Este documento proporciona orientación sobre la búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías. Explica los pasos del proceso de búsqueda de empleo, incluyendo la elaboración de un currículum vitae y carta de presentación, la búsqueda de ofertas de empleo en internet y otras fuentes, y la preparación y participación en entrevistas de trabajo. También describe los conocimientos, habilidades y puntos fuertes que buscan las empresas, así como las principales fuentes de información sobre empleos dispon

1. Orientación laboral a través de las nuevas
tecnologías

2. Indice
1. Portada
2. Indice
3. Esquema de conocimientos
4. Pautas para buscar empleo
5. El proceso de búsqueda de empleo
6. ¿Qué buscan las empresas?
7. Fuentes de información sobre el empleo
8. Carta de presentación
9. Currículo Vitae
10. Derechos - Copyleft

3. Esquema de conocimientos
CONOCIMIENTOS DESTREZAS PUNTOS FUERTES
• Formación profesional inicial.
• Ciclos formativos de grado
medio y superior.
• Cursos de formación
ocupacional.
• Cursos de especialización.
• Conocimientos adquiridos en
el trabajo.
• Conocimientos adquiridos
mediante el auto
aprendizaje.
• Formación en otros campos.
• Conocimiento de lenguas
autonómicas.
• Conocimientos de lenguas
extranjeras
• Destrezas adquiridas con la
formación.
• Manejo de equipos.
• Desempeño de un puesto de
trabajo.
• Habilidad para determinados
trabajos.
• Habilidades especiales.
• Experiencia laboral en el
trabajo que se busca.
• Experiencia en otros
trabajos.
• Prácticas en empresas.
• Otros trabajos no retribuidos.
• Capacidades intelectuales.
• Habilidades sociales.
• Formación técnica.
• Resolución de problemas.
• Conocimiento de idiomas.
• Facilidad para convertir
debilidades en fortalezas.
• Conocimiento del sector
económico.

4. Pautas para buscar empleo
a) Establecer un horario mínimo, diario o semanal, para tareas
relacionadas con la búsqueda de empleo.
b) Planificar las tareas que se van a realizar cada día: leer anuncios,
buscar en Internet, realizar cartas o currículos, buscar direcciones de
empresas, preparar entrevistas…
c) Elaborar un buen currículo vitae y una carta de presentación adecuada.
d) Informarse acerca de la empresa antes de acudir a una entrevista.
e) Preparar muy bien la entrevista de trabajo.
f) Después de una entrevista, apuntar las impresiones que se han tenido y
las preguntas difíciles Si no se recibe respuesta, llamar interesándose
por los motivos del rechazo.
g) Si no surge empleo, revisar los posibles errores que se han cometido.

5. El proceso de búsqueda de empleo
Fase previa El perfil que pide la empresa
Oferta de empleo Internet, oficina de empleo, ETT, boletines
oficiales…;
Carta de presentación Personalizada
Currículum Vitae ● Datos personales.
● Puesto al que se opta.
● Formación.
● Experiencia.
● Cursos de especialización.
● Idiomas.
● Disposición para viajar.
Pruebas psicométricas ●Test de aptitudes
●Test de personalidad
Entrevista Conocernos personalmente
Fase final Análisis

6. ¿Qué buscan las empresas?
Características Buscan
Personalidad Iniciativa
Autonomía
Trabajo en equipo
Trato agradable
Capacidad de trabajo
Formación y actitud Capacidad de organización
Motivación
Expresión
Nivel adecuado de estudios.
Imagen Saber estar y comportarse
Correcto aspecto externo

7. Fuentes de
información sobre
empleo
● Internet
● Prensa
● Auto candidatura
● Sistema Nacional de
Empleo
Los portales de empleo más
conocidos son:
● www.atiempoparcial.com
● www.bolsatrabajo.com
● www.canaltrabajo.com
● www.empleo.com
● www.infoempleo.com
● www.infojobs.net
● www.laboris.net
● www.oficinaempleo.com
Información concreta sobre empresas en el sitio
web oficial de las cámaras de comercio
españolas:
● www.camerdata.es

8. La carta de
presentación
● Una sola página
● Datos personales
● Bien redactada
● Dirigida a RRHH
● Revisar con alguien
● Firmar

9. CV
● Plantillas
a) Europass
b) On-line
c) ofimáticas

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