GTH

1. Somos una empresa Agrícola dedicada a la
producción de Espárragos Verde para Exportación,
con 270 Hectáreas sembradas y proyectos de
expansión productiva.
Nos ubicamos en el sector Las Dos Rayas S/N, Distrito
de Razuri, provincia de Acope, departamento La
Libertad, Perú. Referencia: Km. 638.5 de carretera
PanamericanaNorte.

2. ● MISIÓN
Satisfacer de manera
confiable las necesidades de
frutas y hortalizas de nuestros
clientes y consumidores con
eficiencia y responsabilidad
● VISIÓN
Ser una empresa líder en el
Perú, en el cultivo y
comercialización de frutas y
hortalizas de alta calidad,
basados en una gestión ética,
eficiente y adaptándose a las
cambiantes condiciones
competitivas del mercado.

3. POLITICAS
 Acción, acción y mas acción.
 Buscar el valor agregado
 Calidad
 Cero Problemas, buenas soluciones
 Conciencia de costos
 De lo complejo a lo simple
 Deje constancia, escríbalo.
 Lo que se acuerda se ejecuta
 No al retrabajo
 Respeto, respeto y mas respeto .
VALORES
 Fidelidad a los clientes y proveedores
 Excelencia
 Higiene, conservación y protección del
medio ambiente.
 Honestidad.
 Respeto por la gente y el trabajo.
 Eficiencia: Utilizamos de forma
adecuada los medios y recursos.

4.  Mayor igual a 09 Jabas = S/ 5.00 por jaba
 De 06 a 08 Jabas = S/ 5.00 (día)
 01 a 05 Jabas = Salario Básico
 Recorrido (eval de Supv.) = S/ 5.00 (día)
PARTICULARIDADES DE
CAMAPAÑA I - COSECHA 2023

5. COMO ME PAGAN AQUÍ ?
• SEMANA ADENTRO:
• Quieredecir que primerotrabajo mis 06 primerosdías, y en la semanasiguiente
estoycobrandoentrelos días viernesy sábado.
Fecha de
Ingreso
Días de Pago de la semana ANTERIOR
que ya hemos trabajado
Semana de 06 días laborados

6. En que Bancos me Pagan ?
• Aquí en la EMPRESA pagamosen los siguientes bancos:

7. MIS BENEFICIOS LABORALES
MATERNIDAD:98 díascon goce
PATERNIDAD:
Diez(10) parto natural o
cesárea.
y Veinte (20) DCC: por
nacimientosprematuros y
partosmúltiples
ADOPCIÓN: Esta licencia
con goce de haber es de
(30) treinta días naturales
FALLECIMIENTO: 05 Días
con Goce, debe de ser del
cónyuge, padres, hijos o
hermanos. No incluye el
fallecimiento del conviviente
o concubino.
ENFERMEDAD
TERMINAL: La duración
de la licencia es de hasta
siete (7) días calendario
continuos
LICENCIA POR
CUMPLEAÑOS: Medio
día Libre con goce de
haber.

8. VACACIONES
8
¿Qué es?
Es el goce de 30 días calendarios de descanso
físico remunerado por cada año completo de
servicios.
La remuneración vacacional se abonará antes del
inicio del descanso del trabajador
Requisitos:
•Cumplir con un récord mínimo de 260 días
laborados según su jornada de 06 días a la
semana
Base legal: Artículo 10° y 11° del Decreto
Legislativo 713.

9. 9
SCTR(SeguroComplementariodetrabajodeRiesgo)
VIDALEY

10. Utilidades Anuales

11. Cálculo de
SUELDO Diario
y Semanal

12. SISTEMAS DE
PENSIONES

13. PROCEDIMIENTO DE PERMISOS
Yo Solicito a mi Jefe
Inmediato una LSGH
(Licencia Sin Goce de
haber)
Jefe: Evalua la solicitud,
y procede a otorgar el
documento de salida
y/o comunica al área de
GTH para la emisión de
la LSGH
GTH: Recepciona el
documento emitido por
el área de campo, valida
y firma la salida del
trabajador

14. EVALUACIÓN EN CAMPO Y RENOVACIONES
COLABORADOR SUPERVISOR GESTION HUMANA
Evalúa al Trabajo, si es
fácil de adaptarse
Evalúa la experiencia, el
empeño en el trabajo
Evalúa la asistencia
Toma la decisión de
continuar
Decide si el colaborador
continúa de acuerdo a
rendimiento
Comunica a los
colaboradores la
decisión indicada por el
área de campo