Este documento propone la creación de una "Caja de Previsión Nacional" que una los dos sistemas previsionales existentes para brindar una mejor seguridad social a todos. Propone calcular las pensiones en base a los últimos 60 meses de imposiciones, con un mínimo y tope. También incluiría beneficios como préstamos, asignaciones familiares y cobertura para mujeres amas de casa e independientes.
Diferencias y similitudes entre Régimen de Prima Media con Prestación Definida RPM - Colpensiones y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad RAIS - Fondos de Pensiones Privadas
Son muchas las personas que les faltan muy pocas semanas de cotización para acceder a una pensión de vejez, pero se encuentran desempleadas o son independientes con poca capacidad de pago. El FSP puede ser una buena alternativa, mucho mejor que una indemnización sustitutiva o devolución de aportes.
* Ver más Conferencias en http://www.actualicese.com/conferencias/ *
* * Visita http://www.actualicese.com , información contable y tributaria al día. * *
Diferencias y similitudes entre Régimen de Prima Media con Prestación Definida RPM - Colpensiones y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad RAIS - Fondos de Pensiones Privadas
Son muchas las personas que les faltan muy pocas semanas de cotización para acceder a una pensión de vejez, pero se encuentran desempleadas o son independientes con poca capacidad de pago. El FSP puede ser una buena alternativa, mucho mejor que una indemnización sustitutiva o devolución de aportes.
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Expositor: Lic. Alfonso Ibáñez Montes, presenta como funciona el sistema de pensiones para la Clase de Ingenieria Legal de la Facultad de Ingenieria Industrial de la UMSA
Expositor: Lic. Alfonso Ibáñez Montes, presenta como funciona el sistema de pensiones para la Clase de Ingenieria Legal de la Facultad de Ingenieria Industrial de la UMSA
¿qué son los planes de pensiones? ¿que son los planes de pensiones asegurados? ¿como rescatar un plan de pensiones? son algunas de las preguntas a las que tratamos dar respuesta
2. OBJETIVO
Nuestro propósito es ayudar a
obtener la mejor Seguridad
Social para todos, uniendo los
dos sistemas previsionales.
3. Creación
“Caja de Previsión Nacional”
La experiencia nos indica que para fijar el monto de
una pensión, se considera en las imposiciones con un
mínimo impositivo, de un sueldo mínimo y un tope
de 10 sueldos mínimos.
A mayor tiempo, de cálculo resulta una menor
pensión y a menor tiempo de cálculo resulta una
mayor pensión.
El periodo más justo de un resultado de pensiones, es
al parecer, los últimos 60 meses o 5 años de
imposiciones.
También los montos de pensiones deberían fijarse
como inicio de una pensión mínima.
5. Jubilaciones
La Jubilación es una pensión mensual,
permanente y vitalicia a que tiene derecho el
imponente que deja de prestar servicios
activos, dependientes e independientes,
después de cumplir los requisitos exigibles en
cada caso y que equivale a tantos treintavas
partes de su sueldo computable, como sean los
años de servicios prestados o reconocidos.
7. Beneficios
Prestamos para adquirir viviendas dignas y
pagables.
Prestamos de auxilios.
Ayudas escolares.
Cesantía.
Cuota mortuoria.
Asignación familiar.
8. Administración
“Caja de Previsión Nacional”
Será dirigida por un consejo Administrativo en
el estarán representado el Estado; los
Empleadores; los Trabajadores e Imponentes.
Serán dirigidos por un Vicepresidente; un
Gerente General; u los Jefes de Departamentos
respectivos.
En cada región o localidad, se nombrarán un
Agente de Administración.
9. Seguridad Social
Las mujeres dueñas de casa e independientes
tendrán derecho a todos los beneficios.
Permitir que los antiguos imponentes de las
AFP que se radicaron en el extranjero
(Australia, Canadá, Europa, Etc.), que ya no
efectuaran cotizaciones puedan girar sus
fondos a sus respectivos países y de esa forma
obtener su jubilación en el país que
corresponda.
11. Desventajas del sistema actual
Castigo hacia la viuda.
Mayor tiempo cotizando 7% de salud.
Precio excesivo de medicamentos.
Falta de reajustes.
Falta de revalorizacion de pensiones.
12. Se Solicita
Igualdad para los exonerados, que no
existan privilegiados.
Equidad en entrega de aguinaldos y otros
beneficios.
Bono de invierno igualitario para todos.