Este documento contiene instrucciones sobre el comienzo del curso escolar 2011/2012 en los centros públicos de educación de la Comunidad de Madrid. Establece normas para la cobertura de vacantes del profesorado, la adjudicación de plazas bilingües, permisos por lactancia, profesores de religión, fechas de incorporación y sustitución de horario para profesores mayores de 55 años.
Instrucciones inicio curso 2013 14 Comunidad Madridedukfuenla
Este documento proporciona instrucciones sobre el comienzo del curso escolar 2013/2014 en los centros públicos de la Comunidad de Madrid. Detalla los procedimientos para la adjudicación de vacantes de maestros y profesores, incluyendo criterios para el desplazamiento de profesores. También establece normas sobre permisos de lactancia, profesores de religión, fechas de incorporación y distribución de horarios.
El documento presenta un modelo para asignar el profesorado a los planes docentes en la Universidad de Sevilla para el curso 2012/2013, teniendo en cuenta las restricciones presupuestarias. El modelo tiene el doble objetivo de mantener la plantilla de profesorado sin afectarla por minoración de plazas y modificar mínimamente el régimen de dedicación actual. Se establecen diferentes niveles de dedicación docente máxima para el profesorado en función de su tipo de contrato y titulación, cubriendo las necesidades docentes mediante la
Comunicado nº 2 información de contadurìa a directores.2016Andrea Maneiro
Este documento proporciona instrucciones a directores de escuelas sobre varios procedimientos relacionados con pagos de haberes y comunicación de información a la Contaduría Departamental de Tacuarembó. Entre otras cosas, solicita que los directores entreguen tomas de posesión de cargos antes del 25 de febrero, comuniquen inmediatamente faltas de docentes, y envíen informes sobre salidas financiadas por el CEIP. También proporciona detalles sobre pagos a docentes adscriptores, participantes en programas A
El documento actualiza y expide el Estatuto de Personal Docente de la Escuela Superior de Administración Pública. Define los tipos de profesores, su clasificación, naturaleza y carrera docente. Establece los comités de Asignación y Reconocimiento de Puntaje y de Personal Docente, que son órganos asesores del Director Nacional y del Consejo Académico Nacional en temas de evaluación y asignación de puntajes a docentes.
Reglamento General del Estatuto del Docente - HondurasElena Gonzalez
El documento describe la estructura de puestos docentes en el sistema educativo, incluyendo directivos, técnicos y docentes. También cubre los procesos de reclutamiento, selección, adjudicación de puestos, evaluación del personal, ascensos, permutas, traslados, renuncias y reconocimientos. El objetivo es garantizar una educación de calidad a través de estas políticas de gestión de recursos humanos.
La orden establece el procedimiento para la gestión de las sustituciones del profesorado en los centros públicos de Andalucía. Los directores de los centros tendrán la competencia para decidir cuándo sustituir las ausencias del profesorado y comunicarán las solicitudes a las delegaciones provinciales, quienes asignarán el sustituto. Cada centro dispondrá de un presupuesto equivalente a un número de jornadas completas para cubrir las sustituciones.
Consideraciones convocatoria ascenso y reubicación docentes 1278 -2016 (1)Jesus Villa
La convocatoria ECDF 2016 ha generado cuestionamientos. Se realizan cambios como exigir autograbación de clases y excluir encuestas estudiantiles en primaria. Más de 70 mil docentes pueden participar si cumplen requisitos como 3 años de servicio, 2 evaluaciones aprobadas, y no haber superado la ECDF anterior. El proceso incluye compra de PIN, inscripción e instrumentos entre enero y julio de 2017.
Consideraciones convocatoria ascenso y reubicación docentes 1278 -2016 (1)Jesus Villa
La convocatoria de ascenso y reubicación salarial 2016 para docentes en Colombia ha generado controversia. Se realizan cambios como exigir que los docentes realicen su propia grabación para la evaluación y no incluirá curso de actualización para quienes no obtengan 80 puntos. El documento explica los requisitos para participar, como tener 3 años de experiencia y 2 evaluaciones aprobadas, además del cronograma del proceso.
Instrucciones inicio curso 2013 14 Comunidad Madridedukfuenla
Este documento proporciona instrucciones sobre el comienzo del curso escolar 2013/2014 en los centros públicos de la Comunidad de Madrid. Detalla los procedimientos para la adjudicación de vacantes de maestros y profesores, incluyendo criterios para el desplazamiento de profesores. También establece normas sobre permisos de lactancia, profesores de religión, fechas de incorporación y distribución de horarios.
El documento presenta un modelo para asignar el profesorado a los planes docentes en la Universidad de Sevilla para el curso 2012/2013, teniendo en cuenta las restricciones presupuestarias. El modelo tiene el doble objetivo de mantener la plantilla de profesorado sin afectarla por minoración de plazas y modificar mínimamente el régimen de dedicación actual. Se establecen diferentes niveles de dedicación docente máxima para el profesorado en función de su tipo de contrato y titulación, cubriendo las necesidades docentes mediante la
Comunicado nº 2 información de contadurìa a directores.2016Andrea Maneiro
Este documento proporciona instrucciones a directores de escuelas sobre varios procedimientos relacionados con pagos de haberes y comunicación de información a la Contaduría Departamental de Tacuarembó. Entre otras cosas, solicita que los directores entreguen tomas de posesión de cargos antes del 25 de febrero, comuniquen inmediatamente faltas de docentes, y envíen informes sobre salidas financiadas por el CEIP. También proporciona detalles sobre pagos a docentes adscriptores, participantes en programas A
El documento actualiza y expide el Estatuto de Personal Docente de la Escuela Superior de Administración Pública. Define los tipos de profesores, su clasificación, naturaleza y carrera docente. Establece los comités de Asignación y Reconocimiento de Puntaje y de Personal Docente, que son órganos asesores del Director Nacional y del Consejo Académico Nacional en temas de evaluación y asignación de puntajes a docentes.
Reglamento General del Estatuto del Docente - HondurasElena Gonzalez
El documento describe la estructura de puestos docentes en el sistema educativo, incluyendo directivos, técnicos y docentes. También cubre los procesos de reclutamiento, selección, adjudicación de puestos, evaluación del personal, ascensos, permutas, traslados, renuncias y reconocimientos. El objetivo es garantizar una educación de calidad a través de estas políticas de gestión de recursos humanos.
La orden establece el procedimiento para la gestión de las sustituciones del profesorado en los centros públicos de Andalucía. Los directores de los centros tendrán la competencia para decidir cuándo sustituir las ausencias del profesorado y comunicarán las solicitudes a las delegaciones provinciales, quienes asignarán el sustituto. Cada centro dispondrá de un presupuesto equivalente a un número de jornadas completas para cubrir las sustituciones.
Consideraciones convocatoria ascenso y reubicación docentes 1278 -2016 (1)Jesus Villa
La convocatoria ECDF 2016 ha generado cuestionamientos. Se realizan cambios como exigir autograbación de clases y excluir encuestas estudiantiles en primaria. Más de 70 mil docentes pueden participar si cumplen requisitos como 3 años de servicio, 2 evaluaciones aprobadas, y no haber superado la ECDF anterior. El proceso incluye compra de PIN, inscripción e instrumentos entre enero y julio de 2017.
Consideraciones convocatoria ascenso y reubicación docentes 1278 -2016 (1)Jesus Villa
La convocatoria de ascenso y reubicación salarial 2016 para docentes en Colombia ha generado controversia. Se realizan cambios como exigir que los docentes realicen su propia grabación para la evaluación y no incluirá curso de actualización para quienes no obtengan 80 puntos. El documento explica los requisitos para participar, como tener 3 años de experiencia y 2 evaluaciones aprobadas, además del cronograma del proceso.
El Estatuto del Docente es el régimen legal que regula la relación laboral entre los docentes y el Estado de la provincia de Buenos Aires. Define los deberes, derechos y clasificación de los docentes. Establece los requisitos para el ingreso, la estabilidad, los ascensos, traslados, permutas, reincorporaciones y jubilación de los docentes. También regula los procesos disciplinarios y los recursos a los que pueden apelar los docentes.
Paritarias y Estatuto del Docente- Prov. de Buenos AiresVanesa Lara Ramos
La paritaria docente en la provincia de Buenos Aires establece las condiciones laborales de los maestros a través de negociaciones entre los sindicatos docentes y el gobierno provincial. El documento detalla algunos de los acuerdos logrados en la paritaria, como mejoras salariales, días para exámenes médicos, regularización de cargos y titularización de docentes interinos. Además, explica el proceso de negociación paritaria y su importancia para defender los derechos de los trabajadores de la educación.
1) El documento presenta un baremo para la valoración de méritos para el ingreso en el Cuerpo de Maestros, dividiéndose en dos apartados principales: experiencia docente previa (hasta 4 puntos) y formación académica (hasta 4 puntos).
2) En el apartado de experiencia docente se otorgan puntos por años de experiencia en diferentes contextos como centros públicos o privados, en la misma especialidad o en otras.
3) En el apartado de formación académica se otorgan puntos por la nota media en el título requ
Publicat al BOE l'Ordre del concurs de trasllats 2012-13Ensenyament
La orden establece las normas para los concursos de traslados de ámbito estatal para el personal docente durante el curso 2012-2013, incluyendo los plazos para la presentación de solicitudes, la publicación de vacantes, los baremos de méritos y la fecha de efectos de las adjudicaciones.
Estatuto docente de la ciudad de buenos airesPolitica29
ARTÍCULO 1
Se considera docente –a todos los efectos– con sujeción a normas pedagógicas y reglamentarias
del presente estatuto, a quien imparte, guía, supervisa, orienta y asiste técnica y profesionalmente a la educación, así como a quien colabora directamente en esas funciones.
Este documento presenta el proyecto de gestión de un colegio público en España. Incluye criterios para la elaboración del presupuesto anual, la gestión de sustituciones del profesorado, la conservación de las instalaciones, la obtención de ingresos adicionales, el inventario anual y una gestión sostenible de los recursos. El objetivo es establecer pautas claras para una administración transparente y eficaz de los recursos del centro educativo.
Este documento presenta un resumen del Estatuto del Docente del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Establece los deberes y derechos del personal docente que presta servicios en organismos dependientes del Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires. Define el personal docente y las diferentes situaciones en las que pueden encontrarse (activa, pasiva, retiro). También describe las áreas educativas en las que se desempeñan y las instancias de participación docente.
MOVIMIENTO DE INGRESO
El movimiento de ingreso se elabora cuando un funcionario es incorporado por primera vez en la nómina del Ministerio del poder Popular para la Educación.
El ingreso podrá ser como personal ordinario o interino como lo plantea el artículo 80 Ley Orgánica de Educación. En este sentido, se ubicará al docente en el nivel y modalidad correspondiente según su profesión y especialidad, como lo plantea la Resolución Nº 65 de fecha 25 de junio de 2003, Gaceta Oficial Nº 37.719 de fecha 26 de junio de 2003.
EL ingreso docente también estará regulado por los artículos: 77 y 79 de la Ley Orgánica de Educación los cuales identifican a los profesionales de la docencia y el articulo 22 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente que decide sobre las condiciones de ingreso.
Presentamos algunas recomendaciones a los educadores en proceso de vinculación a través del concurso de méritos adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, soportados en la normatividad (Ley 909 de 2004, Decreto Ley 1278 de 2002, decreto 915 de 2016, Decreto 2105 de 2017, Resolución 207 de 2010, Circular 07 de 2011 y Circular 17 de 2017 de la CNSC.
Este documento propone enmiendas a la Ley VI - No 6, conocida como el Estatuto del Docente. Se proponen cambios en la redacción y estructura del Estatuto para mejorar la claridad y actualizar algunos términos. Algunas de las modificaciones propuestas incluyen renombrar el Título I como "Disposiciones Generales" y agregar un Capítulo I llamado "Personal Docente"; aclarar la definición de docente; y actualizar los deberes y derechos de los docentes para garantizar su capacitación continua y
El documento presenta los criterios para la elaboración del presupuesto anual y la gestión de sustituciones en el C.E.I.P. Juan Pasquau de Úbeda para el curso 2010-2011. Los criterios para el presupuesto incluyen la distribución equitativa de los fondos entre las distintas áreas considerando las necesidades básicas del centro. Los criterios para las sustituciones del profesorado priorizan la cobertura por personal interno y establecen el proceso para solicitar profesorado sustituto cuando sea necesario.
Este documento presenta el Estatuto del Docente de la Provincia de Buenos Aires. Se divide en 25 capítulos que describen las disposiciones generales, los deberes y derechos del personal docente, la clasificación de los establecimientos educativos, el escalafón docente, la estabilidad, disponibilidad, incompatibilidades, remuneraciones, tribunales de clasificación y disciplina, recursos, contratos y perfeccionamiento docente. El estatuto establece la normativa legal que rige las condiciones laborales de los docentes en la
Este documento establece normas y procedimientos para la asignación de horas clase en centros de educación media. Se basa en la ley de carrera docente y su reglamento. Detalla cómo los consejos directivos escolares deben solicitar horas clase adicionales al Ministerio de Educación, incluyendo datos de matrícula y una declaración jurada del director. También especifica límites al número de horas que pueden asignarse a docentes de planta y externos.
Este documento convoca un concurso de traslados de ámbito estatal para proveer puestos vacantes en centros públicos de educación de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Establece los requisitos para participar de forma voluntaria u obligatoria en el concurso, así como las normas para la adjudicación de destinos. También describe los procesos previos para la asignación provisional de vacantes para el curso 2017/2018.
Este documento confirma la licencia de funcionamiento y reconocimiento oficial de la Institución Educativa Colegio Pío XI en Aranzazu, Caldas. La institución ofrece educación preescolar, básica primaria y secundaria, y media académica. Se le autoriza a expedir certificados de estudios de bachillerato básico y títulos de bachiller en educación media académica. La institución cumple con los requisitos legales y fue evaluada con un resultado sobresaliente.
Este documento presenta un resumen del Reglamento de Cátedras y Departamentos de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo. Describe los roles y responsabilidades de las cátedras y sus jefes. Establece que cada cátedra debe estar dirigida por un jefe de cátedra, elegido mediante concurso de credenciales cada dos años. También especifica los requisitos para ser jefe de cátedra y el proceso para nombrar un jefe encargado cuando no haya candidatos que cu
La fase de prácticas dura 6 meses y tiene como objetivo comprobar la aptitud docente de los aspirantes seleccionados. Los aspirantes reciben formación y son evaluados por un tutor, director del centro e inspectores. Al final, una comisión calificadora provincial determina si los aspirantes son aptos para ser nombrados funcionarios de carrera.
Este documento aprueba las instrucciones que regulan la organización y funcionamiento de los Institutos de Educación Secundaria en España. Establece los procedimientos y plazos de los órganos de coordinación docente como los departamentos, la Comisión de Coordinación Pedagógica y la tutoría. También regula aspectos como el calendario académico, el horario y la organización de actividades complementarias.
Juan Iribas es un profesor de secundaria en Madrid que participa en la lucha contra la privatización de la escuela pública. Explica que existe un acuerdo entre la comunidad educativa de que el gobierno de la región de Madrid quiere degradar el sistema educativo público para beneficiar a las escuelas privadas. Sin embargo, tiene desconfianza en que los sindicatos mayoritarios representen adecuadamente los intereses de los profesores, ya que en el pasado han tomado decisiones sin consultar a las asambleas de profesores y han neg
La Consejera de Educación de la Comunidad de Madrid, Lucía Figar Delacalle, está intentando manipular a la opinión pública al afirmar falsamente que los profesores solo trabajan 18 horas a la semana. Sin embargo, el horario real de un profesor incluye no solo las horas lectivas directas con los alumnos, sino también horas complementarias como reuniones, tutorías, y horas de preparación que suelen ser en casa. Recortar en educación mediante el aumento de horas lectivas y la reducción de horas complementarias mermará la calidad de la ense
Este documento analiza y desmonta las mentiras contenidas en un texto del PP de Madrid sobre los recortes en educación. Se identifican varios tipos de mentiras utilizadas, como la cortina de humo, la literalidad, la ocultación tendenciosa de información y el uso de tiempos verbales para engañar. Se muestran datos que contradicen las afirmaciones del PP y se demuestra cómo inducen deliberadamente a conclusiones erróneas. El análisis concluye que el comunicado del PP utiliza mentiras directas y carece de transparencia al
El Estatuto del Docente es el régimen legal que regula la relación laboral entre los docentes y el Estado de la provincia de Buenos Aires. Define los deberes, derechos y clasificación de los docentes. Establece los requisitos para el ingreso, la estabilidad, los ascensos, traslados, permutas, reincorporaciones y jubilación de los docentes. También regula los procesos disciplinarios y los recursos a los que pueden apelar los docentes.
