Institucion educativa fiscal fol
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Este documento presenta información sobre guías de recursos digitales para el estudiante Saragocin Pumacuro Jordi Joel de tercer año de bachillerado en la especialidad de Mecanizado y Construcciones Metálicas durante el año lectivo 2020-2021 en la Institución Educativa Fiscal Miguel de Santiago, bajo la tutela del profesor Lic. Marco Suntaxi. Incluye definiciones de contrato y contrato indefinido.
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Contrato de trabajo
El documento explica los elementos básicos de un contrato de trabajo, incluyendo el consentimiento de las partes, el objeto del contrato y la causa de la obligación. También describe los tres tipos principales de contratos laborales según la Ley Orgánica del Trabajo en Venezuela. Finalmente, resalta que el estado venezolano garantiza la protección del trabajador a través de leyes laborales como el Código Civil y la LOTTT.
Trabajo fin de ciclo dl daryne veliz
Este documento resume los diferentes tipos de contratos de trabajo reconocidos en la legislación ecuatoriana, incluyendo contratos expresos y tácitos, a sueldo, jornal, en participación, mixtos, por tiempo fijo e indefinido, eventuales, ocasionales, por temporada, a prueba, por obra cierta, a destajo, por enganche, individuales, de grupo o por equipo, por horas, colectivos, de servicios domésticos, a domicilio y de artesanos. Explica las características clave de cada
S10-TAREA_2 Modalidades de los Contratos.pdf
Análisis acerca de cada Modalidades de Contratos
Las modalidades de los contratos laborales se refieren a las diferentes formas y
estructuras que pueden adoptar los acuerdos entre empleadores y trabajadores. Estas
modalidades varían según factores como la duración del contrato, la naturaleza del
trabajo, la flexibilidad en los horarios y otras condiciones específicas. Aquí se describen
algunas de las modalidades más comunes de contratos laborales:
Modalidad de contrato laboral ocasional que se utiliza para cubrir necesidades
laborales puntuales y específicas de una empresa. Este tipo de contrato se caracteriza por
tener una duración limitada y estar orientado a trabajos que no son permanentes ni
continuos.
Normativa: Código de Trabajo
Art. 17.- Contrato de trabajo ocasional: Es aquel que se celebra para la realización
de un trabajo específico y determinado, además tendrá un incremento del 35% del valor
hora. El contrato de trabajo expreso es aquel que se celebra por escrito, de manera que las
partes contratantes manifiestan su voluntad de celebrar un contrato de trabajo.
El contrato de trabajo tácito es aquel que se celebra sin que las partes contratantes
lo expresen por escrito, pero que se presume de la existencia de hechos que lo demuestran.
Normativa: Código de trabajo
Art12 acuerdan las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito.
El contrato de trabajo a sueldo es aquel en el que el trabajador recibe una
remuneración fija y periódica, en contraprestación por la prestación de sus servicios.
Contrato a jornal es individual de trabajo en el que la remuneración del trabajador
se pacta por unidad de obra, pieza, trozo o medida de superficie. Un acuerdo entre un
empleador y un trabajador en el que se establece que la remuneración se calculará en
función de las horas trabajadas. Este tipo de contrato es común en trabajos temporales,
por proyectos o en situaciones donde la duración del trabajo es variable.
Contrato de participación individual el trabajador participa en las
utilidades de la empresa. Es decir, el trabajador recibe una parte de las ganancias
de la empresa, además de su salario habitual.
En contrato mixto el trabajador recibe como una parte del pago una
cantidad fija, además, recibe otra cantidad variable, dependiendo de la ganancia
del empleador, es decir el pago es realizado de forma mixta.
En contrato por tiempo indefinido este se da cuando la duración de este no
es determinada por el acuerdo de las partes, la naturaleza de la obra o la ley;
siempre y cuando el contrato no rescinda por traslado de domicilio, sino por
derechos laborales, además tienen una duración mínima de un año.
Por contrato de trabajo fijo es de tiempo limitado, según lo dispuesto en el Código
de Trabajo la duración mínima es de un año.
Un contrato eventual celebrados para satisfacer necesidades específicas de la
empresa, como la sustitución de empleados que se ausentan por vacaciones,
enfermedades, maternidad y circunstancias similares. Su duración no
Mandalas
Diseñe dos mándalas con la misma información, solo diferente diseño.. Ya que no tenia ni idea de como realizarlas..
Mandala Contrato De Trabajo
Definición Contrato De Trabajo.
Características Contrato De Trabajo.
Tipos de Contrato de Trabajo Contrato De Trabajo.
Efecto legal en los Contratos de Trabajo .
La relación que tiene la Supervisión de Personal en los Procesos de Contratación de Personal.
