizada 13 11-2013yepezana118
Este documento describe un proyecto para abordar el problema de la violencia contra las mujeres y la masculinidad hegemónica en la comunidad de San José. El proyecto tiene como objetivos caracterizar los elementos que limitan la participación en actividades preventivas, identificar factores de la masculinidad hegemónica vinculados a la violencia, y promover mecanismos comunitarios para atender a las víctimas. El plan de acción incluye diagnósticos, talleres, campañas y la creación de un colectivo de atención. Los resultados preliminares muestran que
La Asociación Beatriz fue creada para defender los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Inicialmente tuvo dificultades para establecerse debido a falta de recursos, pero en 2010 recibió una subvención para el proyecto "Acompáñame", que les permitió alquilar un local y ofrecer servicios de apoyo a mujeres, incluyendo talleres y actividades de ocio. El objetivo es ayudar a las mujeres a ganar autonomía personal y superar la violencia sufrida.
La Red de Mujeres Chiapanecas en contra de la violencia se formó en 2012 para combatir la violencia contra las mujeres en Chiapas. Reúne a varias organizaciones y mujeres individuales. Analizaron las causas y manifestaciones de la violencia de género en la región y acordaron estrategias como talleres, teatro, radio y denuncias públicas para prevenir la violencia y promover los derechos de las mujeres. La Red continúa creciendo y colaborando con otros movimientos con el objetivo de erradicar la violencia sistémica contra las mujeres.
Este documento presenta la política pública de mujer, equidad y género del municipio de Chita en Colombia. La política contiene seis ejes con varios componentes y actividades. Los ejes buscan promover la autonomía económica de las mujeres, prevenir la violencia de género, atender a grupos focales como las mujeres rurales, mejorar la salud y salud reproductiva, transformar la cultura hacia la equidad, y fortalecer las instituciones relacionadas con la política.
Este documento presenta la introducción de una investigación sobre las historias de vida de mujeres que ejercen el trabajo sexual en la ciudad de Chillán. Explica que se usará un enfoque cualitativo e interpretativo basado en las perspectivas de las propias mujeres. También presenta el marco teórico, incluyendo el debate entre las posturas abolicionista y de defensa de los derechos de las trabajadoras sexuales, y define conceptos clave como trabajo sexual, prostitución y comercio sexual. Finalmente, plantea la pregunta de investigación sobre cómo experiment
El documento resume el proceso realizado en la Institución Educativa Fulgencio Lequerica Vélez. Se divide en tres partes: la ubicación y reseña histórica de la institución, los objetivos y actividades desarrolladas como potencializar al sujeto y mejorar el contexto a través de la interacción, y los resultados obtenidos aplicando esta metodología de desarrollo comunitario.
El documento trata sobre un curso en línea sobre participación ciudadana y liderazgo. Aborda temas como la diferencia entre sexo y género, la equidad, la discriminación, la violencia de género y los métodos alternos de resolución de conflictos. También analiza factores que afectan el liderazgo de las mujeres y cómo construir ciudades seguras desde la perspectiva de género.
Este documento discute las diferencias entre los "derechos del hombre" y los "derechos humanos", señalando que los primeros excluían a las mujeres de forma nominal y normativa. A pesar de los esfuerzos para incluir explícitamente a las mujeres bajo la denominación de "derechos humanos", aún persiste la concepción de que el "hombre" representa a toda la humanidad. El texto argumenta que estas posiciones enfrentadas representan visiones filosóficas antagónicas sobre la humanidad y las condiciones de géner
Este documento describe un evento de tres días sobre la violencia contra las mujeres y los derechos humanos para profesionales. El evento incluirá presentaciones sobre la igualdad de género en la legislación y la práctica, la reproducción del sexismo en los medios, y estrategias feministas. También habrá una mesa redonda sobre experiencias que promueven la igualdad. El objetivo es profundizar en temas como los avances y obstáculos en la igualdad, la implementación de la perspectiva de género en políticas públicas, y el papel
Este documento resume las actividades realizadas en colaboración entre las Asociaciones Lur Gozoa y Mirra durante el año 2014. Las asociaciones organizaron varios seminarios y talleres sobre temas como el liderazgo femenino y la redefinición del concepto de riqueza. También participaron en foros y jornadas sobre derechos humanos, violencia de género e igualdad. El objetivo fue promover una sociedad más justa e igualitaria a través del desarrollo de la conciencia ciudadana.