Paritarias y Estatuto del Docente- Prov. de Buenos AiresVanesa Lara Ramos
La paritaria docente en la provincia de Buenos Aires establece las condiciones laborales de los maestros a través de negociaciones entre los sindicatos docentes y el gobierno provincial. El documento detalla algunos de los acuerdos logrados en la paritaria, como mejoras salariales, días para exámenes médicos, regularización de cargos y titularización de docentes interinos. Además, explica el proceso de negociación paritaria y su importancia para defender los derechos de los trabajadores de la educación.
1) El documento presenta un baremo para la valoración de méritos para el ingreso en el Cuerpo de Maestros, dividiéndose en dos apartados principales: experiencia docente previa (hasta 4 puntos) y formación académica (hasta 4 puntos).
2) En el apartado de experiencia docente se otorgan puntos por años de experiencia en diferentes contextos como centros públicos o privados, en la misma especialidad o en otras.
3) En el apartado de formación académica se otorgan puntos por la nota media en el título requ
Publicat al BOE l'Ordre del concurs de trasllats 2012-13Ensenyament
La orden establece las normas para los concursos de traslados de ámbito estatal para el personal docente durante el curso 2012-2013, incluyendo los plazos para la presentación de solicitudes, la publicación de vacantes, los baremos de méritos y la fecha de efectos de las adjudicaciones.
Estatuto docente de la ciudad de buenos airesPolitica29
ARTÍCULO 1
Se considera docente –a todos los efectos– con sujeción a normas pedagógicas y reglamentarias
del presente estatuto, a quien imparte, guía, supervisa, orienta y asiste técnica y profesionalmente a la educación, así como a quien colabora directamente en esas funciones.
Este documento presenta el proyecto de gestión de un colegio público en España. Incluye criterios para la elaboración del presupuesto anual, la gestión de sustituciones del profesorado, la conservación de las instalaciones, la obtención de ingresos adicionales, el inventario anual y una gestión sostenible de los recursos. El objetivo es establecer pautas claras para una administración transparente y eficaz de los recursos del centro educativo.
Este documento presenta un resumen del Estatuto del Docente del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Establece los deberes y derechos del personal docente que presta servicios en organismos dependientes del Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires. Define el personal docente y las diferentes situaciones en las que pueden encontrarse (activa, pasiva, retiro). También describe las áreas educativas en las que se desempeñan y las instancias de participación docente.
MOVIMIENTO DE INGRESO
El movimiento de ingreso se elabora cuando un funcionario es incorporado por primera vez en la nómina del Ministerio del poder Popular para la Educación.
El ingreso podrá ser como personal ordinario o interino como lo plantea el artículo 80 Ley Orgánica de Educación. En este sentido, se ubicará al docente en el nivel y modalidad correspondiente según su profesión y especialidad, como lo plantea la Resolución Nº 65 de fecha 25 de junio de 2003, Gaceta Oficial Nº 37.719 de fecha 26 de junio de 2003.
EL ingreso docente también estará regulado por los artículos: 77 y 79 de la Ley Orgánica de Educación los cuales identifican a los profesionales de la docencia y el articulo 22 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente que decide sobre las condiciones de ingreso.
Presentamos algunas recomendaciones a los educadores en proceso de vinculación a través del concurso de méritos adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, soportados en la normatividad (Ley 909 de 2004, Decreto Ley 1278 de 2002, decreto 915 de 2016, Decreto 2105 de 2017, Resolución 207 de 2010, Circular 07 de 2011 y Circular 17 de 2017 de la CNSC.
Este documento propone enmiendas a la Ley VI - No 6, conocida como el Estatuto del Docente. Se proponen cambios en la redacción y estructura del Estatuto para mejorar la claridad y actualizar algunos términos. Algunas de las modificaciones propuestas incluyen renombrar el Título I como "Disposiciones Generales" y agregar un Capítulo I llamado "Personal Docente"; aclarar la definición de docente; y actualizar los deberes y derechos de los docentes para garantizar su capacitación continua y
El documento presenta los criterios para la elaboración del presupuesto anual y la gestión de sustituciones en el C.E.I.P. Juan Pasquau de Úbeda para el curso 2010-2011. Los criterios para el presupuesto incluyen la distribución equitativa de los fondos entre las distintas áreas considerando las necesidades básicas del centro. Los criterios para las sustituciones del profesorado priorizan la cobertura por personal interno y establecen el proceso para solicitar profesorado sustituto cuando sea necesario.
Este documento presenta el Estatuto del Docente de la Provincia de Buenos Aires. Se divide en 25 capítulos que describen las disposiciones generales, los deberes y derechos del personal docente, la clasificación de los establecimientos educativos, el escalafón docente, la estabilidad, disponibilidad, incompatibilidades, remuneraciones, tribunales de clasificación y disciplina, recursos, contratos y perfeccionamiento docente. El estatuto establece la normativa legal que rige las condiciones laborales de los docentes en la
Este documento establece normas y procedimientos para la asignación de horas clase en centros de educación media. Se basa en la ley de carrera docente y su reglamento. Detalla cómo los consejos directivos escolares deben solicitar horas clase adicionales al Ministerio de Educación, incluyendo datos de matrícula y una declaración jurada del director. También especifica límites al número de horas que pueden asignarse a docentes de planta y externos.
Este documento convoca un concurso de traslados de ámbito estatal para proveer puestos vacantes en centros públicos de educación de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Establece los requisitos para participar de forma voluntaria u obligatoria en el concurso, así como las normas para la adjudicación de destinos. También describe los procesos previos para la asignación provisional de vacantes para el curso 2017/2018.
Este documento confirma la licencia de funcionamiento y reconocimiento oficial de la Institución Educativa Colegio Pío XI en Aranzazu, Caldas. La institución ofrece educación preescolar, básica primaria y secundaria, y media académica. Se le autoriza a expedir certificados de estudios de bachillerato básico y títulos de bachiller en educación media académica. La institución cumple con los requisitos legales y fue evaluada con un resultado sobresaliente.
Este documento presenta un resumen del Reglamento de Cátedras y Departamentos de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo. Describe los roles y responsabilidades de las cátedras y sus jefes. Establece que cada cátedra debe estar dirigida por un jefe de cátedra, elegido mediante concurso de credenciales cada dos años. También especifica los requisitos para ser jefe de cátedra y el proceso para nombrar un jefe encargado cuando no haya candidatos que cu
La fase de prácticas dura 6 meses y tiene como objetivo comprobar la aptitud docente de los aspirantes seleccionados. Los aspirantes reciben formación y son evaluados por un tutor, director del centro e inspectores. Al final, una comisión calificadora provincial determina si los aspirantes son aptos para ser nombrados funcionarios de carrera.
Este documento aprueba las instrucciones que regulan la organización y funcionamiento de los Institutos de Educación Secundaria en España. Establece los procedimientos y plazos de los órganos de coordinación docente como los departamentos, la Comisión de Coordinación Pedagógica y la tutoría. También regula aspectos como el calendario académico, el horario y la organización de actividades complementarias.
Juan Iribas es un profesor de secundaria en Madrid que participa en la lucha contra la privatización de la escuela pública. Explica que existe un acuerdo entre la comunidad educativa de que el gobierno de la región de Madrid quiere degradar el sistema educativo público para beneficiar a las escuelas privadas. Sin embargo, tiene desconfianza en que los sindicatos mayoritarios representen adecuadamente los intereses de los profesores, ya que en el pasado han tomado decisiones sin consultar a las asambleas de profesores y han neg
La Consejera de Educación de la Comunidad de Madrid, Lucía Figar Delacalle, está intentando manipular a la opinión pública al afirmar falsamente que los profesores solo trabajan 18 horas a la semana. Sin embargo, el horario real de un profesor incluye no solo las horas lectivas directas con los alumnos, sino también horas complementarias como reuniones, tutorías, y horas de preparación que suelen ser en casa. Recortar en educación mediante el aumento de horas lectivas y la reducción de horas complementarias mermará la calidad de la ense
Este documento analiza y desmonta las mentiras contenidas en un texto del PP de Madrid sobre los recortes en educación. Se identifican varios tipos de mentiras utilizadas, como la cortina de humo, la literalidad, la ocultación tendenciosa de información y el uso de tiempos verbales para engañar. Se muestran datos que contradicen las afirmaciones del PP y se demuestra cómo inducen deliberadamente a conclusiones erróneas. El análisis concluye que el comunicado del PP utiliza mentiras directas y carece de transparencia al
Comparativa de las Horas lectivas entre CCAA para el curso 2011-2012 Fedadisoypublica
El documento compara las horas lectivas mínimas y máximas de los profesores, así como las horas destinadas a tutoría y funciones de jefatura de departamento en las diferentes comunidades autónomas españolas. Las horas lectivas van de 17 a 21 horas semanales y las horas de tutoría y jefatura de departamento varían de 1 a 4 horas dependiendo de la comunidad y del tamaño del departamento.
El director del IES Profesor Julio Pérez propone medidas para protestar contra los recortes presupuestarios en educación. Sugiere que los equipos directivos lideren una respuesta unánime y significativa en septiembre, como parar las clases. También recomienda que los profesores no tengan miedo a perder dinero por ir a la huelga y luchen por sus derechos laborales y la dignidad de la profesión. Finalmente, propone que la asociación ADIMAD cree un decálogo de reivindicaciones y un calendario de protest
El documento detalla los recortes presupuestarios y reducciones de personal que está sufriendo la educación pública en la Comunidad de Madrid, incluyendo la reducción de profesores, el aumento de ratios de alumnos por aula, y la disminución de recursos para alumnos con necesidades especiales. Esto está llevando a una degradación de la calidad educativa. El documento también describe las acciones de protesta planeadas por sindicatos y profesores, incluyendo el uso de camisetas verdes, manifestaciones, y una huelga general de tres días en
1) La medida no reducirá el déficit público, sino que cambiará trabajadores contribuyentes por parados sin contribución.
2) Se pide a los profesores 5-6 horas más a la semana (43 horas), no 2, dado el trabajo adicional de cada clase.
3) Esta medida mermará gravemente la calidad de la enseñanza pública, a pesar de lo que se afirma.
La carta expresa profunda preocupación por los recortes a la educación pública en Madrid en los últimos años y pide a la presidenta de la Comunidad de Madrid la retirada de las instrucciones de julio de 2011 sobre el comienzo del curso escolar y el restablecimiento del cupo de profesores establecido para el curso 2010-2011.
El profesor pide perdón por querer ofrecer una educación de calidad y atención personalizada a sus alumnos, en lugar de masificar las aulas. También pide perdón por necesitar formarse continuamente en su especialidad, y por criticar las decisiones autoritarias del gobierno regional que han reducido su dignidad y autonomía profesional. Finalmente, pide perdón por ser un profesor comprometido que busca la coherencia y ayudar a sus alumnos a desarrollarse como personas.
El documento resume las conclusiones de una reunión entre representantes de UCETAM y el Director General de Becas y Ayudas sobre cómo podría afectar el tema de las tutorías a la enseñanza concertada. Se concluye que la enseñanza concertada tendrá autonomía para decidir si las tutorías siguen como hasta ahora, son sustituidas por una hora más de otras asignaturas como en la pública, o adoptan un modelo mixto. Todo se desarrollará en una nueva Orden y la enseñanza concertada puede estar tranquila al respecto.
El documento es una solicitud de un padre a la Consejera de Educación de la Comunidad de Madrid para retirar las instrucciones de recortes presupuestarios para los institutos públicos. El padre expresa su preocupación por los recortes de recursos humanos y materiales que perjudicarán la educación de sus hijos. También argumenta que los recortes no generarán ahorros reales y perjudican a las familias que eligen la educación pública sobre la concertada o privada.
El documento es una carta dirigida al Ministro de Educación expresando preocupación por el estado de la educación en España. La carta detalla problemas como el bajo rendimiento académico, el alto abandono escolar sobre todo entre estudiantes extranjeros, y los recortes presupuestarios a la educación que llevarán a menos profesores, instalaciones y recursos. La carta pide al Ministro que considere estos problemas y rectifique las actuaciones futuras para invertir más en educación, que es clave para el desarrollo personal, laboral
El documento resume los recortes realizados en los centros educativos de la Comunidad de Madrid, incluyendo la pérdida de 2,600 profesores en ESO y 475 profesores en CEIP, con una reducción media de 8.13 y 0.6 profesores por centro respectivamente. También se pierden 200 unidades y 20.75 horas de desdobles semanales por centro. Se eliminan desdobles en asignaturas como matemáticas, lengua y primera lengua extranjera.
La Federación de la Comunidad de Madrid de Asociaciones de Padres y Madres del Alumnado tomará varias medidas para lograr que se anulen las instrucciones de inicio de curso dictadas por la Consejería de Educación y Empleo, incluyendo solicitar al Ministro de Educación que inaugure el curso escolar en otra región, apoyar las manifestaciones convocadas por sindicatos, y respaldar las jornadas de movilización en los centros educativos. La Federación también convocará a las asociaciones de padres a entregar documentos ante
Este documento resume la casuística a tener en cuenta en los horarios y ratio de las clases para el curso 2011-2012 en la Comunidad de Madrid. Detalla las horas lectivas y complementarias para profesores con cargos como jefes de departamento, tutores, profesores de TIC y representantes. También cubre la ratio máxima de alumnos por aula e instrucciones contradictorias entre diferentes documentos oficiales sobre la compensación horaria para estas responsabilidades adicionales.
La carta expresa agradecimiento sarcástico a la señora Aguirre por reducir las horas de trabajo de los docentes de 37.5 a 20 horas semanales. Plantea de forma retórica si esto significa que ya no tendrá que cumplir con las diversas tareas administrativas, de tutoría y de preparación de clases que se le exigían con la carga horaria anterior. Finalmente, felicita irónicamente a la señora Aguirre por su labor y le sugiere aumentar también las horas de los presentadores de televisión.
The document summarizes the findings of a study on poverty reduction efforts in a rural community. Key points include:
- A local non-profit worked to reduce poverty by providing job training to unemployed community members in fields like construction.
- The program helped lift many families out of poverty by helping them gain stable employment. However, not all training programs were successful in finding jobs.
- While the initiative improved lives for some, long-term success requires additional support like access to credit, infrastructure and continued skills development opportunities. Poverty remains a complex issue with no single solution.
Este documento es una carta dirigida a los padres explicando los recortes en educación pública en la Comunidad de Madrid. Se han recortado 3000 profesores, lo que supone alrededor de un 15% de la plantilla y afectará negativamente a la calidad de la educación. Se eliminarán desdobles, se aumentará el tamaño de las clases y se reducirán las actividades extraescolares y la atención a alumnos con necesidades especiales. La tutoría, que es importante para el desarrollo de los estudiantes, también se verá
La carta expresa preocupación por los recortes en la plantilla docente de un instituto en Madrid, que ha perdido el 20% de sus profesores. Esto tendrá como consecuencias aumentar el número de alumnos por aula a más de 30, eliminar las tutorías y coordinaciones entre profesores, que impartan asignaturas fuera de su especialidad, suprimir desdobles y optativas, y eliminar talleres y laboratorios. Además, se reducirá el personal de orientación y será imposible llevar a cabo proyectos y actividades extraescol
La circular describe las pautas para la implementación del Régimen de Profesor por Cargo en las escuelas secundarias de la Ciudad de Buenos Aires. Explica cuestiones administrativas como la conformación de los cargos docentes, incluyendo horas de clase y horas extraclase. También destaca la importancia de utilizar las horas extraclase para proyectos pedagógicos que mejoren los resultados educativos. Finalmente, enfatiza la necesidad de contar con un espacio semanal para reuniones de todo el personal docente.
Criterios pedagógicos para la elab. de los horarios del profesoradoiesvcabeza
Este documento establece los criterios para la elaboración de los horarios del profesorado en un instituto de educación secundaria. Según la normativa, el profesorado debe impartir entre 20 y 21 horas lectivas semanales. Los departamentos asumirán sus asignaturas obligatorias según la normativa. Las asignaturas que puedan ser impartidas por varios departamentos se distribuirán atendiendo a la especialidad docente. El documento también especifica los criterios para la asignación de módulos en los ciclos formativos.
Este documento resume varias normativas y novedades para el curso 2011/2012 en la Región de Murcia, España. Se describen nuevas órdenes sobre educación especial, evaluación en formación profesional, y programas de refuerzo. También se detallan cambios al programa de enseñanza bilingüe para ampliar su alcance a centros privados concertados y flexibilizar la agrupación de alumnos. Finalmente, se especifican procedimientos sobre recursos humanos, horarios del profesorado, y gestión de faltas.