Cartilla digital 1
encontraremos información sobre que es un contrato, tipos de contratos, sindicatos, legislación laboral
Contrato de trabajo enriqueos
El contrato de trabajo es un acuerdo legal entre el empleador y el empleado que especifica los términos de la relación laboral, incluidas las obligaciones y derechos de ambas partes. Existen dos tipos de contratos: los contratos colectivos que cubren varios trabajadores, y los contratos individuales para una sola persona. Los tres elementos clave de todo contrato de trabajo son: 1) la prestación personal del servicio por el trabajador, 2) la continua subordinación del trabajador a las órdenes del empleador, y 3) la ret
Contratos y acoso
Este documento define los diferentes tipos de contratos laborales en Colombia, incluyendo contratos a término fijo, indefinido, temporal, de prestación de servicios, obra o labor, convenios de pasantía y aprendizaje. Explica las características y especificaciones de cada tipo de contrato como su duración, forma de pago, obligaciones de las partes y posibilidad de terminación.
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El contrato de trabajo tácito es aquel que se celebra sin que las partes contratantes
lo expresen por escrito, pero que se presume de la existencia de hechos que lo demuestran.
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Art12 acuerdan las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito.
El contrato de trabajo a sueldo es aquel en el que el trabajador recibe una
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se pacta por unidad de obra, pieza, trozo o medida de superficie. Un acuerdo entre un
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utilidades de la empresa. Es decir, el trabajador recibe una parte de las ganancias
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Legislación laboral y Contratos laborales
en esta cartilla podemos encontrar in formación muy importante, en las cuales encontramos significados y clase de contrato
Construcción I
Este documento contiene información sobre diferentes tipos de contratos laborales y no laborales. Describe contratos por tiempo determinado e indeterminado, para obra determinada, formativos y de discapacidad. Explica partes comunes de los contratos como título, cuerpo sustantivo y normativo.
Tipos de contratos
Este documento describe tres tipos principales de contratos: contrato a término fijo, contrato por prestación de servicios y contrato a término indefinido. El contrato a término fijo tiene una duración especificada, el contrato por prestación de servicios es para trabajos específicos sin generar una relación laboral, y el contrato a término indefinido no tiene fecha de terminación establecida.
Contratos laborales
Este documento explica varios aspectos clave de la legislación laboral y los contratos laborales en Colombia. Define la legislación laboral como el conjunto de leyes y normas que regulan las actividades laborales y los derechos de trabajadores y empleadores. Describe los diferentes tipos de contratos laborales como contratos verbales, escritos, a plazo fijo e indefinido, y de aprendizaje. También explica el rol de los sindicatos en la defensa de los derechos de los trabajadores.
CONTRATACION COLECTIVA
Este documento describe los principales aspectos de las convenciones colectivas de trabajo en Venezuela. Explica que una convención colectiva es un acuerdo entre sindicatos y empleadores que establece las condiciones laborales para proteger a los trabajadores. Detalla las características, contenido, tramitación y duración típicas de estas convenciones. También resume un ejemplo reciente de una convención colectiva en la industria petrolera venezolana.
Contrato de trabajo
El documento describe los tres tipos principales de contratos laborales según la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela: 1) contrato por tiempo indeterminado, que no establece una fecha de culminación; 2) contrato por tiempo determinado, que tiene una fecha de inicio y fin que no puede exceder un año; y 3) contrato para una obra determinada, donde el trabajador se contrata para completar una tarea específica y la relación laboral termina una vez finalizada la obra.
Viviana. tipos de contrato de trabajo. martinez
El documento define el contrato de trabajo como el acuerdo entre empleador y trabajador que establece las condiciones laborales bajo las cuales una persona presta servicios a cambio de un salario. Un contrato de trabajo debe ser por escrito, consensuado y firmado por ambas partes. El empleador se compromete a asignar tareas y pagar un salario, mientras que el trabajador acepta prestar servicios bajo dependencia del empleador.
ELCONTRATODETRABAJO
El documento describe los diferentes tipos de contratos de trabajo en España. Menciona contratos indefinidos como el ordinario y de fomento, y contratos temporales como formativos, causales para obra/servicio determinado, eventuales, de interinidad y relevo. Explica requisitos, duración, forma y extinción de cada uno. También cubre aspectos generales como elementos, personas que intervienen, contenido mínimo y nulidad del contrato.
Tipos de contrato
En la la siguiente presentacion les dare a conocer los tipos de contratos segun el codigo del trabajo chileno.
Elcontratodetrabajo
El documento describe los diferentes tipos de contratos de trabajo en España. Explica que el contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un trabajador para prestar servicios de forma voluntaria y retribuida. Detalla los elementos del contrato, las personas que intervienen, la forma del contrato y su contenido mínimo. Además, describe los diferentes tipos de contratos según la duración y jornada, incluyendo contratos temporales, formativos, indefinidos y a tiempo parcial.
Tipos de contratos
El documento describe los tres tipos principales de contratos laborales según la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela: contratos por tiempo indeterminado, contratos por tiempo determinado y contratos por obra. Explica las características clave de cada uno como su forma, duración, extinción y jornada laboral. También menciona otros regímenes laborales especiales contemplados en la ley.