Este documento resume las actividades realizadas en colaboración entre las Asociaciones Lur Gozoa y Mirra durante el año 2014. Las asociaciones organizaron varios eventos como seminarios, mesas redondas y obras de teatro para promover el desarrollo de la conciencia ciudadana y el liderazgo de la mujer. También participaron en foros y jornadas sobre temas como la violencia de género, los derechos humanos y la responsabilidad social. Ambas asociaciones buscan contribuir a construir una sociedad más justa, igualitaria y
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre las necesidades, obstáculos y buenas prácticas en los itinerarios de salida de la violencia de género desde la perspectiva de 20 mujeres del área rural de Araba, España. La investigación identificó 12 obstáculos comunes en el proceso de salir de la violencia, como la falta de reconocimiento de la situación de violencia y deficiencias en la coordinación entre servicios de salud, psicológicos y judiciales. El estudio concluye que es necesario mejorar la detección de la violencia de
Este documento describe el empoderamiento de la mujer en el ámbito laboral. Explica que históricamente las mujeres han tenido roles subordinados y divisiones de trabajo basadas en estereotipos de género. Sin embargo, el empoderamiento permite que las mujeres fortalezcan su autoestima, liderazgo y capacidad de influir sobre su entorno laboral y vida. Algunas claves para el empoderamiento incluyen la educación, el trabajo y el liderazgo de las mujeres, así como la promoción de la igualdad desde los más altos niveles de las
Derechos humanos de las mujeres indigenas y su acceso a una vida libre de vio...educadorps
Este documento discute los derechos humanos de las mujeres indígenas en México y su acceso a una vida libre de violencia. Explica que las mujeres indígenas han enfrentado múltiples formas de opresión como pueblos indígenas, como ciudadanas de países colonizados y como mujeres. También destaca los esfuerzos de las organizaciones de mujeres indígenas para promover sus derechos colectivos y combatir la violencia contra las mujeres desde una perspectiva cultural indígena.
El documento habla sobre la lucha histórica por los derechos de las mujeres. Desde 1948, la ONU ha reconocido los derechos de las mujeres y México ha tenido avances importantes en su legislación y comportamientos para promover la igualdad. Sin embargo, recientemente el gobierno de México ha cancelado programas y servicios que apoyaban a las mujeres, lo que ha provocado más protestas exigiendo el respeto a los derechos adquiridos. El autor convoca a la sociedad a apoyar la lucha de las mujeres para mantener sus derechos
WIZO ha sido una organización pionera en la promoción del estatus de la mujer en Israel desde 1898. Ha establecido servicios educativos y sociales como guarderías infantiles, aldeas juveniles y refugios para mujeres. WIZO ha liderado la lucha por leyes que garantizan la igualdad de género e impulsan la representación de la mujer en política y el mercado laboral. La organización continúa trabajando para ampliar la educación, combatir la violencia doméstica y abordar la falta de guarderías.
Decálogo de centro contra la violencia de géneroEnara2
La Escuela Oficial de Idiomas de Miranda de Ebro aprobó un Decálogo contra la Violencia de Género con 10 normas para luchar por la igualdad y cambiar comportamientos violentos hacia las mujeres. El decálogo incluye normas como sensibilizar sobre la violencia de género como problema social, entender que la base de la violencia es la desigualdad, garantizar los mismos derechos y oportunidades para alumnas y alumnos, tener tolerancia cero ante la violencia sexista, y fomentar la autoestima y nuevos modelos
Este informe de la Mesa de Trabajo "Mujer y Conflicto Armado" describe las formas de violencia contra mujeres, jóvenes y niñas en Colombia a causa del conflicto armado, incluyendo violencia sexual, desplazamiento forzado, y violencia dentro de la familia. El informe también analiza el impacto específico del conflicto en mujeres afrocolombianas e indígenas, así como la situación de mujeres en prisión y en Medellín.
Este documento presenta la biografía académica y profesional de Alberto Romero, un profesor de historia. Luego, resume los antecedentes y razones por las cuales el 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, destacando una huelga de costureras en 1857 y su declaración oficial por Naciones Unidas en 1977. Finalmente, define conceptos clave relacionados al género como sexo, género, construcción social de género y perspectiva de género.
La Asociación Beatriz fue creada para defender los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Inicialmente tuvo dificultades para establecerse debido a falta de recursos, pero en 2010 recibió una subvención para el proyecto "Acompáñame", que les permitió alquilar un local y ofrecer servicios de apoyo a mujeres, incluyendo talleres y actividades de ocio. El objetivo es ayudar a las mujeres a ganar autonomía personal y superar la violencia sufrida.
