1. LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
La administración es esencialmente una organización de una o de
otras personas que se reúnen o se capacitan para alcanzar unos
objetivos específicos y comunes entre si esta es una organización es
una unidad social de personas constituidas esencialmente para
alcanzar objetivos lo que significa que las organizaciones se proponen
y construyen con planeación y se elabora para conseguir
determinados objetivos. El propósito de la administración conlleva a
optimizar objetivos que se propongan u optimizar el funcionamiento de
la empresa y capacitar sus empleados para su óptimo desarrollo
La administración posee características como universalidad,
especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del
ejercicio flexibilidad entre otras que serán ampliadas en este
contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia,
productividad, coordinación de recursos los cuales todos los que
confirman esa empresa son muy necesarios solo que cada una de las
personas que trabajan en ese lugar determinado se desarrolló en una
área sea contable administrativa u operativa las cuales se dividen en
diferentes niveles los cuales son:
Institucional vicepresidencias: alta dirección los cuales rigen toda la
empresa y sus procesos administrativos
Intermedio de gerencias: son los que generalmente manejan toda la
parte de recursos humanos en una empresa
Operación o supervisión: son los que manejan toda la parte
operacional de una empresa

2. El perfil de un administrador de empresas es un profesional ético, con
capacidad de crear organizaciones diferentes y transformar las
existentes en organizaciones competitivas, con visión internacional.
Es un emprendedor y estratega al tomar decisiones efectivas con
responsabilidad social.
Con habilidad para “aprender a aprender” y aplicar de manera crítica
los conocimientos en el contexto de las organizaciones. Se
desempeña efectivamente en el trabajo en equipo y tienen la
capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos. Con capacidad
para potenciar sus valores personales y desarrollar competencias y
habilidades profesionales de forma integral. Creativo e innovador en
sus funciones con el fin de otorgar valor agregado a sus aportes
profesionales.
Los Administradores de empresas están en la capacidad para
desempeñarse como empresario ejecutivo o consultor en múltiples
áreas y capos de las organizaciones. En este sentido se puede
desempeñar en las siguientes áreas:
Comercio Exterior, Negociación Intercultural, Inteligencia de Mercados
Internacionales, Mercadeo, Investigación de Mercados, Ventas,
Talento Humano, Servicio al Cliente, logística Finanzas, Compras
Formulación y evaluación de proyectos

3. El papel su un administrador dentro de la empresa tiene que ser muy
integro puesto que sabe de muchos temas que se maneja en la
empresa puesto que tiene que saber algo de derecho de contaduría de
informática entre otros temas deberá vivir con la rutina y con la
incertidumbre diaria del nivel operacional o con la planificación,
organización, dirección y control de las actividades de su
departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el
proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente
externo que la empresa pretende servir. Cuanto más se preocupe el
administrador para saber o aprender cómo se ejecutan las tareas, más
preparado estará para actuar en el nivel operacional de la empresa.
Cuanto más se preocupe por desarrollar conceptos más preparado
estará para actuar en el nivel institucional de la empresa. Un
administrador debe conocer cómo se prepara un presupuesto de
gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama
o flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la
planificación y el control de producción, etc., ya que estos
conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo más
importante y fundamental es saber cómo utilizarlos y en qué
circunstancias aplicarlos de manera adecuada.