1. Andrea Pesavento – Marco Properzi

2.  Se basa en un “empleo vitalicio (lifetime
employment)”, modelo utilizado par
grandes empresas para costruir una
fuerte devoción al trabajo en la empresa
 Los empleados deben trabajar duro y
demostrar lealtad a la empresa, a
cambio de un cierto grado de estabilidad
en el empleo

3.  Rituales como la gimnasia o la canción empresarial,
tienen la reputación de inspirar la moral de trabajo
de los empleados y por lo tanto contribuyen al
rendimiento global de la empresa
 También puede crear identificación y lealtad a la
empresa
 El liderazgo no se basa en la asertividad, sino en la
capacidad de crear consenso.
 Video parte 1
 Video parte 2

4. Andrea Pesavento – Marco Properzi