Este documento describe el empoderamiento de la mujer en el ámbito laboral. Explica que históricamente las mujeres han tenido roles subordinados y divisiones de trabajo basadas en estereotipos de género. Sin embargo, el empoderamiento permite que las mujeres fortalezcan su autoestima, liderazgo y capacidad de influir sobre su entorno laboral y vida. Algunas claves para el empoderamiento incluyen la educación, el trabajo y el liderazgo de las mujeres, así como la promoción de la igualdad desde los más altos niveles de las

1. EMPODERAMIENTO DE LA
MUJER EN EL ÁMBITO
LABORAL
M. Arq. Lourdes Tamés Pidal
Conferencia dictada en el Consejo Consultivo Ciudadano de Hidalgo para
personal de la Comisión Estatal de la Vivienda (CEVI) en conmemoración
del día naranja el 25 de octubre de 2015. Actualizado septiembre 2016.

2. –Always
Siempre como niña

4. SOBRE ANDAMIOS
Un poco de mi

5. PERO, ¿QUÉ NECESIDAD?
De un padre extremadamente trabajador. Una madre joven que siempre
vivió para él y sus seis hijos. Ambos migrantes. No huían de la
dictadura, buscaban el pan.
Vida en la ciudad de México.
Colegio de niñas bajo el cuidado de religiosas americanas.
Estudios profesionales y maestría en instituciones privadas.
Pasión por la arquitectura, amor por la docencia.
Familia acomodada con un sólo hijo.

6. LA MUJER EN UN MUNDO DE HOMBRES

7. HISTÓRICAS DIFERENCIAS
Los trabajos de gran demanda
física son más apropiados para el
hombre.
Paleolítico: Grupos nómadas
donde todos realizan las mismas
actividades
Neolítico, al volverse sedentarios
se inicia la división del trabajo.
Los hombres salen a cazar. Las
mujeres realizan la cerámica y
cocinan alimentos, recolectan
granos, cuidan a los niños.
El hombre vuelve cansado. Trae la
carne y la mujer debe prepararla.
Las primeras civilizaciones: La
mujer como trofeo de guerra.
Las sociedades poligamia
Hasta la segunda guerra mundial,
donde el trabajo de la mujer se
vuelve una necesidad, y ellas
asumen su papel.

9. ¿QUÉ ES EL EMPODERAMIENTO?
Adquisición de poder e independencia por parte
de un grupo social desfavorecido para mejorar su
situación.
“Proceso mediante el cual las personas fortalecen
sus capacidades, confianza, visión y protagonismo
en cuanto que forman parte de un grupo social,
para impulsar cambios positivos en las situaciones
en las que viven”.

10. EMPODERAMIENTO DE LA MUJER
La filosofía del empoderamiento tiene su origen
en la educación popular desarrollada por Paulo
Freire. Margaret Shuler, socióloga estadounidense,
identifica el empoderamiento como “un proceso
por medio del cual las mujeres incrementan su
capacidad de configurar sus propias vidas y su
entorno, una evolución en la concientización de
las mujeres sobre si mismas, en su estatus y en su
eficacia en las interacciones sociales.”

11. ¿PORQUÉ ES NECESARIO EL
EMPODERAMIENTO DE LA
MUJER?
Conciencia de su subordinación

13. AUTOESTIMA: La baja autoestima oculta su poder e identidad
VIOLENCIA: A fin de dar cumplimiento al punto 5 de la agenda 2030
para el desarrollo sostenible de la ONU, se crea el programa Únete y se
establece el Día Naranja, todos los días 25 de cada mes. Este día se festeja
desde julio del 2013 y nace en busca de erradicar la violencia contra la mujer.
DISCRIMINACIÓN: Las oportunidades laborales son mucho mayores
para los hombres que para las mujeres, y es innegable que para misma
posición laboral, la mujer gana mucho menos que un hombre en el mismo
puesto.
DESEQUILIBRIO: Si consideramos los roles que la sociedad ha asignado a
la mujer, podemos observar que estos siguen vigentes aunque la mujer esté
llevando a cabo simultáneamente actividades vinculadas a la obtención de
un sustento familiar, lo que significa una sobrecarga y desgaste de sus
potencialidades.

14. PREJUICIOS: Sin conocer la capacidad propia de la mujer,
siempre se considera como una segunda elección.
PARADIGMAS: Hay otra fuerza, los poderes externos que nos
ayudan a ir a delante o nos frenan. Paradigmas, moldes, herencia,
etc. Ejemplo: ¨Como escopeta de rancho …¨ a los que debemos
ignorar o combatir.
DESCONOCIMIENTO: Creyendo que no tiene poder.
AUTOSABOTAJE: Mecanismo de defensa provocado por el
miedo.
MIEDO: Miedo al ser mujer: no poder elegir la carrera. Si no
tuvieras miedo ¿que harías?

