Están reguladas por la Ley del ISSSTE de acuerdo a la antigüedad en el servicio del trabajador. Brinda asesoría, orientación y agilización en los trámites ante clínica medicina familiar, hospital de especialidades y medicina del trabajo, dando certeza laboral al trabajador.

1. SERVICIOS
RESPONSABLES:
Gaspar Gastélum Sotelo, Abel Medina

2. TRABAJADOR
Talón de cheque, acta de nacimiento y CURP
originales
ESPOSA (O) Acta de matrimonio, acta de nacimiento y CURP
originales
HIJOS Acta de nacimiento y CURP originales
PADRES Y ABUELOS
Acta de nacimiento, CURP, carta de dependencia
económica original y acta de nacimiento original del
trabajador
CONCUBINA (O)
Acta de nacimiento, CURP, acta de unión libre
(mínimo de 5 años) o acta de nacimiento de hijo
procreado
NOTA: Fotografía tamaño infantil.
TRÁMITE DE ALTA AL ISSSTE

3. LICENCIAS MÉDICAS
Están reguladas por la Ley del ISSSTE de acuerdo a la antigüedad en el
servicio del trabajador
ANTIGÜEDAD CON SUELDO ÍNTEGRO MEDIO SUELDO
6 meses 15 días 15 días
de 1 a 5 años 30 días 30 días
de 5 a 10 años 45 días 45 días
de 10 años en
adelante
60 días 60 días

4. TIPOS DE LICENCIAS
LICENCIA CONDICIONES PERÍODO
GRAVIDEZ Se otorga a las trabajadoras embarazadas, constancia del ISSTE. Tres meses improrrogables.
CUIDADOS
MATERNOS
Brindar atención a los hijos enfermos. Se otorga a trabajadoras de
base con una antigüedad de 6 meses ininterrumpidos. Dictamen
médico.
5 días docentes educación
básica.
7 días personal de apoyo.
PATERNIDA
D
Se otorga a trabajadores varones. Brindar primeros cuidados al bebé.
Constancia de nacimiento. Copias de talón de cheque. IFE (Trámite
en Recursos Humanos SEPEN)
5 días, posterior al parto.
ACUERDO
PRESIDENCIA
L
Ser trabajador de base, sólo aplica a docentes, antigüedad mínima 15
años, dictamen médico, previa solicitud a Medicina de Trabajo a
través de la Secretaría de Previsión Social Sección 20.
6 meses, con posibilidad de
prórroga por otros 6 meses.
INVALIDEZ
Se otorga a personal y docente apoyo a la educación. Dictamen
médico invalidez total para desempeñar la función que ostenta.
Indefinida.

5. PERMISO POR LACTANCIA
• Las trabajadoras que hayan disfrutado de LICENCIA POR
GRAVIDEZ, tendrán derecho a dos descansos extraordinarios por día
de media hora cada uno, para amamantar a sus hijos.
• Este permiso se otorgará por una duración máxima de seis meses,
contados a partir de la fecha de conclusión de la licencia por gravidez.

6. TRÁMITE DE LICENCIAS
DEL SERVICIO MÉDICO PARTICULAR AL ISSSTE
• Carnet
• Recibo de honorarios del médico tratante
• Resumen médico
• Presentarse a la Clínica de Medicina Familiar correspondiente.
• Medicina familiar extenderá solamente 3 licencias por 7 días cada una.
• Si la necesidad es superior a los 21 días, la licencia subsecuente por los días
restantes se tramitará directamente en el Hospital de Especialidades “Aquiles
Calles”

7. ¿Qué está haciendo la Sección 20 por sus trabajadores?
• Lograr una relación institucional con las autoridades del ISSSTE a favor
de los trabajadores.
• Brindar una atención de calidad y de calidez.
• Dar asistencia, acompañamiento y seguimiento en hospitalización.
• Hacer mas eficiente la agenda de citas.
• Asesoría, orientación y agilización en los trámites ante clínica medicina
familiar, hospital de especialidades y medicina del trabajo, dando certeza
laboral al trabajador.
RESULTADOS

8. ¿Qué avances hemos tenido?
En dos años:
• Logramos tramitar casos a medicina del trabajo, dando seguimiento y espera de
dictamen.
• Licencias por acuerdo presidencial.
• Pensiones por invalidez.
Por ello es muy importante que TÚ, COMO TRABAJADOR, estés informado e
informes sobre cualquier necesidad a tus representantes sindicales, sumar nuestro
esfuerzo contigo, para hacer mas eficiente tu atención médica o cualquier trámite
administrativo ante el ISSSTE.
“La salud es fundamental para el ser humano”
RESULTADOS

9. Gaspar Gastélum Sotelo
Cel. 311-9107856
Abel Medina
Cel. 311-1387413
Tel. oficina: 311-215-4770 Ext. 112 y 113
Edificio SNTE Juárez y Ures Planta Baja
DIRECCIÓN

10. “UNIDOS SOMOS FUERTES”
Gracias..