Comunicado nº 3 del 2016. silvia luna segundo borrador (1)Andrea Maneiro
Este documento proporciona información y normas sobre la provisión de cargos docentes en la Inspección Departamental de Educación Inicial y Primaria de Tacuarembó, Uruguay. Detalla los procedimientos y documentos requeridos para la elección de cargos, ceses, suplencias y acumulaciones de cargos. También enumera las circulares y normativas vigentes sobre la provisión de diferentes cargos docentes como directores, maestros, profesores y cargos de apoyo.
Este documento presenta el reglamento de la Práctica Docente III y IV en el Instituto Provincial de Educación Física. Define los derechos y obligaciones de los estudiantes y profesores. Estipula los requisitos que deben cumplir los estudiantes como realizar un mínimo de prácticas, presentar planificaciones de clases, asistir regularmente, y ser evaluados por los profesores. También presenta dos trabajos prácticos que los estudiantes deben realizar, uno de evaluación diagnóstica institucional y otro con el
Este documento proporciona información sobre los procedimientos administrativos para la elección de cargos y presupuesto en la Inspección Departamental de Educación Inicial y Primaria de Tacuarembó para marzo de 2016. Detalla los requisitos y plazos para ceses, solicitudes de suplencia, tomas de posesión y otros trámites, así como las normativas vigentes sobre la provisión de cargos de dirección, maestros y profesores.
El documento presenta un plan para finalizar el primer semestre académico del 2011 y comenzar el segundo semestre en la Universidad de La Serena, Chile, debido a las protestas estudiantiles. El plan establece que el primer semestre finalizará el 15 de octubre, y el segundo semestre comenzará el 17 de octubre. Los profesores deberán definir los contenidos y competencias fundamentales para cada curso y flexibilizar los requisitos de asistencia y evaluaciones. El Comité de Asuntos Académicos supervisará el proceso de cierre del
Presentamos algunas recomendaciones a los educadores en proceso de vinculación a través del concurso de méritos adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, soportados en la normatividad (Ley 904 de 2004, Decreto Ley 1278 de 2002, decreto 915 de 2015, Decreto 2105 de 2017, Resolución 207 de 2010 y Circular 07 de 2011 de la CNSC.
El documento proporciona información sobre el proceso de vinculación de educadores al servicio estatal a través de concursos de méritos, incluyendo la asignación de plazas, el periodo de prueba y los derechos de carrera. Resume los pasos para la certificación de posesión, audiencias públicas, evaluación del periodo de prueba, inscripción en el escalafón docente y movilidad dentro de este.
Este documento establece las pautas para elaborar y aprobar el cuadro de distribución de horas pedagógicas para 2024, incluyendo la conformación de los comités, criterios para la asignación de horas a docentes, y procesos de reajuste, ampliación o reformulación. Regulariza aspectos como la carga horaria de directores, la asignación de bolsas de horas, y establece especialidades afines al área curricular de lengua originaria.
El documento presenta la norma técnica para la elaboración y aprobación del cuadro de distribución de horas pedagógicas para el año 2024, estableciendo los hitos, etapas del proceso, criterios, condiciones y novedades. Se conforman comités a nivel de institución educativa y UGEL para determinar la distribución de horas por áreas curriculares, cargos y bolsa de horas. La norma también permite realizar reajustes, ampliaciones y reformulaciones del cuadro de horas ante cambios en met
El documento presenta la información sobre el proceso de elaboración del Cuadro de Distribución de Horas Pedagógicas para el año 2023 en la UGEL Ocobamba. Se explican los conceptos, hitos, etapas, criterios y funciones involucradas en la elaboración y aprobación del cuadro, el cual permite asignar horas de enseñanza a docentes.
15 Criterios para la asignacin de tutorias y horarios alumnado profesoradoceipnsdelapaz
Este documento establece los criterios para agrupar a los estudiantes y asignar tutores, así como para elaborar los horarios lectivos. Agrupa a los estudiantes por edad y asigna tutores considerando su continuidad, concentración, especialidad e idoneidad. Distribuye las horas lectivas en sesiones y establece los horarios, procurando la flexibilidad en Educación Infantil.
El documento presenta la norma técnica para la elaboración y aprobación del cuadro de distribución de horas pedagógicas para 2024, incluyendo los hitos, etapas del proceso, conformación de comités, criterios de asignación de horas, novedades de la norma y actividades. Se establecen lineamientos para la distribución de horas de docentes, directores y cargos jerárquicos, así como para la revisión y aprobación de los cuadros por parte de la UGEL.
Este documento describe el Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente del Bachillerato Tecnológico. El objetivo del programa es reconocer la calidad y el esfuerzo del personal docente mediante estímulos económicos. Se convoca a los profesores a participar y se describen los requisitos y proceso de evaluación para determinar los niveles de estímulo, que se otorgarán de acuerdo a la disponibilidad presupuestal. El período de evaluación será del 1 de enero al 31 de diciemb
El Consejo Escolar del Estado propone varias medidas para garantizar la educación y la evaluación justa del alumnado ante la suspensión de clases presenciales debido a la pandemia. Las propuestas incluyen centrarse en los aprendizajes fundamentales, evaluar de forma flexible teniendo en cuenta las circunstancias de cada estudiante, y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los alumnos.
El documento proporciona orientaciones para la elaboración y aprobación del Cuadro de Distribución de Horas Pedagógicas en instituciones educativas secundarias públicas para 2022, detallando el proceso, los integrantes del comité, los criterios de asignación de horas y el cronograma.
La ley establece cambios en el uso y distribución de las horas no lectivas de los docentes. Reducirá progresivamente las horas de docencia de aula a un máximo de 28,5 horas semanales para el 2019, e incrementará las horas para preparación de clases y evaluación a al menos el 40% de las horas no lectivas. Además, en escuelas con alta concentración de alumnos prioritarios, las horas de docencia de aula serán aún menores para los primeros ciclos.
El documento propone un protocolo de acuerdo entre el Ministerio de Educación y el Colegio de Profesores de Chile con 9 puntos principales. Estos incluyen la implementación de un plan de retiro docente, el pago de cotizaciones previsionales adeudadas, el aumento de la asignación para docentes de excelencia, y la creación de una mesa de trabajo permanente entre las dos organizaciones.
Este documento establece la continuidad de funciones de docentes suplentes en el gobierno de Mendoza, Argentina. Autoriza la extensión de suplencias en cargos y horas cátedra vacantes, y para reemplazar a docentes titulares de licencia o reserva de cargo. Asigna la continuidad a docentes suplentes en educación inicial, primaria, secundaria, técnica, artística y de adultos hasta el próximo ciclo lectivo.
Similar a Instrucciones de inicio de curso 2011 12 (20)
Este documento es una carta dirigida al Ministro de Educación, la Presidenta de la Comunidad de Madrid y el Consejero de Educación de la Comunidad de Madrid solicitando la retirada de un expediente disciplinario abierto contra una profesora de francés de Escuelas Oficiales de Idiomas. La carta detalla los hechos que llevaron al expediente disciplinario y alega que forman parte de una persecución y represión contra la profesora por haber ganado un caso judicial sobre sus derechos laborales. La carta finaliza
Sut enseñanza evolución histórica prof interinos 2017 2 1soypublica
Este documento describe la evolución histórica del profesorado interino en España y las nuevas medidas represivas. Explica que el número de profesores interinos ha aumentado de 2,000 en 1982 a más de 100,000 hoy debido a la falta de interés en la educación. También detalla la lucha histórica de los profesores interinos para ganar derechos y cómo ahora se enfrentan a nuevas medidas disciplinarias similares a las de la ley mordaza, como el caso de una profesora que fue expedientada.
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Este documento resume la posición de tres organizaciones sobre la creación de una subcomisión parlamentaria para elaborar un "Pacto de Estado Social y Político por la Educación". Argumentan que dicho pacto legitimará políticas neoliberales que destruyen la educación pública sometiéndola a los intereses del mercado. Además, los objetivos educativos de la UE promueven una concepción de la educación como mera pieza del sistema productivo, reduciendo a los estudiantes a capital humano. Por lo tanto, el documento concluye que el
Comunicado de mareas por la educ pública contra las reválidas y los recortessoypublica
Este documento resume la posición de Mareas por la Educación Pública contra las reválidas de la LOMCE en primaria, ESO y bachillerato y contra todos los recortes en educación. Argumenta que la LOMCE es una ley ampliamente cuestionada y deslegitimada, y que las reválidas propuestas expulsarán a los estudiantes más desfavorecidos del sistema educativo. También critica los continuos recortes presupuestarios que están degradando la calidad de la educación pública.
Un opositor presenta una queja ante la Defensora del Pueblo sobre el proceso de selección de profesores de enseñanza secundaria en la Comunidad de Madrid. El opositor afirma que (1) solo se permite reclamar la nota y no conocer los criterios reales de corrección, (2) los tribunales aplican criterios diferentes que producen un agravio comparativo, y (3) los criterios de evaluación no son claros ni objetivos.
Este documento resume un libro sobre la educación infantil en España. Aborda temas como el derecho a la educación desde el nacimiento, la importancia de la educación temprana para el desarrollo personal, los conceptos de calidad y asistencialidad en la educación infantil, la situación legal y las leyes educativas en España, y la situación actual de la educación infantil en diferentes comunidades autónomas. El documento concluye con propuestas concretas para mejorar la oferta educativa para niños de 0 a 6 años.
Los resultados de los programas bilingües implementados en Madrid no cumplen con las expectativas. Aunque se animó a los docentes a mejorar su inglés y más de una década después el 37% de los estudiantes de primaria y el 32% de secundaria tienen acceso a estos programas, los estudios muestran que los estudiantes no están aprendiendo suficiente inglés o están sufriendo en otras asignaturas. Además, los mejores resultados se dan en colegios con padres de alto nivel educativo que pueden apoyar el aprendiz
El documento presenta varios temas clave de actualidad como la cumbre del clima en París, los derechos humanos, la filosofía, la sanidad en Marruecos y el teatro en España. Se analizan cuestiones como cómo potenciar el pensamiento crítico, los miedos de la sociedad actual, si la empatía puede ser una solución y la amenaza a la enseñanza de la filosofía. También incluye entrevistas a expertos sobre estos asuntos.
La campaña #LomceNoEduca promovida por diversos colectivos el 11 de enero criticó la Ley de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) a través de Twitter. Con más de 200 organizaciones participantes, incluyendo docentes, familias, estudiantes y grupos culturales, la campaña obtuvo el segundo puesto en tendencias en España. El objetivo fue mostrar los problemas de una ley que no tuvo en cuenta a la comunidad educativa y pedir una nueva ley consensuada e independiente de ideologías políticas.
La reunión convoca a padres, maestros y estudiantes preocupados por la situación de la enseñanza pública en Aranjuez para expresarse y participar. Se tratarán temas como el seguimiento de peticiones, el reglamento del Consejo Escolar Municipal, y próximas movilizaciones. La reunión será el 9 de noviembre en el Centro de Profesores.
El documento es una solicitud general para pedir la apertura de nuevas aulas en los colegios e institutos de Aranjuez debido al aumento del número de alumnos por aula. La solicitud expone que como padre/madre de un alumno, conociendo la situación a través de organizaciones y su propio hijo/a, y sabiendo las consecuencias negativas para la calidad de la enseñanza, pide que se abran inmediatamente al menos un aula escolar en cada curso donde el número de alumnos por aula supere lo propuesto
El documento habla sobre la readmisión de profesores y maestros interinos que fueron despedidos debido a los recortes en la educación pública. Pide la readmisión inmediata de todos los interinos despedidos y la garantía de estabilidad laboral para los profesores interinos. Anuncia una asamblea el 3 de octubre para luchar por el objetivo de que se les devuelva el trabajo a los profesores interinos despedidos.
Este documento presenta una carta en defensa de la educación pública en España. Propone un modelo de educación pública, laica, gratuita y de calidad para todos que promueva la igualdad de oportunidades. Denuncia los recortes presupuestarios que están dañando el sistema educativo y propone aumentar la inversión en educación pública, eliminar la privatización, y fomentar una educación científica, democrática y participativa.
Este documento presenta una carta a favor de la educación pública en España. Propone un modelo de educación pública, laica, democrática, científica e igualitaria. Denuncia los recortes presupuestarios que están dañando el sistema educativo público y propone aumentar la inversión. Aboga por eliminar la privatización y los conciertos con centros privados, y garantizar plazas públicas para todos los estudiantes.
Este documento presenta el programa del III Encuentro "La Educación que Queremos" organizado por Mareas por la Educación Pública, que se celebrará del 7 al 9 de julio de 2015 en Málaga. El encuentro consistirá en grupos de trabajo, presentaciones, mesas de debate, talleres y conferencias sobre temas relacionados con la defensa de la educación pública. También incluirá una asamblea general de Mareas por la Educación Pública para coordinar acciones futuras.
Este documento presenta el programa del III Encuentro Mareas por la Educación Pública que se celebrará del 7 al 9 de julio de 2015 en Málaga. El encuentro incluirá grupos de trabajo, mesas de debate, presentaciones y conferencias sobre temas relacionados con la defensa de la educación pública. El objetivo principal es aprobar una "Carta por la Educación" que recoja las propuestas para una educación alternativa a los recortes y la privatización impulsados por el neoliberalismo.
Díptico plataforma de profesores y maestros interinsoypublica
El documento critica el actual sistema bilingüe de la Comunidad de Madrid, el cual impone la enseñanza de ciencias y materias sociales en inglés solo en colegios públicos. Esto pretende disminuir la calidad de la educación pública para beneficiar a los colegios concertados. La Plataforma de Profesores y Maestros Interinos propone transformar el sistema bilingüe actual a uno que amplíe las horas de idiomas manteniendo el resto de asignaturas en castellano, y que enfoque el aprendizaje de idiomas de forma
Este documento presenta varias propuestas para mejorar la situación de los maestros y profesores interinos en la Comunidad de Madrid. Entre las propuestas se incluyen unificar las listas de primaria e inglés, dar prioridad a los maestros de primaria con más experiencia, reconocer la experiencia laboral para acceder a puestos de secundaria y FP, y otorgar más derechos y formación a los maestros interinos para que tengan las mismas oportunidades que los funcionarios de carrera. El objetivo general es mejorar
1. INSTRUCCIONES DE LA VICECONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, DE 4 DE
JULIO DE 2011, SOBRE COMIENZO DEL CURSO ESCOLAR 2011/2012, A
LOS CENTROS PÚBLICOS DOCENTES NO UNIVERSITARIOS DE LA
COMUNIDAD DE MADRID.
1. CUERPO DE MAESTROS
Los Directores de Área Territorial establecerán cuáles de los puestos de Maestro, que
hayan quedado vacantes una vez resueltos el concurso de traslados y los procesos de
adscripción convocados durante el curso 2010/2011, resultan estrictamente
imprescindibles para la escolarización para el curso 2011/2012, y exigen, por lo tanto,
su cobertura.
1.1. Adjudicación de vacantes para el curso 2011/2012
La adjudicación de vacantes para el profesorado se realizará conforme a lo dispuesto
en la Resolución, de 3 de mayo de 2011, de la Dirección General de Recursos
Humanos por la que se dictan instrucciones y calendario para la asignación de
vacantes al personal docente no universitario durante el curso 2011/2012 en los
centros públicos de la Comunidad de Madrid.
1.2. Puestos bilingües
Las plazas de maestros bilingües serán asignadas a los funcionarios de carrera y
aspirantes a interinidad del Cuerpo de Maestros, que hayan sido habilitados por la
Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid para el ejercicio de
estos puestos.
2. PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA, FORMACIÓN PROFESIONAL, Y
ENSEÑANZAS DE RÉGIMEN ESPECIAL
Los Directores de Área Territorial establecerán cuáles de las plazas de Profesores de
Enseñanza Secundaria, Formación Profesional, y Enseñanzas de Régimen Especial,
que hayan quedado vacantes una vez resueltos el concurso de traslados y los
procesos de adscripción convocados durante el curso 2010/2011, resultan
estrictamente imprescindibles para la escolarización para el curso 2011/2012, y
exigen, por lo tanto, su cobertura.
2.1. Adjudicación de vacantes para el curso 2011/2012
La adjudicación de vacantes para el profesorado se realizará conforme a lo dispuesto
en la Resolución, de 3 de mayo de 2011, de la Dirección General de Recursos
Humanos por la que se dictan instrucciones y calendario para la asignación de
vacantes al personal docente no universitario durante el curso 2011/2012 en los
centros públicos de la Comunidad de Madrid.
2.2. Criterios de desplazamiento de profesores
En el caso de que en el centro hubiera que desplazar a uno o más profesores con
destino definitivo del mismo Departamento Didáctico, se procedería, según el caso,
siguiendo sucesivamente los siguientes criterios:
A) Cuando ningún miembro del Departamento opta voluntariamente por el
desplazamiento:
1
2. 1.- Menor tiempo de servicios efectivos como funcionario de carrera del Cuerpo al que
pertenezca la plaza.
