INFORMACION QUE LE PUEDE SERVIR

1. Investigación de Accidentes e incidentes
Curso:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Mg. Rusbel Cáceres Ravichagua
caceres19855@hotmail.com
RPM: #964535402

2. Reglas para un buen Entendimiento
 Apagar su Celular o Colocar en Vibrador.
 Participación abierta y enérgica.
 Atención Focalizada en la Sesión.
 Compromiso para hacer el día productivo.
 Respeto – Todas las opiniones son válidas.
 Salga de la Sala si requiere atender llamadas.
 No usar Computador / Equipos Electrónicos.
 Asistencia, Puntualidad y Permanencia.
 Evitar Conversaciones Paralelas.

3. 1. Objetivos del Curso
2. Estadística de Accidentabilidad
3. Marco Conceptual
4. Investigación de accidentes de Trabajo
5. Métodos de Investigación de accidentes
6. Casos Prácticos.
Temario:

4. 1.- Objetivos del Curso
• Brindar conocimiento legal, conceptos principales sobre Investigación de
Incidentes y accidentes.
• Dar a conocer principales métodos para realizar investigación de Accidentes
• Determinar las causas básicas de un incidente y establecer los controles para
evitar una nueva ocurrencia.
• Motivar a los participantes en la importancia de reportar los incidentes,
cualquiera sea su magnitud.

5. Estadísticas de
Accidentabilidad

6. Estadística de accidentes en Perú según Regiones
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

7. Accidentes por Actividad Económica en Perú - Marzo 2017
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

8. Accidentes Mortales en Minería – Del 2000 - 2017
Fuente:
Ministerio
de
Energía
y
Minas
Accidentes Mortales
( AÑOS 2000 - 2017 )
AÑO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total
2017 5 5 3 2 15
2016 4 3 3 1 6 2 2 3 4 1 2 3 34
2015 5 2 7 2 0 2 1 2 2 3 3 0 29
2014 6 1 1 1 1 3 7 2 2 0 1 7 32
2013 4 6 5 6 1 4 4 4 5 2 4 2 47
2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53
2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 1 3 52
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 2 56
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62
2006 6 7 6 3 6 5 6 5 4 9 4 4 65
2005 3 8 6 6 6 3 5 3 7 5 8 9 69
2004 2 9 8 5 2 9 1 3 4 7 5 1 56
2003 4 8 5 7 5 3 4 5 3 3 4 3 54
2002 20 2 4 6 5 5 4 6 4 8 8 1 73
2001 2 9 5 5 8 3 8 8 4 5 4 5 66
2000 6 4 2 3 3 6 8 0 0 7 8 7 54
Total 99 116 86 71 71 80 81 71 61 77 72 62 947

9. Accidentes en el Mundo
Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo.
Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente laboral.
Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas
con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de
317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en
absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica
de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto
Interior Bruto global de cada año.
La OIT tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las
consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el
trabajo. La meta de SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores
en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los
niveles.

10. Teoría de Frank Bird
El estudio de Bird se basó en un análisis de 1 753 498 accidentes
notificados o reportados por 297 organizaciones en los Estados Unidos de
Norte América.

11. Marco Conceptual

12. Norma Nacional en SST
Objeto de la Ley: Tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país.
Ámbito de aplicación: Todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos
los empleadores y trabajadores bajo régimen laboral de la actividad privada en todo el
territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las
Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, trabajadores por cuenta propia.

13. Normas Sectoriales relacionadas a SST
Ejemplo: Una empresa de construcción Civil, además de guiarse con la Ley de Seguridad y
Salud en el trabajo, deberá considerar lo indicado en la Norma Sectorial Técnica G-050
Seguridad durante la construcción..

