Este documento discute tres lecciones clave de liderazgo en la industria minera. Primero, la comunicación efectiva de una visión clara es esencial para el éxito. Segundo, los líderes fomentan y apoyan el talento de otros para asegurar su propio éxito, mientras que los administradores ven el talento como una amenaza. Tercero, los líderes exitosos no dependen solo de la suerte, sino que demuestran un patrón de éxito sostenido a través del tiempo a través de siete á
Logros, contribuciones y la huella de gestión del directivoSandro Barreto
En el mundo de los “cazadores de talento” es usual que estos “sabuesos” hurguen la vida de sus prospectos para dibujar y evaluar su “huella de gestión”, lo que equivale a revisar el historial de las decisiones que tomaron para afectar, positiva o negativamente, la salud financiera de las organizaciones en las que laboraron desde la posición que ocuparon.
Bibliografia que te ayudará A CONTESTAR preguntas para hoy Cuando el futuro nos Alcance ...
¿Qué significa ser adulto mayor?
¿Qué significa Trabajo?
¿Qué significa Mercado Laboral, Empleo y Cual es su contexto hoy?
¿Hay empleo Después de los 60's?
Alcances de la Transición Laboral
Existe toda una metodología de apoyo para esta transición Importante en la vida de persona Cualquier
Carlos Vargas Hernández
(55) 5451-7493
menos factorrh@prodigy.net.mx
Tu vocación: Licenciatura en Contabilidad
http://descubretuexito.introspecta.com.mx/licenciatura-en-contabilidad/
Descubre tu vocación en la Licenciatura en Contabilidad y elige tu carrera. Conoce de qué se trata, las posibilidades, el futuro, las tendencias, su demanda, y una comparativa de las carreras mejor pagadas.
Si estás aquí es porque la Contabilidad te interesa, lee el siguiente artículo y ¡descubre si ser Contador es tu vocación! Vuélvete un profesional en el manejo de los recursos más importantes de una empresa y llévala al éxito.
Los contadores han pasado mucho tiempo siendo señalados como profesionales cuadrados, calculadores y extremadamente cuidadosos con los gastos, pero hay muchas actividades importantes para el desarrollo de los negocios que dependen de esta profesión y que pocas personas reconocen. Si crees que la Contabilidad puede ser tu vocación, lee detenidamente la siguiente información que te ayudará a romper con ideas preconcebidas y despejar tus dudas vocacionales.
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José Manuel Mustafá - Los países ricos en minerales están promoviendo cada vez más requisitos de contenido local en sus marcos normativos y jurídicos, en particular para crear más puestos de trabajo mejor remunerados, promover cadenas de proveedores locales y la transferencia de conocimientos, habilidades y tecnologías.
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2. José Manuel Mustafá
Comunicación
Los grandes líderes de la historia han tenido la capacidad de comunicar su visión de manera
convincente y clara, esto es tan válido en la industria minera como en cualquier otra. Hay
comunicadores innatos, como Ross Beaty y Rick Rule, quienes pueden “hechizar” a una
audiencia de mineros experimentados, pero algunas de las habilidades relacionadas con la
comunicación se pueden aprender. La claridad de la comunicación también puede ayudar a
asegurar oportunidades que de otra manera podrían pasar de largo.
3. José Manuel Mustafá
Cultivar el talento
Ian Pearce señala las diferencias entre los líderes y los administradores de manera sucinta. Los
administradores ven el talento prometedor como una amenaza y tratan de controlarlo o
suprimirlo. Los líderes alientan y apoyan el talento como una forma de asegurar su propio éxito.
Esto no quiere decir que el sentimentalismo desempeñe un papel importante en el liderazgo en
minería: estos líderes son directos a la hora de abordar el bajo rendimiento. Pero también son
generosos en recompensar bien, compartir el crédito y buscar nuevos talentos. Un entrevistado,
por ejemplo, dijo que gran parte de su éxito se debió a que “se rodeó de algunos de los mejores
expertos en exploración del negocio”.
4. José Manuel Mustafá
Conclusión: el éxito sostenido requiere más que buena suerte en el liderazgo en minería
Un tema que surgió a lo largo de las conversaciones fue el hecho de que todos los entrevistados
habían disfrutado de un historial de éxito que no podía atribuirse a la buena fortuna: un patrón
que Ross Beaty describió como un “éxito en serie”. Se ha dicho que cualquier persona afortunada
puede hacerlo una vez; el genio lo hace una y otra vez. Si se ha logrado desarrollar una lista
definitiva de los factores que hacen la diferencia entre buenos y grandes líderes, es algo que
puede ser discutido. Pero las siete áreas que se han incluido aquí fueron constantemente
destacadas por algunos de los mejores líderes en el negocio mineros y como tal, ofrecen un buen
punto de partida.