2.- Menor antigüedad ininterrumpida como definitivo en el centro. A estos efectos,
debe tenerse en cuenta que los Profesores que tengan destino definitivo en el centro
como consecuencia de desglose, desdoblamiento o transformación, totales o parciales
de otro u otros centros de origen, contarán, a efectos de antigüedad, la generada en
su centro de origen.
La antigüedad ininterrumpida para el profesorado de cese voluntario será la del centro
de destino definitivo desde el que cesaron.
3.- Año más reciente de ingreso en el Cuerpo.
4.- No pertenecer a alguno de los Cuerpos de Catedráticos.
5.- Menor puntuación obtenida en el procedimiento selectivo a través del que se
ingresó en el Cuerpo al que pertenezca la plaza.
B) Cuando dos o más miembros del Departamento optan voluntariamente por el
desplazamiento:
1.- Mayor tiempo de servicios efectivos como funcionario de carrera del cuerpo al que
pertenezca la plaza.
2.- Mayor antigüedad ininterrumpida como definitivo en el centro. A estos efectos,
debe tenerse en cuenta que los profesores que tengan destino definitivo en el centro
como consecuencia de desglose, desdoblamiento o transformación, totales o parciales
de otro u otros centros de origen, contarán, a efectos de antigüedad, la generada en
su centro de origen.
La antigüedad ininterrumpida para el profesorado de cese voluntario será la del centro
de destino definitivo desde el que cesaron.
3.- Año más antiguo de ingreso en el cuerpo de origen.
4.- Pertenecer a alguno de los Cuerpos de Catedráticos.
5.- Mayor puntuación obtenida en el procedimiento selectivo a través del que se
ingresó en el cuerpo al que pertenezca la plaza.
Todo ello sin perjuicio de los derechos que correspondan a los funcionarios de los
Cuerpos de Catedráticos en el supuesto de que hubieren accedido a la plaza con
anterioridad a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de
Ordenación General del Sistema Educativo.
Los órganos ejecutivos de gobierno de los centros: Director, Jefe de Estudios y
Secretario quedan excluidos de todo lo anterior y no podrán ser desplazados, en tanto
no expire su mandato o dejen de prestar servicios por traslado forzoso o voluntario, ya
que el horario para realizar las competencias como cargo directivo tiene la
consideración de lectivo y sus funciones, como cargos unipersonales, no pueden ser
asumidas por otros profesores, salvo por nombramiento reglamentario, según lo
dispuesto en los artículos 26 y 32 del Real Decreto 83/1996, de 26 enero, por el que
se aprueba el Reglamento Orgánico de los Institutos de Educación Secundaria.
2.3. Puestos bilingües
Los puestos bilingües serán asignados al profesorado que haya sido habilitado por la
Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid para el ejercicio de
estos puestos.
3. NORMAS COMUNES AL PERSONAL DOCENTE
3.1. Permiso por lactancia de un hijo menor de doce meses
2
3. En el Acuerdo, de fecha 28 de abril de 2008, sobre medidas para el desarrollo de la
Disposición adicional tercera del Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente al
servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid que imparte enseñanzas no
universitarias, se establece la posibilidad de que los funcionarios que lo deseen
puedan acogerse a la acumulación del tiempo de lactancia, previsto en el art. 48.1.f)
de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
En este sentido, los funcionarios que tengan un hijo menor de doce meses y deseen
acumular el tiempo de lactancia lo solicitarán, con anterioridad a la finalización del
permiso por parto, a la Dirección de Área Territorial correspondiente, que autorizará la
prórroga del permiso por parto por un mes o la parte proporcional que corresponda
según el periodo de nombramiento, cuanto éste sea inferior a un año.
En los casos de parto múltiple, cuando se opte por la acumulación de la lactancia, el
permiso será de 1 mes y 15 días.
3.2. Profesores de Religión
Dentro del marco de la legislación vigente, todos los centros escolares que impartan
Educación Infantil, Primaria, Educación Especial, Secundaria Obligatoria y
Bachillerato, deberán ofrecer enseñanzas de Religión para que los padres y tutores
puedan elegirlas, si lo estiman oportuno. En los ciclos formativos de grado medio de
formación profesional específica, sin detrimento del horario general y siempre que las
circunstancias del centro lo permitan y el número de solicitantes sea al menos de 10
alumnos, podrá ofrecerse un Seminario de Religión de un periodo lectivo semanal.
La jornada de los profesores de Religión en los centros públicos estará distribuida en
las horas, lectivas y complementarias, que proporcionalmente corresponden, de
acuerdo con lo previsto para el resto de los funcionarios docentes de la misma etapa
educativa.
El horario del profesorado de Religión, cuyo contrato no sea de jornada completa o
tengan que completar horario en dos centros, deberá agruparse sin que se sobrepase
el máximo de cinco periodos lectivos diarios. A tal efecto, los jefes de estudios
respectivos deberán conocer el horario que ocupa este profesorado en cada uno de
los dos centros en que desempeñe su labor, con el fin de completar adecuadamente
dicho horario.
Los centros deberán organizar los grupos que impartan estas enseñanzas de modo
que se procure una correcta utilización de los recursos disponibles. Para ello, si el
número de alumnos que opta por estas enseñanzas en cada grupo fuera pequeño, se
agruparán con los alumnos de otros grupos del mismo curso, siempre y cuando estas
agrupaciones no superen la ratio prevista.
3.3. Fecha de incorporación del profesorado a los centros
Los profesores deberán estar presentes en sus centros de destino el día 1 de
septiembre de 2011, fecha en que los centros inician su actividad, a fin de participar en
la evaluación de alumnos y en las tareas de organización del curso. En el caso de que
el profesorado con nuevo destino para el curso 2011/2012 tuviera que realizar
sesiones de evaluación en el centro de su anterior destino, solicitará el
correspondiente permiso a la dirección de su centro actual por el tiempo necesario
para desarrollar dichas evaluaciones.
El profesorado interino, en virtud de nombramientos expedidos para el curso
3
4. 2011/2012, se incorporará en la fecha en que se determine en sus respectivos
nombramientos o credenciales, surtiendo efectos económicos dicha incorporación
desde la fecha de la toma de posesión en el centro.
En ningún caso se procederá a formalizar la correspondiente toma de posesión hasta
que no se notifique por los Directores de los centros la personación y efectiva asunción
de sus tareas por parte de los interesados. En caso de que algún profesor no concurra
en las referidas fechas sin suficiente justificación, perderá el derecho a ejercitar la
prioridad que pueda corresponderle en cuanto a la elección de horarios, asignación de
funciones, etc., sin perjuicio de las responsabilidades en que pueda incurrir.
Los Directores de Área Territorial, antes del día 1 de septiembre, remitirán a cada uno
de los colegios públicos de Educación Infantil y Primaria la relación de maestros con
destino definitivo, indicando las especialidades por las que han sido adscritos así como
aquellas otras para las que están habilitados. Los Directores de los centros, a la hora
de adjudicar grupos, cursos y tutorías, deberán tener en cuenta no sólo las
especialidades a las que están adscritos los maestros, sino también aquellas otras
para las que están habilitados, procurando adjudicar tutorías, de forma prioritaria, a
aquellos maestros que impartan más horas lectivas a un mismo grupo de alumnos o
que dispongan de varias habilitaciones con el fin de que por un mismo grupo de
alumnos pase el menor número de profesores.
Antes de la fecha prevista de comienzo del curso escolar, los Directores de Área
Territorial remitirán a los centros la relación de Profesores de Enseñanza Secundaria,
Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas y de Idiomas que cuenten con destino
definitivo en los mismos. Los Directores y Jefes de Estudios de los institutos de
educación secundaria asignarán a cada profesor las horas de guardia y/o las horas de
atención a biblioteca previstas en la Instrucción 81, letras a) y b) de la Orden de 29 de
junio de 1994 por las que se aprueban las Instrucciones que regulan la organización y
funcionamiento de los Institutos de Educación Secundaria, modificada por la Orden de
29 de febrero de 1996, con el objeto de que queden cubiertas todas las necesidades
del centro. Especialmente deberá garantizarse la atención a aquellos alumnos de
primero de Bachillerato que no cursen la enseñanza de Religión.
3.4. Sustitución de horario lectivo por otras actividades a profesores mayores de
55 años.
Los funcionarios docentes que estén prestando servicios en centros escolares que
impartan enseñanzas derivadas de la LOE y que tengan una edad de entre 55 y 59
años, ambos inclusive, el 31 de agosto de 2011, podrán acogerse a una sustitución
parcial del horario lectivo por otras actividades en el curso 2011/2012, en las
condiciones que se reflejan a continuación.
Igualmente podrán acogerse a esta medida los funcionarios docentes de entre 60 y 64
años, ambos inclusive, cumplidos a 31 de agosto de 2011, siempre que no hubieran
podido acogerse a la jubilación anticipada voluntaria conforme a la disposición
transitoria segunda de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, por
carecer de los requisitos.
En el curso 2011/2012 podrán sustituirse hasta dos horas lectivas para los
funcionarios que tengan una edad de entre 55 y 58 y hasta 3 horas para los que
tengan 58 ó 59 años en aplicación de esta medida. La sustitución parcial del horario
lectivo por otras actividades se aplicará sobre el horario que con carácter general sea
de aplicación a los funcionarios de la misma etapa y régimen.
4
5. Para la aplicación de esta medida el centro deberá presentar un Plan de Actividades
para este profesorado, incluyendo procedimientos de seguimiento y evaluación, que se
incluirá en la Programación General Anual del centro para el curso 2011/2012.
No podrán acogerse a la sustitución parcial del horario lectivo por otras actividades
quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
- Quienes tengan una reducción en su horario lectivo igual o superior a la prevista en
este apartado, no pudiendo acumularse las reducciones siendo aplicada la reducción
mayor.
- Quienes disfrutan de compatibilidad con otra actividad.
- Quienes se encuentren en comisión de servicios en centros docentes, salvo el caso
de comisiones de servicio para Educación Compensatoria o de carácter humanitario
con docencia directa con alumnos.
- Quienes impartan materias de Formación Profesional en el curso en que los alumnos
realicen la Formación en Centros de Trabajo. En estos casos se entiende que la
sustitución del horario lectivo se realiza durante el tiempo en que los alumnos se
encuentran en la Formación en Centros de Trabajo.
Las actividades sustitutorias serán asignadas por el director del centro y se incluirán al
inicio del curso en los horarios individuales de los funcionarios docentes que hayan
optado por acogerse a esta medida. Estas actividades podrán ser cualquiera de las
siguientes:
- Realización de actividades complementarias y extraescolares.
- Atención a la biblioteca del centro.
- Participación en los programas institucionales en los que participe el centro.
- Seguimiento y control del absentismo escolar.
- Realización de programas y proyectos educativos, tales como el fomento de la
lectura, concursos educativos, nutrición, prevención de drogodependencias, revistas o
periódicos del centro.
- Realización de las actuaciones previstas en el marco de desarrollo del Decreto
15/2007, de 19 de abril, por el que se establece el marco regulador de la convivencia
en los centros docentes de la Comunidad de Madrid (BOCM del 25 de abril).
- Tutoría de profesores en prácticas.
- Responsable de actividades deportivas, culturales o artísticas.
Igualmente tendrá prioridad este profesorado, cuando lo solicite y reúna los requisitos
y el perfil adecuado, para realizar alguna de las siguientes funciones:
- Apoyo a otro profesorado en la realización de sus actividades (apoyos y refuerzos,
laboratorios…).
- Guardias de recreo.
- Guardias.
- Coordinación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
- Coordinación de la Formación en Centros de Trabajo (FCT).
- Coordinación de ciclos en Primaria
- Colaboración en atención al servicio de comedor, cuando se trate de centros con
comedor de más de trescientos comensales.
3.5. Profesorado con dedicación a tiempo parcial
El profesorado que preste servicio en régimen de dedicación a tiempo parcial tendrá la
obligación de acudir a las reuniones de Claustro y sesiones de evaluación con
independencia de los horarios semanales que tenga adjudicados.
3.6. Profesores que soliciten flexibilidad horaria dentro del horario
complementario por tener hijos menores de 6 años.
5
6. A los profesores que soliciten la flexibilidad horaria del horario complementario por
tener hijos menores de 6 años se les podrá autorizar siempre que las necesidades del
servicio lo permitan y quede garantizada la asistencia a las reuniones de Claustro y
sesiones de evaluación, sin que ello suponga disminución del total de horas de
obligada permanencia en el centro.
En los colegios con jornada continuada, la flexibilidad debe garantizar, en todo caso, la
asistencia al centro de una tarde dentro del horario semanal.
La solicitud deberá dirigirse al director del centro y hacerse con la suficiente antelación
al inicio del curso 2011/2012 para permitir la adecuada planificación del horario del
centro.
4. NORMATIVA SOBRE ORDENACIÓN ACADÉMICA CORRESPONDIENTE A LA
EDUCACIÓN INFANTIL, LA EDUCACIÓN PRIMARIA, LA EDUCACIÓN
SECUNDARIA OBLIGATORIA, EL BACHILLERATO Y LA FORMACIÓN
PROFESIONAL ESPECÍFICA, DE APLICACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRID
4.1. Educación Infantil
4.1.1. Currículo y organización de las enseñanzas
DECRETO 17/2008, de 6 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se
desarrollan para la Comunidad de Madrid las enseñanzas de la Educación Infantil.
(BOCM del 12).
ORDEN ECI/1957/2007, de 6 de junio, por la que se establecen los currículos de las
enseñanzas de Religión Católica correspondientes a la Educación Infantil, a la
Educación Primaria y a la Educación Secundaria Obligatoria. (BOE de 3 de julio).
4.1.2. Evaluación
ORDEN 680/2009, de 19 de febrero, por la que se regulan para la Comunidad de
Madrid la evaluación en la Educación Infantil y los documentos de aplicación. (BOCM
de 17 de abril).
Circular de la Dirección General de Educación Infantil y Primaria sobre permanencia
de un año más en la etapa de Educación Infantil de los alumnos con necesidades
educativas especiales. (21 de mayo de 2009).
4.2. Educación Primaria
4.2.1. Currículo y organización de las enseñanzas
• Decreto 22/2007, de 10 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se
establece para la Comunidad de Madrid el currículo de la Educación Primaria.
(BOCM del 29).
• Orden ECI/1957/2007, de 6 de junio, por la que se establecen los currículos de
las enseñanzas de Religión Católica correspondientes a la Educación Infantil, a
la Educación Primaria y a la Educación Secundaria Obligatoria. (BOE de 3 de
julio).
• Orden 3319-01/2007, de 18 de junio, del Consejero de Educación, por la que
se regulan para la Comunidad de Madrid la implantación y la organización de la
Educación Primaria derivada de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educación. (BOCM de 20 de julio).
• Resolución de 20 de diciembre de 2005, de la Dirección General de
6
7. 4.2.2. Evaluación
ORDEN 1028/2008, de 29 de febrero, de la Consejería de Educación, por la que se
regulan para la Comunidad de Madrid la evaluación en la Educación Primaria y los
documentos de aplicación. (BOCM de 14 de marzo), modificada por la ORDEN
3225/2008, de 27 de junio, de la Consejería de Educación. (BOCM de 1 de agosto).
4.2.3. Fomento de la lectura
La lectura constituye un factor fundamental para el desarrollo de las competencias
básicas. Por ello, los alumnos dedicarán a la lectura un tiempo diario de treinta
minutos en cada curso de los ciclos primero y segundo, y de cuarenta y cinco minutos
en cada uno de los cursos del tercer ciclo de la etapa. La lectura se realizará en las
distintas áreas, preferentemente en aquellas que imparta el maestro tutor del grupo.
4.3. EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA
4.3.1. Currículo y organización de las enseñanzas
Currículo, horario, optatividad, programa de diversificación curricular, enseñanzas de
Religión, convalidaciones, medidas de atención a la diversidad.
• El currículo de las materias de la Educación Secundaria Obligatoria es
el establecido en el Anexo del Decreto 23/2007, de 10 de mayo, del Consejo de
Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid el currículo de
la Educación Secundaria Obligatoria (BOCM del 29).
• La distribución de las áreas y materias por cursos se hará según lo
establecido en la Orden 3320-01/2007, de 20 de junio, del Consejero de
Educación, por la que se regulan para la Comunidad de Madrid la implantación
y la organización de la Educación Secundaria Obligatoria derivada de la Ley
Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOCM de 6 de agosto).
• La Resolución de 27 de junio de 2007, de la Dirección General de
Ordenación Académica, sobre la optatividad en la Educación Secundaria
Obligatoria derivada de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación
(BOCM de 16 de agosto),
• La Resolución de 29 de febrero de 2008, de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas profesionales, por la que se amplía el
repertorio de materias optativas para su impartición en la Educación
Secundaria Obligatoria (BOCM 14 de marzo),
• La Resolución de 8 de octubre de 2009, de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por la que se amplía el
repertorio de materias optativas para su impartición en la Educación
Secundaria Obligatoria (BOCM de 10 de noviembre).
