jornada laboral LOSEP-LOEI

1. z
INDUCCIÓN
TALENTO
HUMANO

2. BIENVENIDOS

3. OBJETIVO
Orientar, difundir y reafirmar
principios y valores, acorde con la
visión, misión y objetivos
institucionales.

4. CÓDIGO DE ÉTICA
Ética
Mora
l
Acció
n
Acuerdo Ministerial
Nro. 0455-12
Documento que recoge la
identidad Institucional expresada
en valores corporativos para el
cumplimiento de su misión y
visión.

5. CÓDIGO DE ÉTICA
JUSTICIA
RESPETO
PAZ
SOLIDARIDA
D
RESPONSABILI
DAD
PLURALISMO
HONESTIDAD
VALORES

6. CONSTITUCIÓN DE LA
REPÚBLICA DEL ECUADOR
LOSEP Y SU REGLAMENTO
LOEI Y SU REGLAMENTO
CÓDIGO DEL TRABAJO
NORMATIVA
LEGAL
Nombramiento
Contrato de
Servicios
Ocasionales
Contrato
Indefinido /a
Plazo Fijo

7. ART. 22.-
DEBERES DE LAS Y LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
ART. 23.-
DERECHOS DE LAS
SERVIDORAS Y LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
ART. 24.-
PROHIBICIONES A LAS
SERVIDORAS Y LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
OBLIGACIONES, DERECHOS
Y PROHIBICIONES(LOSEP)

8. OBLIGACIONES, DERECHOS Y
PROHIBICIONES
OBLIGACIONES
• Respetar, cumplir y hacer
cumplir la Constitución ,
leyes, reglamentos y más
disposiciones expedidas de
acuerdo con la Ley;
• Cumplir con las obligaciones
de su puesto.
• Cumplir de manera obligatoria
con su jornada de trabajo;
OBLIGACIONES
• Cumplir y respetar las órdenes
legítimas de los superiores
jerárquicos.
• Custodiar y cuidar la
documentación e información
que, tenga bajo su
responsabilidad.
• Cumplir con atención al
público y asistirlo con la
información oportuna y
pertinente

9. OBLIGACIONES, DERECHOS Y
PROHIBICIONES
DERECHOS
• Percibir una remuneración justa
• Gozar de prestaciones legales y de jubilación de conformidad con
la Ley;
• Gozar de vacaciones, licencias, comisiones y permisos de acuerdo
con lo prescrito en esta Ley;

10. OBLIGACIONES, DERECHOS Y
PROHIBICIONES
PROHIBICIONES
• Abandonar
injustificadamente su trabajo;
• Ejercer otro cargo o
desempeñar actividades
extrañas a sus funciones
durante el tiempo fijado
como horario de trabajo
para el desempeño de
sus labores
PROHIBICIONES
• Retardar o negar en forma
injustificada el oportuno despacho
de los asuntos o la prestación del
servicio a que está obligado de
acuerdo a las funciones de su
cargo;
• Solicitar, aceptar o recibir, de
cualquier manera, dádivas,
recompensas, regalos o
contribuciones en

11. JORNADA LABORAL
ACUERDO Nro. MINEDUC-MINEDUC-2023-00008-A

12. JORNADA LABORAL

13. De las licencias y permisos:

14. GRADOS DE CONSANGUINIDAD Y
AFINIDAD

15. Licencias con
Remuneración
Tiempo de licencia Documento
Enfermedad comprobada
Rehabilitación
Hasta por 3 meses
Rehabilitación: 2 horas diarias
Certificado , la justificación se deberá
realizar en el termino de 72 horas.
Enfermedad Catastrófica
o accidente grave
comprobado
Hasta por 6 meses Certificado , la justificación se deberá
realizar en el termino de 72 horas.
Por matrimonio 3 días (antes o después). Certificado de Matrimonio
Por Maternidad : 12 semanas (84 días) Certificado Nacido Vivo / Certificado
Médico
Por Paternidad •Parto Normal: 10 días desde el
nacimiento;
•5 días más en cesárea o nacimiento
múltiple
•8 días en nacimiento prematuro.
Certificado de nacido vivo
Tratamiento Médico:
Hijos hospitalizados o
con patologías
degenerativas
25 días tomados en forma conjunta o
alternados.
Certificado médico del especialista
LOSEP

