2. 1. Planificar.
– Preparació n de agenda con todo los pasos a
seguir. Con esta agenda tendremos claro cual
es nuestro itinerario, tendremos presente
nuestro referente y podremos realizar
modificaciones y adaptaciones sobre el
mismo.
3. 2. Decidir
1. Qué se?
2. Qué quiero?
3. Qué puedo?
5. En estas preguntas incorporaremos
aspectos personales individuales y de
nuestro entorno.
(yo y mis consecuencias)
5. 4. Buscar informació n del Mercado Laboral
1.Prensa
2.Internet
3.Red de contactos
4.Bolsas Empleo
5.Consultoras,…
6. • (4’) Realizar entrevista con orientador de
forma que se facilite los pasos 2 y 4.
7. 5. Diseñ o del IPI.
– Ajuste de nuestra agenda
(punto 1. planificación)
8. 6. Herramientas y té cnicas de búsqueda de
empleo.
– CV
– Entrevista
– Cartas de presentació n
– Entrevistas
– Té cnicas de grupo
– Autocandidatura
–…
9. 7. Desarrollo.
– Actualizació n en distintos niveles
• Conocimientos
• Té cnicas
• Habilidades
• Desarrollo de actitudes
10. 8. Búsqueda activa
– Presentació n personal a ofertas
– Envío de CV`s
– Acceso a plazas pú blicas
– Contacto directo con empresas (p.e. durante
la formació n)
– Seguimiento de la bú squeda
11. 9. Preparar el proceso de selección.
– Pruebas de competencias
– Preparar las posibles demandas en el proceso
de selección
13. • Agenda. Planificación
• Decidir
• Inscripción en el SAE
• Buscar informació n sobre el Mercado Laboral
• Entrevista con Orientador
• Diseño del IPI
• Herramientas
• Desarrollo Personal
• Búsqueda activa y seguimiento
• Proceso de selección
• Inserción