• El programa de diversificación curricular se regirá por la Orden
4265/2007, de 2 de agosto, de la Consejera de Educación, por la que se regula
el programa de diversificación curricular en la Educación Secundaria
Obligatoria de la Comunidad de Madrid (BOCM del 21)
• Programas de cualificación profesional inicial: Orden 1797/2008, de 7 de
abril, por la que se regulan la ordenación académica y la organización de los
programas de cualificación profesional inicial que se impartan en centros
7
8. educativos de la Comunidad de Madrid (BOCM del 24).
• Convalidaciones y exenciones: Orden 3530/2009, de 22 de julio, sobre
convalidaciones entre las enseñanzas profesionales de Música y Danza y la
Educación Secundaria Obligatoria y el Bachillerato, así como los efectos que
sobre la materia de Educación Física deben tener la condición de deportista de
alto nivel o alto rendimiento y las enseñanzas profesionales de Danza, para su
aplicación en la Comunidad de Madrid (BOCM de 20 de agosto).
• Pruebas anuales: Orden 626/2010, de 11 de febrero, por la que se
regulan las pruebas anuales para alumnos que no han obtenido el título de
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria al finalizar la etapa (BOCM de
11 de marzo).
4.3.2. Ratio
De acuerdo con el artículo 157.1.a) de la LOE, el número máximo de alumnos por aula
será de 30 para la Educación Secundaria Obligatoria. En el caso de existir alumnado
con necesidades educativas especiales y en consideración a las características del
mismo, este número podrá ser modificado según lo recogido en el artículo 14 de la
Orden 1848/2005, de 4 de abril de la Consejería de Educación por la que se establece
el procedimiento para la admisión de alumnos en centros docentes sostenidos con
fondos públicos de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria y
Educación Especial (BOCM 6 de abril).
4.3.3. Enseñanza de Religión
La enseñanza de la Religión en la Educación Secundaria Obligatoria se regirá por lo
establecido en la Orden 3320-01/2007, de 20 de junio. El currículo de las enseñanzas
de Religión Católica es el establecido en el Anexo III de la Orden ECI/1957/2007, de 6
de junio, por la que se establecen los currículos de las enseñanzas de Religión
Católica correspondientes a la Educación Infantil, a la Educación Primaria y a la
Educación Secundaria Obligatoria (B.O.E. de 3 de julio).
El currículo de Historia y Cultura de las religiones es el establecido en el Anexo del
Decreto 23/2007, de 10 de mayo. La enseñanza de Historia y Cultura de las religiones
será impartida por profesores de las especialidades de Filosofía y de Geografía e
Historia. Esta materia será encomendada a uno de los dos departamentos de
coordinación didáctica, Filosofía o Geografía e Historia, que se encargará de su
organización y desarrollo, todo ello sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3.3 del
Real Decreto 1834/2008, de 8 de noviembre (BOE del 28).
Para los alumnos que no hubieran optado por seguir enseñanzas de Religión, los
centros organizarán actividades de carácter educativo que permitan garantizarles una
adecuada atención, de acuerdo con lo previsto en la Orden 3320-01/2007, de 20 de
junio, antes mencionada. Los términos específicos en que haya de plantearse dicha
atención educativa deberán figurar en el Proyecto Educativo del centro y hacerse
públicos para que los padres puedan conocerlo con la suficiente antelación antes de
realizar su opción al respecto.
4.3.4. Refuerzos y apoyos en 1º y 2º de la E.S.O.
Las medidas de apoyo ordinario, de acuerdo con el artículo 12 de la Orden 3320-
01/2007, de 20 de junio, se aplicarán fundamentalmente a los cursos 1º y 2º de la
E.S.O. en Lengua castellana y Literatura y Matemáticas.
8
9. 4.3.5. Horario de los profesores.
Para cada Instituto de Educación Secundaria, cada D.A.T. distribuirá el número de
profesores necesarios para atender las necesidades de escolarización, de acuerdo
con el número de grupos autorizados por la Dirección General de de Educación
Secundaria y Enseñanzas Profesionales. Para ello, y con el fin de determinar las
plazas vacantes en cada centro, los Directores de los institutos, junto con el Servicio
de Inspección, realizarán la distribución por materias del número de profesores
autorizados.
Cualquier modificación que haya de producirse sobre los grupos autorizados deberá
contar con la autorización expresa de la Directora General de Educación Secundaria y
Enseñanzas Profesionales, a propuesta del Director del Área Territorial, previo informe
del Servicio de Inspección.
Una vez obtenida la suma de horas de cada materia correspondiente a los niveles y
modalidades que imparta el centro, se asignará el número de horas a cada profesor
teniendo en cuenta:
1. Jefes de departamento impartirán al menos 18 periodos lectivos de
docencia directa a grupos de alumnos.
2. El resto de profesorado del centro, incluidos los profesores tutores,
impartirá al menos 20 periodos lectivos de docencia directa a grupos de
alumnos.
Ni las horas de tutoría ni las de jefatura de departamentos didácticos o extraescolares
tendrán consideración de horas lectivas.
Los auxiliares de conversación podrán realizar actividades de apoyo y refuerzo del
aprendizaje de la lengua extranjera.
Las necesidades de organización del centro prevalecerán en la elaboración del horario
del profesorado.
La Consejería de Educación y Empleo propondrá la modificación de las retribuciones
complementarias para adecuarlas a las funciones específicas y dedicación de las
jefaturas de departamento, así como la fijación de retribución complementaria a los
tutores, en el marco de las nuevas asignaciones de horario lectivo.
4.3.6. Cargos directivos
Además de las horas establecidas en la normativa vigente, se asignarán: a los centros
con más de 70 unidades una reducción de 12 horas semanales; a los centros que
tengan entre 70 y 51 unidades (ambas incluidas), una reducción de 6 horas
semanales; a los centros que tengan entre 50 y 25 unidades (ambas incluidas), una
reducción de 4 horas semanales y a los centros que tengan entre 24 y 15 unidades
(ambas incluidas), una reducción de 2 horas semanales. Dichas reducciones serán
distribuidas entre los diferentes cargos directivos a criterio del director del centro.
4.3.7. Evaluación
Respecto a la evaluación en la Educación Secundaria Obligatoria serán de aplicación:
• La Orden 1029/2008 de 29 de febrero, de la Consejería de Educación,
9
10. por la que se regulan para la Comunidad de Madrid la evaluación en la
Educación Secundaria Obligatoria y los documentos de aplicación (BOCM de
17 de marzo) y su corrección de errores establecida en la Orden 3142/2008, de
23 de junio (BOCM de 15 de julio, corrección de errores publicada en el BOCM
de 6 de agosto).
• La Orden 3530/2009, de 22 de julio, sobre convalidaciones entre las
enseñanzas profesionales de Música y Danza y la Educación Secundaria
Obligatoria y el Bachillerato, así como los efectos que sobre la materia de
Educación Física deben tener la condición de deportista de alto nivel o alto
rendimiento y las enseñanzas profesionales de Danza, para su aplicación en la
Comunidad de Madrid (BOCM de 20 de agosto).
• Las Instrucciones de 21 de diciembre de 2009 de la Dirección general
de Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales sobre la evaluación de
los alumnos que soliciten convalidación y/o exención conforme a la Orden
3530/2009, de 22 de julio.
• Orden 626/2010, de 11 de febrero, por la que se regulan las pruebas
anuales para alumnos que no han obtenido el título de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria al finalizar la etapa (BOCM de 11 de marzo).
En el tercer curso de la etapa las enseñanzas de la materia de Ciencias de la
Naturaleza se organizan en dos materias: Biología y geología, y Física y química,
manteniendo su carácter unitario a efectos de promoción, aunque tengan
calificaciones separadas.
Los requisitos para la obtención del Título de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria serán los recogidos en las órdenes citadas.
4.3.8. Itinerarios en 4º de ESO en I.E.S.
La Orden 3320-01/2007 establece en su artículo 6 la organización de las materias del
cuarto curso de la ESO. En el apartado tercero del mismo se establece que todos los
alumnos cursarán tres materias de entre las siguientes y que todos los centros las
deberán ofrecer en su totalidad:
- Biología y Geología
- Educación Plástica y Visual
- Física y Química
- Informática
- Latín
- Música
- Segunda Lengua extranjera
- Tecnología.
En el apartado cuarto se indica que, con el fin de orientar al alumno, se establecen
agrupaciones de las materias recogidas en el apartado anterior y de Matemáticas en
opciones e itinerarios, para lo cual se presenta una tabla con tres itinerarios divididos
en tres opciones cada uno de ellos, de entre los que el alumno tendrá que elegir,
teniendo en cuenta las posibilidades organizativas del centro.
Compete a la Consejería de Educación y Empleo, de acuerdo con la planificación
educativa, establecer los criterios que en relación con las posibilidades organizativas
de cada centro permitan conjugar de forma equilibrada el reparto de los recursos y la
oferta educativa.
Por todo ello, la conformación de agrupaciones de materias en el cuarto curso de la
ESO habrá de atenerse a lo siguiente:
10
11. Formación de los grupos con las opciones de los itinerarios en 4º curso de ESO.
El número total de grupos que se formen con las opciones de los itinerarios no podrá
exceder del número, redondeado sin decimales, resultante de multiplicar 1,3 por el
número de grupos autorizados para el 4º curso de ESO, salvo que el centro tenga sólo
un grupo autorizado, en cuyo caso se podrán abrir dos grupos.
El número mínimo de alumnos de cualquiera de los grupos de cada una de las
materias que integran la opción no será inferior a 10. No obstante, las Direcciones de
Área Territorial podrán autorizar, siempre que exista disponibilidad horaria del
profesorado, la impartición de las materias Segunda Lengua Extranjera y Latín con un
número menor de alumnos.
En el caso de que la misma materia se imparta en más de un grupo, el número de
alumnos en cada uno de ellos no será inferior a 17, pudiendo llegar a la ratio
establecida con carácter general.
El número total de opciones que puede ofertar el centro nunca será mayor que nueve,
aun cuando se le haya autorizado a impartir una agrupación de materias diferente de
las opciones establecidas en la Orden 3320-01/2007.
Matriculación de los alumnos.
Cuando los alumnos formalicen el impreso de matrícula de 4º curso, solicitarán, por
orden de preferencia, todas las opciones de todos los itinerarios que ofrece el centro.
Una vez finalizado el plazo de matriculación, el centro asignará a cada alumno la
opción que más se aproxime a las preferencias que ha manifestado, en función de los
criterios establecidos en estas orientaciones para la formación de grupos.
Centros con un único grupo de cuarto de la ESO
El centro impartirá un máximo de dos opciones, no obstante lo dispuesto en la
orientación primera. En el supuesto de impartir además un grupo de diversificación,
será obligatorio que una de las materias que integra alguna de las opciones sea
Educación Plástica y Visual.
4.3.9. Cálculo de grupos para materias optativas
No se autorizarán grupos de materias optativas con menos de 15 alumnos, en
cualquier caso el número máximo de grupos en materias optativas será el número de
grupos autorizados de 3º y 4º de educación secundaria del centro multiplicado por
1’25.
No obstante, las Direcciones de Área Territorial podrán autorizar, siempre que exista
disponibilidad horaria del profesorado, la impartición de las materias Segunda lengua
extranjera y Cultura clásica a un número menor de alumnos.
4.3.10. Programa Refuerza
La Orden 1556/2011, de 18 de abril (BOCM de 3 de mayo), por la que se establecen
las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para el desarrollo del
programa REFUERZA en los institutos de Educación Secundaria de la Comunidad de
Madrid, y por la que se hace pública la convocatoria correspondiente para el curso
2011-2012, contempla que los Directores de los Centros seleccionarán al responsable
del programa entre los profesores del centro. La Consejería de Educación y Empleo
propondrá la percepción de un complemento retributivo de acuerdo a lo previsto en la
11
12. citada Orden
La Dirección General de Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales dictará
las instrucciones que considere necesarias para el desarrollo de este Programa.
4.4. Educación básica de personas adultas
4.4.1. Enseñanzas Iniciales
• Orden 3219/2010, de 8 de junio, de la Consejería de Educación, por la
que se regulan las enseñanzas iniciales de la educación básica para personas
adultas en la Comunidad de Madrid (BOCM de 6 de julio).
• Instrucciones de 10 de agosto de 2010 de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por las que se establecen
los modelos de los documentos de evaluación de las enseñanzas iniciales de la
educación básica para personas adultas.
4.4.2. Educación Secundaria Obligatoria para personas adultas
• Orden 3888/2008, de 31 de julio, por la que se establece la organización
de las enseñanzas para la obtención del título de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria por personas adultas (BOCM de 29 de agosto).
• Orden 1670/2009, de 16 de abril, por la que se regula para la
Comunidad de Madrid la evaluación en las enseñanzas para la obtención del
título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria por personas adultas y
los documentos de aplicación. (BOCM de 6 de mayo).
• Instrucciones de 11 de mayo de 2009 de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales por las que se establecen
los modelos de los documentos de evaluación de las enseñanzas para la
obtención del título de graduado en Educación secundaria obligatoria para
personas adultas.
. En cuanto al horario de los profesores que impartan estas enseñanzas,
una vez obtenida la suma de horas de cada ámbito o en su caso materia
correspondiente a los niveles que imparta el centro, se asignará el número de
horas a cada profesor teniendo en cuenta:
1. Los Jefes de departamento impartirán al menos 18 periodos lectivos de
docencia directa a grupos de alumnos.
2. El resto de profesorado del centro, incluidos los profesores tutores,
impartirá al menos 20 periodos lectivos de docencia directa a grupos de
alumnos.
Ni las horas de tutoría ni las de jefatura de departamentos didácticos tendrán
consideración de horas lectivas.
Las necesidades de organización del centro prevalecerán en la elaboración del horario
del profesorado.
La Consejería de Educación y Empleo propondrá la modificación de las retribuciones
complementarias para adecuarlas a las funciones específicas y dedicación de las
jefaturas de departamento, así como la fijación de retribución complementaria a los
tutores, en el marco de las nuevas asignaciones de horario lectivo.
12
13. 4.4.3. Pruebas libres para la obtención del título de Graduado en ESO
• Orden 1668/2009, de 16 de abril, por la que se regulan las pruebas
libres para la obtención del título de Graduado en educación Secundaria
Obligatoria destinadas a personas mayores de dieciocho años en la
Comunidad de Madrid. (BOCM de 6 de mayo).
4.5. Bachillerato
4.5.1. Currículo y organización de las enseñanzas
• Decreto 67/2008, de 19 de junio del Consejo de Gobierno (BOCM del
27), por el que se establece para la Comunidad de Madrid el currículo del
Bachillerato,.
• Orden 3347/2008, de 4 de julio, de la Consejería de Educación, por la
que se regula la organización académica de las enseñanzas de bachillerato
derivadas de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación. (BOCM de
16 de julio), modificada por Orden 5451/2009, de 30 de noviembre (BOCM de
30 de noviembre).
• Resolución de 7 de julio de 2008, de la Dirección General de Educación
Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por la que se establecen las materias
optativas del Bachillerato en la Comunidad de Madrid. (BOCM de 29 de julio)
• Resolución de 16 de abril de 2009 de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por la que se amplía el
repertorio de materias optativas para su impartición en el Bachillerato. (BOCM
de 11 de mayo).
• Resolución de 1 de junio de 2010, de la Dirección General de Educación
Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por la que se amplía la oferta de
materias optativas para su impartición en el Bachillerato (BOCM del 30).
• Instrucciones de 21 de diciembre de 2009 de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por las que se concretan
determinados aspectos de la matrícula en bachillerato.
4.5.2. Horario del profesorado y materias optativas
Lo establecido en el apartado 4.3.5. referente al horario del profesorado, así como lo
establecido en el apartado 4.3.9. referente a las materias optativas, será igualmente de
aplicación a estas enseñanzas.
No obstante, en las materias de Latín y Griego de Bachillerato se autorizarán, con
carácter excepcional, para el curso 2011-2012 grupos con al menos 5 alumnos,
siempre que se disponga de profesorado con destino definitivo en las especialidades
de Latín o Griego y no suponga aumento de cupo.
4.5.3. Evaluación
• Orden 1931/2009, de 24 de abril, de la Consejería de Educación, por la
que se regulan para la Comunidad de Madrid la evaluación y la calificación del
Bachillerato y los documentos de aplicación (BOCM de 8 de junio).
• Instrucciones de 10 de junio de 2009 de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales por las que se establecen
los modelos de los documentos de evaluación del Bachillerato.