14. Conceptos:
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.

15. Conceptos:
Accidente de Trabajo:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

16. ACCIDENTE LEVE
ACCIDENTEINCAPACITANTE: Sucesocuyalesión, resultadodelaevaluaciónmédica,da
lugaradescanso,ausenciajustificadaaltrabajoytratamiento.Parafines estadísticos,no
setomaráencuentaeldíadeocurridoelaccidente.Segúnelgradodeincapacidadlos
accidentes de trabajo pueden ser:
ACCIDENTE MORTAL
TOTAL TEMPORAL PARCIAL
PERMANENTE
TOTAL PERMANENTE
Suceso cuya lesión,
resultado de la
evaluación médica, que
genera en el
accidentado un
descanso breve con
retorno
máximo al día siguiente
a sus labores
habituales.
Cuando la lesión genera
en el accidentado la
imposibilidad de utilizar
su organismo; se
otorgará tratamiento
médico
hasta su plena
recuperación.
Cuando la lesión
genera la pérdida
parcial de un
miembro u órgano o
de
las funciones del
mismo.
Cuando la lesión genera
la pérdida anatómica o
funcional total de un
miembro u órgano;
o de las funciones del
mismo.
Se considera a partir
de la pérdida del
dedo meñique.
Suceso cuyas lesiones
producen la muerte del
trabajador. Para efectos
estadísticos debe
considerarse la fecha del
deceso.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
Conceptos:

17. Cuando se considera Accidente de Trabajo?
DECRETO SUPREMO N° 003-98-SA

18. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
DE TRABAJO

19. Investigación de Accidentes de Trabajo
Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo
permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.
Obligación de Investigar Finalidad
Accidentes de trabajo
Enfermedades ocupacionales
Incidentes peligrosos
Verificar la eficacia de las medidas de
seguridad y salud vigentes.
Determinar si es necesario modificarlas.

20. Investigación de Accidentes de Trabajo
Quién debe investigar?
Artículo 88º.- La investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones,
dolencias y enfermedades debe permitir la identificación de cualquier deficiencia en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar documentada. Estas
investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, con el apoyo de personas competentes y la participación de los
trabajadores y sus representantes.
Art. 42 Funciones del Comité de SST: Reportar a la máxima autoridad del empleador la
siguiente información:
1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
2)La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

21. Investigación de Accidentes
Lecciones
Aprendidas
Como investigar un accidente?

22. Investigación de Accidentes
Tipos de Evidencia (4 P)
Persona
Posición
Partes
Papeles
FASES DE LA INVESTIGACIÓN:
1. RESPUESTA INICIAL AL ACCIDENTE
2. RECOPILAR INFORMACIÓN:
Como quedo el lugar
Posición del trabajador e implicados
Condicionesambientales del lugar
Herramientas
Equipos
Materiales
Testigos
Jefe inmediato
Los inmediatos
Des Gestión de SST
Que Paso?
Cuando Paso?
DondePaso?
Con quien estaba?
ComoPaso?

23. Accidentes de trabajo mortales y los Incidentes
Peligrosos: A cargo del empleador, dentro de las
24 hrs.
Accidentes de Trabajo: Por el Centro Médico
Asistencial (CMA), hasta el último día hábil del
mes siguiente de ocurrido.
Enfermedades Ocupacionales: Por el CMA,
dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el
diagnóstico
Registro, notificación de Accidentes

24. Artículo 111º.- La notificación de Accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales, mediante el empleo del
Sistema informático, aplicativo electrónico puesto a disposición de
los usuarios en el portal del MTPE.
Artículo 112º.- En aquellas zonas geográficas en las que no exista
acceso a Internet, con carácter excepcional, la notificación se
realizará mediante el empleo de los siguientes instrumentos:
Formulario 1: Para el cumplimiento de la obligación del
empleador de notificar los accidentes de trabajo mortales e
incidentes peligrosos.
Formulario 2: Para el cumplimiento de la obligación de los
centros médicos asistenciales de notificar los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
Los referidos formularios son remitidos, en forma impresa y
debidamente completados a la Autoridad Administrativa de
Trabajo, dentro de los plazos y términos establecidos.
Registro, notificación de Accidentes

25. Formulario 1:

26. Formulario 2:

27. Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:
a)Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos
y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
Artículo 35º.- El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período
de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un
periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de
cinco (5) años posteriores al suceso.
Registro, notificación de Accidentes

28. Métodos de Investigación de
Accidentes

29. Métodos de Investigación de Accidentes
Fractura
del
falange
proxim
al
del2°
dedode
mano
izquierda
Enrejarel
cuadro
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oacatarordenes del lider
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ediciónsobre
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Sujetadoconbancoslatabla
delenrejado
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Realizartareaensimultáneo
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Gestióninadecuadadela
supervisión
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comunicación
5
Deficientepercepcióndel
riesgo
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FaltadePlanificaciónpor
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unicación
Clim
aLaboral
inadecuado
Partedelproceso
Nosecum
plecon
elhorario
programado
Incum
plimientode
Procedimiento
3
4
Árbol Causa Raíz
Desarrollado por: Robert Villate en 1970

