LICENCIA DE MATERNIDAD

1. LICENCIA DE MATERNIDAD EN COLOMBIA
Aprendices
Maira Bello
Nayelis Ochoa
Shaira Benavides
Instructora: Delia Tarima Villazón
FICHA: 2827714

2. LICENCIA DE MATERNIDAD EN COLOMBIA
La licencia de maternidad es uno de los derechos mas importantes
para la trabajadoras, es un descanso remunerado de 18 semanas que la
ley confiere a la mujer que tiene un hijo, que es pagado por el empleador y
reconocido por la EPS.

3. REQUISITOS PARA TENER DERECHO A LA LICENCIA DE MATERNIDAD
Estos requisitos están contemplados en el decreto único 780 de 2016, que fija las condiciones en que la EPS
reconoce la licencia de maternidad.
Los requisitos que se deben cumplir son básicamente 3:
 Estar afiliada al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en calidad de cotizante y en estado activo.
 Haber efectuado aportes durante los meses que correspondan al período de gestación.
 Contar con el certificado de licencia de maternidad expedido por el médico de la red de la entidad
promotora de salud o entidad adaptada o validado por esta.

4. LA LICENCIA DE MATERNIDAD REQUIERE SER COTIZANTE AL
SISTEMA DE SALUD
Para que una trabajadora pueda acceder a la licencia de maternidad, requiere estar
afiliada como cotizante a una EPS.
Este derecho no favorece a la mujer beneficiaria en salud, ni a quien esté afiliada al
SISBEN. La EPS paga la licencia de maternidad si previamente le han pagado
cotizaciones.

5. DURACIÓN DE LA LICENCIA DE
MATERNIDAD
 La licencia de maternidad es de 18 semanas completas, pero hay casos especiales en los
que cambia la duración de la licencia de maternidad.
 Es importante precisar que la licencia de maternidad se cuenta por días calendario y
no por días hábiles.
 Como la licencia es de 18 semanas y cada semana tiene 7 días, en total son 126 días
calendario de licencia o descanso remunerado por maternidad.

6. CASOS ESPECIALES
Cuando el parto es prematuro y múltiple, se
adiciona a las 18 semanas de licencia de
maternidad, 2 semanas por partos múltiple, más el
tiempo transcurrido en el momento del parto
prematuro y la fecha probable de parto dada por
el médico.

7. LICENCIA DE MATERNIDAD EN CASO DE ABORTO
La trabajadora que en el curso del embarazo sufra un
aborto o parto prematuro no viable, tiene derecho a una
licencia de dos o cuatro semanas.
Si el bebé nace vivo, aun cuando muera unos minutos o
días después, la madre tiene derecho a la licencia
completa de maternidad

8. LICENCIA DE PATERNIDAD EN COLOMBIA
El padre tendrá derecho a 8 días hábiles de licencia remunerada de
paternidad
El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia
renumerada de paternidad es el registro civil de Nacimiento, el cual
deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días
siguientes a la fecha del nacimiento de menor.

9. LACTANCIA MATERNA EXCLUSIVA
La lactancia materna establece sólidos lazos
afectivos entre la madre y su hijo o hija, protege
al niño o niña contra enfermedades infecciosas
como diarreas, cólicos, gripas y favorece su
desarrollo biológico y mental.

10. PERMISO DE LACTANCIA EN COLOMBIA
Una vez que ha concluido el tiempo de licencia de
maternidad, las madres podrán tener un permiso
de lactancia hasta que su hijo cumpla los 6 meses
de edad. Este consta de 2 descansos de 30
minutos cada uno, dentro de su jornada laboral.

11. ACCIÓN DE TUTELA PARA RECLAMAR LICENCIA DE MATERNIDAD.
Cuando la EPS niega el pago de una licencia de maternidad, la
madre puede interponer una acción de tutela para conseguir que
la EPS le reconozca y pague la dicha prestación.