13
14. • Orden 3530/2009, de 22 de julio, sobre convalidaciones entre las
enseñanzas profesionales de Música y Danza y la Educación Secundaria
Obligatoria y el Bachillerato, así como los efectos que sobre la materia de
Educación Física deben tener la condición de deportista de alto nivel o alto
rendimiento y las enseñanzas profesionales de Danza, para su aplicación en la
Comunidad de Madrid (BOCM de 20 de agosto).
• Instrucciones de 21 de diciembre de 2009 de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales sobre la evaluación de los
alumnos que soliciten convalidación y/o exención conforme a la Orden
3530/2009, de 22 de julio.
4.5.4. Alumnos de primer curso que no reciben enseñanzas de Religión
El artículo 12 de la Orden 3347/2008, de 4 de julio, indica en su apartado 3 que los
alumnos que no hayan de recibir enseñanzas de Religión dedicarán esas horas al
estudio dentro de la biblioteca del centro.
Queda excluida, por tanto, la posibilidad de que los alumnos que no reciban
enseñanzas de Religión puedan, en el horario en que sus compañeros reciben dichas
enseñanzas, hacer otra cosa diferente a estudiar en la biblioteca del centro, o, en todo
caso, en un lugar habilitado expresamente para dicho estudio.
Corresponde a los Servicios de la inspección educativa velar por el cumplimiento de la
norma académica en todos los centros y en particular porque las actividades de
estudio y las enseñanzas de Religión para los alumnos de un mismo grupo se
desarrollen en horario simultáneo.
No obstante, y siempre que ello no suponga incremento de profesorado, los centros
podrán prestar en ese horario atención educativa a dichos alumnos. De las medidas
adoptadas a este respecto se informará a las familias y quedará constancia en la
Programación general anual.
4.6. Bachillerato para las personas adultas
• Orden 3894/2008, de 31 de julio, por la que se ordenan y organizan
para las personas adultas las enseñanzas de Bachillerato en los regímenes
nocturno y a distancia en la Comunidad de Madrid (BOCM 26 de agosto).
• Orden 539/2011, de 11 de febrero, por la que se regulan las pruebas
para la obtención del título de Bachiller destinadas a personas mayores de 20
años en la Comunidad de Madrid.
5. FORMACIÓN PROFESIONAL
5.1. Currículo y organización de las enseñanzas
Títulos derivados de la LOGSE:
En la Comunidad de Madrid se están aplicando supletoriamente los currículos
establecidos por el Ministerio de Educación y Ciencia para los ciclos formativos que
constituyen el catálogo de títulos profesionales derivados de la LOGSE, cuyas normas
reguladoras se detallan en el Anexo XVII de la Orden 2694/2009, de 9 de junio, de la
Consejería de Educación. Se exceptúan los que, desde que la Comunidad de Madrid
asumió en el año 1999 las transferencias en materia de enseñanza no universitaria, se
han regulado para su ámbito territorial, que se podrán consultar en la siguiente
dirección http://www.madrid.org/fp:
14
15. Títulos derivados de la LOE:
Los currículos correspondientes a los nuevos títulos del catálogo de la LOE que se
imparten la Comunidad de Madrid se podrán consultar en la siguiente dirección
http://www.madrid.org/fp .
5.2. Evaluación
Orden 2694/2009, de 9 de junio, de la Consejería de Educación, por la que se regula
el acceso, la matriculación, el proceso de evaluación y la acreditación académica de
los alumnos que cursen en la Comunidad de Madrid la modalidad presencial de la
formación profesional del sistema educativo establecida en la Ley Orgánica 2/2006, de
3 de mayo, de Educación.
Orden 2688/2009, de 9 de junio, por la que se regula la equivalencia de la formación
en lengua extranjera con los contenidos de módulos profesionales propios de la
Comunidad de Madrid incluidos en currículos correspondientes a títulos de Formación
Profesional derivados de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOCM
del 29)
5.3. Asignación de horarios al profesorado de especialidades de formación
profesional en Institutos y Centros de Educación Especial:
El horario semanal de los módulos profesionales de los ciclos formativos
correspondientes al catálogo de títulos de la LOGSE es el que se especifica en el
Anexo XVII de la Orden 2694/2009, de 9 de junio, de la Consejería de Educación, por
la que se regula el acceso, la matriculación, el proceso de evaluación y la acreditación
académica de los alumnos que cursen en la Comunidad de Madrid la modalidad
presencial de la formación profesional del sistema educativo establecida en la Ley
Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Los horarios de los módulos
profesionales correspondientes a los ciclos formativos de los nuevos títulos derivados
de la LOE se recogen en los Decretos respectivos que determinan los currículos para
el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.
Organizaciones horarias diferentes a las reflejadas en dichas disposiciones requerirán
la petición razonada por parte del centro a la Dirección del Área Territorial, que la
tramitará con el informe preceptivo del Servicio de Inspección Educativa a la Dirección
General de Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales para su estudio y
posible autorización.
Los horarios y los contenidos de cada módulo deben mantenerse tal y como están
configurados y no se permitirá su agrupación en bloques diferentes ni el
fraccionamiento de su contenido en partes para distribuirlas entre varios profesores.
En los cursos en los que existan módulos profesionales que se impartan en el centro
educativo, el horario de los alumnos incluirá, además, un período lectivo para el
desarrollo de la acción tutorial, que quedará reflejado en el horario del profesor tutor.
En el caso del segundo curso, cuando el tutor del módulo de FCT sea el mismo que el
tutor del grupo, únicamente dedicará un tercio del horario lectivo a estas funciones y
en ningún caso superará las 6 horas lectivas.
5.4. Asignación de los módulos profesionales de los ciclos formativos al
profesorado de los centros públicos:
15
16. Títulos derivados de la LOGSE:
Se realizará conforme a la atribución docente que, según el cuerpo al que pertenecen
los profesores y su especialidad, les otorga el Real Decreto 1635/1995 de 6 de
Octubre (BOE 06.10.95), con las modificaciones que en este sentido introducen los
Anexos del Real Decreto 777/1998, de 30 de abril (BOE 08.05.98). Además dicha
atribución se regirá por lo que las respectivas normas establecen, que se podrán
consultar en la siguiente dirección http://www.madrid.org/fp.
Títulos derivados de la LOE:
La atribución docente en los módulos de los nuevos títulos del catálogo de la LOE
hasta ahora publicados, se regirá por lo dispuesto en las normas que los aprueban,
que podrán consultar en la siguiente dirección http://www.madrid.org/fp.
Cuando los módulos profesionales de los títulos de ambos catálogos tengan la
competencia docente atribuida únicamente a profesores adscritos a una especialidad,
la elección de dichos módulos se realizará de acuerdo con el orden de prioridad que
se dispone en el Real Decreto 83/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el
reglamento orgánico de los Institutos de Educación Secundaria, y la Orden de 29 de
junio de 1994, que regula la organización y funcionamiento de los Institutos de
Educación Secundaria, modificada por la Orden del 29 de febrero de 1996.
En el supuesto de que más de una especialidad de Profesores de Enseñanza
Secundaria o de Profesores Técnicos de Formación Profesional tenga atribución
docente sobre uno o varios módulos profesionales, el orden de prioridad en la elección
será el siguiente:
En títulos de la LOGSE:
Profesores adscritos a las especialidades incluidas en el Anexo II.b. (Profesores de
Enseñanza Secundaria), o en Anexo IV.b. (Profesores Técnicos de Formación
Profesional), del Real Decreto 1635/1995, modificado por la disposición adicional
octava del Real Decreto 777/1998 (Anexo VIII.b).
Profesores adscritos a las especialidades comprendidas en el Anexo III del Real
Decreto 1635/1995, con la ampliación introducida en la disposición adicional octava
del Real Decreto 777/1998 (Anexo VIII.e).
Si una vez distribuidos los módulos profesionales entre los profesores de los apartados
anteriores hasta completar sus horarios lectivos, quedaran otros módulos pendientes
de asignación, éstos podrán adjudicarse a profesores con destino en el Instituto que
tengan la especialidad que les otorga la competencia docente para impartirlos, aunque
en ese momento estén adscritos a otra especialidad.
Dentro de cada uno de esos tres grupos, el orden de prioridad en la elección será el
previsto con carácter general en las Instrucciones antes mencionadas, que regulan el
funcionamiento de los Institutos de Educación Secundaria.
En títulos de la LOE:
La prioridad es la que se determina en el Real Decreto 83/1996, de 26 de enero, por el
que se aprueba el reglamento orgánico de los Institutos de Educación Secundaria, y la
Orden de 29 de junio de 1994.
16
17. Los módulos profesionales de los títulos de ambos catálogos atribuidos a Profesores
Especialistas, solamente serán impartidos por especialistas contratados al efecto o por
profesores de las especialidades de formación profesional que hayan obtenido la
correspondiente habilitación.
5.5. Horarios de los profesores que impartan el segundo curso de los ciclos
formativos
Los horarios de los profesores que impartan el segundo curso de los ciclos formativos
se cerrarán a veintiuna horas de docencia directa a grupos de alumnos durante los dos
trimestres en los que se impartan los módulos presenciales. Para el resto del
profesorado será de aplicación lo establecido en el apartado 4.3.5. referente al horario
del profesorado.
No obstante lo anterior, los Directores de los centros públicos reorganizarán el horario
de los profesores que tengan asignados módulos profesionales impartidos en el centro
educativo durante el 2º curso académico cuando éstos interrumpan la actividad lectiva
de dichos módulos por iniciarse el de Formación en Centros de Trabajo. Estos
profesores dedicarán el horario lectivo liberado a alguna de las siguientes actividades,
respetando el orden de prioridad en el que se relacionan:
1. Actividades lectivas de recuperación dirigidas a los alumnos que no hayan superado
los módulos profesionales de 2º curso de cuya impartición hayan sido responsables
durante los trimestres anteriores.
2. Actividades de coordinación del módulo profesional de Proyecto incluido en los
ciclos formativos de grado superior, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13 de la
Orden 2694/2009, de la Consejería de Educación.
3. Actividades relacionadas con el desarrollo de las pruebas para la obtención de los
títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional que anualmente se
convoquen por la Consejería de Educación y Empleo, según lo previsto en el Real
Decreto 1538/2006, 15 de diciembre.
4. Actividades lectivas de recuperación dirigidas a aquellos alumnos que tengan
pendiente de superación algún módulo profesional del curso anterior.
5. Apoyo al tutor del módulo de FCT colaborando con él en las actividades de dicho
módulo y, si fuese necesario, en su seguimiento. El profesor tutor, cuando tenga
asignados módulos profesionales impartidos en el centro durante el 2º curso del ciclo
formativo ampliará el horario asignado al seguimiento de los alumnos. Los profesores
afectados podrán dedicar a esta función un máximo del 50% del horario liberado.
6. Actividades lectivas de recuperación, profundización o desdoblamiento previstas en
la Programación General Anual, dirigidas a alumnos que cursan enseñanzas
vinculadas a su Departamento Didáctico o de Familia Profesional.
7. Actividades lectivas de recuperación, profundización o desdoblamiento previstas en
la Programación General Anual, que sean acordes con su especialidad y vayan
dirigidas a alumnos que cursan otras enseñanzas en el centro.
8. Una vez asignadas las horas de dedicación a las funciones anteriores, destinarán el
resto del horario lectivo a las siguientes actividades:
- Realización de los informes de inserción laboral.
- Actividades relacionadas con la orientación profesional de los alumnos.
- Colaboración en tareas organizativas del Centro, tales como: guardias, atención y
organización de la biblioteca, actualización de inventarios, etc.
El nuevo horario de este profesorado se presentará a la Dirección de Área
correspondiente para su aprobación previo informe del Servicio de Inspección
Educativa.
17
18. 5.6. Asignación de los módulos específicos de los Programas de Cualificación
Profesional Inicial al profesorado de los centros públicos.
Los módulos específicos de los Programas de Cualificación Profesional Inicial se
adscribirán a las especialidades de Profesores Técnicos de Formación Profesional que
se establecen en las Resoluciones que aprueban los respectivos perfiles
profesionales. La prioridad para la asignación de los módulos a los profesores es la
que se determina el Real Decreto 83/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el
reglamento orgánico de los Institutos de Educación Secundaria, y la Orden de 29 de
junio de 1994.
El profesorado que imparta los contenidos de dichos Programas quedará adscrito al
Departamento de la Familia Profesional a la que pertenece dicho Programa, a quien
corresponderá, a su vez, realizar la programación didáctica y cuantas actuaciones se
requieran respecto a la evaluación y los datos estadísticos. Caso de que en el centro
no haya departamentos de familia profesional, el profesorado se adscribirá al
Departamento de Orientación.
Los Profesores Técnicos de Formación Profesional, adscritos a centros específicos de
Educación Especial, se ajustarán al horario y calendario que regule el funcionamiento
de estos centros. Cuando, durante el período de desarrollo de las Prácticas en Centros
de Trabajo (PCT) reguladas por Resolución de 21 de junio de 2006 del Director
General de Centros Docentes, los profesores de los centros públicos a los que se hace
referencia este apartado tuvieran en su horario lectivo periodos sin docencia, por la
asistencia a las citadas PCT de un grupo completo de alumnos, dedicarán dicho
horario a:
1. Actividades lectivas, previstas en la Programación General Anual del Centro, que
sean acordes con su especialidad y vayan dirigidas a alumnos que cursen Programas
de Transición a la Vida Adulta (PTVA).
2. Apoyo al tutor de PCT, colaborando con él en las actividades que se consideren
oportunas y que no afecten al resto de su horario lectivo.
3. Una vez asignadas las horas de dedicación a las funciones anteriores, destinarán el
resto del horario lectivo a las siguientes actividades:
Actividades relacionadas con la orientación profesional de los alumnos de PTVA
Colaboración en tareas organizativas del Centro, tales como guardias, atención y
organización de la biblioteca, actualización de inventarios, etc.”
En los centros públicos que estaban ya adscritos a la Consejería de Educación antes
de producirse el traspaso de competencias y servicios de la Administración del Estado,
será de aplicación lo dispuesto en este apartado, salvo en aquello que pudiera
contravenir lo regulado por el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Comunidad de Madrid y por la normativa específica para la organización y
funcionamiento de estos centros no traspasados de la Administración del Estado.
5.7. Programas de Cualificación Profesional Inicial
5.7.1. Organización y contenidos
• Orden 1797/2008, de 7 de abril, de la Consejería de Educación, por la que se
regulan la ordenación académica y la organización de los programas de
cualificación profesional inicial que se impartan en centros educativos de la
Comunidad de Madrid. (BOCM. 24.04.2008).
• Orden 3118/2008, de 19 de junio, de la Consejería de Educación, por la que se
regulan en la Comunidad de Madrid las modalidades de Aulas Profesionales y
18
19. 5.7.2. Perfiles profesionales
• Resolución de 9 de mayo de 2008, de la Dirección General de Educación
Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por la que se aprueban los currículos
de determinados perfiles correspondientes a los módulos específicos de los
programas de cualificación profesional inicial (BOCM. 24.05.2008).
• Resolución de 7 de julio de 2008, de la Dirección General de Educación
Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por la que se aprueban los currículos
de determinados perfiles correspondientes a los módulos específicos de los
Programas de cualificación profesional inicial de las familias profesionales de
“Edificación y Obra Civil” y “Textil, Confección y Piel” (BOCM 29.07.08).
• Resolución de 31 de julio de 2008, de la Dirección General de Educación
Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por la que se aprueban los currículos
de determinados perfiles correspondientes a los módulos específicos de los
Programas de cualificación profesional inicial de las familias profesionales de
“Artes Gráficas” y “Comercio y Marketing” (BOCM 25.08.08).
• Resolución de 10 de marzo de 2009, de la Dirección General de Educación
Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por la que se aprueban los currículos
de determinados perfiles correspondientes a los módulos específicos de los
Programas de cualificación profesional inicial de las familias profesionales de
“Industrias Alimentarias”, “Química” y “Servicios Socioculturales y a la
Comunidad” (BOCM 30.03.09).
• Resolución de 17 de abril de 2009, de la Dirección General de Educación
Secundaria y Enseñanzas Profesionales, por la que se aprueba el currículo de
los módulos específicos correspondientes al perfil profesional de un programa
de cualificación profesional inicial de la familia profesional de Vidrio y Cerámica
(BOCM 21.05.09).
6. ENSEÑANZAS DE RÉGIMEN ESPECIAL.
En cuanto al horario de los profesores que impartan estas enseñanzas, una vez
obtenida la suma de horas de cada especialidad, idioma, materia/asignatura y módulo
correspondiente a los niveles que imparta el centro, se asignará el número de horas a
cada profesor teniendo en cuenta:
1. Los Jefes de departamento impartirán al menos 18 periodos lectivos de
docencia directa a grupos de alumnos.
