Esta norma internacional especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que le permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los aspectos ambientales significativos.
La serie de normas ISO 14000 es un conjunto de normas internacionales publicadas por la Organización Internacional de Normalización (ISO), que incluye la Norma ISO 14001 que expresa cómo establecer un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) efectivo.
Esta norma internacional especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que le permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los aspectos ambientales significativos.
Esta norma Internacional especifica los requisitos para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la energía, con el propósito de permitir a una organización contar con un enfoque sistemático para alcanzar una mejora continua en su desempeño energético.
Esta norma internacional especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que le permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los aspectos ambientales significativos.
La implementación de esta Norma Internacional está destinada a identificar, valorar y controlar los aspectos ambientales significativos de una organización. Además de Crear conciencia al interior de las organizaciones con el cuidado del medio ambiente.
El documento que ahora os compartimos ilustra la correspondencia entre la edición de ISO 45001: 2018, ISO 14001: 2015 e ISO 9001: 2015, esperamos que os sea de utilidad.
ISO 45001: 2018 Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ISO 14001: 2015 Sistemas de gestión medioambiental
ISO 9001: 2015 Sistemas de gestión de la calidad
Recuerda que el desarrollo de las nuevas normas se basa en la nueva estructura de alto nivel (HLS) que aporta un nuevo marco común a todos los sistemas de gestión. Esta nueva estructura ayuda a las empresas a mantener una coherencia y un mismo lenguaje.
Con esta nueva estructura de la norma, será más sencillo para las organizaciones incorporar sus sistema de gestión en los procesos de negocio y conseguir una mayor participación de la alta dirección.
Esta norma internacional especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que le permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los aspectos ambientales significativos.
La serie de normas ISO 14000 es un conjunto de normas internacionales publicadas por la Organización Internacional de Normalización (ISO), que incluye la Norma ISO 14001 que expresa cómo establecer un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) efectivo.
Esta norma internacional especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que le permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los aspectos ambientales significativos.
Esta norma Internacional especifica los requisitos para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la energía, con el propósito de permitir a una organización contar con un enfoque sistemático para alcanzar una mejora continua en su desempeño energético.
Esta norma internacional especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que le permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los aspectos ambientales significativos.
La implementación de esta Norma Internacional está destinada a identificar, valorar y controlar los aspectos ambientales significativos de una organización. Además de Crear conciencia al interior de las organizaciones con el cuidado del medio ambiente.
El documento que ahora os compartimos ilustra la correspondencia entre la edición de ISO 45001: 2018, ISO 14001: 2015 e ISO 9001: 2015, esperamos que os sea de utilidad.
ISO 45001: 2018 Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ISO 14001: 2015 Sistemas de gestión medioambiental
ISO 9001: 2015 Sistemas de gestión de la calidad
Recuerda que el desarrollo de las nuevas normas se basa en la nueva estructura de alto nivel (HLS) que aporta un nuevo marco común a todos los sistemas de gestión. Esta nueva estructura ayuda a las empresas a mantener una coherencia y un mismo lenguaje.
Con esta nueva estructura de la norma, será más sencillo para las organizaciones incorporar sus sistema de gestión en los procesos de negocio y conseguir una mayor participación de la alta dirección.
Alicia Durán, profesora de la Universidad Carlos III de Madrid, expone el proceso de elaboración de la Norma ISO 26000 como una de las iniciativas mundiales más relevantes para acercar la empresa al desarrollo humano.
Insight Corporate Excellence
La guía ISO 26000 supone un salto cualitativo en un terreno en el que han tratado de imponerse diversas certificaciones. Es la única ‘norma no certificable’ en la que se ha llegado a un consenso esencia de la RSC: su voluntariedad.
La Organización Internacional para la Estandarización (ISO en sus siglas en inglés) designó inicialmente un grupo de trabajo que llegó, finalmente, a un acuerdo en noviembre de 2010 para lanzar esta guía que fija un marco estable, conceptual y estructural, sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que fue aprobado no por unanimidad, pero sin grandes oposiciones en los asuntos fundamentales. En su elaboración participaron desde 2000 expertos de diferentes ámbitos (consultores, ONG, asociaciones) y países, liderados por los equipos sueco y brasileño asociados a ISO, tras constatar la organización la existencia de diferentes y dispares estándares nacionales, aunque reunidos todos en torno a un objetivo común: promover un marco, una visión y una terminología comunes.