15. EN LAS MUJERES ESTÁ LA
DIFERENCIA
Autonomía

17. EN LAS MUJERES ESTÁ LA DIFERENCIA.
Empoderamiento: Proceso por medio del cual las mujeres configuran sus propias vidas, y
tu entorno.
Poder, mujer, futuro.
Acceso a la educación, a votar y ser votada.
Encuentro con su propio poder, en base a su capacidad de influenciar a otros.
Conseguir que la gente haga voluntariamente lo que ella desea.
Encontrar el poder sobre si misma.
Evolución: ascensión.
Saberse y creerse que es extraordinaria.
¿pero cómo?

18. MECANISMOS PARA EL
EMPODERAMIENTO
DE LA MUJER.
Transformar las estructuras

19. La mujer debe estar orgullosa de sus capacidades y
logros.
No importa quién eres; importa quién crees que
eres. Eres lo que te importa.
Y ¿cuánto vales?
Si tu crees que eres una gran y extraordinaria
mujer: Sabrás hacer que las cosas sucedan.

21. La mujer es Fuerza del cambio:
Porque es canal de comunicación.
La mujer da vida. Alimenta e influencia.
Está cargada de talentos.
La limitación está en uno mismo.
Este poder es una energía.
Ocurre lo que crees porque lo que crees, creas.
Experimenta: momento lleno de miedo, momento de grandeza,
La gente alegre es muy creativa.
Se vale equivocarse y aprender de hacer con la equivocación.

22. ¿Cómo a ti mismo? Si tu no te amas, como
puedes amar.
Si yo me amo me dan ganas de amar. Si no, me
dan ganas de exigir amor. Si te amas no
necesitas que alguien te este diciendo que te
ama.
Creer en ti.
Esto es lo que hay, no hay más.
Perdónate

23. Haz una lista de 10 cosas que te hacen feliz.
Lucha por la igualdad, hay mujeres lastimadas
que confían en ti, es tu responsabilidad por ser
privilegiada.
Pregunta. Nadie va preguntar nada por ti.
Trabajar en la computadora: ¿porque no les prestas la
computadora?
Proyecto. Tú no sabes pedir. Para la causa justa, en el
momento justo.
Capacítate. Capacitación para el desarrollo.

25. “Quiero comenzar con una anécdota, una adivinanza bien conocida. Un niño sufre
un accidente en la calle y de inmediato lo llevan al hospital para operarlo de urgencia.
En el medio del caos y el ajetreo típicos de un hospital, entra al quirófano con paso
firme el cirujano por excelencia: rebosante de confianza y autoridad, alguien que sabe
instintivamente cómo tomar las riendas.
Pero este distinguido cirujano mira al paciente, da un grito ahogado y dice: “No lo
puedo operar… es mi hijo”.
Efectivamente, el niño es hijo del cirujano. Pero el cirujano no es el padre.
Entonces, ¿quién es?
Sé que todas ustedes saben la respuesta sin tener que pensarlo. Es sencilla: el
cirujano es una cirujana, es la madre del niño.
Atreverse a aprovechar la diferencia: Las tres claves para el empoderamiento de la
mujer: Educación, Trabajo, Liderazgo.”
Por Christine Lagarde, Directora Gerente del Fondo Monetario Internacional. National Democratic Institute,
Washington DC, 19 de mayo de 2014.

26. JEANNE GANG
Studio Gang Chicago

28. ZAHA HADID
Perfoming Arts Center,
Abu Dhabi

29. Primera Mujer en ser galardonada con el Pritzker de Arquitectura

30. 7 PRINCIPIOS DEL EMPODERAMIENTO EN EL
TRABAJO
Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y
defender los derechos humanos y la no discriminación.
Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a
favor del empoderamiento de las mujeres.
Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

31. – Misty Copeland
“I will what I want”

32. Fuentes:
EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES. (2016). Tnrelaciones.com. Recuperado el
8 septiembre 2016, de http://www.tnrelaciones.com/empoderamiento/
Cervantes, M. (2016). EMPODERAMIENTO DE LA MUJER, MÁS ALLÁ DEL
GÉNERO. | Maricela Cervantes | TEDxBarriodelEncino. YouTube. Recuperado el 9
de septiembre de 2016, desde https://www.youtube.com/watch?v=acY31MrsTJw
Lagarde, C. (2014). Atreverse a aprovechar la diferencia: Las tres claves para el
empoderamiento de la mujer, Por Christine Lagarde, Directora Gerente del Fondo
Monetario Internaciona. Imf.org. Recuperado el 9 de septiembre de 2016, desde
https://www.imf.org/es/News/Articles/2015/09/28/04/53/sp051914
Sangri, M. (2013). Conferencia "Empoderamiento de la Mujer de Hoy". YouTube.
Recuperado el 9 de septiembre de 2016, desde https://www.youtube.com/watch?
v=anpXxKGMbzc