2. El resto de profesorado del centro, incluidos, en su caso, los profesores
tutores, impartirá al menos 20 periodos lectivos de docencia directa a
alumnos o a grupos de alumnos.
Ni las horas de tutoría ni las de jefatura de departamentos didácticos tendrán
consideración de horas lectivas.
19
20. Las necesidades de organización del centro prevalecerán en la elaboración del horario
del profesorado.
La Consejería de Educación y Empleo propondrá la modificación de las retribuciones
complementarias para adecuarlas a las funciones específicas y dedicación de las
jefaturas de departamento, así como la fijación de retribución complementaria a los
tutores, en el marco de las nuevas asignaciones de horario lectivo.
7. FUNCIONAMIENTO DE LOS COLEGIOS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y
PRIMARIA Y DE EDUCACIÓN ESPECIAL
7.1. Función directiva
Con el fin de favorecer el ejercicio de la función directiva, una vez cubiertas las
necesidades de atención educativa del alumnado, incluidas las medidas contempladas
en la Orden 3319-01/2007, de 18 de junio (BOCM del 20), y siempre que los recursos
humanos del centro lo permitan, en los centros públicos que no cuenten con un auxiliar
administrativo, el Director podrá estar exento de impartir docencia directa (Artículo
131.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación). En el resto de centros,
deberá impartir docencia al menos a un grupo de alumnos, salvo en casos
excepcionales que deberán ser justificados y expresamente autorizados por la
Consejería de Educación y Empleo.
7.2. Adjudicación de grupos
Los Directores de los centros, a la hora de adjudicar grupos, cursos y tutorías, deberán
tener en cuenta, no sólo las especialidades a las que están adscritos los maestros,
sino también aquellas otras para las que están habilitados, siempre de acuerdo con lo
establecido en el artículo 2, apartados 4 y 5, de la Orden 3319-01/2007, de 18 de
junio.
7.3. Profesores especialistas de Educación Física y de Música
Una vez cubiertas las necesidades horarias de Educación física y/o de Música en la
etapa de Educación Primaria, los maestros de estas especialidades podrán completar
su horario colaborando con los maestros tutores de Educación Infantil en las
actividades relacionadas con el área de Lenguajes: Comunicación y representación
establecidas en los siguientes bloques del citado Decreto 17/2008, de 6 de marzo:
• Maestros especialistas en Música: Bloque 3. Lenguaje artístico.
• Maestros especialistas en Educación física. Bloque 4. Lenguaje corporal.
7.4. Implantación, desarrollo y evaluación del Plan de Atención a la Diversidad
Como necesario complemento del trabajo desarrollado por los centros durante los
últimos cursos, a lo largo del curso 2011/2012 se continuará el proceso de
implantación, desarrollo, análisis y evaluación del citado Plan de Atención a la
Diversidad.
Dichos trabajos contarán con el apoyo y seguimiento de los respectivos Servicios de
Inspección Educativa y están destinados a permitir un proceso de mejora continua en
la atención educativa que ofrece cada centro a su alumnado, global e individualmente
considerado. Además, los centros contarán con el apoyo de los Equipos de
Orientación Educativa y Psicopedagógica en el trabajo de implantación, desarrollo y
evaluación del Plan de Atención a la Diversidad.
20
21.
Los maestros con disponibilidad horaria impartirán clases de apoyo y refuerzo a los
alumnos de 1º y 2º de Educación Primaria con dificultades de aprendizaje en
Matemáticas y Lengua castellana y literatura. Una vez atendidas las necesidades de
estos alumnos, se atenderá a los de los cursos restantes. Dichas clases de apoyo y
refuerzo serán impartidas, preferentemente, por los maestros-tutores de cada ciclo.
7.5. Profesorado especialista en Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje
La Circular de 26 de septiembre de 2003 de la Dirección General de Centros Docentes
relativa a la organización en los centros públicos del profesorado de apoyo educativo
al alumnado con necesidades educativas especiales asociadas a condiciones
especiales de discapacidad, describía y diferenciaba dos tipos de actuación de dicho
profesorado, denominados Apoyo tipo A (alumnado sin dictamen de necesidades
educativas especiales pero que presenta dificultades de aprendizaje) y Apoyo tipo B
(alumnado con dictamen de necesidades educativas especiales).
Durante el curso 2011/2012, y siempre en función de los recursos de profesorado con
los que cuente cada centro, deberá priorizarse la atención por parte estos
especialistas al alumnado que requiere Apoyo tipo B. Una vez garantizada
suficientemente la atención a dicho alumnado, podrá plantearse la actuación de dicho
profesorado con el alumnado que requiere Apoyo tipo A, con las características que se
describen en la citada Circular. Hay que recordar que la existencia de alumnos que
requieran Apoyo tipo A no genera recursos adicionales de profesorado para el centro y
debe ser atendida, entre otras posibles actuaciones, a través de apoyos y refuerzos a
partir de la disponibilidad horaria del profesorado del centro en su conjunto. En todo
caso, el director del centro velará y adoptará las medidas oportunas para el mejor
empleo de la totalidad de los recursos de profesorado con los que cuente el mismo, de
modo que se atienda a la diversidad de necesidades y situaciones educativas del
alumnado, global e individualmente considerado.
El horario de los maestros en las especialidades de Pedagogía Terapéutica y/o
Audición y Lenguaje que desempeñen puestos docentes compartidos , así como los
destinados en los Equipos de Atención Temprana, deberá abarcar, siempre que sea
posible, jornadas completas de mañana o tarde en un mismo centro. La distribución
horaria semanal se confeccionará mediante acuerdo de los directores de los centros
afectados. Asimismo, dicha distribución horaria de los maestros de las especialidades
de Pedagogía Terapéutica y/o Audición y Lenguaje permitirá que los centros, teniendo
en cuenta las características del alumnado escolarizado en cada uno de ellos, puedan
dedicar a estos especialistas a apoyar a los maestros tutores en la atención
individualizada y/o en pequeños grupos al alumnado que así lo requiera, con el fin de
mejorar la atención a estos alumnos en la áreas instrumentales.
7.6. Profesores de las Aulas de Enlace
Cuando el número de alumnos del aula de enlace sea menor que el
reglamentariamente establecido, los maestros encargados de ellas deberán apoyar a
otros alumnos del centro con necesidades de compensación educativa. Estos apoyos
serán planificados y supervisados por el Jefe de estudios, de acuerdo con la
organización de las actuaciones de compensación educativa desarrolladas en el
centro.
7.7. Aplicación del horario semanal para el alumnado de Educación Secundaria
Obligatoria escolarizado en Colegios Públicos de Educación Infantil, Primaria y
Secundaria
21
22. El horario de dicho alumnado durante el curso 2011/2012 se regirá por lo dispuesto a
este respecto en la Orden 3320-01/2007, de 20 de junio, de la Consejería de
Educación por la que se regulan para la Comunidad de Madrid, la implantación y
organización de la Educación Secundaria Obligatoria derivada de la Ley Orgánica
2/2006, de 3 de mayo de Educación, que establece el horario semanal para los cuatro
cursos de la Educación Secundaria Obligatoria.
7.8. Evaluación de las excepciones a la jornada escolar
Como establece , en su artículo 11, apartado 6, la Orden 1247/2005, de 28 de febrero,
de la Consejería de Educación, por la que se regula la jornada escolar en los centros
docentes de Educación Infantil y Primaria, a lo largo del curso escolar 2011/2012 y en
todo caso con anterioridad al inicio del proceso de admisión de alumnos para el curso
2012/2013, las excepciones a la jornada escolar ordinaria autorizadas para el curso
2011/2012 serán evaluadas por la Consejería de Educación y Empleo a través de las
Direcciones de Área Territorial que a tal efecto, y a través del Servicio de la Inspección
Educativa, recabarán de dichos centros aquella documentación e informes que
considere necesarios.
Las Direcciones de Área Territorial, en función de la evaluación efectuada, autorizarán
la continuidad de las excepciones a la jornada escolar ordinaria. Una vez transcurrido
el periodo de dos años desde su primera autorización, la autorización de excepción a
la jornada escolar ordinaria tendrá carácter anual y será competencia de las
respectivas Direcciones de Área Territorial.
7.9. Organización de las actuaciones de compensación educativa en el ámbito de
la enseñanza básica
La Resolución de 21 de julio de 2006, de la Viceconsejería de Educación, por la que
se dictan instrucciones para la organización de las actuaciones de compensación
educativa en el ámbito de la enseñanza básica en los centros docentes sostenidos con
fondos públicos de la Comunidad de Madrid (BOCM de 14 de agosto), modificada
parcialmente por la Resolución de 10 de julio de 2008, de la Viceconsejería de
Educación (BOCM de 6 de agosto), orientan a los centros sostenidos con fondos
públicos en la toma de decisiones curriculares y organizativas en las actuaciones
dirigidas al alumnado con necesidad de apoyo específico y de compensación
educativa.
7.10. Acogida del alumnado extranjero
Formando parte de las actuaciones incluidas en el Plan de Atención a la Diversidad del
centro, tiene especial relevancia la acogida y atención del alumnado extranjero que, en
numerosas ocasiones, presenta dificultades de aprendizaje relacionadas con el
desconocimiento de la lengua castellana o derivadas de situaciones de retraso
escolar. Esto hace necesario adoptar medidas de apoyo y refuerzo educativo que
permitan hacer frente a dichas dificultades.
Con el fin de facilitar el proceso de adaptación y acogida, al inicio del curso 2011-2012
los centros, deberán actualizar bajo la supervisión del Servicio de la Inspección
Educativa, el Plan de Acción Tutorial incluyendo en el mismo aquellas actividades que
permitan la atención del alumnado extranjero, diversificando sus actuaciones en base
a las necesidades detectadas.
22
23. Ello implica la inclusión de actividades de acogida y conocimiento del centro, así como,
en su caso, el apoyo educativo de aquellas áreas instrumentales que faciliten su
integración efectiva. Los centros tendrán en cuenta las condiciones necesarias para el
desarrollo de dichas actividades a la hora de elaborar los horarios del profesorado del
centro.
En el caso de los alumnos de segundo y tercer ciclo de Educación Primaria con
desconocimiento de la lengua española, la Comisión de Escolarización ofrecerá a la
familia la posibilidad de escolarizar al alumno en un centro que disponga de Aula de
Enlace, para su incorporación a la misma, conforme a las Instrucciones de 28 de julio
de 2008 de la Viceconsejería de Educación de la Comunidad de Madrid por las que se
regulan la escolarización y las aulas de enlace para el alumnado procedente de
sistemas educativos extranjeros. No obstante, se estará a lo dispuesto en las normas
que se mencionan a continuación:
• Orden 445/2009, de 6 de febrero, por la que se regula la incorporación tardía y
la reincorporación de alumnos a la enseñanza básica del sistema educativo
español (BOCM del 19), CORRECCIÓN de errores de la Orden 445/2009, de 6
de febrero. (BOCM de 3 de marzo).
• Resolución de 21 de julio de 2006, de la Viceconsejería de Educación, por la
que se dictan instrucciones para la organización de las actuaciones de
compensación educativa en el ámbito de la enseñanza básica en los centros
docentes sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Madrid (BOCM
de 14 de agosto), modificada parcialmente por la Resolución de 10 de julio de
2008, de la Viceconsejería de Educación (BOCM de 6 de agosto).
7.11. Actividades extraescolares en los centros docentes de Educación Infantil,
Primaria y Especial.
Las actividades extraescolares en colegios se realizaran según lo establecido en la
Orden 1688/2011, de 29 de abril, de la Consejería de Educación, por la que se regula
la realización de actividades extraescolares en colegios públicos.
Como igualmente establece la citada Orden, cada centro participante designará, de
entre los integrantes del claustro, un coordinador de las actividades extraescolares.
El Curso Estival de Refuerzo, se llevará a cabo dentro del Programa de Vacaciones en
Inglés durante el mes de julio Y está destinado a los alumnos que estén escolarizados
en quinto y sexto curso de Educación Primaria en el año académico 2011-2012, cuyos
resultados en las áreas de Lengua Castellana y Literatura y Matemáticas a lo largo del
último ciclo no hayan sido satisfactorios.
8. FUNCIONAMIENTO DE CENTROS QUE IMPARTEN EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA, BACHILLERATO Y CICLOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
ESPECÍFICA
8.1. Implantación, desarrollo y evaluación del Plan de Atención a la Diversidad
en los centros públicos de Educación Secundaria
Se continuará con el proceso de implantación, desarrollo, análisis y evaluación del
citado Plan de Atención a la Diversidad. Dichos trabajos contarán con el apoyo y
seguimiento de los respectivos Servicios de Inspección Educativa y están destinados a
permitir un proceso de mejora continua en la atención educativa que ofrece cada
centro a su alumnado, global e individualmente considerado.
23
24. 8.2. Organización de las actuaciones de compensación educativa en el ámbito de
la enseñanza básica en los centros docentes.
La Resolución de 21 de julio de 2006, de la Viceconsejería de Educación, por la que
se dictan instrucciones para la organización de las actuaciones de compensación
educativa en el ámbito de la enseñanza básica en los centros docentes sostenidos con
fondos públicos de la Comunidad de Madrid (BOCM de 14 de agosto), modificada
parcialmente por la Resolución de 10 de julio de 2008, de la Viceconsejería de
Educación (BOCM de 6 de agosto) y las Instrucciones de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales de fecha 10 de junio de
2009,orientan a los centros sostenidos con fondos públicos en la toma de decisiones
curriculares y organizativas en las actuaciones dirigidas al alumnado con necesidad de
apoyo específico y de compensación educativa.
8.3. Acogida del alumnado extranjero
Como parte de las actuaciones incluidas en el Plan de Atención a la Diversidad del
centro, tiene especial relevancia la acogida y atención del alumnado extranjero que, en
numerosas ocasiones, presenta dificultades de aprendizaje relacionadas con el
desconocimiento de la lengua castellana o derivadas de situaciones de retraso
escolar, inicialmente detectadas por la Comisión de Escolarización durante el proceso
de asignación de plaza escolar, que hacen necesario adoptar medidas de apoyo y
refuerzo educativo que permitan hacer frente a dichas dificultades.
Con el fin de facilitar el proceso de adaptación y acogida, al inicio del curso 2011/2012
los centros actualizarán, con la colaboración del Departamento de Orientación y bajo
la supervisión del Servicio de inspección Educativa, el Plan de Acción Tutorial
incluyendo en el mismo aquellas actividades que permitan la atención singular del
alumnado extranjero, diversificando sus actuaciones en base a las necesidades
detectadas.
Ello implica la inclusión de actividades de acogida, y conocimiento del centro, así
como, en su caso, el apoyo educativo en aquellas áreas instrumentales que faciliten su
integración efectiva en el centro. Los centros tendrán en cuenta las condiciones
necesarias para el desarrollo de dichas actividades a la hora de elaborar los horarios
del profesorado del centro.
8.4. Aulas de enlace
Las Aulas de enlace se regirán por las Instrucciones de la Viceconsejería de
Educación de fecha 28 de julio de 2008, por las que se regulan la escolarización y las
aulas de enlace para el alumnado procedente de sistemas educativos extranjeros.
Cuando el número de alumnos del aula de enlace sea menor que el
reglamentariamente establecido, los profesores encargados de ellas realizarán
actividades de apoyo con otro alumnado con necesidades de compensación educativa
escolarizado en el centro. Los apoyos serán planificados y supervisados por el
departamento de orientación en coordinación con la jefatura de estudios, y se
realizarán en dependencias del centros distintas a las aulas de enlace.
8.5. Incorporación tardía al sistema educativo español
La reincorporación al sistema educativo español de alumnos que han cursado estudios
24
25. en el mismo, has causado baja por incorporarse a un sistema educativo extranjero, y,
posteriormente, vuelven al sistema educativo español para continuar estudios de
Educación secundaria obligatoria se regirá por lo establecido en la Orden 445/2009, de
6 de febrero, Corrección de errores de 6 de febrero (BOCM de 3 de marzo).
En todo caso, se estará a lo que establecido en la Instrucción de 30 de agosto de
2004, de la Viceconsejería de Educación, sobre admisión y matriculación de
extranjeros en centros docentes no universitarios, públicos y privados, que impartan
enseñanzas escolares no obligatorias del sistema educativo español, (BOCM de 16 de
septiembre), y en las Instrucciones de 14 de enero de 2009, de la Viceconsejería de
Educación, relativas a la aplicación de lo dispuesto en la sentencia 236/2007, del
Tribunal Constitucional en relación con la admisión y matriculación de alumnos
extranjeros en la enseñanza no obligatoria.
