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TRABAJO EN EQUIPO
ÉTICA
CARLOS FERNANDO URIBE
TUTOR
JHON EDISON GARCÍA
APRENDIZ
ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE
IMFORMACIÓN
PUERTOCARREÑO VICHADA 02-ABRIL-2014
TRABAJO EN EQUIPO
EL VERDADERO TRABAJO EN EQUIPO COMIENZA
CUANDO TODOS HACEMOS LO QUE NOS
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UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO ES FUNDAMENTAL, YA QUE SE LOGRAN
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COMPAÑERO.
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RESULTADOS DEPENDERÁN DEL TRABAJO INDIVIDUAL DE CADA UNO DE
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LOS INTEGRANTES.
EL TRABAJO EN EQUIPO ES UN MÉTODO DE
TRABAJO COLECTIVO “COORDINADO” EN EL QUE
LOS PARTICIPANTES INTERCAMBIAN SUS
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TRABAJO EN EQUIPO, CONSULTADO EL 02-04-2014 DISPONIBLE EN
HTTP://WWW.CPCESFE2.ORG.AR/PAGES/CAPACITACION/INSTITUTOSYCOMISIONES/COMPYME/MATERIALES/1_TRABAJOENEQUIPO/1_TR
ABAJOENEQUIPO_%20I_PARTE.PDF
VENTAJAS
1) Se tiene un mayor nivel de productividad.
2) Se mejoran los sistemas de comunicación e información.
3) Se hace mucho mayor el nivel de compromiso con los objetivos que se ha trazado el grupo.
4) Se permite afrontar con mayor éxito las tareas mas difíciles.
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CASI SIEMPRE HABRÁ UN PEREZOSO EN EL GRUPO QUE QUIERE QUE LOS DEMÁS
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  • 1. TRABAJO EN EQUIPO ÉTICA CARLOS FERNANDO URIBE TUTOR JHON EDISON GARCÍA APRENDIZ ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE IMFORMACIÓN PUERTOCARREÑO VICHADA 02-ABRIL-2014
  • 2. TRABAJO EN EQUIPO EL VERDADERO TRABAJO EN EQUIPO COMIENZA CUANDO TODOS HACEMOS LO QUE NOS CORRESPODE Y VAMOS EN LA MISMA DIRECCIÓN
  • 3. UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO ES FUNDAMENTAL, YA QUE SE LOGRAN OBJETIVOS PARA ASÍ LLEGAR A CUMPLIR LAS METAS, PERO SIEMPRE CON APOYO DEL UNO AL OTRO, SIEMPRE RESPETANDO EL PENSAMIENTO DEL COMPAÑERO. EN CUANTO AL TRABAJO EN EQUIPO, TODOS LOS MIEMBROS DEBEN APRENDER A ESCUCHARSE, ENTENDERSE Y ACEPTAR LAS CORRECCIONES. SI SE TRABAJA EN EQUIPO, HAY QUE SER CONSCIENTES DE QUE LOS RESULTADOS DEPENDERÁN DEL TRABAJO INDIVIDUAL DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES; SI NO EXISTE TAL COSA, NO HABRÁ RESULTADOS POSITIVOS. LOS RESULTADOS POSITIVOS Y NEGATIVOS CAERÁN SOBRE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES.
  • 4. EL TRABAJO EN EQUIPO ES UN MÉTODO DE TRABAJO COLECTIVO “COORDINADO” EN EL QUE LOS PARTICIPANTES INTERCAMBIAN SUS EXPERIENCIAS, RESPETAN SUS ROLES Y FUNCIONES, PARA LOGRAR OBJETIVOS COMUNES AL REALIZAR UNA TAREA CONJUNTA” TRABAJO EN EQUIPO, CONSULTADO EL 02-04-2014 DISPONIBLE EN HTTP://WWW.CPCESFE2.ORG.AR/PAGES/CAPACITACION/INSTITUTOSYCOMISIONES/COMPYME/MATERIALES/1_TRABAJOENEQUIPO/1_TR ABAJOENEQUIPO_%20I_PARTE.PDF
  • 5. VENTAJAS 1) Se tiene un mayor nivel de productividad. 2) Se mejoran los sistemas de comunicación e información. 3) Se hace mucho mayor el nivel de compromiso con los objetivos que se ha trazado el grupo. 4) Se permite afrontar con mayor éxito las tareas mas difíciles. 5) Menos estrés 6) Reducción del trabajo.
  • 6. DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO CASI SIEMPRE HABRÁ UN PEREZOSO EN EL GRUPO QUE QUIERE QUE LOS DEMÁS HAGAN LAS COSAS. ALGUNOS NO APORTARAN ALGO PRODUCTIVO QUE LLEVE A UNA SOLUCIÓN DEL TRABAJO PREVISTO. NO TODOS TIENEN EL MISMO ESTILO O FORMA DE TRABAJAR. SE GENERAN PELEAS ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO. CHOQUE DE IDEAS.
  • 7. “CUANDO SE REÚNE UN GRUPO DE PERSONAS INTELIGENTES EN UNA ORGANIZACIÓN, SE SIENTEN INVULNERABLES Y TIENDEN A LA ESTUPIDEZ COLECTIVA”..-KARL ALBRECHT. DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO, CONSULTADO EL 01-04-2014 DISPONIBLE EN HTTP://PSICOLOGOSENLINEA.NET/1763-DESVENTAJAS- DEL-TRABAJO-EN-EQUIPO-DESVENTAJAS-MAS-SOBRESALIENTES-DEL-TRABAJO-EN-EQUIPO.HTML
  • 8. Y PARA AQUELLOS QUE AÚN NO ENTIENDEN EL VERDADERO SIGNIFICADO DEL TRABAJO EN EQUIPO “QUE LAS HORMIGAS LES ENSEÑEN”