30. Métodos de Investigación de Accidentes
Ishikawa
Desarrollado por: Kaoru Ishikawa en 1960

31. MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
EFECTO DOMINO
Métodos de Investigación de Accidentes

32. MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
Métodos de Investigación de Accidentes
Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente:

33. FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS
INCIDENTE/
ACCIDENTE PERDIDA
ACTOS
SUBESTANDARES
Violación
de un procedimiento
aceptado como seguro
 Operar sin autorización.
 Usar equipo defectuoso.
 No usar EPP.
 Operar a velocidad inadecuada.
 No respetar señalización.
 Levantar cargas incorrectamente.
 Abuso de alcohol y/o drogas.
 Adoptar posición incorrecta.
 Ubicar objetos inadecuadamente.
CONDICIONES
SUBESTANDARES
Condición mecánica o física
que puede causar
una pérdida
 Equipos en mal estado.
 Protecciones inadecuadas.
 Falta de orden y limpieza.
 Ruido excesivo.
 Gases, polvo sobre LMP.
 Materiales en mal estado.
 Señalización insuficiente.
 Iluminación, ventilación.
 Peligro de incendio.
CAUSAS INMEDIATAS
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

34. ACTOS SUBESTANDARES
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
1 2
3

35. MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
ACTOS SUBESTANDARES

36. CONDICIONES
SUBESTANDARES
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

37. IDENTIFIQUEMOS
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

38. CAUSAS BÁSICAS
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BÁSICAS
CAUSAS
INMEDIATAS
INCIDENTE/
ACCIDENTE PÉRDIDA
FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO
Falta de conocimiento.
Falta de habilidad.
Motivación inapropiada.
Stress físico y fisiológico.
Stress mental y psicológico.
Capacidad física / fisiológica
Inadecuada capacidad
mental/psicológica.
Inadecuada motivación
Problemas de liderazgo y
supervisión.
Ingeniería inadecuada.
Adquisiciones inapropiadas.
Mantenimiento deficiente.
Estándares de trabajo
deficientes.
Uso y desgaste normal.
Abuso y mal uso.
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

39. FALTA DE CONTROL
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BÁSICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA
GENERALES ESPECÍFICOS
Evaluación continua de riesgos.
Inspecciones de seguridad.
Programa de auditorias
Formación/información.
Investigación de accidentes/incidentes.
Control de salud en el trabajo.
Utilización de equipos de protección.
Preparación ante emergencias
Comunicación
Evaluación de los riesgos.
Seguimiento de acciones correctivas.
Auditorias.
Capacitación y entrenamiento
Control de la documentación.
Registro de datos e informes.
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

40. Informe de la investigación
Elaborar un informe claro donde consten:
• Las causas del accidente y sus consecuencias en cuanto a daños a
trabajadores.
• Los costos directos e indirectos producidos por el accidente.
• Las medidas correctivas o implementación de nuevas normas de seguridad
tendientes a evitar un accidente de misma naturaleza.
• Difundir a todos los niveles de la organización para alertar al personal y
promocionar la seguridad y la importancia de la prevención.
• Archivar el informe.

41. PRÁCTICA

42. CASO N° 1
VIDEO

43. CASO N° 2
Sepide identificar las Causasdel accidente utilizando el método decausalidad, así
mismoserequiere identificar las acciones correctivas yllenar registro deaccidente.
Cuando un trabajador debía trasladar una herramienta portátil eléctrica (esmeril angular y procedía a
recogerla, el cable de alimentación hizo contacto con una solución acuosa, produciendo un choque
eléctricoquealcanzoal trabajadorqueseencontrabaencontacto conlasolucióndelacubeta.

44. CASO N° 3
Enel momento en que se subía a un carro de ferrocarril en movimiento,se resbaló y cayó sobrela línea férrea
siendoalcanzadoporla llantadelcarro, ocasionándolelesionesqueposteriormentele provocaronlamuerte.
Sepide identificar las Causasdel accidente utilizando el método decausalidad, así mismose
requiere identificar las acciones correctivas yllenar registro deaccidente.

45. «Cada vez que ocurra un accidente, no
olvide reflexionar sobre las posibilidades
que tiene de poder sacar provecho a esta
circunstancia»

46. GRACIAS POR SU
ATENCIÓN.