1 TRABAJO DE CATREDRA: ALUMNO JUAN FELIPE GARIAO PIMIENTA, PROGRAMA: INGENIERIA AMBIENTAL Y SANITARIA, ASIGNATURA: CATEDRA UPECISTA, GRUPO 09 2INSTRODUCCION En el siguiente trabajo, tiene como objetivo dar a conocer las normas del reglamento institucional, ya que sabemos cuáles son nuestros deberes y derechos dentro y fuera de la universidad también conocer el procedimiento que se debe tomar en los diferentes casos que suelen suceder dentro del salón o ya sea en la institución por lo que es fundamental conocer del muy afondo ya que es de mucha importancia para poder aplicar los deberes y derechos para llegar hacer un muy buen profesional 3 DEFINICIONES DE REGLAMENTO INSTITUCIONAL 1 Los reglamentos y políticas institucionales son documentos aprobados por el Comité Directivo, con el ánimo de asignar deberes y derechos a los miembros de la comunidad y de regular algunas actividades propias del funcionamiento de la Universidad.. http://secretariageneral.uniandes.edu.co/index.php/es/normatividad-institucional 2 El Reglamento Institucional es el documento normativo del Instituto. Es de cumplimiento obligatorio para los diferentes actores de la comunidad educativa y establece un conjunto de normas sustantivas y procedimentales enmarcadas en la visión y misión institucional. Contiene artículos referidos a los siguientes aspectos: a. Desarrollo académico: admisión, matrícula, gestión curricular, titulación, licencia, traslado y convalidación. b. Desarrollo institucional: planificación, organización, personal, supervisión, monitoreo, evaluación institucional, deberes, derechos, estímulos infracciones, sanciones, procesos disciplinarios y presupuesto https://sites.google.com/site/institutosanjosecanete/classroom-news 4 DEFINICIÓN DE REGLAMENTO INSTITUCIONAL CON SUS PROPIAS PALABRAS (Concepto Personal) El Reglamento Institucional es donde se encuentran las normas, deberes y derechos que deben ser cumplidas en una institución ya que sea administrativo o escolar , para garantizar un buen funcionamiento en esa institución 5 VENTAJAS DE CONOCER Y APLICAR EL REGLAMENTO INSTITUCIONAL  Tener claros los lineamientos de la institución para no incurrir en sanciones disciplinarias y académicas.  Conocer los deberes y derechos que se deben cumplir por cada uno de los actores institucionales (estudiantes, docentes y administrativos)  Conocer la metodología de evaluación, calificación y sanción en caso de incumplir.  Conocer claramente los requisitos para habilitar, cancelar, hacer diferidos, dirigidos, supletorios y validaciones.  Reconocer las condiciones y requisitos para la realización de Monografías, preparatorios, seminarios, trabajos de grado, e incentivos institucionales. 6 EXPLIQUE QUE RESPUESTA TENDRÍA UN ESTUDIANTE DE PRIMER SEMESTRE QUE DESEE CAMBIARSE DE PROGRAMA ACADÉMICO Se le diría que no ya que el reglamento fue muy claro cuando se dice que no se procede a una t

2. INTRODUCCIÓN
 En el siguiente trabajo, tiene como objetivo dar a conocer las normas
del reglamento institucional, ya que sabemos cuáles son nuestros
deberes y derechos dentro y fuera de la universidad también conocer
el procedimiento que se debe tomar en los diferentes casos que suelen
suceder dentro del salón o ya sea en la institución por lo que es
fundamental conocer del muy afondo ya que es de mucha importancia
para poder aplicar los deberes y derechos para llegar hacer un muy
buen profesional

3. DEFINICION DE REGLAMENTO INSTITUCIONAL
 1 Los reglamentos y políticas institucionales son documentos aprobados por el
Comité Directivo, con el ánimo de asignar deberes y derechos a los miembros
de la comunidad y de regular algunas actividades propias del funcionamiento
de la Universidad..
 http://secretariageneral.uniandes.edu.co/index.php/es/normatividad-institucional
 2 El Reglamento Institucional es el documento normativo del Instituto. Es de
cumplimiento obligatorio para los diferentes actores de la comunidad
educativa y establece un conjunto de normas sustantivas y procedimentales
enmarcadas en la visión y misión institucional. Contiene artículos referidos a
los siguientes aspectos:
 a. Desarrollo académico: admisión, matrícula, gestión curricular, titulación,
licencia, traslado y convalidación.
 b. Desarrollo institucional: planificación, organización, personal, supervisión,
monitoreo, evaluación institucional, deberes, derechos, estímulos infracciones,
sanciones, procesos disciplinarios y presupuesto
 https://sites.google.com/site/institutosanjosecanete/classroom-news

