REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL ESTADO ARAGUA
‘‘FEDERICO BRITO FIGUEROA’’
Integrantes:
Andreina Altuve
José Rivero
Maria Martinez
La Victoria Noviembre de 2015
Prof.
Camacho Marbella
A
• Planeación, organización, dirección proceso que consiste en las actividades de
control para alcanzar y lograr un objetivo.
B
• La necesidad de organización se da en todos los tiempos como Actividad
C
• Sin una buena administración ninguna organización tendría éxito
ADMINISTRACIÒN
Los romanos son los creadores del derecho universal sentando las bases fundamentales del derecho
administrativo.
Maquiavelo expuso 4 principios para la supervivencia de
cualquier organización
Aprobación de las masas, plantea la jerarquía de la autoridad.
Cohesión. Reconoce la necesidad que el pueblo conozca lo que puede esperar
del gobierno
Liderazgo. El gobierno es un administrador y debe conducir al pueblo hacia
el logro de los propósitos.
Derecho a la supervivencia. Cuando la supervivencia esta en peligro el
gobierno debe tomar las medidas .
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÒN
Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales,
dinero y relaciones humanas.
Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes
y proporciona previsión y creatividad
• Depende de su buena Administración
Éxito de un organismo
Social
• Simplemente no podrían actuar si no fuera a base de
una administración sumamente técnicaGrandes empresas
•
• Obtener una mejor coordinación de sus elementos:
maquinaria, marcado, calificación de mano de obra
etc
Empresas pequeñas
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÒN
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÒN
Son fundamentalmente necesidades por satisfacer
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un
organismo social
Es permitirle a la empresa tener una perspectiva mas
amplia
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÒN
Universalidad: se da donde quieras que existe un organismo
social, porque en el siempre tiene que existir coordinación
sistemática de medios.
Especificidad: el fenómeno administrativo es especifico y distinto a
los que acompaña.
Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos
del fenómeno administrativo, este es el único y, por lo mismo, en
todo momento de la vida de una empresa se están dando, en
mayor o menos grado, de los elementos administrativos.
NIVELES ADMINISTRATIVOS
Administradores de alto nivel
Administradores de nivel intermedio
Supervisores de primera I nea
Los
Administradores
• Ejercen funciones administrativas. No obstante el tiempo que
dedican a cada función puede diferir
Administradores
de Alto nivel
• Dedican mas tiempo a planeación y organización que los
administradores de nivel inferior.

La Administarción

  • 1.
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL ESTADO ARAGUA ‘‘FEDERICO BRITO FIGUEROA’’ Integrantes: Andreina Altuve José Rivero Maria Martinez La Victoria Noviembre de 2015 Prof. Camacho Marbella
  • 2.
    A • Planeación, organización,dirección proceso que consiste en las actividades de control para alcanzar y lograr un objetivo. B • La necesidad de organización se da en todos los tiempos como Actividad C • Sin una buena administración ninguna organización tendría éxito ADMINISTRACIÒN
  • 3.
    Los romanos sonlos creadores del derecho universal sentando las bases fundamentales del derecho administrativo. Maquiavelo expuso 4 principios para la supervivencia de cualquier organización Aprobación de las masas, plantea la jerarquía de la autoridad. Cohesión. Reconoce la necesidad que el pueblo conozca lo que puede esperar del gobierno Liderazgo. El gobierno es un administrador y debe conducir al pueblo hacia el logro de los propósitos. Derecho a la supervivencia. Cuando la supervivencia esta en peligro el gobierno debe tomar las medidas . EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÒN
  • 4.
    Ayuda a obtenermejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad • Depende de su buena Administración Éxito de un organismo Social • Simplemente no podrían actuar si no fuera a base de una administración sumamente técnicaGrandes empresas • • Obtener una mejor coordinación de sus elementos: maquinaria, marcado, calificación de mano de obra etc Empresas pequeñas IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÒN
  • 5.
    OBJETIVOS DE LAADMINISTRACIÒN Son fundamentalmente necesidades por satisfacer Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social Es permitirle a la empresa tener una perspectiva mas amplia
  • 6.
    CARACTERÍSTICAS DE LAADMINISTRACIÒN Universalidad: se da donde quieras que existe un organismo social, porque en el siempre tiene que existir coordinación sistemática de medios. Especificidad: el fenómeno administrativo es especifico y distinto a los que acompaña. Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es el único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menos grado, de los elementos administrativos.
  • 7.
    NIVELES ADMINISTRATIVOS Administradores dealto nivel Administradores de nivel intermedio Supervisores de primera I nea Los Administradores • Ejercen funciones administrativas. No obstante el tiempo que dedican a cada función puede diferir Administradores de Alto nivel • Dedican mas tiempo a planeación y organización que los administradores de nivel inferior.