XII Jornada Ingecal. I Fòrum Responsabilitat SocialIngecal Cat
Presentació de les ponències realitzades a la XII Jornada Ingecal. Hotel Silken Diagonal de Barcelona. 11 de Novembre de 2010
Més informació: http://www.facebook.com/ingecal
"Reflexiones sobre identidad, biculturalidad y bilingüismo" Marcela LamadridGuillermo Juárez Salinas
Presentación de Marcela Lamadrid en el foro "Reflexiones sobre identidad, biculturalidad y bilingüismo", abordando los retos que enfrentan los extranjeros en su proceso de adaptación y asimilación a la sociedad japonesa.
Foro: "Reflexiones sobre identidad, biculturalidad y bilingüismo" Irma ArauzGuillermo Juárez Salinas
Presentación de Irma Arauz en el foro "Reflexiones sobre identidad, biculturalidad y bilingüismo", abordando los retos que enfrentan los extranjeros en su proceso de adaptación y asimilación a la sociedad japonesa.
Diagnóstico para el fortalecimiento de la integración laboral de las personas...Guillermo Juárez Salinas
Estudio diagnóstico para el fortalecimiento de la integración laboral de las personas con discapacidad, elaborado con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social STPS 2005. A propósito del día internacional de la discapacidad.
Estudio completo http://www.scribd.com/doc/24110520
Presentación del código de conducta al personal de la empresa explicando el proceso y la estructura del código para dar lugar a los siguientes pasos de implantación
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
2. Publicado el 1ero de Noviembre
de 2010.
Consta de 106 hojas.
Es una guía sobre
Responsabilidad Social.
Es para todo tipo de
organizaciones.
Tiene como objetivo el apoyar a
las organizaciones en lograr el
desarrollo sustentable.
4. Solicitar o aceptar certificaciones
de ISO 26000.
Declarar que se esta “certificado”
en ISO 26000.
Decir que un producto esta
certificado en ISO 26000.
Incluir cláusulas de ISO 26000
textuales en contratos.
ISO 26000 no debe ser
referenciado como una “norma
internacional”, “guía” o
“recomendación” según lo
considera el acuerdo de Marrakech
(OMC).
No Usar
Quienes lo hagan
serán procesados
9. Derechos Humanos:
Discriminación en contratos.
Atención a Grupos Vulnerables desde las
políticas de la organización.
Acoso permitido por cultura laboral.
Involucramiento Social
Análisis de RS de toda la cadena de valor.
Acciones de empoderamiento de la
sociedad.
Actividades para promover la buena salud.
10. Gestión Ambiental:
Manejo de eco-diseño en sus productos.
Utilización de actividades bajo el modelo
de producción más limpia.
Promoción del consumo sustentable.
Prácticas Laborales:
Prácticas legales de contratación.
Transparencia en información legal.
Políticas de promoción.
11. Relaciones con el consumidor:
Actividades éticas de promoción.
Respeto a garantías (sin medias
verdades).
Utilización del principio precautorio
en las relaciones con el consumidor.
Prácticas Operativas:
Acciones de competencia.
Actividades con riesgo de
corrupción.
Manejo de información financiera a
grupos con derecho a ella.
14. ISO 26000 no es un sistema de gestión.
ISO 26000 no esta diseñado como un
sistema de gestión o una guía para su
implementación.
ISO 26000 provee una guía excelente
para el manejo y la integración de la RS
(cap. 6) en toda la organización, por lo
tanto permite la integración de otros
sistemas de gestión dentro de la
organización creando un sistema
integral de RS.
15. Sistema
de
Gestión
De RS
Guía de
ISO
26000
para
integra
r la RS
No Causan o
no pueden
causar un
cambio
siginficativo en
la
organización
Causan o
pueden causar
un cambio
significactivo
en la
organización
Aspectos
Significactivos
Aspectos No
Significactivos
Requisitos Generales
del Sistema de
Gestión Integral
•Determinación y
revisión de requisitos
relacionados con el
producto.
•Identificación de
aspectos ambientales.
•Identificación de
Peligros
•Identificación de
Aspectos Sociales