4. DEFINICIÓN DE REGLAMENTO INSTITUCIONAL CON SUS
PROPIAS PALABRAS( Concepto Personal)
 El Reglamento Institucional es donde se encuentran las normas,
deberes y derechos que deben ser cumplidas en una institución ya que
sea administrativo o escolar , para garantizar un buen funcionamiento
en esa institución

5. VENTAJAS DE CONOCER Y APLICAR EL REGLAMENTO
INSTITUCIONAL
 Tener claros los lineamientos de la institución para no incurrir en
sanciones disciplinarias y académicas.
 Conocer los deberes y derechos que se deben cumplir por cada uno de
los actores institucionales (estudiantes, docentes y administrativos)
 Conocer la metodología de evaluación, calificación y sanción en caso de
incumplir.
 Conocer claramente los requisitos para habilitar, cancelar, hacer
diferidos, dirigidos, supletorios y validaciones.
 Reconocer las condiciones y requisitos para la realización de
Monografías, preparatorios, seminarios, trabajos de grado, e incentivos
institucionales.

6. EXPLIQUE QUE RESPUESTA TENDRÍA UN ESTUDIANTE DE
PRIMER SEMESTRE QUE DESEE CAMBIARSE DE
PROGRAMA ACADÉMICO
 • Se le diría que no ya que el reglamento fue muy claro cuando se dice
que no se procede a una transferencia cuando el estudiante no
aprobado por lo menos los dos primeros semestres o los 30 créditos
académicos de la respectiva carrera.

7. Procedimiento que se debe aplicar a un estudiante que
es sorprendido haciendo fraude en un examen
 Cuando al estudiante se le sea sorprendido haciendo fraude en el
examen, se le anulara y se le calificara con una nota de (0,0) y el
profesor de la asignatura informara por escrito al consejo de facultad
por medio del director del departamento. Si el estudiante vuelve a
reincidir en esta falta, le será cancelada la matricula para el respectivo
periodo académico. posterior con la aprobación del Consejo
Académico. Expulsión de la universidad, que impondrá el Consejo
Académico. Esta sanción es apelable ante el Consejo Superior
Universitario.

8. SANCIONES DISCIPLINARIAS
 ARTÍCULO 7
 1º.- Las faltas contra el oren universitario, lo reglamentos de la
universidad, el comportamiento social, la seguridad personal y
colectiva, se sancionarán según la gravedad de la falta, así:
 1. Amonestación privada, por escrito, que hará el Director del
Departamento.
 2. Amonestación pública, que hará el Consejo de Facultad
correspondiente, mediante resolución motivada y fijada en lugar
público.
 3. Matrícula condicional. La impondrá el Consejo Académico.
 4. Cancelación de la matrícula
 PARAGRAFO 4.- También son faltas graves las amenazas verbales y
atentados contra la integración física de los funcionarios docentes,
administrativos y de servicios dentro y fuera de la universidad.

9. PROPONGA TRES CASOS O SITUACIONES EN LOS QUE EL
ESTUDIANTE DEBA HACER USO DEL REGLAMENTO
INSTITUCIONAL
 1) Al momento de apelar ante el consejo universitario en caso de una
sanción injusta.
 2)Si un estudiante desea conocer cuales son los requisitos para una
transferencia.
 3) Cuando el estudiante es excelente y sobre sale académicamente tiene
derecho hacer exonerado a la hora de realizar los parciales.

10. CONCLUSIÓN
 Del anterior trabajo se puede concluir que los reglamentos
institucionales son fundamentales en una institución ya que es la base
de ella que sirven para cumplir las misiones y visiones de esa
institución . En este trabajo se pudo conocer el reglamento
institucional como usarlo y saber lo deberes y derecho que tenemos
como estudiante de la universidad popular del cesar
 De acuerdo a lo anterior es importante resaltar que dichos reglamentos
deben cumplirse a cabalidad ya que estos hacen parte de nuestra
formación como profesional.