Clase 02 -_contrato_de_trabajo_y_modalides_formativas
Este documento presenta información sobre los diferentes tipos de contratos de trabajo en Perú, incluyendo contratos a plazo fijo, contratos sujetos a modalidad, y requisitos de validez. Explica las características de contratos de naturaleza temporal, accidental y de obra o servicio. Además, ofrece detalles sobre elementos, características y clasificación de los contratos de trabajo.
Contrato para la formación y el aprendizaje. RD 1592/2012, de 8 de noviembre.
Contrato para la formación y el aprendizaje. RD 1592/2012, de 8 de noviembre. Universidad Autónoma de Barcelona
El documento describe el contrato para la formación y el aprendizaje regulado por el Real Decreto 1592/2012. Este contrato permite a las empresas formar a trabajadores entre 16 y 30 años mediante la combinación de actividad laboral y formación. El documento establece los requisitos, derechos y obligaciones laborales y formativas asociadas a este contrato.Contratos de trabajo Gisell Beltran
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un trabajador que establece los términos y condiciones de la relación laboral. Puede ser individual o colectivo. Incluye elementos como la prestación de servicios personales por parte del trabajador a cambio de una remuneración, así como su subordinación al empleador. Existen diferentes tipos de contratos como indefinidos, temporales, de formación y verbales. El contrato de trabajo se rige por principios como el consentimiento mutuo y la contraprestación de obligaciones a lo largo del tiempo
UD 2: El contrato de trabajo. Modalidades de contratación.
El documento resume los aspectos fundamentales del contrato de trabajo en España. Explica que es un acuerdo entre un trabajador y un empresario donde el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y retribuida bajo la dirección del empresario. Detalla los elementos del contrato, las partes que pueden celebrarlo, las diferentes modalidades atendiendo a su duración y jornada, y los requisitos y características de contratos como el indefinido, temporal, formativo, y a tiempo parcial.
Contrato Laboral
El documento habla sobre los contratos de trabajo. Explica que existen tres tipos de contratos: por tiempo indeterminado, a tiempo determinado y para una obra determinada. Define el contrato de trabajo como un acuerdo mutuo entre dos o más personas donde una se compromete a prestar un servicio y la otra a remunerar dicho servicio. También describe que hay una relación estrecha entre el supervisor de personal y otros gerentes en el proceso de selección y contratación del personal, y que los contratos de trabajo tienen varios efectos legales importantes como la terminación del contrato y
Espiritu
1) El documento presenta información sobre la legislación laboral colombiana, incluyendo los elementos del contrato de trabajo, las diferentes formas de contrato (verbal, escrito, a término fijo e indefinido, de obra o labor, entre otros), y las obligaciones de empleadores y trabajadores.
2) También describe una actividad de aprendizaje relacionada con la legislación laboral colombiana que busca que los estudiantes conozcan aspectos como el código sustantivo del trabajo, las relaciones laborales, y la liquidación de nóminas y prestaciones
Contratos de Trabajo_Gisell Beltran
El documento define el contrato de trabajo y sus características. Explica que un contrato de trabajo regula la relación entre empleadores y trabajadores, pudiendo ser individuales o colectivos. Detalla los elementos esenciales como la actividad personal, remuneración y subordinación, así como los tipos de contratos como indefinido, temporal, de formación y aprendizaje. Finalmente, explica consideraciones como prestaciones sociales, vacaciones y cómo puede terminar el contrato.
Contrato de Obras Civiles
El documento explica los elementos clave de un contrato de obras civiles en Venezuela. Define las partes de un contrato de obras, incluyendo al comitente y contratista. También describe los tipos de documentos que componen un contrato de obras, como el documento principal, la memoria descriptiva, el cronograma de trabajo, y los diagramas utilizados como el diagrama de barra, PERT y CMP. Finalmente, detalla los tipos de garantías financieras y las actas utilizadas durante la ejecución del contrato.
Contabilidad 1 modulo contratos
Este documento presenta el temario para la asignatura de Contabilidad 1. Incluye la identificación, justificación, objetivos general y educacionales, evaluación de competencias, y conceptos clave como el contrato de trabajo y sus diferentes tipos. El temario cubre temas como los elementos del contrato de trabajo, tipos de contratos por forma y duración, periodo de prueba, y ofrece conclusiones.
Institucion educativa fiscal emprendimiento y gestion
Este documento explica la diferencia entre costos y gastos para una empresa. Los costos se refieren a la inversión necesaria para producir un producto en particular, mientras que los gastos son los desembolsos de dinero para llevar a cabo las actividades de producción. Aunque conceptualmente puede ser difícil distinguir entre costos y gastos, la diferencia principal es que los costos son desembolsos para producir o vender un producto, mientras que los gastos son desembolsos generales para el desarrollo de las actividades de una empresa.
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