La Red de Mujeres Chiapanecas en contra de la violencia se formó en 2012 para combatir la violencia contra las mujeres en Chiapas. Reúne a varias organizaciones y mujeres individuales. Analizaron las causas y manifestaciones de la violencia de género en la región y acordaron estrategias como talleres, teatro, radio y denuncias públicas para prevenir la violencia y promover los derechos de las mujeres. La Red continúa creciendo y colaborando con otros movimientos con el objetivo de erradicar la violencia sistémica contra las mujeres.
Este documento presenta la política pública de mujer, equidad y género del municipio de Chita en Colombia. La política contiene seis ejes con varios componentes y actividades. Los ejes buscan promover la autonomía económica de las mujeres, prevenir la violencia de género, atender a grupos focales como las mujeres rurales, mejorar la salud y salud reproductiva, transformar la cultura hacia la equidad, y fortalecer las instituciones relacionadas con la política.
Este documento presenta la introducción de una investigación sobre las historias de vida de mujeres que ejercen el trabajo sexual en la ciudad de Chillán. Explica que se usará un enfoque cualitativo e interpretativo basado en las perspectivas de las propias mujeres. También presenta el marco teórico, incluyendo el debate entre las posturas abolicionista y de defensa de los derechos de las trabajadoras sexuales, y define conceptos clave como trabajo sexual, prostitución y comercio sexual. Finalmente, plantea la pregunta de investigación sobre cómo experiment
El documento resume el proceso realizado en la Institución Educativa Fulgencio Lequerica Vélez. Se divide en tres partes: la ubicación y reseña histórica de la institución, los objetivos y actividades desarrolladas como potencializar al sujeto y mejorar el contexto a través de la interacción, y los resultados obtenidos aplicando esta metodología de desarrollo comunitario.
El documento trata sobre un curso en línea sobre participación ciudadana y liderazgo. Aborda temas como la diferencia entre sexo y género, la equidad, la discriminación, la violencia de género y los métodos alternos de resolución de conflictos. También analiza factores que afectan el liderazgo de las mujeres y cómo construir ciudades seguras desde la perspectiva de género.
Este documento discute las diferencias entre los "derechos del hombre" y los "derechos humanos", señalando que los primeros excluían a las mujeres de forma nominal y normativa. A pesar de los esfuerzos para incluir explícitamente a las mujeres bajo la denominación de "derechos humanos", aún persiste la concepción de que el "hombre" representa a toda la humanidad. El texto argumenta que estas posiciones enfrentadas representan visiones filosóficas antagónicas sobre la humanidad y las condiciones de géner
Este documento describe un evento de tres días sobre la violencia contra las mujeres y los derechos humanos para profesionales. El evento incluirá presentaciones sobre la igualdad de género en la legislación y la práctica, la reproducción del sexismo en los medios, y estrategias feministas. También habrá una mesa redonda sobre experiencias que promueven la igualdad. El objetivo es profundizar en temas como los avances y obstáculos en la igualdad, la implementación de la perspectiva de género en políticas públicas, y el papel
Este documento resume las actividades realizadas en colaboración entre las Asociaciones Lur Gozoa y Mirra durante el año 2014. Las asociaciones organizaron varios seminarios y talleres sobre temas como el liderazgo femenino y la redefinición del concepto de riqueza. También participaron en foros y jornadas sobre derechos humanos, violencia de género e igualdad. El objetivo fue promover una sociedad más justa e igualitaria a través del desarrollo de la conciencia ciudadana.
Este documento resume las actividades realizadas en colaboración entre las Asociaciones Lur Gozoa y Mirra durante el año 2014. Las asociaciones organizaron varios eventos como seminarios, mesas redondas y obras de teatro para promover el desarrollo de la conciencia ciudadana y el liderazgo de la mujer. También participaron en foros y jornadas sobre temas como la violencia de género, los derechos humanos y la responsabilidad social. Ambas asociaciones buscan contribuir a construir una sociedad más justa, igualitaria y
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre las necesidades, obstáculos y buenas prácticas en los itinerarios de salida de la violencia de género desde la perspectiva de 20 mujeres del área rural de Araba, España. La investigación identificó 12 obstáculos comunes en el proceso de salir de la violencia, como la falta de reconocimiento de la situación de violencia y deficiencias en la coordinación entre servicios de salud, psicológicos y judiciales. El estudio concluye que es necesario mejorar la detección de la violencia de
Este documento describe el empoderamiento de la mujer en el ámbito laboral. Explica que históricamente las mujeres han tenido roles subordinados y divisiones de trabajo basadas en estereotipos de género. Sin embargo, el empoderamiento permite que las mujeres fortalezcan su autoestima, liderazgo y capacidad de influir sobre su entorno laboral y vida. Algunas claves para el empoderamiento incluyen la educación, el trabajo y el liderazgo de las mujeres, así como la promoción de la igualdad desde los más altos niveles de las
Derechos humanos de las mujeres indigenas y su acceso a una vida libre de vio...educadorps
Este documento discute los derechos humanos de las mujeres indígenas en México y su acceso a una vida libre de violencia. Explica que las mujeres indígenas han enfrentado múltiples formas de opresión como pueblos indígenas, como ciudadanas de países colonizados y como mujeres. También destaca los esfuerzos de las organizaciones de mujeres indígenas para promover sus derechos colectivos y combatir la violencia contra las mujeres desde una perspectiva cultural indígena.
