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ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
QUE ES ?
La noción de administración puede aludir a la estructura, el funcionamiento y el rendimiento de una
entidad. Una empresa, por otra parte, es una organización que se dedica a desarrollar tareas
productivas o comerciales con el objetivo de obtener ganancias económicas.
¿En qué consiste la administración de
empresas?
La administración de empresas es ante todo una ciencia que se encarga de estudiar la organización de
las empresas y el procedimiento para gestionar los recursos y resultados de sus actividades. Para llevar
a cabo las tareas propias de esta ciencia es importante contar con un nivel de conocimiento apropiado
en cuanto a los procesos administrativos y financieros, los recursos humanos, la negociación y la
resolución de conflictos.
La administración de empresas y sus principales
tareas.
La administración de empresas se encarga de cumplir con todo el proceso
administrativo, el cual incluye diferentes funciones como la planificación,
organización, dirección y control. Para llevar adelante su trabajo, la
persona encargada de la administración debe manejar correctamente los
recursos materiales, humanos y financieros de la empresa a fin de lograr
los objetivos que se han fijado previamente. Es decir que para dirigir los
recursos y esfuerzos de la empresa hacia resultados económicamente
positivos, el administrador debe no sólo analizar y evaluar, sino también
actuar, decidir y participar.
La responsabilidad del administrador de
empresas
Si pasamos ahora a la figura del administrador, la cual no interesa
mucho más, podríamos decir que son el perfil ideal para encargarse
completamente de la administración de la empresa, donde dirigen
también muchas de las actividades que se llevan a cabo por los
empleados, llegando incluso en casos concretos, a contribuir ellos
mismos.
Encargado de administración: Tiene la obligación de dirigir aquellas
actividades que realicen directamente los empleados.
Administradores “empleados”: Aquellos que directamente ocupan un
puesto de trabajo concreto y no tienen la responsabilidad de
supervisar ninguna otra actividad que no sea la suya.
Funciones del administrador de empresas
Estamos sin duda alguna, delante de una de las profesiones más
interesantes del sector empresarial, ya que el cometido del
administrador depende principalmente de su grado de implicación
con los procesos operacionales de la compañía, es decir, cuánto más y
mejor conozca sobre las actividades realizadas en su división,
mayores conocimientos obtendrán y mejor podrán desarrollar sus
funciones
Las funciones básicas de la
administración de empresas son:
Planeación: es la planificación anticipada de los objetivos, programas, políticas,
procedimientos y formas de acción dentro de una empresa.
Organización: se fijan las funciones, autoridades y responsabilidades entre las
personas de la empresa. La creación de un manual de organización sirve para
dejar por escrito lo que debe hacer cada persona en la empresa.
Dirección: se determina cómo se imparten las decisiones u órdenes donde se
debe siempre tener en cuenta que sean razonables, completas y claras.
Coordinación: generar armonía entre los funcionarios y las operaciones.
Control: se debe establecer patrones de comparación para poder medir los
resultados. Las herramientas de control en una empresa pueden ser:
contabilidad, estadística, control presupuestario, auditoría, control de calidad,
entre otros.

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Administracion de empresas

  • 2. QUE ES ? La noción de administración puede aludir a la estructura, el funcionamiento y el rendimiento de una entidad. Una empresa, por otra parte, es una organización que se dedica a desarrollar tareas productivas o comerciales con el objetivo de obtener ganancias económicas.
  • 3. ¿En qué consiste la administración de empresas? La administración de empresas es ante todo una ciencia que se encarga de estudiar la organización de las empresas y el procedimiento para gestionar los recursos y resultados de sus actividades. Para llevar a cabo las tareas propias de esta ciencia es importante contar con un nivel de conocimiento apropiado en cuanto a los procesos administrativos y financieros, los recursos humanos, la negociación y la resolución de conflictos.
  • 4. La administración de empresas y sus principales tareas. La administración de empresas se encarga de cumplir con todo el proceso administrativo, el cual incluye diferentes funciones como la planificación, organización, dirección y control. Para llevar adelante su trabajo, la persona encargada de la administración debe manejar correctamente los recursos materiales, humanos y financieros de la empresa a fin de lograr los objetivos que se han fijado previamente. Es decir que para dirigir los recursos y esfuerzos de la empresa hacia resultados económicamente positivos, el administrador debe no sólo analizar y evaluar, sino también actuar, decidir y participar.
  • 5. La responsabilidad del administrador de empresas Si pasamos ahora a la figura del administrador, la cual no interesa mucho más, podríamos decir que son el perfil ideal para encargarse completamente de la administración de la empresa, donde dirigen también muchas de las actividades que se llevan a cabo por los empleados, llegando incluso en casos concretos, a contribuir ellos mismos.
  • 6.
  • 7. Encargado de administración: Tiene la obligación de dirigir aquellas actividades que realicen directamente los empleados. Administradores “empleados”: Aquellos que directamente ocupan un puesto de trabajo concreto y no tienen la responsabilidad de supervisar ninguna otra actividad que no sea la suya.
  • 8. Funciones del administrador de empresas Estamos sin duda alguna, delante de una de las profesiones más interesantes del sector empresarial, ya que el cometido del administrador depende principalmente de su grado de implicación con los procesos operacionales de la compañía, es decir, cuánto más y mejor conozca sobre las actividades realizadas en su división, mayores conocimientos obtendrán y mejor podrán desarrollar sus funciones
  • 9.
  • 10. Las funciones básicas de la administración de empresas son: Planeación: es la planificación anticipada de los objetivos, programas, políticas, procedimientos y formas de acción dentro de una empresa. Organización: se fijan las funciones, autoridades y responsabilidades entre las personas de la empresa. La creación de un manual de organización sirve para dejar por escrito lo que debe hacer cada persona en la empresa. Dirección: se determina cómo se imparten las decisiones u órdenes donde se debe siempre tener en cuenta que sean razonables, completas y claras. Coordinación: generar armonía entre los funcionarios y las operaciones. Control: se debe establecer patrones de comparación para poder medir los resultados. Las herramientas de control en una empresa pueden ser: contabilidad, estadística, control presupuestario, auditoría, control de calidad, entre otros.