En el Perú

1. SESIÓN DE
APRENDIZAJE 01

2. BIENVENIDOS
A NUESTRA
AULA VIRTUAL

3. TERAPIA
OCUPACIONAL
Docente: Roberto Aurich

4. RECUERDA:
1. Sé puntual.
Recuerda que la clase en línea puede estar
siendo grabada y nuestro reglamento de
conducta se aplica para Cualquier falta a este.
¡Disfruta la clase!
2. Mantén micrófono y cámara desactivados.
3. Para hacer preguntas usa el chat
únicamente, espera indicaciones de la
maestra.
4. Al terminar la clase, todos los alumnos
deben salir de esta.
5. Se respetuoso en todo momento.
6. Pon atención, pregunta al final para que
puedas usar el tiempo designado para
resolver dudas
IMPORTANTE :

5. OBJETIVOS
EL ESTUDIANTES IDENTIFICARA Y
CONOCERA LA TERAPIA OCUPACIONAL
EL ALUMNO RECONOCERA LAS LEYES Y
DECRETOS VIGENTES, CON RESPECTO A LA
SALUD OCUPACIONAL..

6. La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo
describe como un “conjunto de técnicas, métodos y
actuaciones que, a través de actividades aplicadas
con fines terapéuticos, previene la enfermedad y
mantiene la salud, favorece la restauración de la
función, suple las deficiencias incapacitantes y
valora los supuestos del comportamiento y su
significación profunda para conseguir las mayores
independencia y reinserción posibles del individuo
en todos sus aspectos: laboral, mental, físico y
social”.

7. La Federación Mundial de Terapeutas Ocupacionales (World
Federation of Occupational Therapy) la define como “una
profesión socio-sanitaria que se encarga de la promoción de la
salud y el bienestar de las personas, grupos y/o comunidades,
utilizando la ocupación como medio (método) y como fin
(objetivo)”.
la Asociación Americana de Terapia Ocupacional (AOTA)
definió la terapia ocupacional como “el uso terapéutico de las
actividades de autocuidado, trabajo y juego para incrementar
la función independiente, mejorar el desarrollo y prevenir la
discapacidad. Puede incluir la adaptación de las tareas o el
ambiente para lograr la máxima independencia y mejorar la
calidad de vida”.

8. 1. PRÁCTICA CENTRADA EN EL CLIENTE: CENTRADA EN EL CLIENTE,
CONOCIENDO SUS SENTIMIENTOS, INTECIONES Y EL SIGNIFICADO DE SU VIDA EN EL CENTRO
LABORAL.
2. PRACTICA CENTRADA EN LA OCUPACIÓN: CREA LA IDENTIDAD DE
LA PERSONA, CENTRADA EN AQUELLAS OCUPACIONES QUE SON SIGNIFICATIVAS Y ELEGIDAS POR
EL CLIENTE, CENTRANDO OBJETIVOS E METODOS DE EJECUCIÓN REFERENTE AL LABOR.
3. PRACTICA BASADA EN LA EVIDENCIA: INTEGRAR LA EVIDENCIA
CIENTICIFICA EN EL PROCESO DE RAZONAMIENTO CLINICO, DANDO EXPLICACIÓN EN LA
INTERVENCIÓN
4. PRACTICA CULTURALMENTE RELEVANTE: GENERAR
COMPATIBILIDAD EN EL ENTORNO LABORAL QUE SE DESARROOLLA, YA QUE NO ES LO MISMO
EJECUTAR EN UN PAIS DESARROLLADO QUE EN UNO SUBDESARROLADO. YA QUE TODO LLEVA UN
ANALISIS EXHAUSTIVO EN TODO AMBITO. ( SOCIOCULTUIRAL, ECONOMICO, POLITICO,
COMUNIDAD, POBLACIÓN)

9. 1- EVALUACIÓN
2- IDENTIFICACIÓN
3- MODIFICAR O DISMINUIR
CONDUCTAS.
4- MEJORAR EJECUCIÓN DE ROLES
5- RECUPERACIÓN DE
HABILIDADES DE COMPETENCIA
6- Recuperación de la Autonomía