El documento habla sobre la lucha histórica por los derechos de las mujeres. Desde 1948, la ONU ha reconocido los derechos de las mujeres y México ha tenido avances importantes en su legislación y comportamientos para promover la igualdad. Sin embargo, recientemente el gobierno de México ha cancelado programas y servicios que apoyaban a las mujeres, lo que ha provocado más protestas exigiendo el respeto a los derechos adquiridos. El autor convoca a la sociedad a apoyar la lucha de las mujeres para mantener sus derechos
WIZO ha sido una organización pionera en la promoción del estatus de la mujer en Israel desde 1898. Ha establecido servicios educativos y sociales como guarderías infantiles, aldeas juveniles y refugios para mujeres. WIZO ha liderado la lucha por leyes que garantizan la igualdad de género e impulsan la representación de la mujer en política y el mercado laboral. La organización continúa trabajando para ampliar la educación, combatir la violencia doméstica y abordar la falta de guarderías.
Decálogo de centro contra la violencia de géneroEnara2
La Escuela Oficial de Idiomas de Miranda de Ebro aprobó un Decálogo contra la Violencia de Género con 10 normas para luchar por la igualdad y cambiar comportamientos violentos hacia las mujeres. El decálogo incluye normas como sensibilizar sobre la violencia de género como problema social, entender que la base de la violencia es la desigualdad, garantizar los mismos derechos y oportunidades para alumnas y alumnos, tener tolerancia cero ante la violencia sexista, y fomentar la autoestima y nuevos modelos
Este informe de la Mesa de Trabajo "Mujer y Conflicto Armado" describe las formas de violencia contra mujeres, jóvenes y niñas en Colombia a causa del conflicto armado, incluyendo violencia sexual, desplazamiento forzado, y violencia dentro de la familia. El informe también analiza el impacto específico del conflicto en mujeres afrocolombianas e indígenas, así como la situación de mujeres en prisión y en Medellín.
Este documento presenta la biografía académica y profesional de Alberto Romero, un profesor de historia. Luego, resume los antecedentes y razones por las cuales el 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, destacando una huelga de costureras en 1857 y su declaración oficial por Naciones Unidas en 1977. Finalmente, define conceptos clave relacionados al género como sexo, género, construcción social de género y perspectiva de género.
Similar a Inmujeres vc servicios para mujeres (20)
8. II. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
ASESORIAS ESPECIALIZADAS EN MATERIA DE VIOLENCIA
CONTRA LAS MUJERES
• Asesorías psicológicas individuales a
mujeres víctimas de violencia
• Asesorías jurídicas individuales a mujeres
víctimas de violencia
• Asesorías jurídicas grupales en temáticas
derivadas de situaciones de violencia
9. II. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
ACCIONES COLECTIVAS
• Pláticas , Conferencias, Talleres, • Talleres para Mujeres y Hombres
Brigadas informativas. jóvenes,
• Grupos para la prevención de la
• Curso “Amor…es sin violencia”
violencia contra las mujeres
• Promotoras y promotores jóvenes por una
Ciudad con Equidad y Libre de Violencia
10. III. CIUDADANÍA Y LIDERAZGO DE LAS MUJERES
ACCIONES COLECTIVAS
Red de Promotoras de
Formación de Promotoras los Derechos Humanos
de los Derechos Humanos de las Mujeres
de las Mujeres
Formación en la Escuela Red de Mujeres Líderes
Popular de Liderazgo de la
para Mujeres Ciudad de México
“Cecilia Loría”
11. IV. EMPODERAMIENTO ECONOMICO DE LAS MUJERES
ACCIONES COLECTIVAS
Formación de Cooperativas
Grupos de Ahorro
de Mujeres
y Préstamo para Mujeres
Red de Mujeres Formación de Mujeres en
Productoras y Artesanas Oficios no Tradicionales
de la Ciudad de México