La Global Reporting Initiative (GRI) es una organización sin fines de lucro fundada en 1997 por CERES y el PNUMA con el objetivo de impulsar la elaboración de reportes de sustentabilidad en todo tipo de organizaciones. La GRI provee un marco gratuito para la elaboración de reportes de sustentabilidad que incluye lineamientos sobre el contenido, cobertura y calidad de los reportes así como indicadores de desempeño en las dimensiones económica, ambiental y social.

1. GRI
Global Reporting
Initiative
Gloria Angélica Pérez Vértiz

2. GRI
• Organización sin fines de lucro;
• Objetivo: impulsar la elaboración de reportes de
sustentabilidad en todo tipo de organizaciones;
• Fundada en 1997 por:
• Certification of Environmental Standards GmbH
(CERES) y;
• Programa de Naciones Unidas para el Medio
Ambiente (PNUMA);

3. GRI
• Ubicación:
• Sede: Ámsterdam;
• Oficinas regionales: Australia, Brasil, China, India y
Estados Unidos;
• Alianzas:
• Pacto Mundial de las Naciones Unidas;
• Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico (OCED);
• Organización Internacional de Normalización (ISO);
• Programa de las Naciones Unidades para el Medio
Ambiente (PNUMA)

4. GRI Propósito de realizar reportes de sustentabilidad
• Estudio comparativo y de valoración de
desempeño de sustentabilidad con respecto a
leyes, normas e iniciativas voluntarias;
• Demostración de cómo una organización influye
en (y es influida por) las expectativas creadas
en materia de desarrollo sostenible;
• Comparación del desempeño con respecto a
otras organizaciones en determinado horizonte
de tiempo

5. GRI Metodología
¡Gratis!
Condición: notificar al GRI

6. GRI
Marco GRI para la elaboración de reportes de
sustentabilidad

7. GRI
Visión general de la Guía GRI
Definición del
contenido,
cobertura y
calidad del
reporte
Contenidos
básicos
Contexto
Desempeño

8. GRI Principios para la definición del contenido
• Materialidad (relevancia de los indicadores)
• Participación de grupos de interés
• Contexto de sostenibilidad
• Exhaustividad: alcance, cobertura y tiempo

9. GRI Principios para la definir la calidad
• Equilibrio (insesgado)
• Comparabilidad
• Precisión (medición cualitativa y cuantitativa)
• Periodicidad
• Claridad
• Confiabilidad

10. GRI Orientación sobre la cobertura
• Control vs influencia

11. GRI Contenidos básicos
• Estrategia y perfil: establece el contexto
• Enfoque de la dirección: cómo se abordan
determinados aspectos
• Indicadores de desempeño: comparación de la
información en las tres dimensiones

12. GRI Dimensiones GRI

13. GRI Indicadores de desempeño
• Información sobre tendencias;
• Uso de protocolos ( para indicadores
principales y adicionales);
• Presentación de datos: proporciones y datos
normalizados;
• Agregación de datos;
• Sistemas de medida.

14. GRI Dimensión económica

15. GRI Dimensión ambiental

16. GRI
Dimensión social:
Prácticas Laborales y trabajo digno

17. GRI
Dimensión social:
Derechos Humanos

18. GRI
Dimensión social:
Sociedad

19. GRI
Dimensión social:
Responsabilidad sobre productos

20. GRI Protocolos de indicadores de desempeño
• Información sobre el enfoque de dirección;
• Objetivos de desempeño;
• Política;
• Responsabilidad de la organización;
• Formación y sensibilización;
• MRV: Monitoreo/medición, Reporte y
Verificación;
• Información contextual adicional

21. GRI
¿Cómo notificar los
reportes bajo las guía
GRI?