10. PREVENIR
APALEAR CONSECUENCIAS
TRANSTORNO O
ALTERACIÓN:
1. PSIQUICO
2. FISICO
3. SOCIAL
4. SENSORIAL
RESTAURAR AUTONOMIA
(RECUPERANDO LA CAPACIDAD Y
ADAPTACIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA
PERSONA)

14. AUTONOMIA Y AUTODERMINIACIÓN:
EL T.O RESPETA INTERESES, NECESIDAD Y
DEMANDAS DEL INDIVIDUO, FAMILIA, GRUPO,
ORGANIZACIPON, POBLACIÓN O COMUNIDAD,
TENIENDO DERECHO A DECIDIR Y EJECUTAR
FUNCIONES QUE AFECTEN AL TRABAJDOR SIN
NINGUN IMPEDIMENTOS EN EL TTO E
INTERVERCIÓN TERAPEUTICA.
NO MALEFICIENCIA:
T.O LLEVA ACCIONES NECESARIAS PARA
DISMINUIR EL RIESGO DE DAÑO O EVITAR EL
AVANCE DE LA ALTERACIÓN DE SALUD DEL
TRABAJDOR.

15. JUSTUCIA Y EQUIDAD:
FOCALIZARA SUS ESFUERZOS HACIA LA
DESTRIBUCIÓN EQUITATIVA, JUSTA Y
PROPORCIONADA DE LOS RECURSOS,
CUIDADOS, BIENES Y OPORTUNIDADES
PARA RECIBIR TTO.
MAXIMA BENEFICIENCIA:
EL T.O BUSCARA TTOS QUE REPORTEN
MAYOR BENEFICIO POSIBLE ORIENTADO AL
TRABAJOR. PLANTEAMIENTO CON
VALORACIÓN OBJETIVA.

16. • HONESTIDAD
• CONFIDECIALIDAD
• FIDELIDAD
• SOLIDARIDAD
• DIGNIDAD

19. Según la OIT y la OMS, la salud ocupacional es
"la promoción y mantenimiento del mayor grado
de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones mediante
la prevención de las desviaciones de la salud,
control de riesgos y la adaptación del trabajo a
la gente, y la gente a sus puestos de trabajo"

20. LA MAS IMPORTANTE ES LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y LA
LEY N° 30222(29783) , DESARROLLADA
POR EL DECRETO SUPREMO N° 006-
2014-TR.
VIGENTES DESDE 1997:
LEY N° 26842 (LEY GENERAL DE SALUD)
LEY N° 26790 (MODERNIZACIÓN DE LA
SEGURIDAD SOCUAL EN SALUD)

21. LEY N° 30102  LEY DE PROTECCIÓN A EXPOSICIÓN
A RADIACIÓN SOLAR
DS N° 015-2005-SA  ESTABLECE VALORES LÍMITES
PERMISIBLES DE AGENTES QUÍMICOS EN AMBIENTES
LABORALES.
RM N° 480-2008-MINSA  LISTADO DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
RM N° 374-2008-TR  LISTA DE AGENTES QUE
AFECTAN LA SALUD DE LOS GESTANTES
R.M .N° 375-2008- TR  NORMA BÁSICA DE
ERGONOMÍA Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN DE
RIESGOS DISERGONÓMICOS

22. R.M N° 050-2013-TR  REGULA EL REGISTRO DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
D.S N° 003-98-SA  CONTIENE NORMAS TÉCNICAS DEL
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO.
D.S N° 039-93-PCM  REGLAMENTO DE PREVENCIÓN Y
CONTROL DE CÁNCE PROFESIONAL.
D.U N° 044 – 2019  MEDIDAS PARA FORTALECER LA
PROTECCIÓN DE LA SALUD Y VIDA DE LOS TRABAJADORES EN EL
CONTEXTO DE LA PANDEMIA.
D.U N° 072-2020 Y D.S 044-2020-PCM  ESTADO DE
EMERGENCIA NACIONAL POR AFECTACIÓN DEL COVID – 19
SOBRE LA VIDA DE LOS TRABAJADORES
https://www.gob.pe/institucion/servir/informes-
publicaciones/3572362-normatividad-relacionada-a-la-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst

23. SISTEMA ORIENTADO A LOGRAR QUE EL 100% DE
POBLACIÓN DISPONGA DE UN SEGURO DE SALUD
DURANTEE SU VIDA. ASI MISMO EL ESTADO PERUANO
RECONOCERA EL DERECHO A LA SALUD DE SUS
CIUDADANOS E EXTRANJEROS RESIDENTES EN EL PAIS,
GARANTIZANDO ACCESO AL SERVICIO DE SALUD A
TODA LA POBLACIÓN.
CON ESTO, LAS INSTITUCIONES TANTO PUBLICAS
COMO PRIVADAS BRINDARAN SERVICIOS DE CALIDAD
A TODO EL PAIS SIN DISCRIMINACIÓN.
MISIÓN:
1. SEGURO DE SALUD A TODOS LOS PERUANOS Y
EXTRANJEROS RESIDENTES.
2. AMPLIAR PLAN DE ATENCIÓN, PREVENCIÓN. TTTO Y
REHABILITACIÓN
3. GARANTIZAR CALIDAD DE ATENCIÓN EN SALUD.

24. OBLIGATORIO: PARA TODA LA POBLACIÓN
PROGRESIVO: GRADUAL Y CONTINUO, BUSCA INCLUSIÓN Y
AMPLIAMIENTO DE PLANES
GARANTIZADO: EL ESTADO ASEGURA ACCESO, CALIDAD Y
ATENCIÓN.
REGULADO: REGIDO POR LA LEY DEL AUS.
DESCENTRALIZADO
PORTABLE CONDICIÓN, UNA VEZ HALLADO EL SISTEMA LO
ACOMPAÑA EN TODO TERRITORIO NACIONAL
TRANSPARENTE  LEGAL
SOSTENIBLE  PERMANENTEMENTE CON FINIACIAMIENTO.

26. La política del Aseguramiento Universal en Salud
(AUS), estableció que el acceso a los servicios de
salud se realizara por medio de la intermediación
financiera de salud. Estableció ejes de reforma :
plan de beneficios, financiamientos, pagos,
focalización de subsidios, prestación de servicios
y regulación.
Los partidos políticos peruanos en inicios del
siglo 21 iniciaron el “Acuerdo de partidos
políticos en salud” (2005) con la asistencia de la
Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo
Internacional (USAID), dando impulso a un
conjunto de políticas de salud que configuraron
la “Ley Marco de Aseguramiento Universal en
Salud (AUS)” (2009).

27. POLITICA
DEL
ASEGURAMIENTO
UNIVERSAL
DE
SALUD
PLAN DE BENEFICIOS
FINANCIAMIENTO Y
MECANISMO DE PAGO
FOCALIZACIÓN Y SUBSIDIOS
PRESTACIÓN DE SERVICIO
REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN
REFLEXIONES FINALES

30. MINISTERIO DE SALUD  SST( SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO)
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
DIGESA  DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD
AMBIENTAL
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(OIT)
OPS ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE SALUD
OMS ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD

35. https://www.slideserve.com/catherine-blackwell/normativa-nacional-sobre-salud-ocupacional
https://www3.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=1527:workers-health-
resources&Itemid=1349&limitstart=2&lang=es#gsc.tab=0
https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/occupational-health--health-workers
https://web.ins.gob.pe/es/acerca-del-ins/seguridad-y-salud-ocupacional
https://web.ins.gob.pe/es/salud-ocupacional-y-proteccion/presentacion
https://web.ins.gob.pe/es/salud-ocupacional-y-proteccion/salud-ocupacional/censopas/resenia-
historica
Parra Esquivel E.I. Narrativas latinoamericanas sobre la
formación en Terapia Ocupacional [En Línea]. Bogotá:
Editorial Universidad Nacional de Colombia, 2022
González Bernal J. Ortiz Huerta J.H. y Hernando
Marcos E. Fundamentos de la terapia ocupacional II
[En Línea]. Editorial Universidad de Burgos, 2023

36. VIVE TU VOCACION
desde el primer día
¡GRACIAS!