9. ENSEÑANZA BILINGÜE
9.1. Colegios Bilingües
La Orden 5958/2010, de 7 de diciembre, por la que se regulan los colegios públicos
bilingües de la Comunidad de Madrid establece el marco general de/para el
funcionamiento y organización de los mismos.
En los 276 colegios bilingües de Educación Primaria seleccionados por la Consejería
de Educación y Empleo para implantar el programa bilingüe español-inglés durante el
curso 2011/2012, el Director, a propuesta del Jefe de Estudios, designará para impartir
el Área de Lengua Extranjera a maestros especialistas en inglés, preferentemente
habilitados, y para el resto de las áreas que se impartan en inglés, a maestros
habilitados para el desempeño de puestos bilingües y a aquellos que hayan recibido la
formación de entrada al Programa de Colegios Bilingües de la Comunidad de Madrid y
todavía no hayan completado su proceso de habilitación lingüística.
Con el fin de facilitar la existencia de referencias estables de profesorado en lengua
inglesa y española y reducir el número de profesores que imparten docencia en un
mismo grupo, los centros establecerán los mecanismos organizativos que faciliten a
los maestros involucrados en el Programa Bilingüe dirigirse a sus alumnos únicamente
en lengua inglesa durante la jornada escolar.
Para favorecer el desarrollo del programa bilingüe español-inglés, las reuniones y
actuaciones de coordinación general del programa que sean convocadas por la
Dirección General de Mejora de la Calidad de la Enseñanza se realizarán,
preferentemente, fuera del horario lectivo de los alumnos.
Los centros proporcionarán información relativa a las características de la implantación
del Programa Colegios Bilingües a todos aquellos padres que deseen matricular a sus
hijos en alguno de los cursos en los que esté implantada la enseñanza bilingüe.
9.2. Institutos bilingües
La Orden 3331/2010, de 11 de junio, por la que se regulan los institutos bilingües de la
Comunidad de Madrid establece el marco general para el funcionamiento y
organización de los mismos.
El Coordinador o el Jefe de Estudios Adjunto de las enseñanzas en inglés será
preferentemente funcionario de carrera con destino definitivo en el centro y deberá
25
26. impartir al menos, la totalidad de las horas semanales correspondientes a la materia
objeto de su especialidad de un grupo de Educación Secundaria Obligatoria en el que
se desarrolle el programa durante el curso 2011/2012. Las situaciones excepcionales
que no se ajusten a dicha norma deberán ser justificadas y expresamente autorizadas
por la Dirección General de Mejora de la Calidad de la Enseñanza.
En los institutos que cuenten con sección lingüística de inglés, el Jefe de estudios
adjunto de la Sección lingüística asumirá la coordinación de las enseñanzas en inglés
del Instituto bilingüe.
Las materias que se impartan en el idioma inglés, serán ofertadas a los profesores
habilitados, que obligatoriamente deberán impartirlas.
El currículo de inglés avanzado será impartido por un profesor que haya superado la
prueba de aptitud prevista en la Orden 4195/2009, de 8 de septiembre.
9.3. Secciones lingüísticas en Institutos de Educación Secundaria
En los Institutos de Educación Secundaria que cuenten con Secciones lingüísticas de
Francés, Inglés y Alemán, la coordinación de estos programas correrá a cargo del Jefe
de Estudios adjunto nombrado al efecto.
El Jefe de estudios adjunto para la coordinación del programa bilingüe de cada centro
deberá impartir, al menos, la totalidad de las horas semanales correspondientes a la
materia de lengua extranjera de dos de los grupos de Educación Secundaria
Obligatoria en los que se desarrolle el programa durante el curso 2011/2012.
Únicamente quedarán exceptuados de esta obligación aquellos casos debidamente
justificados por los centros y que sean expresamente autorizados por la Dirección
General de Mejora de la Calidad de la Enseñanza.
10. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
10. 1. Características y funciones del coordinador
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación se han incorporado en los
centros docentes como un recurso más en los procesos ordinarios de enseñanza-
aprendizaje, en cada centro educativo (Educación Infantil, Primaria, Secundaria,
Educación Especial, Educación de Personas Adultas y Centros de Régimen Especial) .
Para ello se nombrará un profesor (Coordinador TIC) con la tarea de impulsar y
coordinar cuantas actuaciones tengan relación con la utilización curricular de las
Tecnologías de la información y la Comunicación.
Este Coordinador TIC será, preferentemente, un profesor con destino definitivo en el
centro y nombrado por el Director, por un curso escolar y con posibilidad de
renovación, tras presentar un plan de trabajo, preferentemente bianual, sobre su labor
como Coordinador TIC. Para su designación se valorará la experiencia en el desarrollo
de actividades didácticas con las Tecnologías de la Información y la Comunicación, así
como la capacitación y conocimientos al respecto.
En las Escuelas de Educación Infantil el coordinador será un maestro o profesional
con la debida titulación, nombrado por el director del centro.
Las funciones del Coordinador de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación, sin perjuicio de su posterior desarrollo, tendrán por finalidad:
26
27. 1. Coordinar y dinamizar la integración curricular de las Tecnologías de la
Información y la Comunicación en el centro.
2. Elaborar propuestas para la organización y gestión de los medios y recursos
tecnológicos del centro, así como velar por su cumplimiento.
3. La supervisión de la instalación, configuración y desinstalación del software
de finalidad curricular.
4. Asesorar al profesorado sobre materiales curriculares en soportes
multimedia, su utilización y estrategia de incorporación a la planificación didáctica.
5. Realizar el análisis de necesidades del centro relacionadas con las
Tecnologías de la Información y la Comunicación.
6. Colaborar con las estructuras de coordinación del ámbito de las Tecnologías
de la Información y la Comunicación que se establezcan, a fin de garantizar
actuaciones coherentes del centro y poder incorporar y difundir iniciativas valiosas en
la utilización didáctica de las TIC.
7. Colaborar con el Centro Territorial de Innovación y Formación de su área en
la elaboración de un itinerario formativo del centro que dé respuesta a las necesidades
que, en este ámbito, tiene el profesorado.
8. En su caso, colaborar con el coordinador del ciclo formativo a distancia en la
utilización de la plataforma tecnológica.
En los centros de Educación Especial y en los que escolaricen alumnos con
necesidades educativas especiales, dicho coordinador incluirá entre sus funciones el
apoyo y asesoramiento al profesorado sobre las decisiones y utilización de los
sistemas y ayudas técnicas de acceso a las tecnologías de estos alumnos.
El Plan de Trabajo del Coordinador de Tecnologías de la Información y la
Comunicación se estructurará según las funciones establecidas anteriormente,
correspondiendo al Servicio de Inspección evaluar dicho Plan, así como su desarrollo
y cumplimiento. El Plan se incluirá en la Programación General Anual (PGA) del centro
y contendrá todos los documentos preceptivos de los distintos proyectos en los que el
centro participe relacionados con las TIC. Se requiere que sea conocido por el
Claustro y aprobado por la Comisión de Coordinación Pedagógica.
10. 2. Organización horaria
a. Centros de Educación Infantil, Primaria, y Educación Especial.
Los coordinadores TIC podrán reducir el horario lectivo de atención directa a
los alumnos de acuerdo con la siguiente relación:
1. Centros de menos de 4 unidades: 1 hora semanal.
2. Centros de 4 a 6 unidades: 2 horas semanales.
3. Centros de 7 a 11 unidades: 3 horas semanales.
4. Centros de 12 a 25 unidades: 4 horas semanales.
5. Centros de 26 a 45 unidades: 5 horas semanales.
6. Centros de más de 45 unidades: hasta 8 horas semanales.
b. Escuelas de Educación Infantil.
Los recursos personales asignados al centro serán de un máximo de 2 horas
de dedicación a las tareas propias de su función.
c. Centros de Educación Secundaria, Centros que impartan enseñanzas de
Educación de Personas Adultas o de Régimen Especial.
27
28. Los coordinadores TIC no tendrán reducción horaria lectiva, y percibirán un
complemento de productividad. Se propondrá modificar el complemento de
productividad que se viene percibiendo en la actualidad para adecuarlo al
mayor esfuerzo que se les requiere al suprimirse la reducción del horario
lectivo.
El Servicio de la Inspección Educativa, en el marco de los procesos de asesoramiento
para la organización de los horarios de los centros, tendrá en cuenta, entre los criterios
preferentes, la mencionada dedicación horaria del Coordinador TIC al desarrollo de
sus funciones y priorizará la unificación de las mismas sobre un profesor del centro,
que asumirá, asimismo, funciones de coordinación relacionadas con los medios
informáticos y audiovisuales del centro.
Las direcciones de los centros docentes comunicarán la designación del Coordinador
de Tecnologías de la Información y la Comunicación, en los dos primeros meses del
curso escolar a la Dirección de Área Territorial correspondiente. Aquellos centros que
observen imposibilidad para su nombramiento pondrán esta circunstancia en
conocimiento de la Inspección Educativa que analizará los condicionantes del centro y,
en su caso, realizará las propuestas que se consideren más adecuadas.
Según lo establecido en cursos anteriores, en cada centro, los Coordinadores TIC,
recibirán de las Direcciones de Área Territorial, una vez revisados los Planes de
Trabajo por los Servicios de Inspección, el correspondiente nombramiento, que
justifique el desempeño de sus funciones.
El Coordinador TIC formará parte de la Comisión de Coordinación Pedagógica.
La Red de Centros de Formación incluirá entre sus prioridades para el presente curso
la formación en Tecnologías de la Información y la Comunicación del profesorado en
general y, de forma específica, de los citados Coordinadores TIC. En este sentido, los
Coordinadores designados en los centros participarán en Planes de Formación
específicos. A tal efecto, desde las Direcciones de Área Territorial se tenderá, en la
medida de lo posible, a establecer franjas horarias comunes asignadas a los
Coordinadores TIC para organizar eficazmente dichas actuaciones de formación y
apoyo, su seguimiento y la coordinación de las actividades en los centros.
11. NORMAS SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS
11.1. Normativa General
La Consejería de Educación y Empleo continúa adecuando la normativa de
organización y funcionamiento de los centros docentes al nuevo marco establecido por
la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación. No obstante, en virtud de la
Disposición transitoria undécima de dicha Ley Orgánica, en tanto la Administración
educativa de la Comunidad de Madrid no desarrolle nueva normativa reglamentaria,
seguirá vigente en el curso 2011-2012, siempre que no se oponga a lo dispuesto en
ella, la normativa siguiente:
• Real Decreto 82/1996 de 26 de enero por el que se aprueba el Reglamento
Orgánico de las Escuelas de Educación Infantil y de los Colegios de Educación
Primaria (BOE de 20-2), excepción hecha, en particular, de todo lo relativo a
elección, nombramiento y cese del director y competencias de los órganos
unipersonales y colegiados de gobierno de los centros.
• Real Decreto 83/1996 de 26 de enero por el que se aprueba el Reglamento
Orgánico de los Institutos de Educación Secundaria (BOE de 21-2), excepción
28
29. hecha, en particular, de todo lo relativo la elección, nombramiento y cese del
director y competencias de los órganos unipersonales y colegiados de gobierno
de los centros.
• Decreto 198/2000 de 31 de agosto, por el que se crean los nuevos
departamentos didácticos de Economía, Formación y Orientación Laboral y de
Religión en Institutos de Educación Secundaria.
• Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de 29 de junio de 1994 por la que
se aprueban las instrucciones que regulan la organización y funcionamiento de
las Escuelas de Educación Infantil y Colegios de Educación Primaria (BOE de
5-7), modificada por la Orden de 29 de febrero de 1996 (BOE de 9-3).
• Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de 29 de junio de 1994 por la que
se aprueban las instrucciones que regulan la organización y funcionamiento de
los Institutos de Educación Secundaria (BOE de 5-7), modificada por la Orden
de 29 de febrero de 1996 (BOE de 9-3), que en lo no regulado en las presentes
instrucciones se aplicará con carácter supletorio.
• Orden 5559/2000 de 17 de octubre, del Consejero de Educación, por la que se
amplía la regulación vigente sobre organización y funcionamiento de los
Institutos de Educación Secundaria en algunos aspectos relacionados con el
horario de los alumnos.
• Decreto 63/2004, de 15 de abril, del Consejo de Gobierno, por el que se
aprueba el procedimiento para la selección, nombramiento y cese de directores
de centros docentes públicos de la Comunidad de Madrid en los que se
impartan enseñanzas escolares (BOCM del 22).
• Decreto 149/2000 de 22 de junio, por el que se regula el régimen jurídico de la
autonomía de gestión de los centros docentes públicos no universitarios.
La organización y funcionamiento de los centros docentes que imparten las diferentes
enseñanzas artísticas se regirán por lo dispuesto en las Instrucciones de la Dirección
General de Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales para los
conservatorios profesionales de música y danza, para las escuelas de arte y para los
centros que imparten enseñanzas artísticas superiores (música, danza, arte dramático,
conservación y restauración de bienes culturales y diseño).
En todo caso, el calendario escolar del curso 2011-2012 que regirá el primer curso
experimental de las enseñanzas artísticas superiores de grado en Arte Dramático, en
Conservación y Restauración de Bienes Culturales, en Danza, en Diseño y en Música,
será el que establezca la Consejería de Educación y Empleo.
La organización y funcionamiento de las escuelas oficiales de idiomas se regirán por lo
que a tal efecto se disponga en las Instrucciones de la Dirección General de
Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales.
La organización de las escuelas de primer y segundo ciclo de educación infantil y de
las casas de niños se regirán por lo dispuesto en las correspondientes Circulares de
funcionamiento emitidas por la Dirección General de Centros Docentes.
La organización y funcionamiento de los Centros de Educación de Personas Adultas
se regirá por lo que a tal efecto se disponga en las Instrucciones de la Dirección
General de Educación Secundaria y Enseñanzas Profesionales.
11.2. Otras normas de funcionamiento
Cuando se programen actividades en las que se prevea la colaboración o asistencia
de personas ajenas a la plantilla del centro, dentro del periodo lectivo, el Jefe de
29
30. Estudios supervisará que el profesor tutor permanezca en el aula acompañando a la
persona o personas que lleven a cabo dicha actividad.
Los Directores de los centros, cuando, a instancia de las Asociaciones de Padres de
Alumnos, autoricen la utilización de locales por personal ajeno a la plantilla de los
centros, deberán requerir de los representantes de la Asociación la correspondiente
documentación en la que conste de forma fehaciente que la contratación se ha
realizado entre el personal mencionado y la Asociación como único empresario, así
como las actuaciones o actividades que se van a realizar.
Las Direcciones de Área Territorial podrán autorizar en los IES que desarrollen
proyectos de escolarización preferente de alumnado con necesidades educativas
especiales una hora de coordinación semanal en la séptima hora, que tendrá la
consideración de complementaria en el horario del profesorado implicado.
11.3. Asignación de horarios en los centros
11.3.1. Colegios de Educación Infantil y Primaria
A los efectos de lo contemplado en el artículo 76.3º de las Instrucciones que regulan la
organización y el funcionamiento de las Escuelas de Educación Infantil y de los
Colegios de Educación Primaria, aprobadas por Orden de 29 de junio de 1994, en el
caso de no producirse acuerdo en el claustro en la distribución de grupos de alumnos,
los maestros provisionales se ordenarán en colectivos según lo establecido en el punto
1 de las Normas de Procedimiento para la asignación de puestos de carácter ordinario
y voluntario a los Maestros sin destino definitivo. Curso 2011-2012:
1.- Maestros desplazados, no habilitados, y que hayan perdido el destino definitivo,
ordenados según lo previsto en el apartado 5.2. de las citadas Normas:
- Desplazados por no haber vacante en su centro de destino.
- No habilitados, siempre que estén habilitados para el nuevo puesto.
- Supresión del puesto de trabajo que servían con carácter definitivo.
- Cumplimiento de sentencia o resolución de recurso.
- Reincorporación procedente de un puesto de trabajo en el exterior.
- Proceder de situación de excedencia por cuidado de familiares.
2.- Maestros provisionales obligados a participar en el Concurso de Traslados por el
apartado 6, modalidades 3,6, ó 10, y pendiente de prácticas.
3.- Maestros en comisión de servicios de carácter humanitario.
4.- Reingresados que no hayan participado en el Concurso de Traslados.
Dentro de cada uno de los colectivos se aplicarán los criterios generales establecidos
en las citadas Instrucciones.
11.3.2. Institutos y Secciones de Educación Secundaria
A los efectos de lo contemplado en los artículos 95 a 97 de las Instrucciones que
regulan la organización y el funcionamiento de los Institutos de Secundaria, aprobadas
por Orden de 29 de junio de 1994, en el caso de que no se produzca acuerdo entre los
miembros de un departamento para la distribución de materias y cursos asignados al
mismo, los profesores del mismo se ordenarán en colectivos, con la siguiente prioridad
en cuanto a la elección de turnos, materias y grupos:
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