¿QUE ES EL LIDERAZGO?
• El liderazgo es un asunto de
energía, generada dentro
de usted mismo y
transmitida a otros.
¿QUE ES UN LIDER?
• Se ganan el respeto de los
demás con su integridad y
sus constantes ganas de
aprender.
• Tiene pasión por la vida y
por los nuevos retos.
• Ejerció como primera ministra del Reino
Unido desde 1979 a 1990, siendo la persona en
ese cargo por mayor tiempo durante el siglo XX
y la única mujer que ha ocupado este puesto
en su país.
• «La Dama
de Hierro»
firme oposición a la Unión
Soviética
• Ella llegó al poder en un
momento sumamente
difícil para la historia de su
país y del mundo
occidental.
• Fue una política de temple, sin medias
tintas y valiente en un mundo
dominado por hombres, lo cual hacía
su labor aún más difícil.
• Su filosofía política y política económica hicieron hincapié en la desregularización
(especialmente del sector financiero), la flexibilización en el mercado laboral,
la privatización de empresas públicas y la reducción del poder de los sindicatos.

La dama de hierro: Margaret Thatcher

  • 2.
    ¿QUE ES ELLIDERAZGO? • El liderazgo es un asunto de energía, generada dentro de usted mismo y transmitida a otros. ¿QUE ES UN LIDER? • Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. • Tiene pasión por la vida y por los nuevos retos.
  • 3.
    • Ejerció comoprimera ministra del Reino Unido desde 1979 a 1990, siendo la persona en ese cargo por mayor tiempo durante el siglo XX y la única mujer que ha ocupado este puesto en su país. • «La Dama de Hierro» firme oposición a la Unión Soviética
  • 4.
    • Ella llegóal poder en un momento sumamente difícil para la historia de su país y del mundo occidental. • Fue una política de temple, sin medias tintas y valiente en un mundo dominado por hombres, lo cual hacía su labor aún más difícil.
  • 5.
    • Su filosofíapolítica y política económica hicieron hincapié en la desregularización (especialmente del sector financiero), la flexibilización en el mercado laboral, la privatización de empresas públicas y la reducción del poder de los sindicatos.