16. Licencias con Remuneración Tiempo Documento
Fallecimiento de Cónyuge o conviviente,
Padres, hijos, hermanos
3 días Certificado Defunción , la
justificación se deberá realizar
en el termino de 72 horas.
Suegros, cuñados , nietos, abuelos
2 días y 3 si es
fuera de la ciudad
de trabajo.
Certificado Defunción , la
justificación se deberá realizar
en el termino de 72 horas.
Accidente o Enfermedad grave:
Cónyuge o conviviente , hijos/as
Hasta 8 días. Certificado , la justificación se
deberá realizar en el termino de
72 horas.
Padres o hermanos del servidor Hasta por 2 días
Por Siniestros que afecten propiedad y/o robo
bienes, enseres hogar, incendio catástrofes
naturales y delitos.
Hasta por 8 días Denuncia , la justificación se deberá
realizar en el termino de 72 horas.
LOSEP

17. PERMISO TEMPORAL CON
REMUNERACION
TIEMPO DOCUMENTO
Cuidado recién nacido 2 horas diarias por 12 meses.
Acción de Personal por
maternidad
Por atención médica
Hasta 2 horas diarias en un
mismo día.
Certificado de Asistencia o
particular validado por el IESS
Cuidados de Familiares:
Discapacidades Severas o
enfermedades Catastróficas o
degenerativas
2 horas diarias Informe de la UATH
Certificado médico IESS y
carné CONADIS.
Matriculación de Hijos/as
Hasta 2 horas diarias Permiso con un día de
anticipación
LOSEP

18. Licencia con
Remuneración
Tiempo Documento
Por enfermedad
no profesional de
trabajador/a
De 1 día hasta un año (comunicar dentro
de los 3 días de enfermedad)
Certificado médico IESS o
particular validado IESS
Por maternidad •12 semanas (84 días)
• Múltiple: 10 días más.
• 3 meses adicionales (niño con
discapacidad o enfermedad congénita
grave)
Certificado médico IESS o
particular validado IESS.
Por paternidad •Parto Normal: 10 días desde el
nacimiento;
•5 días más en cesárea o nacimiento
múltiple
•8 días en nacimiento prematuro.
Certificado nacido vivo
Por paternidad 25 días : Nacimiento del hijo/a
discapacidad severa o enfermedad
degenerativa terminal o irreversible
Certificado médico IESS o
particular validado IESS
CÓDIGO DE
TRABAJO

19. Licencias con Remuneración Tiempo Documento
Fallecimiento:
Cónyuge o conviviente,
Parientes 2º grado de consanguinidad o afinidad
3 días Certificado Defunción dentro de
los 3 días de su reintegro.
Accidente o Enfermedad grave:
Cónyuge o conviviente hasta el 2º grado de
consanguinidad o afinidad
3 días
Certificado médico dentro de los 3
días posteriores
Hijos hospitalizados o con patologías
degenerativas
25 días tomados en
forma conjunta o
alternados.
Certificado médico del especialista
y de hospitalización
CÓDIGO DE
TRABAJO

20. PERMISO TEMPORAL CON
REMUNERACION
TIEMPO DOCUMENTO
Cuidado recién nacido 2 horas diarias por 12 meses
a partir de la fecha del parto.
Acción de Personal por
maternidad
Por atención médica Hasta 2 horas diarias en un
mismo día, 24 horas antes.
Certificado de Asistencia o
particular validado por el IESS
Por Discapacidad del
Trabajador/a, tratamiento,
rehabilitación.
2 horas diarias de acuerdo a
la función que realice
Certificado médico IESS y
carné CONADIS.
Cuidados de Familiares:
Discapacidades Severas o
enfermedades Catastróficas o
degenerativas
2 horas diarias Informe de la UATH
Certificado médico IESS y
carné CONADIS.
CÓDIGO DE
TRABAJO

21. VACACIONES
• Toda servidora o servidor público tendrá
derecho a disfrutar de treinta días de
vacaciones anuales pagadas después de once
meses de servicio continuo.
• Este derecho no podrá ser compensado
en dinero, salvo en el caso de cesación de
funciones en que se liquidarán las
vacaciones no gozadas